岗位职责：
1、组织建立和完善部门工作相关的管理制度和流程，为各项管理工作提供制度依据；
2、制定并执行部门工作计划，确保部门工作任务有序完成；
3、开展部门员工培训、指导、考核工作，提高员工的工作绩效与基本素质；
4、组织开展部门团队建设工作，提高部门员工凝聚力，建立高效团队；
5、组织制定机械设备技术改造计划，减少对生产的影响；
6、组织实施机械设备技术改造项目，促进提高生产效率；
7、组织验收技术改造项目，保证设备技术改造成功有效；
8、组织制定实施设备保养计划，减少设备故障发生概率；
9、组织设备故障排查、分析，明确设备故障发生所在及原因；
10、组织制定设备故障维修方案，提供设备故障维修依据；
11、组织设备维修保养验收，确保设备故障或安全隐患保质保量的排除；
12、组织制定设备固定资产管理办法，为设备资产管理提供依据；
13、统筹管理设备资产，提高设备使用效率；
14、组织管理设备证照，保证设备证照有效；
15、组织实施废旧设备残值回收及利用工作，维护使设备资产利益最大化；
16、监督、落实项目部收尾工程的设备退场相关工作，以有效管理设备资产；
17、组织制定设备相关培训计划，以提高全员安全生产意识；
18、组织开展设备相关人员的考核，促进设备相关人员技能及效率的提高。

任职要求：
1、本科及以上学历，船舶、机械、机电等相关专业，具备机械类高级工程师或以上职称；
2、8年以上工作经验，5年及以上船舶、机电专业领域工作经验，3年以上管理岗位工作经验；
3、精通船舶、机电设备的原理和检修方法；
4、熟悉国家对船舶、机电设备的相关政策法规；
5、熟悉生产安全相关知识和法规；
6、熟悉公司工程业务及基本流程；
7、较强的团队协作精神；
8、较强的计划与执行力；
9、较强的分析判断能力；
10、较强的组织与沟通协调能力；
11、较强的责任心。