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专业要求:计算机科学与技术类;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:20
招聘对象: 应届毕业生
1、具备“忠孝廉洁”的优秀做人品质;
2、软件工程、计算机等IT相关专业;
3、本科及以上学历。
【特色薪酬】
公司文化在薪酬福利方面也有体现,真正做到了文化落地,尤其是公司核心文化——孝文化。
敬老金:员工父母超过70岁的,每人每月享受公司提供的100元的敬老金。
孝工资:全员发放孝工资,员工每月200元,班组300元,中层500元,高层人员父母按子女薪酬正比增长。
忠孝敬老金:工龄满二十年及以上员工的父母,每月可享受200元忠孝敬老金。
【福利待遇】
五险一金:公司根据国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;
职务补贴:为充分调动各类专业人员的积极性、主动性,公司设置了管理、技术、技工(操作)、经营、教育五大职业发展通道,并按层级执行110-5500元/月不等的职务补贴;
假期管理:员工享受带薪年假、婚假、探亲假等公假,其中探亲假往返路费报销;
生活福利:公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品,并组织丰富多彩的体育娱乐活动;
集体公寓:公司为员工免费提供空调宿舍、浴室,并建有内招、食堂、医务室等,做好后勤保障服务;
娱乐休闲:公司设有图书室、乒乓球室、篮球场等设施,丰富员工的业余生活。
【备注】应届毕业生录用到司就职后报销面试往返路费。
2、软件工程、计算机等IT相关专业;
3、本科及以上学历。
【特色薪酬】
公司文化在薪酬福利方面也有体现,真正做到了文化落地,尤其是公司核心文化——孝文化。
敬老金:员工父母超过70岁的,每人每月享受公司提供的100元的敬老金。
孝工资:全员发放孝工资,员工每月200元,班组300元,中层500元,高层人员父母按子女薪酬正比增长。
忠孝敬老金:工龄满二十年及以上员工的父母,每月可享受200元忠孝敬老金。
【福利待遇】
五险一金:公司根据国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;
职务补贴:为充分调动各类专业人员的积极性、主动性,公司设置了管理、技术、技工(操作)、经营、教育五大职业发展通道,并按层级执行110-5500元/月不等的职务补贴;
假期管理:员工享受带薪年假、婚假、探亲假等公假,其中探亲假往返路费报销;
生活福利:公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品,并组织丰富多彩的体育娱乐活动;
集体公寓:公司为员工免费提供空调宿舍、浴室,并建有内招、食堂、医务室等,做好后勤保障服务;
娱乐休闲:公司设有图书室、乒乓球室、篮球场等设施,丰富员工的业余生活。
【备注】应届毕业生录用到司就职后报销面试往返路费。
京博农化科技股份有限公司是一家从事高效、低毒、低残留、环境友好型农药原药、制剂及中间体的研发、生产和销售业务,同时兼营植物营养剂、农药软包装业务,致力于提供作物优质高产管理方案、种植业全程现代化综合服务、机械化植保服务于一体的现代化高新技术企业。
更新时间:2024-09-19
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