工作职责：
人事工作：
1、负责招聘工作，应聘人员的筛选与预约，接待等；
2、负责员工关系工作，新员工入职手续办理及新员工入职培训，员工档案管理，劳动合同的签订、薪酬调整、续签与管理；
3、负责离职员工的善后处理工作；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责考勤、薪酬的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作；
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司文体活动安排等；
9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 11、其他突发事件的处理及助理性工作。
行政工作：
1.固定资产、办公用品管理；
2.制定各类规章制度，并监督落实执行；起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；
3.组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作；
4.按公司领导的部署，检查各部门对公司行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实；
5.负责落实上市公司各项文件、规定、通知、制度等行政公文的发放，汇总签到表，与各部门建立良好的沟通关系；
6.负责公司办公用品的日常计划、采购、分发及登记工作，审核各部门的采购计划，做好分发登记及定期统计工作；
7.协助行政主管处理日常临时性工作。岗位要求：
1. 专科以上学历，有人力资源工作经验者优先；
2. 性格稳重，亲和力好，谈吐条理清晰，思维敏捷，具备良好语言表达沟通能力；
3. 熟练操作word,excel,powerpoint等办公软件及各类办公设备，打字速度较快；
4. 具备良好的事务处理能力及服务精神；
5. 责任心强，有较强的团队合作精神与应变处理能力。
6. 3-5年相关工作经验
联系人：周小姐
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公司地址：北京朝阳区金桐西路远洋光华国际大厦B座2602室