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专业要求：机电设备维修与管理;
学历要求：中专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：3500-6000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
（1） 负责管辖范围内的各种电气维修工作，保证电气维修高质量地完成；
（2） 同承包商联系，反映机电设备质量和服务方面存在的问题，确保电气设备维修质量；
（3） 及时进行日常维修及抢修工作，确保生产任务的顺利进行；
（4） 按时、保质保量完成PM计划，确保设备的正常运行；
（5） 经常观察设备运行情况，出现故障及时维修，保证设备运行的高效率；
（6） 执行管辖区域设备计划性巡检与预测性跟踪，并基于检查跟踪结果如实、清晰、完整地录入、SAP系统；应对现象、数据等进行有逻辑性的分析，并提供建议或解决方案；
（7） 每日检查辖区在线仪器仪表数据的正确性，并根据预防性维修计划实施周期性校验，确保在线仪器仪表的正常运行；如实记录工作结果；
（8） 根据维修计划员的PM、修复件及停产维修计划，按标准操作流程和维修规范及时完成维修任务，并如实记录工作结果；
（9） 根据操作人员的应急维修通知，及时分析故障原因，提出建议及解决方案, 并及时实施应急性维修, 迅速排除设备故障，保证生产顺利进行，并如实记录工作结果；
（10） 根据整改和更新、升级计划，严格按标准操作流程对现有设备进行技术改造，从而提高设备运行效率；
（11） 根据部门要求，组织承包商共同进行责任区域的设备保养、设备卫生和现场规范等日常工作，同时及时进行计划外的维修任务；对责任设备或责任机台的定置管理和完好性负责；
（12） 根据部门要求，积极参与EHS&S、BPE、CMR、SWI、设备档案与培训教案的标准化编制和完善工作；
（13） 定期查询SAP中常用备件及区域内专用备件的库存量，及时上报短缺备件的购买需求；
（14） 严格按照EHS政策实施各项维修任务，积极参与EHS活动，解决存在的EHS问题；
（15） 及时完成上级临时布置的工作与任务；
（16） 完成被委托、代理、顶替的本岗同事工作或其他岗位的临时工作。
经验
1. 从事相同工作1年左右
2. 从事过行吊驾驶（1个月以上）、司炉操作（1年）、水质处理（3个月）、有设备保养和维修（1年）经验
（2） 同承包商联系，反映机电设备质量和服务方面存在的问题，确保电气设备维修质量；
（3） 及时进行日常维修及抢修工作，确保生产任务的顺利进行；
（4） 按时、保质保量完成PM计划，确保设备的正常运行；
（5） 经常观察设备运行情况，出现故障及时维修，保证设备运行的高效率；
（6） 执行管辖区域设备计划性巡检与预测性跟踪，并基于检查跟踪结果如实、清晰、完整地录入、SAP系统；应对现象、数据等进行有逻辑性的分析，并提供建议或解决方案；
（7） 每日检查辖区在线仪器仪表数据的正确性，并根据预防性维修计划实施周期性校验，确保在线仪器仪表的正常运行；如实记录工作结果；
（8） 根据维修计划员的PM、修复件及停产维修计划，按标准操作流程和维修规范及时完成维修任务，并如实记录工作结果；
（9） 根据操作人员的应急维修通知，及时分析故障原因，提出建议及解决方案, 并及时实施应急性维修, 迅速排除设备故障，保证生产顺利进行，并如实记录工作结果；
（10） 根据整改和更新、升级计划，严格按标准操作流程对现有设备进行技术改造，从而提高设备运行效率；
（11） 根据部门要求，组织承包商共同进行责任区域的设备保养、设备卫生和现场规范等日常工作，同时及时进行计划外的维修任务；对责任设备或责任机台的定置管理和完好性负责；
（12） 根据部门要求，积极参与EHS&S、BPE、CMR、SWI、设备档案与培训教案的标准化编制和完善工作；
（13） 定期查询SAP中常用备件及区域内专用备件的库存量，及时上报短缺备件的购买需求；
（14） 严格按照EHS政策实施各项维修任务，积极参与EHS活动，解决存在的EHS问题；
（15） 及时完成上级临时布置的工作与任务；
（16） 完成被委托、代理、顶替的本岗同事工作或其他岗位的临时工作。
经验
1. 从事相同工作1年左右
2. 从事过行吊驾驶（1个月以上）、司炉操作（1年）、水质处理（3个月）、有设备保养和维修（1年）经验
公司介绍
百威英博（佛山）啤酒有限公司始于2007年
公司位于珠江三角洲经济带腹地佛山市三水区水都食品饮料工业园。正在进行的五期扩建完成后，产能将达160万吨。届时佛山工厂将成为国内产能最大的单厂。
百威英博是世界500强企业，全世界最大的啤酒酿造商，全球啤酒市场份额占20%，也就是说全球每卖出5罐啤酒，就有一罐是百威英博公司的。
突出社会责任企业
2014年三水区纳税大户榜单新鲜出炉，百威英博（佛山）啤酒有限公司以纳税7.3亿排居第一，遥遥领先第二名。同时公司是佛山市标杆安全生产企业。
2015新启程
公司已完成连续5年扩建，今年投产以及预计明年投产的生产线需要大量生产、维修技术人才。同时，公司为员工提供良好的培训、发展机会和有竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和公司的共同持续发展。
更新时间：2022-07-18
更新时间：2022-07-18
更新时间：2022-07-18
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2023-09-04
更新时间：2022-07-11
更新时间：2023-09-21
更新时间：2023-12-27
