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专业要求:矿山机电;

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2017-04-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 江西-抚州市

1.在总工程师领导下,负责机电技术管理工作;
2.贯彻执行国家的各项技术政策及上级的有关规定,从技术上保证全矿机电运输安全运转及安装、回撤任务的完成;
3.负责组织全矿机电设备的技术鉴定和测试工作,审查本职范围内的机电设计和技术工作;
4.组织制定、审查机电运输系统安装、拆除的技术作业规程和各项技术管理制度,并检查执行情况;
5.负责组织机电设备我完好检查,确保全矿机电设备完好率达到国家标准;深入一线生产现场,了解设备运行情况,提出改进意见,解决技术难题,保证设备的正常运行。
成立于2011年,注册资金5000万元,是江西省一家专注于矿产品产业链的最具成长性高新技术矿业集团,总部位于江西南昌。公司致力于矿产资源的勘探、开采、加工、销售,矿产资源的评价与评估、技术咨询、矿产资源的勘查技术服务与设计、施工并从事矿产资源风险投资。 公司现全资控股崇仁县大华钨矿、崇仁县宏松石英矿、江西康联矿业有限公司、江西福联矿业有限公司、梅州市宏基矿业投资有限公司。5个矿山的开采、勘探面积共计达六十多平方公里,拥有丰富的以贵重稀有金属钨为代表的多金属矿资源贮量,现主要开采加工矿产品为钨、钼、锡、铜、锑、金及稀土等多金属矿种。公司现在江西省崇仁县工业园区规划建设300亩的钨精矿深加工项目,主要生产品种为仲钨酸铵(APT)、黄色氧化钨、蓝色氧化钨、钨粉、碳化钨粉、钨铁、钨硬质合金。形成从钨上游采矿、选矿,中游冶炼至下游精深加工的完整一体化生产体系。 公司秉承开拓、创新、亲和、严谨的公司文化和科学规范的管理,拥有优秀职业经理人组成的管理团队和资深矿业专家组成的技术团队,依托科技打造企业的核心竞争力。公司将开发技术和投资经营相结合,用领先业界的管理理念和丰富的矿业经验相结合,把“矿产资源服务于社会”的理念贯穿于公司的每一个管理和运作,赢得地方政府和上级管理机关的广泛信任与支持。

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更新时间:2024-07-05

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工作地区: 抚州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:15000-18000 月薪招聘人数: 2

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:煤矿

职位描述:

1、认真贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、标准,参与公司设备管理度的制定;
2、遵照公司的有关规定,做好设备调出、调入、验收、使用、封存、报废等各项工作并建立设备台帐;
3、负责公司机械零部件图纸的绘制、存档; [详情]

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更新时间:2019-07-31

广州杰赛科技股份有..

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:计算机软件

职位描述:

一、岗位职责:1、根据用户需求开发任务完成程序代码、软件测试、用户操作说明;2、培训用户使用操作、跟进用户的使用效果、及时修正代码;3、协助设计人员进行技术决策。二、任职要求:1、大专及以上学历,有2年及以上Delphi 软件开发经验;2、2年及以上C#开发经验;2、有使用MS SQL Server 数据库经验优先;3、有多层系统架构开发经验优先。三、福利:1、每年均有不同幅度的调薪,公司设有丰厚的年度奖金、项目考核奖金、降本增效奖金、合理化建议奖金等激励机制。2、五险一金:住房公积金、社会保险;3、过节礼品、高温补贴、通讯补贴、部门活动经费补贴等;4、公司免费提供两餐,食堂设有面食、粤菜、湘菜等多样化的菜式;5、免费提供宿舍,空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间及阳台;6、每年组织员工体检、拓展培训、定期组织文体活动、每月举办生日晚会并赠生日礼物、年度优秀员工评选等活动;7、享有带薪年假、国家法定节假日以及各类福利假期;四、发展空间:1、双通道的职业发展:管理和技术两大发展方向。2、丰富多元的成长机会:公司采用轮岗、转岗方式,为员工搭建成长阶梯。五、培训:1、公司拥有专门的培训室及一批高素质的内部讲师,定期为员工开展各类培训;2、主要的培训形式:应届毕业生实习培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。六、升迁机制:每半年组织一次考核,根据考核结果各部门可提报15%的人员晋升职务、职级;杰赛科技期待您的加入,用业绩证明自己,早日步入高薪一族! [详情]

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