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专业要求:土木工程类;

学历要求:不限

工作经验:3-5 年

薪资待遇:面议

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2017-09-06

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 上海-闵行区

职位描述:

2 管理并建设公司的设计团队;

2 管理并控制各工地施工的技术及质量标准;

2 对设计及施工提供专业指导、图纸及技术文件的审核确认;

要求:

暖通专业,具有本科及以上学历;有丰富的暖通设计经验;有施工管理经验;有至少两年在设计院从事相关工作的经验。

其他相关信息:

公司的岗位工作稳定,而且待遇和职位依据员工的表现有较大发展空间。
其他福利:交通津贴 +生日券+年终奖+节假日福利 +企业年金

工作地点:上海浦东杨高南路2875号/陕西北路1688号项目部/各工地

 

我们--上海典峰空调设备工程技术有限公司---是专门从事中央空调系统集成的专业公司。
 
“专业”与“规范”是我们的立足之本。
这两点要求,看似简单如口号,但在我们的工作中,这是要贯穿始终并且被付诸实施的。这要求我们充分考虑:如何确保我们提供的系统设计是非常专业,具备高度的专业水准及技术含量,从而为业主提供“最适合”、“舒适”并且兼顾“节能”的系统。如何确保施工过程中严格按照规范及作业指导书来保质保量的提供安装服务。
 
因为“专业”的需要,我们强调始终站在暖通科技发展的最前沿,同时我们也注重建筑与环境的内外和谐、注重系统操控的人性化,因此我们强调空调与建筑及装修美学、空调与自控等专业间边缘范畴的结合。我们注重充分挖掘头脑的潜力、建筑的潜力、自然界的潜力,我们做高度整合的系统,我们希望能量在转移之间“生生不息”。我们注重系统内各子系统之间的有机整合,这不同于简单的“堆砌”与“陈列”。所以,我们设计的系统一定不是最贵的,但却一定是最舒适、最节能、最好操作的。
 
“规范”施工的最大收益就是:运行使用中的维修及保养的工作量非常少,用户使用可高枕无忧。因为“规范”施工的要求,我们需要一支训练有素、纪律严明、品行兼备、负责任的工人队伍。所以,我们注重企业文化建设。
我们不相信“马路队伍”能够简单施以管理而成为一只职业队伍。我们要求每个工人不仅把工友、同事都当朋友,也把客户当做朋友。“有情有义,你就不该会伤害朋友,就不该不认真做事”。
我们关心员工的日常起居、关心员工的家庭,我们尽量提供如家般的生活设施和氛围;我们关心员工的技能及职业发展的需求,推行“传”“帮”“带”,并安排定期的培训;我们关心员工的社会认同需求,严禁地域及职位歧视,倡导和谐良序的日常氛围;我们需要团队稳定以便能持续提高专业技能,从而提高对客户的服务水准,作为措施之一,我们设立了不分职位的企业年金制度。
在我们的队伍里,“办法总比困难多“----这句话已成为工人师傅面对技术及协调难点时用得最多的流行语。
 
如今,“关心客户、关心员工”已成为典峰文化的重要部分。
 
日常工作中,我们追求“扁平化管理”。在设计阶段,核心技术人员第一手了解到客户的需求,并为其直接量身定制系统设计,而非通过销售员的转述或“二传”;在施工阶段,我们的公司管理层直接关心每个工程的施工质量和进度,及时优化或改善;在客户服务中,客户需求直接到达公司的决策层,无需转驳即可提供快捷的服务。高度的扁平化管理,依赖我们团队之间的无缝隙沟通及无间信任与协助,这是准确、快捷、高效提供客户服务的重要保障。此外,“供应商管理”,“标准化流程”等,都是确保我们能更高效地提供客户服务所缺一不少的法宝。
 
我们鼓励竞争,无论是来自于内部的还是外部的,因为竞争令我们得以提高。但我们从来都相信,真正的竞争,如同一场马拉松,永远不可能通过绊倒对手而使自己脱颖而出。提升自身的专业水准,注重营造和谐的企业氛围,反对纷繁复杂的人际纠缠。我们在竞争中不断更新我们的比较优势,持之以恒并使之积累。
 
的确,我们看到行业发展的机遇就在眼前,我们还看到行业的天空漂浮着“节能减排”、“风险投资”和“上市”的彩色云朵。然而,我们不愿趋同资本的逐利性而改变了我们的追求、我们坚持“燕雀之身,而非鸿鹄之志”。创业10年来,我们的团队不断挑战自我,跨越一道道的技术门槛,钻研并吃透一项项新技术新产品,始终以“专业为典”领“行业尖峰”。我们的志向是要做“小的百年老店”!所以,我们追求“每天进步一点点”,我们从小目标做起。。。
 
在新能源的应用领域,我们在2003年起成为上海以至国内第一批投身于水源、地源热泵节能系统领域应用的集成商,并始终与多家国际著名的地源热泵领域制造商及行业机构保持紧密联系,研习大量发达国家先进应用实例,揣摩众多工程实践的得失。经过学习、实践总结,如今我们真正成为了水源地源节能系统应用领域技术派的代表企业。
 
如今,我们只做绿色工程,这不仅在于我们提供给客户更高的室内舒适生活,还包含我们对社会责任的追求。我们知道,我们的客户之所以选择绿色能源,也是因为在自己享受舒适的同时期待能承担更多的社会责任。
 过去的一年,我们在公司的LOGO中加入了绿色。如今,我们仍然在“由蓝变绿、以专业之蓝色引擎驱动绿色科技、引领绿色生活”的道路上稳步前行。

 

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更新时间:2021-09-09

工作地区: 佛山市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3500-6000 月薪招聘人数: 10

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:其它类

职位描述:

刻苦耐劳,服从上司安排,有玻璃加工行业经验者优先 [详情]

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更新时间:2024-05-17

中咨工程

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:9000-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:
1、主要负责取排水盾构隧道、海工工程等施工管理工作。
2、负责项目专业范围内的施工安全、质量、进度、成本、技术控制及施工组织策划、监督、协调工作。1)协助编制或审查施工组织设计、施工方案、施工进度计划、施工程序等技术文件并组织处理现场出现的相关技术问题,满足现场施工需求依据施工计划,安排、指导、监督施工单位进行工程施工组织对盾构机设备、泥水设备、管片厂、预制场进行验收和日常监督管理,并定期进行安全检查及监督; [详情]

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更新时间:2023-05-06

工作地区: 合肥市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1-10 年薪资待遇:15-70万 年薪招聘人数: 5

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:特种电缆

职位描述:

岗位职责:
1、负责公司外贸销售管理工作,通过各种资源和渠道开发新客户,寻找订单资源;
2、制定并规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国外市场; [详情]

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更新时间:2024-05-17

格瑞普电池

工作地区: 深圳市 学历要求:高中及以上性别要求:不限

工作经验:1-2 年薪资待遇:5000-7000 月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池..

职位描述:

岗位职责:
1、对接各系统电芯采购订单、交期、数量的确认及变更;
2、电芯主排程的编制、调整; [详情]

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更新时间:2024-05-17

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:3年以下薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:化工、橡胶、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纤、..

职位描述:

职位描述:
1. 使用软件完成数据库系统编写; 
2. 完成领导交办的工作内容。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

福建纳川管材科技股..

工作地区: 赤峰市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:500 - 999人所属行业:ppr/pe/pvc/hdpe等塑料管材

职位描述:

岗位内容:
1、配合项目经理协调业主、股东各方、政府各主管部门等的关系;
2、负责协调开发前期主管部门,完善各种具体手续; [详情]

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更新时间:2024-04-22

深圳市奥威尔通信科..

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:2-5 年薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:通讯电缆/光纤光缆

职位描述:

工作内容:

1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程; [详情]

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更新时间:2023-01-17

工作地区: 东莞市 学历要求:高中及以上性别要求:

工作经验:1年以上薪资待遇:3000-4000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:商贸、外贸、外语、百货、零售等

职位描述:

岗位职责:
1、店内货品陈列、库存整理及环境清洁工作;
2、配合销售人员处理客户订单及出货; [详情]

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更新时间:2022-07-11

福正达

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:2年以下薪资待遇:5000-15000 月薪招聘人数: 5

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池..

职位描述:

任职要求:

1.学历不限,男女不限; [详情]

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更新时间:2023-01-12

博睿奥克电气

工作地区: 无锡市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:2001-4000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:通用机械

职位描述:

1.负责通用检验标准、抽样标准的制定。2 负责制定检验SOP。3 负责培训、监督检验员的操作。4 负责处理日常品质问题并实施改善。5 主持品质改善活动。6 日常品质报表(IQC、PQC、OQC)。 [详情]

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