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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 应届毕业生
RESPONSIBILITY 1) Manages and develops a team of engineers/technicians. 2) Works on breakthrough improvement projects to meet/exceed process yield goal in annual plan. 3) Involves in critical problem solving and quality improvement. 4) Leads production line move and startup projects. 5) Initiates 6 sigma projects. 6) Process audit and compliance. 7) Supports material cost reduction projects. 8) Champions in Change Management process. QUALIFICATION 1) B. S. degree or above, majoring in Mechanical/Electrical Engineering or other equivalent ones. 2) Above 8 Years of working experience with at least 3 Years working in the role of leading engineering team. 3) Good quality knowledge (TS****** quality system / automotive customer interfacing experience). 4) Systematic problem solving methodology (6 Sigma GB/BB). 5) Strong focus on driving continuous improvement. 6) Good English language ability in reading, writing and speaking.
森萨塔科技(宝应)有限公司始建于1996年3月,原名为江苏德仪电器有限公司,是宝应电器厂与美国德州仪器公司合资企业,1998年10月转为美国德州仪器公司的独资企业,2006年被美国贝恩公司收购后更名为森萨塔科技(宝应)有限公司,是亚洲最大的热保护器生产基地。
公司地处江苏宝应经济开发区,坐落在泰山东路9号,资产总额******.2万元,占地总面积达******平方米,建筑面积******平方米,******平方米为主体生产大楼(生产线实际面积)。公司的生产和测试设备由美国德州仪器公司引进,原材料也由其公司所属专业制造商提供,全面采用总公司先进的管理体系和成熟的技术。公司现有产品相继取得了UL、CSA、ENEC和CQC安全认证标志,热保护器、恒温器、家用电器控制元件、集成电路接插件、压力开关以及机械电子元器件等各类元气件年产能为3.2亿只,产品销往世界各地,我们并不以为满足,并正以踏实稳健、同心协力、不断进取的精神为公司成为中国乃至世界一流企业而积极工作。
公司地处江苏宝应经济开发区,坐落在泰山东路9号,资产总额******.2万元,占地总面积达******平方米,建筑面积******平方米,******平方米为主体生产大楼(生产线实际面积)。公司的生产和测试设备由美国德州仪器公司引进,原材料也由其公司所属专业制造商提供,全面采用总公司先进的管理体系和成熟的技术。公司现有产品相继取得了UL、CSA、ENEC和CQC安全认证标志,热保护器、恒温器、家用电器控制元件、集成电路接插件、压力开关以及机械电子元器件等各类元气件年产能为3.2亿只,产品销往世界各地,我们并不以为满足,并正以踏实稳健、同心协力、不断进取的精神为公司成为中国乃至世界一流企业而积极工作。
更新时间:2024-08-23
更新时间:2024-08-23
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更新时间:2024-08-23
更新时间:2024-08-23
更新时间:2024-08-23
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8年以上薪资待遇:25000-40000 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
开发者社区整体内容运营规划,包括社区内容建设、打造技术品牌栏目;建立内容输出机制、标准和评价体系。
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2. 负责技术内容产出,包括且不限于:产品技术发布、技术亮点包装、客户案例打造等。对市场具有敏锐度,能够根据时事热点结合公司产品技术策划易于传播的内容和专题。
3. 通过内外部资源整合、运营策略制定及内容的分类进行开发者培育、开发者分层分类管理从而不断提升产品技术影响力及口碑,提升开发者粘性为转化用户打好基础; [详情]
更新时间:2024-08-23