岗位职责：
岗位职责：
1、产品的售后服务工作，包括设备的调试、验收、维修及提供有关技术支持服务等工作；
2、负责对客户进行设备相关知识的培训；
3、为客户制订保养计划并实施保养工作；
4、做好设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；
5、根据日常维修总结与市场反馈向技术部门提出产品改进意见，配合拟定改进方案，促进改善产品质量提升。
任职要求：
1、大专及同等学历，机电、机械、电气专业；
2、有低压电气设备产品维修、售后经验者优先；
3、具有良好的沟通能力、服务意识，吃苦耐劳、动手能力强；
4、优秀大学应届毕业生亦可。

岗位职责：
1.1 主要负责对本公司低压配电箱/柜内部线路设计；
1.2 了解低压配电行业标准，有敏锐的行业洞察力；
1.3 能独立担负起工业配电系统的设计工作；
1.4施工现场勘查。
任职资格
2.1本科及以上学历，低压配电相关专业；
2.2两年及以上相关工作经验；
2.3有较强的责任心和团队精神
2.4熟悉低压配电行业所涉及各品牌元器件及低压配电箱/柜的加工过程；
2.5熟练运用Word、Excle、PPT等办公软件及CAD、EPLAN等制图软件；
2.6较强的语言表达和沟通协调能力。

薪资待遇
1、接触国际领先的产品和技术，优越舒适的办公环境；
2、薪资结构：底薪（4000-6000元/月，可面议）+ 提成工资（产品交付提成），年收入不封顶；
3、完善的福利保障：员工享有完整的社会保险（五险一金）、商业保险、年休假等福利； 
4、培养一专多能的复合型人才，个人专业技能提升空间大。

岗位职责：
职位描述：
1、区域内公司产品推广与销售：负责经销商的发展、培养与日常管理，建立与维护销售网络，主动开发及拓展上下游用户，特别是终端用户；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，特别是重大项目的投标方案，达成销售任务；
3、管理维护区域内客户关系以及客户间的长期战略合作；
4、面向客户、设计院或者咨询公司推广公司产品及配电解决方案，独立或配合公司相关部门提供技术支持，最终形成整体解决方案；
5、负责相关市场调查工作，有效收集、分析、整理，做到及时准确掌握竞争对手信息和动态
6、根据公司产品、价格及市场策略，组织处置询盘、初步报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 


任职资格：
1、性别：男女不限； 
2、年龄要求：25-45岁； 
3、学历要求：大学本科学历，条件优秀者可放宽至大专学历； 
4、专业要求：电力系统、电力自动化、市场营销专业优先考虑； 
5、经验要求：3年以上相关行业工作经验；有国家电网、南方电网、轨道交通、商业地产、变压器、配网、高低压成套柜、开关、电缆及通信设备等产品的销售经验者优先。 
6、其他要求：整体形象较好、性格开朗、能吃苦耐劳、有良好的沟通能力、语言表达能力强、思维敏捷、勤于思考和学习、敏锐的观察力、较强的分析能力、具备一定的行业相关知识、具有团队精神、具备开拓能力、热爱销售工作、敢于挑战。 
7、有驾驶证的优先考虑。 
薪资待遇：

1、薪资结构：底薪（5000-10000元/月，可面议）+ 提成工资（收入结算提成），年收入不封顶；
2、有竞争力的收入结算提成 ，公司将提供给员工高于市场平均水平的具有竞争力的提成工资；
3、完善的福利保障：员工享有完整的社会保险（五险一金）、商业保险、年休假等福利；

岗位职责：
职位描述：
1、区域内公司产品推广与销售：负责经销商的发展、培养与日常管理，建立与维护销售网络，主动开发及拓展上下游用户，特别是终端用户；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，特别是重大项目的投标方案，达成销售任务；
3、管理维护区域内客户关系以及客户间的长期战略合作；
4、面向客户、设计院或者咨询公司推广公司产品及配电解决方案，独立或配合公司相关部门提供技术支持，最终形成整体解决方案；
5、负责相关市场调查工作，有效收集、分析、整理，做到及时准确掌握竞争对手信息和动态
6、根据公司产品、价格及市场策略，组织处置询盘、初步报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 


任职资格：
1、性别：男女不限； 
2、年龄要求：25-45岁； 
3、学历要求：大学本科学历，条件优秀者可放宽至大专学历； 
4、专业要求：电力系统、电力自动化、市场营销专业优先考虑； 
5、经验要求：3年以上相关行业工作经验；有国家电网、南方电网、轨道交通、商业地产、变压器、配网、高低压成套柜、开关、电缆及通信设备等产品的销售经验者优先。 
6、其他要求：整体形象较好、性格开朗、能吃苦耐劳、有良好的沟通能力、语言表达能力强、思维敏捷、勤于思考和学习、敏锐的观察力、较强的分析能力、具备一定的行业相关知识、具有团队精神、具备开拓能力、热爱销售工作、敢于挑战。 
7、有驾驶证的优先考虑。 
薪资待遇：

1、薪资结构：底薪（5000-10000元/月，可面议）+ 提成工资（收入结算提成），年收入不封顶；
2、有竞争力的收入结算提成 ，公司将提供给员工高于市场平均水平的具有竞争力的提成工资；
3、完善的福利保障：员工享有完整的社会保险（五险一金）、商业保险、年休假等福利；

岗位职责：
职位描述：
1、区域内公司产品推广与销售：负责经销商的发展、培养与日常管理，建立与维护销售网络，主动开发及拓展上下游用户，特别是终端用户；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，特别是重大项目的投标方案，达成销售任务；
3、管理维护区域内客户关系以及客户间的长期战略合作；
4、面向客户、设计院或者咨询公司推广公司产品及配电解决方案，独立或配合公司相关部门提供技术支持，最终形成整体解决方案；
5、负责相关市场调查工作，有效收集、分析、整理，做到及时准确掌握竞争对手信息和动态
6、根据公司产品、价格及市场策略，组织处置询盘、初步报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 


任职资格：
1、性别：男女不限； 
2、年龄要求：25-45岁； 
3、学历要求：大学本科学历，条件优秀者可放宽至大专学历； 
4、专业要求：电力系统、电力自动化、市场营销专业优先考虑； 
5、经验要求：3年以上相关行业工作经验；有国家电网、南方电网、轨道交通、商业地产、变压器、配网、高低压成套柜、开关、电缆及通信设备等产品的销售经验者优先。 
6、其他要求：整体形象较好、性格开朗、能吃苦耐劳、有良好的沟通能力、语言表达能力强、思维敏捷、勤于思考和学习、敏锐的观察力、较强的分析能力、具备一定的行业相关知识、具有团队精神、具备开拓能力、热爱销售工作、敢于挑战。 
7、有驾驶证的优先考虑。 
薪资待遇：

1、薪资结构：底薪（5000-10000元/月，可面议）+ 提成工资（收入结算提成），年收入不封顶；
2、有竞争力的收入结算提成 ，公司将提供给员工高于市场平均水平的具有竞争力的提成工资；
3、完善的福利保障：员工享有完整的社会保险（五险一金）、商业保险、年休假等福利；

岗位职责：
职位描述：
1、区域内公司产品推广与销售：负责经销商的发展、培养与日常管理，建立与维护销售网络，主动开发及拓展上下游用户，特别是终端用户；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，特别是重大项目的投标方案，达成销售任务；
3、管理维护区域内客户关系以及客户间的长期战略合作；
4、面向客户、设计院或者咨询公司推广公司产品及配电解决方案，独立或配合公司相关部门提供技术支持，最终形成整体解决方案；
5、负责相关市场调查工作，有效收集、分析、整理，做到及时准确掌握竞争对手信息和动态
6、根据公司产品、价格及市场策略，组织处置询盘、初步报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 


任职资格：
1、性别：男女不限； 
2、年龄要求：25-45岁； 
3、学历要求：大学本科学历，条件优秀者可放宽至大专学历； 
4、专业要求：电力系统、电力自动化、市场营销专业优先考虑； 
5、经验要求：3年以上相关行业工作经验；有国家电网、南方电网、轨道交通、商业地产、变压器、配网、高低压成套柜、开关、电缆及通信设备等产品的销售经验者优先。 
6、其他要求：整体形象较好、性格开朗、能吃苦耐劳、有良好的沟通能力、语言表达能力强、思维敏捷、勤于思考和学习、敏锐的观察力、较强的分析能力、具备一定的行业相关知识、具有团队精神、具备开拓能力、热爱销售工作、敢于挑战。 
7、有驾驶证的优先考虑。 
薪资待遇：

1、薪资结构：底薪（5000-10000元/月，可面议）+ 提成工资（收入结算提成），年收入不封顶；
2、有竞争力的收入结算提成 ，公司将提供给员工高于市场平均水平的具有竞争力的提成工资；
3、完善的福利保障：员工享有完整的社会保险（五险一金）、商业保险、年休假等福利；

岗位职责：
职位描述：
1、区域内公司产品推广与销售：负责经销商的发展、培养与日常管理，建立与维护销售网络，主动开发及拓展上下游用户，特别是终端用户；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，特别是重大项目的投标方案，达成销售任务；
3、管理维护区域内客户关系以及客户间的长期战略合作；
4、面向客户、设计院或者咨询公司推广公司产品及配电解决方案，独立或配合公司相关部门提供技术支持，最终形成整体解决方案；
5、负责相关市场调查工作，有效收集、分析、整理，做到及时准确掌握竞争对手信息和动态
6、根据公司产品、价格及市场策略，组织处置询盘、初步报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 


任职资格：
1、性别：男女不限； 
2、年龄要求：25-45岁； 
3、学历要求：大学本科学历，条件优秀者可放宽至大专学历； 
4、专业要求：电力系统、电力自动化、市场营销专业优先考虑； 
5、经验要求：3年以上相关行业工作经验；有国家电网、南方电网、轨道交通、商业地产、变压器、配网、高低压成套柜、开关、电缆及通信设备等产品的销售经验者优先。 
6、其他要求：整体形象较好、性格开朗、能吃苦耐劳、有良好的沟通能力、语言表达能力强、思维敏捷、勤于思考和学习、敏锐的观察力、较强的分析能力、具备一定的行业相关知识、具有团队精神、具备开拓能力、热爱销售工作、敢于挑战。 
7、有驾驶证的优先考虑。 
薪资待遇：

1、薪资结构：底薪（5000-10000元/月，可面议）+ 提成工资（收入结算提成），年收入不封顶；
2、有竞争力的收入结算提成 ，公司将提供给员工高于市场平均水平的具有竞争力的提成工资；
3、完善的福利保障：员工享有完整的社会保险（五险一金）、商业保险、年休假等福利；