岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司产品销售、市场推广工作,完成重点项目、战略成套厂、生产制造类设备商等客户的开发跟进、市场推广及销售工作，达成销售目标；
2、公司主营产品:电缆分支箱、箱式变电站、充气柜、高低压电器、高低压成套开关设备、等相关电力配网设备；
3、根据与公司约定的阶段性营销工作计划书完成销售指标及回款，开展市场拓展、客户管理等业务工作；
4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重点客户（项目），重点客户(项目)定期有计划的拜访和管理在现有客户资源基础上，开发新商机，并配合公司制定确实可行的销售行动计划；
5、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；执行销售和市场推广方案；制定渠道策略，提供渠道服务支持；及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；
6、配合上级完成其他的日常工作。

任职要求:
1、有上进心，能吃苦耐劳，渴望成功的所有人员；
2、具有较强的责任心和抗压能力，极强的沟通及协调能力、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神；
3、人诚信、正直、严谨、客观、有高度的工作激情和责任感，有良好的职业道德；
4、无工作经验要求。

薪资结构：底薪+差旅费+提成

本岗位由老板直接面试，公司对优秀人才薪资要求可面议，只要符合公司发展要求及考核，可商议薪资放大化！

岗位职责：
1、全面负责、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责生产员工的管理、培训和培养等；
8、需要做过电力行业成套设备的工作经验3年以上。


本岗位由老板直接面试，薪资面议！

岗位职责：
1.负责项目电气及配电原理图设计；
2.设计柜内接线图，如PLC输入、输出点图纸等；
3.电气元件的选型；
4.为机械设计及二维出图提供电气方面建议；
5.电力系统二次设备和监控产品的调试服务、工程设计、技术支持以及变电站的运维检修；
6、编制产品计划，规划设计技术的协调、接口等；
7、相关图纸的绘制、技术归档工作；
8、涉及高低压柜、三箱、电池柜等电气设备的设计。


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岗位职责：
1、负责公司产品质量管理工作；
2、制定产品质量检验规范；
3、对原材料、半成品、成品进行检验并做好检验记录；
4、对顾客投诉进行分析，及时查明不合格的潜在原因并提出解决办法；
5、参加生产质量会议推动质量管理；
6、负责部门仪器、设备以及公司计量器具的管理工作并建立台账，定期对其校正及维护；
7、负责公司产品质量信息反馈的统计分析及时与公司领导和其它部门沟通；
8、配合销售部门解决反馈问题，协助采购对采购物品进行检验；
9、严格执行检验操作规程；
10、对产品质量实施检验并及时向技术部门汇报；
11、需要电气成套设备工作经验。


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岗位职责：
1、负责招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认；
 
2、熟悉有关招投标的法律、法规、方针政策及上级有关文件规定；
 
3、负责撰写商务标书并督促技术标书按时完成，完成整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、投运等；
 
4、公司荣誉资质、业绩等商务资料的及时更新和汇总；
 
5、负责商务部投标项目关键信息汇总及技术文件归类、汇总工作；
 
6、负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；
 
7、完成上级临时交办的其他工作。
 
任职资格
 
1、大专以上学历，1年以上的标书相关工作，参与过高低压成套设备投标项目的优先考虑；
 
2、熟悉招投标相关的工作流程及相关注意事项，能独立完成标书制作，擅长商务谈判；
 
3、人品端正、保密意识强，具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力；
 
4、具备团队合作精神，文笔流畅，熟练使用各种办公软件。
24天制，包吃包住。
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岗位职责：
1、根据招标文件中的招标范围，分析招标项目的背景资料，对招标文件中的报价部分进行组价；
2、分析竞争对手，制订投标报价策略，并制作投标报价分析表；
3、跟踪项目评标结果，测评商务报价，整理有关数据，做出投标报价分析总结；
4、建立产品报价机制，根据市场考察结果分别定出报价方案；
5、负责本专业公司对外所有投标报价工作并对所有报价项目进行登记备案和归档管理工作；
6、根据工程量清单对材料设备进行询价工作，并比对各供货商报价；负责把控各项询价材料的合理性，对各供货商的报价单进行审核把关并对询价单进行整理备案；
7、建立投标信息档案，并定期对投标价格资料进行汇总整理、更新并保存；
8、需要电气成套设备工作经验3年以上。


本岗位由老板直接面试，薪资面议！

岗位职责：
1、负责合同的制定及签订、合同管理、统计报表、履约过程； 
2、负责生产任务通知单的下达及跟踪、生产计划管理、发货物流、申请开票、回款；
3、订单的出货申请，到货跟踪及回单签收；
4、客户售前售后的处理及反馈；


任职资格：
1、年龄：20-35岁；
2、大专以上学历；
3、熟悉办公软件操作；
4、良好的语言及文字表达能力、沟通能力，具有强烈的责任心、敬业精神和团队合作精神； 
5、需要电力行业工作经验1年以上，同职工作1年以上优先。
 

公司上班时间：24天制，包吃包住。
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岗位职责：
工作职责：
1、主要负责接待客户，项目跟进；
2、负责跟甲方和其他部门沟通，起草跟商务相关的联系函件，跟进客户反馈。


任职资格：
1、形象要好，为人正直，有责任心。工作严谨、仔细，强烈的团队合作精神；
2、大专以上学历；
3、文字功底好，熟练合同制定和各类商务文书的撰写；
4、有较强的语言表达能力和商务处理能力。喜欢且擅长与客户沟通。


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岗位职责：
1、造价工程师职业使命
根据公司战略规划及经营目标要求，根据部门工作要求，进行工程预结复编制、工程成本控制分析，通过对工程造价工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程成本目标的实现，争取项目利润的最大化。
2、专业知识和技能
1)悉广东/深圳清单计价规范，广东/深圳消耗量标准；
2)款悉广东/深圳地区机电设备材料市场价/信息价；
3)熟练学握斯维尔清单计价/广联达计价操作；
4)孰悉机电当施工相关工序，熟悉机电类相关图纸，能识图计算工程量并编制投资估算/设计概管/施工图预算。
3、甚本素质要求:
1）有良好的职业道德素美，作风正派、良好的职业提守；
2)有良好的工作心态和较强的沟通协调能力和淡判能力；
3）大专以上学历，3年以上施工现场工程预结算、造价工作经验；
4)有转强的学习能力，数练运用常用办公软件、CAD软件及各种计价软件等。

岗位职责：
1、依据部门销售目标，制定并执行销售计划；
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；
3、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户；
4、做好客户维护及货款回收；
5、配合上级完成其他的日常工作。
任职资格
1、有上进心，能吃苦耐劳，渴望成功的所有人员。
2、具有较强的责任心和抗压能力，沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。
3、无工作经验要求。
薪资结构：底薪+差旅费+提成

本岗位由老板直接面试，薪资面议！

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司业务订单的对接（综合工作内容：订单承接、报价、合同签订、交期跟进、出货管理、售后问题协调等）
2、执行公司商务管理相关事宜，完善商务流程；
3、协同公司内部相关部门的衔接与日常工作配合。


任职要求：
1、大专以上学历，4年以上高低压成套类商务岗位经验优先；
2、懂得团队管理与配合，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力，具有较强的抗压能力。


本岗位由老板直接面试，薪资面议！

岗位职责：
1、做事细心、严谨、仔细；具有较强的责任心,吃苦耐劳的精神；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、熟悉电脑办公软件操作,负责相关单证的保管与存档；
4、部门主管交办的其它事宜；
5、需要有高低压成套设备行业经验者。

岗位职责：
1.采购合同的审核
2.不常规产品询价与比价及下单跟进
3.偶尔配合报价员询价与成本核算
4.仓库辅助及库存消耗等
5.每月应付帐目核对以及排款统计与计划
6.供应商发票登记与跟进
工作环境介绍：
1、 地铁口步行700米，自有食堂宿舍包食宿（不扣费、不含早餐与周日）；
2、 工作环境独门独院，安静、安全、老板奈斯；
3、 中小企业，年五千万以内体量，财务结构简单；
4、 行业良好，公司健康，工作氛围宽松，月薪5000-7000元；
5、接受无经验者、应届毕业生

岗位职责：
岗位职责：
1、渠道搭建与开发：
负责开拓新客户，建立业务周期性宣导和区域渠道体系的搭建制定并执行渠道策略,以达成区域市场业绩及战略目标，开发区域市场分销渠道,与渠道商促成长期合作.建立完善分销渠道网络。
2、渠道管理:
管理渠道伙伴，维护关系并保持长期良好互信；制定渠道销售目标跟踪销量表现，预估订单需求，定期评估渠道商表现及能力。
3、渠道赋能:
整合公司内部资源,为渠道客户提供培训与建议,配合其进行市场推广活动及调配资源，协调市场部门与渠道伙伴的营销合作,监察渠道本地营销情况参与外交活动,宣传公司品牌。
4、核心方向:
挖掘高低压成套设备的销售渠道，开拓电力行业市场前景。
5、拜访区域国家/城市意向经销商根据公司品牌产品的特点,制定适用的合作方案,进行富有成效的拜访,为区内细分市场制定目标计划,细分工作进度及渠道情况以达成销售目标。
6、调研分析:调研分析区域市场和竞品信息,以制定应对方案,并与相关部门人员定期沟通为公司决策提供信息支持及建议。

任职要求:
1、具备2年以上渠道开发经验；
2、性格外向，具备较强的语言沟通能力，和组织协调能力；
3、具备较强的自驱力和目标感，能主动开展工作，主动挖掘潜在客户；
4、具备较强的学习力，善于自我总结，不断升级完善业务技巧；
5、具备较强的商业敏锐度和团队协作精神、拥有较强的问题分析和解决能力；
6、拥有正确的价值观，认同公司企业文化，具备超强的责任感和敬业精神。

薪资结构：底薪+差旅费+提成

本岗位由老板直接面试，公司对优秀人才薪资要求可面议，只要符合公司发展要求及考核，可商议薪资放大化！