专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
公司拥有多年从事软件工程实施、国内外合作开发及推广的丰富经验，是国家发展计划委员会、信息产业部、对外贸易经济合作部、国家税务总局确定的“国家规划布局内的重点软件企业”，“国家火炬计划北京软件产业基地”骨干企业，国家欧美软件外包试点企业、“北京市百家创新试点企业”之一，同时承担国家“十五”科技攻关项目、“863计划”、国家发改委软件产业化项目、科技部技术创新项目及北京市科委重大项目。
在企业的发展中，我们一直注意公司管理体系的建设和完善，促进公司管理的科学化、规范化、流程化，努力建立规范、系统的公司管理体系。目前已通过ISO9001质量体系认证及CMMI5级的评估认证，获得 “计算机信息系统集成一级资质”；“涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质”，建筑智能化系统集成专项工程设计证书（甲级）等证书，是“AAA级信用企业”，并拥有中关村企业信用最高等级ZC1。
在对待员工队伍的建设问题上，在企业文化中强调以人为本，不拘一格发展人才的思路。公司现已拥有一支上千人的、以年轻的博士硕士为骨干的、老中青结合的科技队伍。同时，我们也拥有一支资深顾问团队，主要成员分别来自于国家各部委、保监会、银监会、中国人保等各领域内的政府高管及业界巨头。随着公司在保险、银行、政府、媒体、邮政等各个领域的迅猛发展，也吸引了越来越多的来自世界各地的跨国企业与公司进行合作。
自2003年开始，公司更是依托在业界的广泛渠道及良好的合作关系，举办了中国软件领域的权威盛会—中国软件技术大会。以“张扬个性、促进创新、引爆争鸣、激发活力”为口号，以中立、开放为宗旨，容纳并汇聚了当今软件业的多种技术和流派，获得了社会的广发关注与认可
“发展软件产业、创新软件科技”。作为一家快速成长的中国软件企业，我们将继续秉承踏实严谨的工作作风，以发展民族软件业为己任，用我们的激情与智慧，携手大家共创辉煌未来。
成功案例
保险业务综合管理信息系统
计算机网络安全技术软件开发项目
新华社新闻编辑系统工程
国家质量监督检验检疫总局质量监督综合管理信息系统
金财工程总体建设解决方案
国家开发银行柜台前移项目
中国银行Lotus平台升级项目
中国光大银行综合办公管理系统
中国疾病预防中心突发公共卫生事件应急监测系统
新华社2008奥运移动报道系统项目
……
战略合作伙伴
包括Microsoft、IBM、HP、BEA、Oracle、SUN、SGI、DELL、BakBone、BMC及NEC、Toshiba、Lotus、SAP等公司。
企业文化
公司企业文化的四个层面：
以客户为中心
合作
高效益、高效率和高技术
德、智、体全面发展
公司建设
三个基本理念：
客户至上：力争百分之百地让用户满意
精益求精：充分发挥技术优势，每项业务都追求尽善尽美
以人为本：尊重员工的能动性，促进企业与员工的共同发展
公司发展战略
在重点行业建立行业领袖地位，扩大公司知名度，使中科软科技股份有限公司成为国内行业信息化解决方案、应用软件产品的首选供应商，国际上著名、国内领先的软件企业
建立一个应变迅速，性能良好的销售体系
加大在培训教育领域的投入，增强参与国际合作与竞争的能力
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：80-100万 年薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.根据市场需求及研究院发展规划，负责制定团队研究方向及项目计划；2.根据项目需求，在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化；3.根据项目需要，负责研究方向的人才团队建设及培养；4.主导项目研发过程，协调所需资源，推进市场合作。
我要投递简历
岗位要求：
1.具有博士学位，有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历，有较高的理论水平和实践经验，有市场和产品意识；2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历，已取得突出的学术、产业成果；3.能够牵头解决核心技术难题，了解本行业现状、发展趋势，在本领域具有广泛影响力；4.恪守学术操守和职业道德，学风正派，诚实守信，具备良好的沟通协调和团队协作能力，具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：30-50万 年薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：医院/医疗
职位描述：
1、大学专科及以上学历，35?50岁，医疗、营销或相关专业，男女不限。
我要投递简历
2、10年以上医疗行业相关工作经验， 5年以上民营医疗行业院长或总经理工作经验，有眼科医院工作经验优先考虑。
3、具有良好沟通技巧和团队建设经验，优秀的资源整合能力和业务推进能力，把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力,能承担较大工作压力，精通医疗服务发展模式及新营销模式，了解眼科行业状况与特点，对医院整体运营负责。具有较强的统筹领导能力、决策力及出色社交谈判能力。 [详情]
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：生产型
职位描述：
1、 针对保险内容运营提出整体规划和建设性意见，指导保险内容运营同事工作。2、 针对保险内容产生的咨询客户，通过微信等社群运营转化成意向客户。2、 为主动咨询保险产品的客户解答问题、分析客户需求、推荐合适的保险产品、输出保险方案等，通过网电销协助客户完成网上投保。3、 承担一定的客户服务工作，维护客户关系，提升客户体验和用户满意度。任职要求：1、有3年以上互联网健康险规划师、或网电销售leader背景者优先考虑。2、具有深蓝保、蜗牛保险、谱蓝保、多保鱼、慧择、小雨伞、中民保险、代理人（经纪人）展业工具等公司保险规划师经验优先考虑。3、能快速并深入学习专业知识的能力，有较强的学习意愿。4、销售欲望强，愿意进取拼搏，有持续的内驱力和团队协作精神。5、工作责任心强，积极主动，认真负责，具备良好的团队合作精神，并有信心长期志立于互联网保险业的发展。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 东莞市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4500-5999 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：农业开发公司
职位描述：
University or above graduate, major in Electrical Autiomation, Thermal, Automation, Electrical, Instrument or related
我要投递简历
本科或以上学历，电气自动化、热力学、自动控制、电气、仪表或相关专业毕业
Proficient in PC operation, English level CET-6 or above , good at oral English is preferable [详情]
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：有限公司公司规模： 所属行业：测绘
职位描述：
1、 负责组织客户需求调研，收集、分析、整理项目需求，撰写需求规格说明书，并与客户达成一致；2、 根据业务需求进行功能需求分析，制作页面原型，组织需求论证说明，编写需求分析说明书；3、 给设计开发人员、测试人员和实施人员培训需求，跟进需求在各个环节的落实，验证系统的各项产出物与需求一致；4、 对需求变更进行影响分析；跟进批准后的需求变更在各个环节的落实；5、 协助业务部门进行项目应用推进工作，负责用户手册、产品功能说明等相关资料的编写。职位要求：1、 本科及以上学历，2年工作经验，具有保险项目经验者优先；2、 熟练使用word、excel等办公软件；熟悉UML、visio、Axure等建模工具者优先；3、 思维清晰敏捷，具有较强的逻辑分析能力；4、 有较强的理解、沟通能力，表达能力和文档编写能力。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：有限公司公司规模： 所属行业：测绘
职位描述：
Oracle，数据库开发，数据处理 技能要求：Oracle，数据库开发，数据处理 【公司严格审查学历及工作履历，请确保您的简历与实际情况相符】Oracle工程师岗位职责/工作内容岗位职责：1. 进行业务系统数据库的规划、设计、实施，设计并优化数据库物理建设方案；2. 对数据库进行管理，负责数据库应用系统的运营及监控；3. 业务系统数据库的定期维护和异常处理；4. 对数据库性能分析与调优，排错，保证数据安全；5. 对数据库进行定期备份、和按需恢复。6、解决项目开发过程中的各类技术问题；任职要求：1. 必须是统招本科学历；至少三年以上oracle开发经验，熟悉Oracle体系结构；2. 精通SQL语句,尤其是Oracle的分析性SQL；3. 熟悉Oracle Procedure，Package的开发 ；4. 精通Oracle数据库的运行机制与管理；5. 对数据库优化有丰富的经验;6、熟悉Linux系统环境开发，掌握shell、perl、python等至少一种开发语言。7、工作认真负责、积极主动；8、良好的沟通能力及团队合作精神；9. 有保险行业经验者优先 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
职位信息：1. 拓展公司招聘渠道，负责员工招聘；2. 落实劳动合同、社保等员工关系相关工作；3. 协助分总完成分公司绩效考核，并形成周期性考核统计简报；4. 定期进行员工培训、员工关系管理及企业文化建设，营造进取向上的人文氛围。5. 完成分总、大区HRBP交代的临时工作。职位要求：1. 本科以上学历，35岁以下，人力资源管理，企业管理，心理学相关专业毕业。2. 1-3年人力资源管理经验，精通人力资源各模块工作。3. 擅长招聘，有超强的团队组建能力，为公司运营和发展提供人力资源保障。4. 有较强的亲和力、职业感和影响力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力。5. 有较强的解决问题能力和责任心，高效的工作风格，具备较强的计划执行力和变革推动力。6. 有较强的组织敏感度，人际敏感度，耐心细致、严谨稳健，公正客观。 [详情]
我要投递简历
