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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：6300-7200 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
岗位基本要求：
1、有较强的业务理解能力，能够发现和分析问题,并能快速
将业务问题转化成具体的解决方案；
2、具备良好的自我驱动能力、快速学习能力，结果导向;
销售专员
1、面向大中型企业级客户，了解目标行业客户的业务，结
合客户业务及工作痛点挖掘业务商机；
2、达成销售业绩，完成季度和年度销售指标;
3、快速学习，了解公司产品和竞争产品，能够有效地向客
户呈现达观产品、技术能力和服务的价值；
、及时收集客户的反馈，竞争对手的市场动态，协助公司
制定对应市场策略
1、有较强的业务理解能力，能够发现和分析问题,并能快速
将业务问题转化成具体的解决方案；
2、具备良好的自我驱动能力、快速学习能力，结果导向;
销售专员
1、面向大中型企业级客户，了解目标行业客户的业务，结
合客户业务及工作痛点挖掘业务商机；
2、达成销售业绩，完成季度和年度销售指标;
3、快速学习，了解公司产品和竞争产品，能够有效地向客
户呈现达观产品、技术能力和服务的价值；
、及时收集客户的反馈，竞争对手的市场动态，协助公司
制定对应市场策略
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更新时间：2024-05-18
更新时间：2024-05-18
更新时间：2024-05-18
更新时间：2024-05-18
更新时间：2024-05-18
更新时间：2024-05-18
更新时间：2024-05-18
更新时间：2024-05-18
更新时间：2024-05-18
更新时间：2022-08-10
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工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情]
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更新时间：2021-05-27
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-15
更新时间：2024-05-18
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-18
更新时间：2021-04-26
更新时间：2022-01-16