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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
一、负责为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实公司领导相关决议(负责组织制定公司长期发展规划和公司年底工作计划、组织和安排管理层会议,提供会议纪录与整理服务,通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况、协助总裁工作,提供决策支持等)
二、制度及流程建设管理(负责组织制度执行情况的考核、监督及激励、建立和持续优化在行政方面的规章制度及相关流程)
三、行政办公事务管理(及时处理重要来往电函、审核和修改以公司名义签发的有关文件等日常工作)
四、统筹公司后勤服务工作(公司内外部环境管理、办公用品采购、相关档案、公司固定资产等日常管理)
五、内外部沟通协调(协调总裁及各部门经理、员工关系,统筹组织公司的各项活动及对外日常工作处理)
六、部门内部管理工作(人事方面处理、考勤、公司社保、公司人员招聘、入离职手续办理、绩效、培训等相关工作)
七、其他工作(总裁交办的其他工作)
岗位要求:
1、大专以上学历,有2年以上相关工作经验,人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2、有较强的沟通表达能力、组织协调能力、抗压能力、团队管理能力
工作地区:贵阳市高新区
招聘类型:全职
专业要求:无
一、负责为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实公司领导相关决议(负责组织制定公司长期发展规划和公司年底工作计划、组织和安排管理层会议,提供会议纪录与整理服务,通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况、协助总裁工作,提供决策支持等)
二、制度及流程建设管理(负责组织制度执行情况的考核、监督及激励、建立和持续优化在行政方面的规章制度及相关流程)
三、行政办公事务管理(及时处理重要来往电函、审核和修改以公司名义签发的有关文件等日常工作)
四、统筹公司后勤服务工作(公司内外部环境管理、办公用品采购、相关档案、公司固定资产等日常管理)
五、内外部沟通协调(协调总裁及各部门经理、员工关系,统筹组织公司的各项活动及对外日常工作处理)
六、部门内部管理工作(人事方面处理、考勤、公司社保、公司人员招聘、入离职手续办理、绩效、培训等相关工作)
七、其他工作(总裁交办的其他工作)
岗位要求:
1、大专以上学历,有2年以上相关工作经验,人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2、有较强的沟通表达能力、组织协调能力、抗压能力、团队管理能力
工作地区:贵阳市高新区
招聘类型:全职
专业要求:无
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更新时间:2023-04-30
更新时间:2023-04-30
更新时间:2023-04-30
更新时间:2023-04-24