专业要求:
学历要求:硕士及以上
工作经验:5-45 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2.具有较强的企业架构管理和应用能力,能够独立领导团队进行架构设计、架构决策、架构治理等工作,并能推动架构的优化演进。具有TOGAF等企业架构管理认证资质者优先。
3.对相关的行业技术标准有深入的认识,对软件工程标准规范有较好的把握。
4.了解主流云计算、人工智能、物联网、大数据等相关技术。
5.具有很强的逻辑思维能力和执行力,及较强的业务沟通能力。 6.银行业从业经验者优先考虑。
7.具有5年及以上相关工作经历,包括开发经验,具备3年以上 C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验,以及3年以上的代码编写工作经验。
工作地区:贵阳市观山湖区
招聘类型:全职
专业要求:计算机,软件等相关专业
2003年12月,经贵州省委、省政府和中国银监会批准,贵州省农村信用社联合社(以下简称省联社)正式成立,到2020年底,全省农信系统形成了以省联社为核心、9个审计中心、22个县级联社、61个农商行为一体的两级法人体系。
贵州农信事业起步于1952年,经历了从小到大,从弱到强的发展历程。尤其是省联社成立18年来,在省委省政府的正确领导下,坚守“支农支小”核心定位,不忘初心,砥砺前行,农村金融主力军和地方金融排头兵的作用不断凸显。
——金融服务范围最广。截止2020年底,全省农信社共有员工2.8万余人,营业网点2283个,“村村通”******个,形成了覆盖省、市、县、乡、村的服务网络格局,为广大群众尤其是农村边远地区群众提供了方便、快捷的金融服务。
——资产规模最大。资产总额8639亿元,存款余额6530亿元,贷款余额5353亿元,资产规模位居全省银行业首位,存、贷款余额长期保持全省银行业机构前列。
——支农支小力度最强。涉农贷款余额3829亿元,全口径小微企业贷款余额2037亿元,涉农贷款和小微企业贷款余额保持全省金融机构首位,积极支持实体经济发展,服务乡村振兴。
——金融精准扶贫力度最大。新增发放“特惠贷”92亿元,累计发放552亿元,惠及96万贫困户。发放“深扶贷”11亿元,扶贫产业子资金项目47亿元,绿色产业扶贫投资基金64亿元,带动1.3万余户贫困户就业增收。全年捐赠项目42个、捐赠资金43亿元,有力发挥助农脱贫金融主力军作用。
——普惠金融服务最实。“村村通”业务5771.15万笔、金额495.71亿元。助农脱贫流动服务站办理业务140.80万笔、金额70.74亿元。新增投放“黔农快贷”50亿元,“便民快贷”66亿元,线上信贷业务稳步发展,举办金融夜校14.68万场次,培训人数达328.71万人次,不断提高农村地区金融知识普及率。
在新起点上,贵州省农村信用社将贯彻“小银行+大平台”的总体思路,以战略转型促跨越发展,把农信系统建设成为百姓银行,助力地方经济发展!