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专业要求：非金属矿开采技术;采矿工程;矿山资源开发与管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：20-25万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.执行国家非煤矿山管理相关安全法规和公司各项规章度；
2.发挥矿山安全管理体系作用，层层落实安全管理责任，抓好矿山安全隐患、危险源管理；
3.健全生产管理体系，严格执行公司生产会议制度要求，认真组织召矿山安全生产会议；
4.根据公司月度生产经营计划，合理组织生产，确保完成公司生产任务；
5.根据公司质量管理要求，合理组织生产搭配，保证下山石灰石合格率；
6.根据公司产能规模，结合矿山地形与矿石品位，组织制订科学的矿山开采计划；
7.根据财务预算分解的成本费用指标，落实自营矿山的主要技术经济指标分解；
8.完善部门组织结构及人员编制，充分调动各方面积极性提高团队凝聚力。
2.发挥矿山安全管理体系作用，层层落实安全管理责任，抓好矿山安全隐患、危险源管理；
3.健全生产管理体系，严格执行公司生产会议制度要求，认真组织召矿山安全生产会议；
4.根据公司月度生产经营计划，合理组织生产，确保完成公司生产任务；
5.根据公司质量管理要求，合理组织生产搭配，保证下山石灰石合格率；
6.根据公司产能规模，结合矿山地形与矿石品位，组织制订科学的矿山开采计划；
7.根据财务预算分解的成本费用指标，落实自营矿山的主要技术经济指标分解；
8.完善部门组织结构及人员编制，充分调动各方面积极性提高团队凝聚力。
京兰水泥集团成立于 1999 年，是湖北省荆门市和京山市招商引资重点企业。2006 年被 国家发改委等部门列为国家重点支持的六十家大型水泥企业之一，随着产能不断扩大，截止2020年列中国水泥熟料产能百强第22位。京兰集团立足于水泥行业、拓展环保产业，逐年稳步发展。近 20年来已在国内成立 5 家大型水泥生产企业、多家环保企业，控股近 20家水泥业务上下游企业，2020 年斥资 20 亿在广西新建两条 5000吨新型干法回转窑生产线。战略发展，人才先行。京兰集团秉持“以价值创造者为本”的人才理念，通过建立科学 有效的人才引进培养体系，营造积极向上的人才成长环境，致力于实现组织和员工的共同发 展，为每一位员工提供实现自我价值的广阔平台。
