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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：16-30万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.建设、维护并持续优化公司招聘体系，制定公司招聘政策、制度；
2.了解外部招聘市场信息，积累内、外部资源，开发、管理与维护招聘渠道；
3.制订集团年度校园招聘计划，并负责策划、实施与总结改进；
4.统筹总部人员年度、月度招聘计划，为相关部门招聘工作提供渠道、面试等专业服务；
5.根据公司人才战略，统合高级管理人员、高级技术人员需求，精准对标招聘；
6.整合内外部人才资源，构建集团人才交流信息共享/招聘平台；
7.建立并推广有效的面试体系方法，培养内部面试专家、提高面试效度；
8.收集、整理与分析公司内部各层级人员流动数据，综合分析信息提出针对性人员保留与发展措施；
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学和管理学等相关专业，中共党员；
2.本科学历须有5年以上工作经验，硕士研究生及以上学历须有2年以上工作经验，具有2年及以上大型企业招聘工作经验；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4.具备良好的统筹组织能力、沟通协调能力和语言文字表达能力。
1.建设、维护并持续优化公司招聘体系，制定公司招聘政策、制度；
2.了解外部招聘市场信息，积累内、外部资源，开发、管理与维护招聘渠道；
3.制订集团年度校园招聘计划，并负责策划、实施与总结改进；
4.统筹总部人员年度、月度招聘计划，为相关部门招聘工作提供渠道、面试等专业服务；
5.根据公司人才战略，统合高级管理人员、高级技术人员需求，精准对标招聘；
6.整合内外部人才资源，构建集团人才交流信息共享/招聘平台；
7.建立并推广有效的面试体系方法，培养内部面试专家、提高面试效度；
8.收集、整理与分析公司内部各层级人员流动数据，综合分析信息提出针对性人员保留与发展措施；
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学和管理学等相关专业，中共党员；
2.本科学历须有5年以上工作经验，硕士研究生及以上学历须有2年以上工作经验，具有2年及以上大型企业招聘工作经验；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4.具备良好的统筹组织能力、沟通协调能力和语言文字表达能力。
华侨城集团有限公司，是国务院国资委直接管理的大型中央企业，1985年诞生于改革开放的前沿阵地——深圳，是国家首批文化产业示范园区、中国文化企业30强、中国旅游集团20强。集团连续8年获得国务院国资委年度业绩考核A级评价，2018年实现营业收入突破千亿，利润总额突破200亿元，资产总额近4500亿元，效益位列央企前20位，收入和利润增速位列央企前10名。
多年来，华侨城集团通过独特的创想文化，致力于提升中国人的生活品质。其中康佳、欢乐谷连锁主题公园、锦绣中华·中国民俗文化村、世界之窗、东部华侨城、欢乐海岸、波托菲诺小镇、纯水岸、OCT-LOFT华侨城创意文化园、OCAT华侨城当代艺术中心、华侨城大酒店、威尼斯睿途酒店等均为行业领先品牌。
从1989年建成中国首座主题公园“锦绣中华”至今，华侨城不断创新旅游产品，从静态微缩、互动体验、生态度假、都市娱乐，到今天的特色小镇和美丽乡村建设，华侨城实现了产品从单一到混合形式的演变，强化集群优势。目前集团在全国运营和管理景区60余家，累计接待游客量超过5亿人次，年接待游客量突破1亿，是全球主题公园集团四强，位居亚洲第一。
