专业要求:
学历要求:初中及以上
工作经验:1年以上
薪资待遇:5000-6000 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责1)搭建并优化适用于公司的“业务需求收集分析――流转流程设计――流程固化――流程优化”的内部机制;2)设计“战略行业”的标准化产品解决方案,输出可交付给业务部门的标准产品;3)协同战略开发部设计异业合作的标准内外联流转流程;4)优化所负责产品线的线下流转流程,协同产品技术梳理系统替代方案,推进系统化需求落地。任职要求1)本科以上学历,2年以上企业级产品运营或产品开发工作经验;2)具备餐饮,酒店,零售等行业型解决方案设计经验者优先3)具备较高情商和沟通能力,有跨多部门项目管理经验;4)逻辑性强、条理性强,归纳总结能力强;5)抗压性强、目标意识强、认真负责。 [详情]
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工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、根据公司业务发展和规划,合理进行员工招募配置,构建完善分公司组织架构和梯队建设;2、根据企业文化及战略规划,建立完善分公司任职资格管理体系或胜任素质模型,增强员工组织竞争力;3、根据总部年度培训规划,建立和完善分公司培训体系,包括新员工入职培训,在职员工技能提升培训,中层管理队伍培训等;4、深入业务部门,了解当地情况,运用专业知识对业务部门的问题进行建议和解决;5、实时掌握分公司员工动态,及时做好员工心理建设,适时引入团队活动和员工激励政策;6、做好总部与分公司的上传下达,确保企业文化和规章制度的落地。7、其他由总部HRD和大区总分配的任务。带领5-6人的HR行政团队,负责杭州,宁波,合肥、福州、厦门五地的全面HR和行政管理和支持工作,支持150人左右的员工团队。任职要求:1、 本科以上学历。2、 5年以上HR行政工作经验,含1年以上最少3人HR行政团队管理工作经验;3、 较强的业务导向意识,能清晰把握业务部门的需求;4、 较强的沟通和人际交往能力,学习能力强,思维敏捷,执行力强;5、 较强逻辑分析能力,善于发现问题与解决问题,亲和力强;6、 优秀的团队协作意识和能力;7、 有优秀招聘管理经验者优先。 [详情]
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工作地区: 南昌市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:测绘
职位描述:
岗位职责:1、依据产品需求完成高质量的体验性好的Web前端开发和维护。2、在理解产品业务的基础上,结合前端技术建立或优化Web的交互方式。3、参与研究、设计基于Javascript和Html5的跨平台(PC/Android/IPhone等)最新应用,掌握前端应用的发展潮流。任职资格:1、精通html/xhtml、css等网页制作技术,熟悉页面架构和布局。2、熟练掌握javascript以及常用javascript框架(如:jQuery), 熟悉Ajax以及Json等数据交换格式。3、深刻理解Web标准,对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验。4、熟悉页面性能的优化,能解决各种浏览器的兼容问题。5、乐观上进,有钻研精神,充满激情,热爱互联网,能快速融入团队合作。6、具有一定美工能力,能够使用PhotoShop、Dreamware等工具进行基本设计工作。我们更希望你:-喜欢开源技术,经常接触并实践新技术-了解并使用Html5、css3等,具有响应式开发技能-熟练使用一种js测试框架*** [详情]
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