专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：2-4 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：公司规模：所属行业：医疗器械
职位描述：
任职要求1、专科及以上营销相关专业，如市场经验以及能力特别突出者，可酌情放宽要求；2、一年以上销售工作经历，丰富的一线市场销售工作经验（若有母婴行业相关背景尤佳）；3、优秀的客户沟通能力、良好的抗压能力，能有效开发和维护客户资源；4、良好的服务意识和强烈的推销意识；5、有较好的抗压能力，愿与公司一同成长；岗位职责1、负责辖区内的营销工作，开展日常销售业务，完成公司布置的销售任务2、在区域经理领导下开展销售工作，根据公司的战略和销售计划落实和完成自己辖区内的销售任务;3、认真学习和业务所有相关的专业知识，公司培训后能熟练掌握产品知识和销售技巧，4、根据公司要求，建立健全客户档案及日常业务数据统计；5、完成上级主管和公司交办的其他事务。薪资福利待遇：1、综合薪资4k~6K，购买五险一金，早九晚六 单休 [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：2-3 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：医疗器械
职位描述：
工作职责：1、根据公司经营战略，规划人力资源的整体发展，制定与公司经营战略相匹配的人力资源规划并参与实施，为战略和业务发展落地提供有力支撑；2、建立并完善人力资源管理体系，研究并设计时候公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源制度，为业务发展提供全面和系统的人力资源保障；3、组织实施、评估和优化绩效考核制度、流程与体系，并推动绩效考核体系落地与实施；4、根据公司战略规划和业务发展需求，编制人员招聘计划；5、建立并完善培训和员工发展体系，搭建整体人才梯队，指导员工职业生涯规划。任职资格：1、本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，熟悉互联网行业，有知名互联网公司从业经验者优先考虑；2、3年以上团队管理经验，具有人力资源管理的知识体系，在人力资源规划、组织发展变革、人才梯队建设和薪酬绩效设计等方面有深入研究实践；3、具备优秀的领导管理能力，善于沟通协调与问题解决，抗压能力强；4、有创业型公司工作经验和外企工作经验者优先。 [详情]
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