专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4-5 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 福州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3年以上薪资待遇:15-20万 年薪招聘人数: 5
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:勘测设计类
职位描述:
1、职位描述(1)主要从事水利工程(水库、河道、堤防、闸站、灌区、高标准农田、水土保持方案编制等)设计;能承担项目各阶段的设计及校核工作;对项目中本人所承担工作的质量和进度负责。(2)根据项目需求进行内、外部沟通协调,处理相关技术问题;完成一定强度的出差、现场踏勘等外业工作,负责组织现场技术服务(技术交底、设代等)。
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2、任职要求(1)全日制本科及以上学历,水利水电工程、水工结构、水力学、土木水利、农田水利、港口航道工程等相关专业;(2)要求理论基础扎实,具备岗位所需的专业知识和技能;具备较强的语言表达和沟通能力;熟练应用office、CAD、理正等计算软件;(3)有耐心,责任心,乐观向上的工作态度;吃苦耐劳,对新环境适应力较强;工作严谨认真,有较好的团队协调能力;思想道德品质优良;(4)3年及以上水利设计院相关工作经验,具有硕士研究生学历或具备水利工程相关执业证书者优先考虑。
3、福利待遇(1)员工享有国家法定节假日,节日福利,五险一金,双休;(2)待遇优厚(具体面谈)。(3)底薪+工龄工资+工作餐+月度绩效+项目提成(4)带薪年假;周末双休;公司团建;聚餐;(5)节日福利;定期体检;工作餐补助。 [详情]
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工作地区: 福州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3年以上薪资待遇:15-20万 年薪招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:勘测设计类
职位描述:
1、独立完成各类水利设计工程水文规划报告编制,编制行洪论证等水文规划专题。 2、熟悉水文计算方法,能独立进行水库、堤防等工程的水文计算,能熟练使用水文计算软件及办公软件、CAD等软件。 3、有两年及以上的水文专业的工作经验。 4、能完成领导交代的其他事项。 5、负责设计成果审查、评审答辨和方案的修改完善。 入职要求: 1、水文水资源本科毕业。 2、服从团队管理,积极配合团队作业,勤奋、踏实、严瑾、细致,具有较强的沟通、协调能力。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述:
工作职责:1、负责境外旅游险的理赔案件的调度协调、调查督导工作,联络救援公司沟通处理争议案件;2、负责分公司超权限境外旅游险理赔案件审核,指导、参与重大灾害事故导致的群发性赔案、重大疑难理赔案的处理;3、负责公司境外旅游险理赔数据进行统计、分析,对存在的问题进行优化解决,提升公司境外旅游险理赔服务的质量和时效;4、负责境外旅游险理赔系统的需求调研分析,跟进其后期的开发和落实工作;5、负责审议和确定境外旅游险业务中理赔约定或服务要求,并配合承保做好境外旅游险业务推广。任职资格:1、本科及以上学历,保险、医学等相关专业;2、2年以上人身险理赔工作经验,熟悉理赔工作流程;3、具有较好的英语读写能力,能对英文赔案资料进行审核;4、有责任心,具备较好的沟通协调能力。 [详情]
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工作地区: 南京市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述:
工作职责:参与制定和优化分公司人伤制度、流程、服务措施,核准人伤及用药情况,审核医疗费用,缮制人伤调查报告,核定各项人伤案件的赔付金额,做好分公司权限内的车险人伤核损工作,对有疑问的案件进行调查,达到提高分公司理赔工作的质量、减少不合理赔款的目的。任职资格:1、本科及以上学历,医疗保险、临床医学等相关专业优先;2、具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神;3、具备较强的责任感、上进心与抗压力;4、具有创新意识与能力。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述:
任职要求:1.2018年应届毕业生,在校期间有担任校内学生会或其他管理工作经验者优先;2.统招本科或本科以上学历本科,金融、保险、统计、法学、医学、工程、机械、汽车、行政、人力等相关专业,985、211院校优先;3.具有良好的沟通表达、人际交往能力;4.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作5.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,阳光开朗,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。管理培训生发展方向:保险核保、理赔、行政、人事法务相关工作福利待遇:1.管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养;2.入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训;3.五险一金、带薪休假定期体检、餐补、生日礼金、节日福利及其他内部福利;4.补充保险:为员工及家属提供的医疗、人身意外保险5.有良好的企业文化氛围,和睦团结,热情向上的工作氛围;6.公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间。职业发展:1、接受春蕾计划培养,经过1年培养成长为公司的基层骨干;2、公司为每位员工打造良好的个人职业发展通道。 [详情]
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