岗位职责：
要求必须有电工证；有相关工作经验者优先。

岗位职责：
试用期1个月，要求仔细、认真。

岗位职责：
主要跟进会议音控设备，保证会议顺利进行。日常也对公司电脑进行维护。

岗位职责：
要求有司炉证，三班倒，八小时工作制。

岗位职责：
试用期1-2个月，试用期1500/月，有工作经验且工作熟练者可考虑免试用期，转正后待遇：
1.提供免费中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房、免费宽带） 
2.缴纳养老、医疗等“五险”及住房公积金
3.实行法定节假日和双休（调休），8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据效益不定期发放效益奖，年终发效益奖
9.享受单位组织其它权益   10.年薪4万元以上

岗位职责：
传菜生的职责是从厨房把菜品传到备餐台上，用餐结束后再从餐桌上把盘子送到洗碗间。要求吃苦耐劳的男性。
试用期1-2个月，试用期1500/月，有工作经验且工作熟练者可考虑免试用期，转正后待遇：
1.提供免费中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房、免费宽带） 
2.缴纳养老、医疗等“五险”及住房公积金
3.实行法定节假日和双休（调休），8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据效益不定期发放效益奖，年终发效益奖
9.享受单位组织其它权益   10.年薪4万元以上

岗位职责：
8小时工作制，试用一个月，60元/天，一个月以后70元/天，加护手费260元/月。享受单位其它福利和年终奖。包吃住。（吃苦耐劳，多劳多得）

岗位职责：
18-28周岁，女性，身高160cm以上，大专以上学历，有较强的文字功底和写作能力，试用期1-2个月，有相关工作经验优先
1.提供免费中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房、免费宽带） 
2.缴纳养老、医疗等“五险”及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据效益不定期发放效益奖，年终发效益奖
9.享受单位组织其它权益   10.年薪4万元以上

岗位职责：
18-30周岁，身高160cm以上，能吃苦耐劳，高中以上学历，有相关工作经验优先
1.提供免费中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房、免费宽带） 
2.缴纳养老、医疗等“五险”及住房公积金
3.实行法定节假日和双休（调休），8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据效益不定期发放效益奖，年终发效益奖
9.享受单位组织其它权益   10.年薪4万元以上

岗位职责：
18-35周岁，男性优先，高中以上学历，有较强的文字功底和写作能力，退伍军人、有安保工程相关工作经验优先。试用期1-2个月，试用期1500/月，转正后待遇：
1.提供免费中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房、免费宽带） 
2.缴纳养老、医疗等“五险”及住房公积金
3.实行法定节假日和双休（调休），8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据效益不定期发放效益奖，年终发效益奖
9.享受单位组织其它权益   10.年薪4万元以上

岗位职责：
18-40周岁,有相关酒店采购工作经验，会驾驶车辆者优先。试用期1-2个月，试用期1500/月。转正后待遇：
1.提供免费中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房、免费宽带） 
2.缴纳养老、医疗等“五险”及住房公积金
3.实行法定节假日和双休（调休），8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据效益不定期发放效益奖，年终发效益奖
9.享受单位组织其它权益   10.年薪4万元以上

岗位职责：
18—30周岁，男女不限，中专以上学历，财务专业或有相关工作经验优先
1.提供中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房） 2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据酒店效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖等   10.年薪3.5万元以上

岗位职责：
1.提供食宿    2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据酒店效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖等   10.年薪3.5万元或以上
11.身高168cm以上，具有较强的工作责任心和沟通能力

岗位职责：
1830周岁，女性，身高155cm以上，中专以上学历，有会议工作经验优先
1.提供免费中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房、免费宽带） 
2.缴纳养老、医疗等“五险”及住房公积金
3.实行法定节假日和双休（调休），8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据效益不定期发放效益奖，年终发效益奖
9.享受单位工会组织权益   10.年薪4万元以上（不含五险）

岗位职责：
1830周岁，身高158cm以上，中专以上学历，女性，有会议工作经验优先。
1.提供中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房） 2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据酒店效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖等   10.年薪4万元以上

岗位职责：
18—40周岁，退伍军人或有工作经验优先。试用期1-3个月，试用期1500/月，转正后待遇：
1.提供中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房、免费宽带） 
2.缴纳养老、医疗等“五险”及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据单位效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖    10.年薪4万元以上

岗位职责：
18—40周岁，退伍军人或有工作经验优先。试用期1-3个月，试用期1500/月，转正后待遇：
1.提供中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房、免费宽带） 
2.缴纳养老、医疗等“五险”及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据单位效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖    10.年薪4万元以上

岗位职责：
18—40周岁,有电工证。试用期1-3个月，试用期1500/月，转正后待遇：
1.提供免费中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房、免费宽带） 
2.缴纳养老、医疗等“五险”及住房公积金
3.实行法定节假日和双休（调休），8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据效益不定期发放效益奖，年终发效益奖
9.享受单位工会组织权益   10.年薪4万元以上（不含五险）

岗位职责：
18-40周岁,形象端庄，试用期1-2个月，试用期1500/月，有工作经验且工作熟练者可考虑免试用期，转正后待遇：
1.提供免费中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房、免费宽带） 
2.缴纳养老、医疗等“五险”及住房公积金
3.实行法定节假日和双休（调休），8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据效益不定期发放效益奖，年终发效益奖
9.享受单位组织其它权益   10.年薪4万元以上

岗位职责：
18-30周岁,能适应倒夜班，试用期1-2个月，试用期1500/月。转正后待遇：
1.提供免费中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房、免费宽带） 
2.缴纳养老、医疗等“五险”及住房公积金
3.实行法定节假日和双休（调休），8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据效益不定期发放效益奖，年终发效益奖
9.享受单位组织其它权益   10.年薪4万元以上

岗位职责：
18-40周岁。试用期1-2个月，试用期1500/月，有工作经验且工作熟练者可考虑免试用期，转正后待遇：
1.提供免费中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房、免费宽带） 
2.缴纳养老、医疗等“五险”及住房公积金
3.实行法定节假日和双休（调休），8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据效益不定期发放效益奖，年终发效益奖
9.享受单位组织其它权益   10.年薪4万元以上
另招安保部文员一名：男女不限，18-35周岁，高中以上学历，有一定写作能力和工作经验优先。

岗位职责：
18-32周岁，形象气质佳，女性和有酒店销售工作经验优先。试用期1-2个月，试用期1500/月，转正后待遇：
1.提供免费中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房、免费宽带） 
2.缴纳养老、医疗等“五险”及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据效益不定期发放效益奖，年终发效益奖
9.享受单位组织其它权益   10.年薪4万元以上

岗位职责：
18—30周岁,女性。
1.提供中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房） 2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据酒店效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖等   10.年薪3.5万元以上

岗位职责：
50周岁以下，有电工证。
1.提供中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房） 2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据酒店效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖等   10.年薪3.5万元以上

岗位职责：
18—30周岁，女性。
1.提供食宿    2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据酒店效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖等   10.年薪3.5万元以上

岗位职责：
18—32周岁，男女不限
1.提供食宿    2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据酒店效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖等   10.年薪3.5万元或以上

岗位职责：
25-40周岁,相关专业毕业和相关证件，大专以上学历（优秀者可以放宽到高中），要求有一定年限工程管理经验，试用期1-2个月，转正后待遇：
1.提供免费中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房、免费宽带） 
2.缴纳养老、医疗等“五险”及住房公积金
3.实行法定节假日和双休（调休），8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据效益不定期发放效益奖，年终发效益奖
9.享受单位组织其它权益   10.年薪面议

岗位职责：
18-30周岁，女性优先。适应倒夜班。
1.提供中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房） 2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据酒店效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖等   10.年薪3.5万元以上

岗位职责：
18—40周岁，有工作经验或退伍军人优先。
1.提供中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房） 2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据酒店效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖等   10.年薪3.5万元以上

岗位职责：
18—30周岁，女性，会电脑操作，有倒夜班
1.提供中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房） 2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据酒店效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖等   10.年薪3.5万元以上

岗位职责：
18—30周岁，女性，会电脑操作，有倒夜班
1.提供中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房） 2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据酒店效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖等   10.年薪3.5万元以上

岗位职责：
18—32周岁，男女不限，能适应倒班，夜班。
1.提供中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房） 2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据酒店效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖等   10.年薪3.5万元以上

岗位职责：
18—32周岁，男女不限
1.提供食宿（空调房）   2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据酒店效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖等   10.年薪3.5万元以上

岗位职责：
18—50周岁，男女不限，初中以上学历，有电工证
1.提供中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房） 2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据酒店效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖等   10.年薪3.5万元以上

岗位职责：
18-35周岁,女性，形象端庄，有酒店相关工作经验，试用期1-2个月，试用期1500/月，转正后待遇：
1.提供免费中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房、免费宽带） 
2.缴纳养老、医疗等“五险”及住房公积金
3.实行法定节假日和双休（调休），8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据效益不定期发放效益奖，年终发效益奖
9.享受单位组织其它权益   10.年薪4万元以上

岗位职责：
男性，身高168cm以上，40周岁以下，退伍军人优先。
1.提供中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房） 2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据酒店效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖等   10.年薪4万元以上

岗位职责：
18—32周岁，男女不限,会计算机操作，能适应倒班、夜班。
1.提供中晚餐、成本价早餐和住宿（空调房） 2.缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金
3.实行法定节假日和双休，8小时工作制 4.当月生日员工，发放生日蛋糕
5.每年发放饮料费及4个月高温费  6.重大节假日发放福利
7.每季度发放劳保卡   8.根据酒店效益不定期发放效益奖
9.年终发放效益奖等   10.年薪3.5万元以上