岗位职责：
岗位职责：
1、负责本公司质量技术文件的编制、修订、发放、和回收工作，如《质量手册》、《程序文件》及其他管理体系文件；
2、编制内审、管理评审、能力验证、比对试验和试验监督计划，组织检查《质量手册》贯彻执行情况；
3、负责查新、购买最新标准规范，建立标准目录一览表，确保所用标准的现行有效性；
4、负责公司内、外部监督检查及整改、提升工作。

任职资格：
1、本科以上学历，中级及以上技术职称；
2、必须熟悉检测单位体系，相关规范等，熟悉扩项、复评审流程，且文字功底扎实；
3、具备检测工作3年以上；
4、具备广东省上岗证，职业资格证，如公路水运检师等优先；
晋升路线：体系主管→部门经理→质量负责人

岗位职责：
职位描述：
一、材料检测 
1. 完成钢筋、混凝土等常规建筑材料检测。 
2. 对检测数据进行实时采集、整理和分析，确保数据的准确性和可靠性。 
3. 确保检测数据的可溯源性。 
任职要求：
1.土木工程或相关专业专科以上学历。
2.能独立完成钢筋、混凝土检测，会其他材料如砂石、沥青、水泥、管材、涂料卷材等优先。
3.有无经验均可，根据经验及工作能力定岗定薪。
4.有省上岗证、职称、职业证书优先。
5.晋升路线：检测员-项目负责人-副组长-组长-部门负责人。

岗位职责：
职位描述：
一、检测方案的制定和实施 
1. 根据项目具体情况，制定合理的检测方案，明确检测目的、方法、频次和标准等。 
2. 协调施工单位、建设单位、质量监督部门等相关部门和人员，确保检测方案的合理性。 
3. 对检测数据进行实时采集、整理和分析，确保数据的准确性和可靠性。 
4. 确保检测数据的可溯源性。 
二、检测报告的编制和校核 
1. 根据检测数据，编制完整的地基基础检测报告，包括工程概况、检测目的、方法、结果和分析等内容。 
2. 对报告进行审核、校对，确保报告的质量和准确性。 
3. 向相关部门和人员提供报告，并解答疑问和提供技术支持。 

任职要求：
1.土木工程或相关专业专科以上学历。
2.必须持有广东省建筑工程电气、室内环境、砌体结构、建筑节能上岗证中至少1项。
3.有2年以上工作经验，能独立完成建筑工程电气、室内环境、砌体结构、建筑节能中至少一项检测任务，优秀者可聘为（副）组长。
4.有省其他上岗证、职称、职业证书优先。
晋升路线：检测员-项目负责人-副组长-组长-部门负责人。

岗位职责：
职位描述：
一、检测方案的制定和实施 
1. 根据项目具体情况，制定合理的地基基础检测方案，明确检测目的、方 
法、频次和标准等。 
2. 协调施工单位、建设单位、质量监督部门等相关部门和人员，确保检测 
方案的合理性。 
3. 对检测数据进行实时采集、整理和分析，确保数据的准确性和可靠性。 
4. 确保检测数据的可溯源性。 
二、检测报告的编制和校核 
1. 根据检测数据，编制完整的地基基础检测报告，包括工程概况、检测目 
的、方法、结果和分析等内容。 
2. 对报告进行审核、校对，确保报告的质量和准确性。 
3. 向相关部门和人员提供报告，并解答疑问和提供技术支持。 
三、检测现场的管理和监督 
1. 对检测现场劳务公司进行管理和监督，确保检测工作的安全性和可靠性。 
2. 与施工单位和相关部门进行沟通和协调，解决现场出现的问题和矛盾。 
3. 对现场出现的不符合项进行调查和分析，提出整改意见并跟踪整改情况。 

任职要求：
1.土木工程或相关专业专科以上学历。
2.熟悉原位测试、低应变、高应变、静载、声波、锚杆抗拔等一项或多项检测优先，优秀者可聘为（副）组长。
3.有无经验均可，根据经验及工作能力定岗定薪。
4.有省上岗证、职称、职业证书优先。
晋升路线：检测员-项目负责人-副组长-组长-部门负责人。

岗位职责：
职位描述：
一、检测方案的制定和实施 
1. 根据项目具体情况，制定合理的地基基础检测方案，明确检测目的、方 
法、频次和标准等。 
2. 协调施工单位、建设单位、质量监督部门等相关部门和人员，确保检测 
方案的合理性。 
3. 对检测数据进行实时采集、整理和分析，确保数据的准确性和可靠性。 
4. 确保检测数据的可溯源性。 
二、检测报告的编制和校核 
1. 根据检测数据，编制完整的地基基础检测报告，包括工程概况、检测目 
的、方法、结果和分析等内容。 
2. 对报告进行审核、校对，确保报告的质量和准确性。 
3. 向相关部门和人员提供报告，并解答疑问和提供技术支持。 
三、检测现场的管理和监督 
1. 对检测现场劳务公司进行管理和监督，确保检测工作的安全性和可靠性。 
2. 与施工单位和相关部门进行沟通和协调，解决现场出现的问题和矛盾。 
3. 对现场出现的不符合项进行调查和分析，提出整改意见并跟踪整改情况。 
任职要求：
1.土木工程或相关专业专科以上学历。
2.熟悉路基路面、材料配合比、CCTV、QV、压力、严密性等一项或多项检测优先，优秀者可聘为（副）组长。
3.有无经验均可，根据经验及工作能力定岗定薪。
4.有省上岗证、职称、职业证书优先。
5.晋升路线：检测员-项目负责人-副组长-组长-部门负责人。