岗位职责：
工作职责:
1、根据集团战略定位及要求，负责钢材市场的全面经营管理。结合市场行情走向对产品进行资源规划，开拓资源渠道，进行钢厂关系维护，建立稳定的资源供给渠道。
2、依据市场区位优势及自有码头的优势。开展大宗商品、型材、沙石、煤炭贸易经营。
3、掌握运营品种采、销、存数据，随时对品种运营效率进行分析，并根据市场情况及数据分析随时做出运营决策，及时精准的进行订货、补货、市场采购与出货，把控整体采销节奏。
4、对运营品种的利润及风险负责，对每一笔业务的利润、风险进行综合评估，在风险可控的情况下确保运营利润最大化。
5、运营品种的市场采购服务，与销售部门保持密切沟通，掌握终端客户的准确需求，及时采取市场临调、补库等方式满足客户需求。
6、管理运营品种的市场销售，建立稳定的品种销售渠道，根据市场与库存情况，随时出货，防止行业变化及呆滞造成的损失。
7、对运营品种的库存进行管理，制定有效政策，加速库存周转、降低库存占用、合理备库，对呆滞库存及时进行清理。
任职资格:
1、专科及以上学历，年龄30——50周岁，钢贸行业、钢材市场运营管理5年以上工作经验，了解运营产品（热轧、冷轧、镀锌、彩涂、酸洗等）的性能、市场情况，有一定的资源渠道开拓能力及资源整合能力。
2、从事过三年以上大区经理或更高级别管理职务，对产品运营有自己的视角与见解，能够独立建立运营产品的采、销、存管理流程与制度。
3、敏锐的市场洞察力，能够整合信息，对市场行情做出预判，并根据行情及时调整品种运营策略，对风险进行有效管控。
4、优秀的沟通协调能力，较强的学习能力，态度积极向上，具备良好的职业道德和敬业精神，心理素质良好，能承受一定的工作压力。

岗位职责：
1、负责工艺优化工作，制定工艺标准及产品标准等组织实施及持续改进、对现场工艺技术数据收集分析。
2、负责冷轧生产线轧制及酸洗工艺管理，冷轧工序产品质量管理及工艺核；
3、负责现场产品质量的监督和评审，协调生产等。
4、负责现场出现的技术问题进行处理和客户质量异议的处理。
5、具有中大钢铁加工行业冷轧工艺生产工作经验。
6、熟悉冷轧及酸洗生产流程，工艺执行和产品质量管控等。

岗位职责：
1.根据公司制定的销售策略，提升销售价值，按公司要求的数量和质量完成个人销售目标，收集潜在客户资料，管理客户关系，完成销售任务;
2.根据公司产品、价格及市场策略，独立完成客户拜访、询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
3.维护老客户和开拓新的销售渠道，能够自主开发及拓展渠道客户，尤其是终端用户，善于发掘潜在客户，
4.按照公司要求完成或超额完成销售目标计划;
5.向客户提供专业的产品咨询，严格执行公司的价格及商务条款政策
6.严格按照公司要求回笼应收销货款
任职要求:
1.男女不限，经验不限（有销售经验者优先）
2.热爱销售工作，具备较强的工作责任心、积极主动、团队合作精神
3.沟通能力强，具备一定的市场分析及判断能力，富有开拓精神和良好团队合作精神及客户服务意识;
4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力;

岗位职责：
1、全面负责所辖片区各公司的生产、经营、管理工作。
2、组织、策划制订所辖片区各公司的产供销、营销目标，获得经济效益。
3、组织制定所辖片区各公司的年度生产任务、经营目标、销售方案及各项管理制度，并督促检查各部门落实的情况，指导各部门将销售指标及任务分解落实到部门及每个责任人，重视市场调查，准确及时指导解决营销运转中的重大问题，保证公司的工作正常有序运转。
3、领导所辖片区各公司全体员工开拓、进取，不断扩展销售业务，赢得市场，完成公司制定的年度经营指标及其他指定任务。
4、督促所辖片区各公司有关部门，按要求及时上报有关财务、销售、人事、货物等方面的统计报表，做到帐目清楚、帐物相符。
5、切实掌管好所辖片区各公司人、财、物的管理权，指导并监督公司各部帐物的收、支、进、出，堵塞各种漏洞；日常开支注意节约，反对大手大脚。
6、有权根据集团公司的业务发展需要，按规定招聘所辖片区各公司工作人员。坚持一视同仁的原则，形成“任人唯贤”的良性竞争风气。
7、负责签发所辖片区各公司行政和重要的业务文件、按照《合同法》的规定对外签署与销售业务相关的协议、合同，切实维护集团利益不受损害。
8、制定切实可行的奖罚制度，做到赏罚分明，以带动全体员工的工作积极性。尊重员工利益，关心员工成长，保证技术队伍的长期性和稳定性。
9、依法治理所辖片区各公司的管理工作，教育员工热爱祖国、热爱公司、热爱本职工作，维护“攀华”信誉和企业形象，弘扬“攀华”企业文化。
任职资格：
1、有炼钢、冷轧、热轧生产运营管理5年以上的经验。
2、熟悉冷轧、镀锌、彩涂工艺生产流程，熟悉各产品市场情况，对产供销环节、流程熟悉。
3、有1000人以上的团队管理经验。
4、良好的组织、计划能力。丰富的领导能力。

岗位职责：
1、负责安全生产的监督和管理工作，严把各道工序的生产质量关；
2、根据公司实际情况制定日、周、月生产计划等，根据现有资源、设备，合理安排生产运行和控制生产成本；
3、负责对生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作，合理利用设备，节约生产消耗，提高工作效率；
4、负责保障公司所有设备的安全运行、保证各生产岗位正常、高效、有序进行；
5、负责对生产数据的统计和物资消耗的统计，应对生产资源、产品质量的全面的掌握，及时调控产品质量，按时对库房清点盘算，申请上报应采购的物资；
6、负责制定设备大修计划，及时登记生产检查台帐，有计划，有步骤，科学的安排设备维修工作；
7、协调好生产运行与技术改造，设备更换等工作；
8、负责定期或不定期对公司设备进行巡视，组织生产有关人员进行分析讨论，提出问题，解决问题。

任职要求：
1、大专以上学历，相关管理经验优先；
2、从事冷轧生产管理5年以上工作经验；熟悉镀锌、彩涂生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节。

岗位职责：
1、全面负责所辖片区各公司的生产、经营、管理工作。
2、组织、策划制订所辖片区各公司的产供销、营销目标，获得经济效益。
3、组织制定所辖片区各公司的年度生产任务、经营目标、销售方案及各项管理制度，并督促检查各部门落实的情况，指导各部门将销售指标及任务分解落实到部门及每个责任人，重视市场调查，准确及时指导解决营销运转中的重大问题，保证公司的工作正常有序运转。
3、领导所辖片区各公司全体员工开拓、进取，不断扩展销售业务，赢得市场，完成公司制定的年度经营指标及其他指定任务。
4、督促所辖片区各公司有关部门，按要求及时上报有关财务、销售、人事、货物等方面的统计报表，做到帐目清楚、帐物相符。
5、切实掌管好所辖片区各公司人、财、物的管理权，指导并监督公司各部帐物的收、支、进、出，堵塞各种漏洞；日常开支注意节约，反对大手大脚。
6、有权根据集团公司的业务发展需要，按规定招聘所辖片区各公司工作人员。坚持一视同仁的原则，形成“任人唯贤”的良性竞争风气。
7、负责签发所辖片区各公司行政和重要的业务文件、按照《合同法》的规定对外签署与销售业务相关的协议、合同，切实维护集团利益不受损害。
8、制定切实可行的奖罚制度，做到赏罚分明，以带动全体员工的工作积极性。尊重员工利益，关心员工成长，保证技术队伍的长期性和稳定性。
9、依法治理所辖片区各公司的管理工作，教育员工热爱祖国、热爱公司、热爱本职工作，维护“攀华”信誉和企业形象，弘扬“攀华”企业文化。
任职资格：
1、有炼钢、冷轧、热轧生产运营管理5年以上的经验。
2、熟悉冷轧、镀锌、彩涂工艺生产流程，熟悉各产品市场情况，对产供销环节、流程熟悉。
3、有1000人以上的团队管理经验。
4、良好的组织、计划能力。丰富的领导能力。

岗位职责：
1、负责安全生产的监督和管理工作，严把各道工序的生产质量关；
2、根据公司实际情况制定日、周、月生产计划等，根据现有资源、设备，合理安排生产运行和控制生产成本；
3、负责对生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作，合理利用设备，节约生产消耗，提高工作效率；
4、负责保障公司所有设备的安全运行、保证各生产岗位正常、高效、有序进行；
5、负责对生产数据的统计和物资消耗的统计，应对生产资源、产品质量的全面的掌握，及时调控产品质量，按时对库房清点盘算，申请上报应采购的物资；
6、负责制定设备大修计划，及时登记生产检查台帐，有计划，有步骤，科学的安排设备维修工作；
7、协调好生产运行与技术改造，设备更换等工作；
8、负责定期或不定期对公司设备进行巡视，组织生产有关人员进行分析讨论，提出问题，解决问题。

任职要求：
1、大专以上学历，相关管理经验优先；
2、从事冷轧生产管理5年以上工作经验；熟悉镀锌、彩涂生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节。

岗位职责：
1、全面负责所辖片区各公司的生产、经营、管理工作。
2、组织、策划制订所辖片区各公司的产供销、营销目标，获得经济效益。
3、组织制定所辖片区各公司的年度生产任务、经营目标、销售方案及各项管理制度，并督促检查各部门落实的情况，指导各部门将销售指标及任务分解落实到部门及每个责任人，重视市场调查，准确及时指导解决营销运转中的重大问题，保证公司的工作正常有序运转。
3、领导所辖片区各公司全体员工开拓、进取，不断扩展销售业务，赢得市场，完成公司制定的年度经营指标及其他指定任务。
4、督促所辖片区各公司有关部门，按要求及时上报有关财务、销售、人事、货物等方面的统计报表，做到帐目清楚、帐物相符。
5、切实掌管好所辖片区各公司人、财、物的管理权，指导并监督公司各部帐物的收、支、进、出，堵塞各种漏洞；日常开支注意节约，反对大手大脚。
6、有权根据集团公司的业务发展需要，按规定招聘所辖片区各公司工作人员。坚持一视同仁的原则，形成“任人唯贤”的良性竞争风气。
7、负责签发所辖片区各公司行政和重要的业务文件、按照《合同法》的规定对外签署与销售业务相关的协议、合同，切实维护集团利益不受损害。
8、制定切实可行的奖罚制度，做到赏罚分明，以带动全体员工的工作积极性。尊重员工利益，关心员工成长，保证技术队伍的长期性和稳定性。
9、依法治理所辖片区各公司的管理工作，教育员工热爱祖国、热爱公司、热爱本职工作，维护“攀华”信誉和企业形象，弘扬“攀华”企业文化。
任职资格：
1、有炼钢、冷轧、热轧生产运营管理5年以上的经验。
2、熟悉冷轧、镀锌、彩涂工艺生产流程，熟悉各产品市场情况，对产供销环节、流程熟悉。
3、有1000人以上的团队管理经验。
4、良好的组织、计划能力。丰富的领导能力。

岗位职责：
1.负责磨床车间安全、卫生、设备维护、轧辊检验、刀片检验、操作工艺、工资分配、考勤记录、轧辊维护等管理工作；
2.每天上班提前15分到车间点检设备是否正常,保证设备正常用行,确保轧机生产顺利；
3.研究、指导轧辊磨削工艺和磨削方法的改进和标准化；
4.研究、指导轧辊装配标准和装配方法的改进和标准化；
5.培训提升磨床人员的技术能力。
任职要求：
1.本科及以上学历，磨床相关专业；
2.中级技师及以上专业职称；
3.从事磨床磨削、装配、维护工作经验15年以上；
4.能够指导磨床工段人员提高专业技术能力。

岗位职责：
1、负责镀锌厂的日常及行政管理工作；负责镀锌厂的生产调度管理工作；
2、负责对生产进度的管理；负责对各工段、班组工作的协调；负责对工段、各班组的全面管理；
3、负责对车间防火和安全生产的管理；
4、负责组织对设备的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策；
5、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报并及时给出处理意见；
6、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案；
7、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据；
8、完成公司交给的其它工作。
任职资格：
1.大专以上学历；
2.十年镀锌厂的生产管理经验，五年镀锌厂生产厂长岗位经验；
3.有镀锌厂的生产、技术、研发、设备管理等方面的经验；
4.有极强的沟通协调能力，作风果断干练。

岗位职责：
1、负责炼钢工艺技术和流程的设计和实施；
2、控制转炉、高炉、精炼炉、连铸等工艺和产品质量，协调配合上下各样工序；
3、管理原材料、辅助材料和耐火材料的技术标准及使用规范；
4、解决设计和实施过程中的较大技术问题；
5、按转炉、高炉、钢包精炼炉、连铸等装备特性进行保养及维护；
6、提供炼钢、连铸的成品核算、节能方法，并进行工艺设备改良。
任职资格：
1、炼钢、炼铁专业，全日制本科以上学历，38岁以下优先考虑。
2、丰富的冶金设计经验，能独立承担大型冶金项目设计、施工图设计；
3、熟悉炼钢工艺编制、流程，生产操作要领、各种技术参数和相关技术标准；
4、能独立处理专业设计、施工、安装、生产调试中的较大技术问题；
5、熟练使用CAD绘图软件及办公应用软件；
6、英语熟练，能听、写及独立阅读外文资料；了解国内外炼钢工艺技术的发展动态；

岗位职责：
1.开发与设计机械零部件， 负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行；
2.绘制产品装配图及零部件图，制定机械设备的操作规程；
3.制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题。
 4.对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运行处于良好状态； 
5.负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作。
 6.对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签。
7.制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织、实施及检查，确保维修质量；
8.制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划。
9.制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作。
 10.指导、协调生产部操作员工对设备进行日常操作、保养、维修活动，以取得机器设备的优化利用。
 11.参与新设备引进或重大零部件采购的技术谈判等。
12.定期对机械设备进行升级改造以提高生产效率。
任职资格：
1、机械、电气、控制相关专业,本科及以上学历; 38岁以下优先考虑。
2、有自动化系统相关工作经验者,有钳工或电工证书优先; 
3、电气相关方面知识储备; 
4、英语熟练，能听、写及独立阅读外文资料；
5、了解国内外炼钢工艺技术的发展动态；

岗位职责：
1.绘制，审核、把关和保管电气工程图纸。 
2.审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导。 
3.督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障。 
4.制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作，维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作。 
5.建立、完善电力设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统。 
6.在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关。 
7.协助各专业及部门的各类验证工作。 
8.完成领导交办的临时性任务。 
任职资格：
 1.大专及以上学历，自动化、电气工程类专业。38岁以下优先考虑。 
 2.具备5年以上钢铁行业（电炉炼钢、热轧宽带）、麦尔兹白灰窑或者深冷制氧电气设备管理相关工作经验。 
 3.有较强的动手操作能力及独立解决电气方面问题的能力，熟悉PLC编程(西门子、AB，三菱等)，熟悉主流上位机系统画面编程，熟练使用Auto CAD、eplan等电气制图软件。具备自动化设计、安装、调试工作经验，能独立完成电气控制系统设计，具有现场（动力设备、阀门、仪表）调试经验。 
 4.具有良好的组织能力、沟通能力、协调能力，较强的现场管理能力，责任心强 。 
 5.身心健康，心理素质稳定，年龄40周岁以下，拥有较强的责任心和执行能力。 
 6.取得电气工程师职称者优先。