岗位职责：
招聘岗位 ：
岗位名称：顾问型经纪人（链+新生代） 
工作地点：全国 29 城可选 
北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、
青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊等。 
岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 
2.通过 O2O模式，运用互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等； 
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 
岗位要求：
1.统招全日制本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 
4.具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具

岗位职责：
岗位职责：
⑴ 通过网络端口、店面接待、线下渠道对接客户，并维护公司内部房源信息系统数据；
⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
⑶ 根据市场情况，区域，政策，为客户做详细的楼盘及方案分析，帮助客户选定楼盘；
⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(5)深入了解公司门店业务管理模式，掌握业务营销管理技能，提升管理能力，最终统筹团队日常管理工作。

工作地点：29城市，结合个人意愿及工作安排就近分配。

报名条件：
（1）学历与专业
学历要求：专科（含）以上学历。
专业要求：专业不限，经济贸易、市场营销、播音主持优先。
【23届实习要求】：可签三方，能长期实习可优先考虑。

（2）其它
具有较好的语言表达能力、理解能力
具有高度有良好的学习及自我管理能力

薪资待遇
1.本科生试用期底薪5000元-8000元/月（有住宿补贴）（具体薪资要看所选城市），提成25%-75%；综合薪资8000元-******元/月
2.2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3.实习期员工可以享受最长1个月的论文答辩假

晋升路径
链家的晋升路径分为横向晋升和纵向晋升。
A.运营专员→店经理→商圈经理→大区总监→事业总→城市总。
B.各个城市之间可以平级调转；各个业务线之间可以调转
C.从前端运营岗位转向后台职能岗

招聘行程
招聘行程我们将在各院校就业网址上实时更新，敬请关注。

招聘流程
投递简历→面试→签订三方协议→新人培训→入职

温馨提示 
⑴ 西安链家招聘报名、面试不收取任何费用，请应聘者不要向任何组织及个人缴纳有关的费用。欢迎广大应聘者及家属进行监督；
⑵ 招聘期间请应聘人员保持手机畅通方便及时接受面试结论反馈；
⑶ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

岗位职责：
岗位职责：
⑴ 通过网络端口、店面接待、线下渠道对接客户，并维护公司内部房源信息系统数据；
⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
⑶ 根据市场情况，区域，政策，为客户做详细的楼盘及方案分析，帮助客户选定楼盘；
⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(5)深入了解公司门店业务管理模式，掌握业务营销管理技能，提升管理能力，最终统筹团队日常管理工作。

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2.2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
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⑶ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

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⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
⑶ 根据市场情况，区域，政策，为客户做详细的楼盘及方案分析，帮助客户选定楼盘；
⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
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⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
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⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
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学历要求：专科（含）以上学历。
专业要求：专业不限，经济贸易、市场营销、播音主持优先。
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具有较好的语言表达能力、理解能力
具有高度有良好的学习及自我管理能力

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1.本科生试用期底薪5000元-8000元/月（有住宿补贴）（具体薪资要看所选城市），提成25%-75%；综合薪资8000元-******元/月
2.2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
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⑴ 通过网络端口、店面接待、线下渠道对接客户，并维护公司内部房源信息系统数据；
⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
⑶ 根据市场情况，区域，政策，为客户做详细的楼盘及方案分析，帮助客户选定楼盘；
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学历要求：专科（含）以上学历。
专业要求：专业不限，经济贸易、市场营销、播音主持优先。
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具有较好的语言表达能力、理解能力
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2.2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3.实习期员工可以享受最长1个月的论文答辩假

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⑶ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

岗位职责：
岗位职责：
⑴ 通过网络端口、店面接待、线下渠道对接客户，并维护公司内部房源信息系统数据；
⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
⑶ 根据市场情况，区域，政策，为客户做详细的楼盘及方案分析，帮助客户选定楼盘；
⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(5)深入了解公司门店业务管理模式，掌握业务营销管理技能，提升管理能力，最终统筹团队日常管理工作。

工作地点：29城市，结合个人意愿及工作安排就近分配。

报名条件：
（1）学历与专业
学历要求：专科（含）以上学历。
专业要求：专业不限，经济贸易、市场营销、播音主持优先。
【23届实习要求】：可签三方，能长期实习可优先考虑。

（2）其它
具有较好的语言表达能力、理解能力
具有高度有良好的学习及自我管理能力

薪资待遇
1.本科生试用期底薪5000元-8000元/月（有住宿补贴）（具体薪资要看所选城市），提成25%-75%；综合薪资8000元-******元/月
2.2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3.实习期员工可以享受最长1个月的论文答辩假

晋升路径
链家的晋升路径分为横向晋升和纵向晋升。
A.运营专员→店经理→商圈经理→大区总监→事业总→城市总。
B.各个城市之间可以平级调转；各个业务线之间可以调转
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⑴ 西安链家招聘报名、面试不收取任何费用，请应聘者不要向任何组织及个人缴纳有关的费用。欢迎广大应聘者及家属进行监督；
⑵ 招聘期间请应聘人员保持手机畅通方便及时接受面试结论反馈；
⑶ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

岗位职责：
岗位职责：
⑴ 通过网络端口、店面接待、线下渠道对接客户，并维护公司内部房源信息系统数据；
⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
⑶ 根据市场情况，区域，政策，为客户做详细的楼盘及方案分析，帮助客户选定楼盘；
⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(5)深入了解公司门店业务管理模式，掌握业务营销管理技能，提升管理能力，最终统筹团队日常管理工作。

工作地点：29城市，结合个人意愿及工作安排就近分配。

报名条件：
（1）学历与专业
学历要求：专科（含）以上学历。
专业要求：专业不限，经济贸易、市场营销、播音主持优先。
【23届实习要求】：可签三方，能长期实习可优先考虑。

（2）其它
具有较好的语言表达能力、理解能力
具有高度有良好的学习及自我管理能力

薪资待遇
1.本科生试用期底薪5000元-8000元/月（有住宿补贴）（具体薪资要看所选城市），提成25%-75%；综合薪资8000元-******元/月
2.2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3.实习期员工可以享受最长1个月的论文答辩假

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A.运营专员→店经理→商圈经理→大区总监→事业总→城市总。
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⑵ 招聘期间请应聘人员保持手机畅通方便及时接受面试结论反馈；
⑶ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

岗位职责：
岗位职责：
⑴ 通过网络端口、店面接待、线下渠道对接客户，并维护公司内部房源信息系统数据；
⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
⑶ 根据市场情况，区域，政策，为客户做详细的楼盘及方案分析，帮助客户选定楼盘；
⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(5)深入了解公司门店业务管理模式，掌握业务营销管理技能，提升管理能力，最终统筹团队日常管理工作。

工作地点：29城市，结合个人意愿及工作安排就近分配。

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（1）学历与专业
学历要求：专科（含）以上学历。
专业要求：专业不限，经济贸易、市场营销、播音主持优先。
【23届实习要求】：可签三方，能长期实习可优先考虑。

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具有较好的语言表达能力、理解能力
具有高度有良好的学习及自我管理能力

薪资待遇
1.本科生试用期底薪5000元-8000元/月（有住宿补贴）（具体薪资要看所选城市），提成25%-75%；综合薪资8000元-******元/月
2.2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
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⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
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⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(5)深入了解公司门店业务管理模式，掌握业务营销管理技能，提升管理能力，最终统筹团队日常管理工作。

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具有较好的语言表达能力、理解能力
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薪资待遇
1.本科生试用期底薪5000元-8000元/月（有住宿补贴）（具体薪资要看所选城市），提成25%-75%；综合薪资8000元-******元/月
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3.实习期员工可以享受最长1个月的论文答辩假

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⑶ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

岗位职责：
岗位职责：
1.店面接待客户，为客户提供房产买卖、租赁等专业咨询服务；
2.录入房源、收取钥匙；
3.出现新房源时，联系平台摄影师，进行房屋照片拍摄并上传照片到平台；
4.带客户实地看房，为客户讲解房屋信息及周边环境；
5.进行房源的线上线下维护与推广；
6.负责合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。

任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、具备团队协作能力、抗压能力要好；
3、五官端正，性格开朗，优秀的沟通力、表达力和亲和力；

薪资福利：
1、试用期无责任底薪5000元；
2、转正后底薪+提成（25%-70%）；
3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）；
4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。

培训体系：
1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识培训；
2、师徒制：入职后会分配一位师傅，师傅会带你实际操作房产交易的整个过程。

工作地址：西安市区就近分配
工作时间：朝9晚7

岗位职责：
公司介绍：
链家成立于 2001 年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近 30 座城市，门店数量超过 8000 家，置业顾问超过 11 万名。2015年链家整合德佑地产、伊诚地产、中联地产、满堂红等经纪品牌，初步完成全国布局，开启经纪人元年。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网 PC 端、手机端和 APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家致力于推动经纪人的职业化，提升从业者的整体专业素质。链家招聘统招大学毕业生以提高经纪人职业门槛，通过培训晋升机制、链家学院、搏学大考等方式，提升经纪人专业化技能；此外，链家还通过红黄线制度等，搭建完善的监管机制，从制度上规范从业者的职业操守。
未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务， 成为第一个迈入 4.0 时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。
招聘岗位 ：
岗位名称：顾问型经纪人（链+新生代） 
工作地点：全国 29 城可选 
北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、
青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊等。 
岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 
2.通过 O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等； 
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 
岗位要求：
1.统招全日制本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 
4.具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具 
薪酬福利：
1.薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整，具体请以城市 HR 解释说明或者 OFFER 为准。
以上海为例：
[实习期A0]：基本工资5000+绩效3000+不定期激励
[转正后A1起]：职级底薪+绩效+提成20%~70%+不定期激励
注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）；
城市薪资以城市链家为准。
2.贴心的保障：五险一金、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、 兴趣 
社团、生活关怀活动、超长春节假期（10 天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、精英社获奖员
3.链家互助金：凡在职 6 个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重
大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。
培训体系：
从新人-转正-晋升 培训伴随个人成长全流程
1.岗前培训：链家新人培训为“链人计划”，意在通过 30 天的带薪脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，多方位助力新人学习成长， 打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的 4.0 经纪人团队。 
2.在岗业务培训：如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等，旨在为员工在工作角色转型的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。 
3.在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部， 提供干部选拔及培养计划 MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。 
晋升路径: 
1.专业路径(A0-A10)，超级经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动给晋级， 晋级后提升点也会随之增加。 
2.管理路径-NGR 快速晋升通道:M 店经理-小组长，B 商圈经理(店长)，D 运用总经理(区域经理)) 
链家 98%的管理干部都是从内部培养。从经纪人晋升至 M 店经理一般为期 0.5 年-1 年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为 3 年。 (实习期间符合晋升条件也可晋升，不需等到毕业后再晋升~!) 
晋升路径：晋升发展路径：多元化，透明公开，平级文化氛围。
其他发展: 
1.内部转岗:我司每当有后台职能的职位空缺时，都会优先在内部进行招聘，经纪人岗位也可以参与内部转调， 包括人事、会计、培训等。由于后台职能岗位需要具备相关岗位经验或者熟悉公司业务，因此这些岗位 未打开校园招聘的渠道，只开放了社会招聘和内部转调的渠道。
2.城市转调:同学在链家工作满 1 年后，可以申请调往全国其他的 28 个一二线城市链家，包括广州、深圳、杭州等，从上海总部往外转调基本也会向上晋升一个等级。

岗位职责：
招聘岗位 ：
岗位名称：顾问型经纪人（链+新生代） 
工作地点：全国 29 城可选 
北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、
青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊等。 
岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 
2.通过 O2O模式，运用互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等； 
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 
岗位要求：
1.统招全日制本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 
4.具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具

岗位职责：
岗位职责：
⑴ 通过网络端口、店面接待、线下渠道对接客户，并维护公司内部房源信息系统数据；
⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
⑶ 根据市场情况，区域，政策，为客户做详细的楼盘及方案分析，帮助客户选定楼盘；
⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(5)深入了解公司门店业务管理模式，掌握业务营销管理技能，提升管理能力，最终统筹团队日常管理工作。

工作地点：29城市，结合个人意愿及工作安排就近分配。

报名条件：
（1）学历与专业
学历要求：专科（含）以上学历。
专业要求：专业不限，经济贸易、市场营销、播音主持优先。
【23届实习要求】：可签三方，能长期实习可优先考虑。

（2）其它
具有较好的语言表达能力、理解能力
具有高度有良好的学习及自我管理能力

薪资待遇
1.本科生试用期底薪5000元-8000元/月（有住宿补贴）（具体薪资要看所选城市），提成25%-75%；综合薪资8000元-******元/月
2.2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3.实习期员工可以享受最长1个月的论文答辩假

晋升路径
链家的晋升路径分为横向晋升和纵向晋升。
A.运营专员→店经理→商圈经理→大区总监→事业总→城市总。
B.各个城市之间可以平级调转；各个业务线之间可以调转
C.从前端运营岗位转向后台职能岗

招聘行程
招聘行程我们将在各院校就业网址上实时更新，敬请关注。

招聘流程
投递简历→面试→签订三方协议→新人培训→入职

温馨提示 
⑴ 西安链家招聘报名、面试不收取任何费用，请应聘者不要向任何组织及个人缴纳有关的费用。欢迎广大应聘者及家属进行监督；
⑵ 招聘期间请应聘人员保持手机畅通方便及时接受面试结论反馈；
⑶ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

岗位职责：
岗位职责：
⑴ 通过网络端口、店面接待、线下渠道对接客户，并维护公司内部房源信息系统数据；
⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
⑶ 根据市场情况，区域，政策，为客户做详细的楼盘及方案分析，帮助客户选定楼盘；
⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(5)深入了解公司门店业务管理模式，掌握业务营销管理技能，提升管理能力，最终统筹团队日常管理工作。

工作地点：29城市，结合个人意愿及工作安排就近分配。

报名条件：
（1）学历与专业
学历要求：专科（含）以上学历。
专业要求：专业不限，经济贸易、市场营销、播音主持优先。
【23届实习要求】：可签三方，能长期实习可优先考虑。

（2）其它
具有较好的语言表达能力、理解能力
具有高度有良好的学习及自我管理能力

薪资待遇
1.本科生试用期底薪5000元-8000元/月（有住宿补贴）（具体薪资要看所选城市），提成25%-75%；综合薪资8000元-******元/月
2.2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3.实习期员工可以享受最长1个月的论文答辩假

晋升路径
链家的晋升路径分为横向晋升和纵向晋升。
A.运营专员→店经理→商圈经理→大区总监→事业总→城市总。
B.各个城市之间可以平级调转；各个业务线之间可以调转
C.从前端运营岗位转向后台职能岗

招聘行程
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⑴ 西安链家招聘报名、面试不收取任何费用，请应聘者不要向任何组织及个人缴纳有关的费用。欢迎广大应聘者及家属进行监督；
⑵ 招聘期间请应聘人员保持手机畅通方便及时接受面试结论反馈；
⑶ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

岗位职责：
岗位职责：
⑴ 通过网络端口、店面接待、线下渠道对接客户，并维护公司内部房源信息系统数据；
⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
⑶ 根据市场情况，区域，政策，为客户做详细的楼盘及方案分析，帮助客户选定楼盘；
⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(5)深入了解公司门店业务管理模式，掌握业务营销管理技能，提升管理能力，最终统筹团队日常管理工作。

工作地点：29城市，结合个人意愿及工作安排就近分配。

报名条件：
（1）学历与专业
学历要求：专科（含）以上学历。
专业要求：专业不限，经济贸易、市场营销、播音主持优先。
【23届实习要求】：可签三方，能长期实习可优先考虑。

（2）其它
具有较好的语言表达能力、理解能力
具有高度有良好的学习及自我管理能力

薪资待遇
1.本科生试用期底薪5000元-8000元/月（有住宿补贴）（具体薪资要看所选城市），提成25%-75%；综合薪资8000元-******元/月
2.2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3.实习期员工可以享受最长1个月的论文答辩假

晋升路径
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A.运营专员→店经理→商圈经理→大区总监→事业总→城市总。
B.各个城市之间可以平级调转；各个业务线之间可以调转
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⑴ 西安链家招聘报名、面试不收取任何费用，请应聘者不要向任何组织及个人缴纳有关的费用。欢迎广大应聘者及家属进行监督；
⑵ 招聘期间请应聘人员保持手机畅通方便及时接受面试结论反馈；
⑶ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

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⑴ 通过网络端口、店面接待、线下渠道对接客户，并维护公司内部房源信息系统数据；
⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
⑶ 根据市场情况，区域，政策，为客户做详细的楼盘及方案分析，帮助客户选定楼盘；
⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(5)深入了解公司门店业务管理模式，掌握业务营销管理技能，提升管理能力，最终统筹团队日常管理工作。

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（1）学历与专业
学历要求：专科（含）以上学历。
专业要求：专业不限，经济贸易、市场营销、播音主持优先。
【23届实习要求】：可签三方，能长期实习可优先考虑。

（2）其它
具有较好的语言表达能力、理解能力
具有高度有良好的学习及自我管理能力

薪资待遇
1.本科生试用期底薪5000元-8000元/月（有住宿补贴）（具体薪资要看所选城市），提成25%-75%；综合薪资8000元-******元/月
2.2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3.实习期员工可以享受最长1个月的论文答辩假

晋升路径
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⑵ 招聘期间请应聘人员保持手机畅通方便及时接受面试结论反馈；
⑶ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

岗位职责：
岗位职责：
⑴ 通过网络端口、店面接待、线下渠道对接客户，并维护公司内部房源信息系统数据；
⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
⑶ 根据市场情况，区域，政策，为客户做详细的楼盘及方案分析，帮助客户选定楼盘；
⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(5)深入了解公司门店业务管理模式，掌握业务营销管理技能，提升管理能力，最终统筹团队日常管理工作。

工作地点：29城市，结合个人意愿及工作安排就近分配。

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（1）学历与专业
学历要求：专科（含）以上学历。
专业要求：专业不限，经济贸易、市场营销、播音主持优先。
【23届实习要求】：可签三方，能长期实习可优先考虑。

（2）其它
具有较好的语言表达能力、理解能力
具有高度有良好的学习及自我管理能力

薪资待遇
1.本科生试用期底薪5000元-8000元/月（有住宿补贴）（具体薪资要看所选城市），提成25%-75%；综合薪资8000元-******元/月
2.2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3.实习期员工可以享受最长1个月的论文答辩假

晋升路径
链家的晋升路径分为横向晋升和纵向晋升。
A.运营专员→店经理→商圈经理→大区总监→事业总→城市总。
B.各个城市之间可以平级调转；各个业务线之间可以调转
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⑵ 招聘期间请应聘人员保持手机畅通方便及时接受面试结论反馈；
⑶ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

岗位职责：
岗位职责：
⑴ 通过网络端口、店面接待、线下渠道对接客户，并维护公司内部房源信息系统数据；
⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
⑶ 根据市场情况，区域，政策，为客户做详细的楼盘及方案分析，帮助客户选定楼盘；
⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(5)深入了解公司门店业务管理模式，掌握业务营销管理技能，提升管理能力，最终统筹团队日常管理工作。

工作地点：29城市，结合个人意愿及工作安排就近分配。

报名条件：
（1）学历与专业
学历要求：专科（含）以上学历。
专业要求：专业不限，经济贸易、市场营销、播音主持优先。
【23届实习要求】：可签三方，能长期实习可优先考虑。

（2）其它
具有较好的语言表达能力、理解能力
具有高度有良好的学习及自我管理能力

薪资待遇
1.本科生试用期底薪5000元-8000元/月（有住宿补贴）（具体薪资要看所选城市），提成25%-75%；综合薪资8000元-******元/月
2.2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3.实习期员工可以享受最长1个月的论文答辩假

晋升路径
链家的晋升路径分为横向晋升和纵向晋升。
A.运营专员→店经理→商圈经理→大区总监→事业总→城市总。
B.各个城市之间可以平级调转；各个业务线之间可以调转
C.从前端运营岗位转向后台职能岗

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⑴ 西安链家招聘报名、面试不收取任何费用，请应聘者不要向任何组织及个人缴纳有关的费用。欢迎广大应聘者及家属进行监督；
⑵ 招聘期间请应聘人员保持手机畅通方便及时接受面试结论反馈；
⑶ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

岗位职责：
岗位职责：
⑴ 通过网络端口、店面接待、线下渠道对接客户，并维护公司内部房源信息系统数据；
⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
⑶ 根据市场情况，区域，政策，为客户做详细的楼盘及方案分析，帮助客户选定楼盘；
⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(5)深入了解公司门店业务管理模式，掌握业务营销管理技能，提升管理能力，最终统筹团队日常管理工作。

工作地点：29城市，结合个人意愿及工作安排就近分配。

报名条件：
（1）学历与专业
学历要求：专科（含）以上学历。
专业要求：专业不限，经济贸易、市场营销、播音主持优先。
【23届实习要求】：可签三方，能长期实习可优先考虑。

（2）其它
具有较好的语言表达能力、理解能力
具有高度有良好的学习及自我管理能力

薪资待遇
1.本科生试用期底薪5000元-8000元/月（有住宿补贴）（具体薪资要看所选城市），提成25%-75%；综合薪资8000元-******元/月
2.2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3.实习期员工可以享受最长1个月的论文答辩假

晋升路径
链家的晋升路径分为横向晋升和纵向晋升。
A.运营专员→店经理→商圈经理→大区总监→事业总→城市总。
B.各个城市之间可以平级调转；各个业务线之间可以调转
C.从前端运营岗位转向后台职能岗

招聘行程
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招聘流程
投递简历→面试→签订三方协议→新人培训→入职

温馨提示 
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⑵ 招聘期间请应聘人员保持手机畅通方便及时接受面试结论反馈；
⑶ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

岗位职责：
岗位职责：
⑴ 通过网络端口、店面接待、线下渠道对接客户，并维护公司内部房源信息系统数据；
⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
⑶ 根据市场情况，区域，政策，为客户做详细的楼盘及方案分析，帮助客户选定楼盘；
⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(5)深入了解公司门店业务管理模式，掌握业务营销管理技能，提升管理能力，最终统筹团队日常管理工作。

工作地点：29城市，结合个人意愿及工作安排就近分配。

报名条件：
（1）学历与专业
学历要求：专科（含）以上学历。
专业要求：专业不限，经济贸易、市场营销、播音主持优先。
【23届实习要求】：可签三方，能长期实习可优先考虑。

（2）其它
具有较好的语言表达能力、理解能力
具有高度有良好的学习及自我管理能力

薪资待遇
1.本科生试用期底薪5000元-8000元/月（有住宿补贴）（具体薪资要看所选城市），提成25%-75%；综合薪资8000元-******元/月
2.2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3.实习期员工可以享受最长1个月的论文答辩假

晋升路径
链家的晋升路径分为横向晋升和纵向晋升。
A.运营专员→店经理→商圈经理→大区总监→事业总→城市总。
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⑵ 招聘期间请应聘人员保持手机畅通方便及时接受面试结论反馈；
⑶ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

岗位职责：
岗位职责：
⑴ 通过网络端口、店面接待、线下渠道对接客户，并维护公司内部房源信息系统数据；
⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
⑶ 根据市场情况，区域，政策，为客户做详细的楼盘及方案分析，帮助客户选定楼盘；
⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(5)深入了解公司门店业务管理模式，掌握业务营销管理技能，提升管理能力，最终统筹团队日常管理工作。

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学历要求：专科（含）以上学历。
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具有较好的语言表达能力、理解能力
具有高度有良好的学习及自我管理能力

薪资待遇
1.本科生试用期底薪5000元-8000元/月（有住宿补贴）（具体薪资要看所选城市），提成25%-75%；综合薪资8000元-******元/月
2.2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
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⑵ 接听咨询客户来电，对客户资源进行回访，了解客户购房用途、位置、需求、预算，为客户匹配优质的项目方案
⑶ 根据市场情况，区域，政策，为客户做详细的楼盘及方案分析，帮助客户选定楼盘；
⑷ 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(5)深入了解公司门店业务管理模式，掌握业务营销管理技能，提升管理能力，最终统筹团队日常管理工作。

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学历要求：专科（含）以上学历。
专业要求：专业不限，经济贸易、市场营销、播音主持优先。
【23届实习要求】：可签三方，能长期实习可优先考虑。

（2）其它
具有较好的语言表达能力、理解能力
具有高度有良好的学习及自我管理能力

薪资待遇
1.本科生试用期底薪5000元-8000元/月（有住宿补贴）（具体薪资要看所选城市），提成25%-75%；综合薪资8000元-******元/月
2.2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3.实习期员工可以享受最长1个月的论文答辩假

晋升路径
链家的晋升路径分为横向晋升和纵向晋升。
A.运营专员→店经理→商圈经理→大区总监→事业总→城市总。
B.各个城市之间可以平级调转；各个业务线之间可以调转
C.从前端运营岗位转向后台职能岗

招聘行程
招聘行程我们将在各院校就业网址上实时更新，敬请关注。

招聘流程
投递简历→面试→签订三方协议→新人培训→入职

温馨提示 
⑴ 西安链家招聘报名、面试不收取任何费用，请应聘者不要向任何组织及个人缴纳有关的费用。欢迎广大应聘者及家属进行监督；
⑵ 招聘期间请应聘人员保持手机畅通方便及时接受面试结论反馈；
⑶ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

岗位职责：
公司介绍：
链家成立于 2001 年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近 30 座城市，门店数量超过 8000 家，置业顾问超过 11 万名。2015年链家整合德佑地产、伊诚地产、中联地产、满堂红等经纪品牌，初步完成全国布局，开启经纪人元年。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网 PC 端、手机端和 APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家致力于推动经纪人的职业化，提升从业者的整体专业素质。链家招聘统招大学毕业生以提高经纪人职业门槛，通过培训晋升机制、链家学院、搏学大考等方式，提升经纪人专业化技能；此外，链家还通过红黄线制度等，搭建完善的监管机制，从制度上规范从业者的职业操守。
未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务， 成为第一个迈入 4.0 时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。
招聘岗位 ：
岗位名称：顾问型经纪人（链+新生代） 
工作地点：全国 29 城可选 
北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、
青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊等。 
岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 
2.通过 O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等； 
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 
岗位要求：
1.统招全日制本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 
4.具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具 
薪酬福利：
1.薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整，具体请以城市 HR 解释说明或者 OFFER 为准。
以上海为例：
[实习期A0]：基本工资5000+绩效3000+不定期激励
[转正后A1起]：职级底薪+绩效+提成20%~70%+不定期激励
注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）；
城市薪资以城市链家为准。
2.贴心的保障：五险一金、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、 兴趣 
社团、生活关怀活动、超长春节假期（10 天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、精英社获奖员
3.链家互助金：凡在职 6 个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重
大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。
培训体系：
从新人-转正-晋升 培训伴随个人成长全流程
1.岗前培训：链家新人培训为“链人计划”，意在通过 30 天的带薪脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，多方位助力新人学习成长， 打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的 4.0 经纪人团队。 
2.在岗业务培训：如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等，旨在为员工在工作角色转型的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。 
3.在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部， 提供干部选拔及培养计划 MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。 
晋升路径: 
1.专业路径(A0-A10)，超级经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动给晋级， 晋级后提升点也会随之增加。 
2.管理路径-NGR 快速晋升通道:M 店经理-小组长，B 商圈经理(店长)，D 运用总经理(区域经理)) 
链家 98%的管理干部都是从内部培养。从经纪人晋升至 M 店经理一般为期 0.5 年-1 年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为 3 年。 (实习期间符合晋升条件也可晋升，不需等到毕业后再晋升~!) 
晋升路径：晋升发展路径：多元化，透明公开，平级文化氛围。
其他发展: 
1.内部转岗:我司每当有后台职能的职位空缺时，都会优先在内部进行招聘，经纪人岗位也可以参与内部转调， 包括人事、会计、培训等。由于后台职能岗位需要具备相关岗位经验或者熟悉公司业务，因此这些岗位 未打开校园招聘的渠道，只开放了社会招聘和内部转调的渠道。
2.城市转调:同学在链家工作满 1 年后，可以申请调往全国其他的 28 个一二线城市链家，包括广州、深圳、杭州等，从上海总部往外转调基本也会向上晋升一个等级。