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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-南山区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-6000 月薪 |
年龄要求: |
20-25 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1)负责前台接待、电话接听、文件收发等日常事务;
2)负责公司办公环境的维护;
3)协助开展公司办公用品、固定资产及配件管理;
4)协助开展人事招聘、入离职等工作;
5)处理日常行政、后勤工作工作;
6)完成上级交办的其他任务。
岗位要求:
1)中专以上学历,相关专业或工作经验者优先考虑;
2)形象气质较佳,细心,具备一定沟通能力;
3)基本掌握办公软件操作,热爱本职工作,服从分配,听从领导,能够自觉的遵守公司里的各项规章制度,认真工作,扎实,有良好的团队合作意识;
4)应届毕业生亦可考虑。
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1) 落实执行公司在区域内的销售计划,对所辖区域的销售任务目标达成情况负责;
2) 统筹区域内产品销售工作,指导销售经理日常工作及销售团队管理;
3) 参与制定和改进销售管理及考核制度;
4)在报价过程中支持销售和市场部,如报价分析计算,产品组合优化,在合同谈判之前和过程中提供咨询;
5)培训、发展和管理销售人员,包括制定培训计划,如入职培训和管理培训;
6)负责提供市场反馈,销售区域分析,参与公司营销工作;
7)潜在客户开发,管理销售团队开发新客户,参与市场营销活动,贸易展览和研讨会;
8)提供解决方案销售,开发销售团队与客户协商,了解他们的需求,并致力于提供多产品/服务解决方案;
9)关系管理,发展和管理与现有客户的关系,以发展额外的业务,同时确保高水平的客户满意度。
任职资格:
1) 本科及以上学历,机械、自动化、电子通信等专业优先;
2) 具有8 年以上相关行业销售经验和销售管理经验;
3) 有较强的市场开拓和公关能力,能适应经常性出差;
4) 具备优秀的口头和书面表达能力,思路清晰,逻辑性强;
5)具备领导能力及团队管理能力;
6) 具有敏锐的市场洞察力和卓越的商务谈判能力。
此岗位薪酬:底薪+高提成+奖金
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 根据部门目标分配情况,分解部门业绩目标,推动部门实现业绩目标;
2. 定期拜访重点客户,参与商务谈判,推动业务拓展,维持良好关系,陪同销售工程师走访重点客户,指导销售工程师销售工作;
3. 负责部门新员工的帮带成长,提升团队整体素质与技能;
4. 收集行业动态和客户行业信息,为市场规划提供参考依据;
5. 完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,电子通信、计算机、机电,自动化,机械等理工类专业优先;
2. 具备5年以上销售岗位工作经验,其中2年以上销售管理经验;
3. 对销售管理有深刻认识,擅长团队建设,具有全局意识;
4. 热爱销售工作,具有开朗的性格和强烈的进取心,能够承受压力,能适应出差;
5. 熟悉行业产品市场,了解主流行业技术,有同类产品销售经验者优先;
6. 具有行业内技术岗位工作经验者优先。
此岗位薪酬:底薪+高提成+奖金
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 根据部门目标分配情况,分解部门业绩目标,推动部门实现业绩目标;
2. 定期拜访重点客户,参与商务谈判,推动业务拓展,维持良好关系,陪同销售工程师走访重点客户,指导销售工程师销售工作;
3. 负责部门新员工的帮带成长,提升团队整体素质与技能;
4. 收集行业动态和客户行业信息,为市场规划提供参考依据;
5. 完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,电子通信、计算机、机电,自动化,机械等理工类专业优先;
2. 具备5年以上销售岗位工作经验,其中2年以上销售管理经验;
3. 对销售管理有深刻认识,擅长团队建设,具有全局意识;
4. 热爱销售工作,具有开朗的性格和强烈的进取心,能够承受压力,能适应出差;
5. 熟悉行业产品市场,了解主流行业技术,有同类产品销售经验者优先;
6. 具有行业内技术岗位工作经验者优先。
此岗位薪酬:底薪+高提成+奖金
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1) 负责公司软件产品的销售工作
2) 承担公司下达的销售任务,完成销售、回款指标;
3) 积极主动寻找新客户,拓展销售渠道,了解和发掘客户的需求;
4) 产品介绍和推广,为客户提供售前PPT讲解及产品演示;
5) 完成拜访客户、项目洽谈,项目跟踪、投标、商务谈判及回款工作;
6) 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、市场推广提出参考意见。
任职资格:
1) 计算机相关专业,大专及以上学历;
2) 自主学习能力强,有责任心、事业心,富有激情,具备一定的抗压能力;
3) 具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力;
4) 具有3年以上软件销售工作经验,有FMEA/FRACAS软件销售经验者优先;
5) 能适应经常出差。
公司网址:www.qindaate.com,此岗位全国招聘,不限工作地点,可居家办公。
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1) 落实执行公司在区域内的销售计划,对所辖区域的销售任务目标达成情况负责;
2) 统筹区域内产品销售工作,指导销售经理日常工作及销售团队管理;
3) 参与制定和改进销售管理及考核制度;
4)在报价过程中支持销售和市场部,如报价分析计算,产品组合优化,在合同谈判之前和过程中提供咨询;
5)培训、发展和管理销售人员,包括制定培训计划,如入职培训和管理培训;
6)负责提供市场反馈,销售区域分析,参与公司营销工作;
7)潜在客户开发,管理销售团队开发新客户,参与市场营销活动,贸易展览和研讨会;
8)提供解决方案销售,开发销售团队与客户协商,了解他们的需求,并致力于提供多产品/服务解决方案;
9)关系管理,发展和管理与现有客户的关系,以发展额外的业务,同时确保高水平的客户满意度。
任职资格:
1) 本科及以上学历,机械、自动化、电子通信等专业优先;
2) 具有8 年以上相关行业销售经验和销售管理经验;
3) 有较强的市场开拓和公关能力,能适应经常性出差;
4) 具备优秀的口头和书面表达能力,思路清晰,逻辑性强;
5)具备领导能力及团队管理能力;
6) 具有敏锐的市场洞察力和卓越的商务谈判能力。
此岗位薪酬:底薪+高提成+奖金
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、产品立项:需求调研、产品规划、产品定义、部门协调、研发跟踪;
2、行业研究:客户拜访、市场信息收集、竞情分析、行业总结、销售支持;
3、产品推广:上市公告、产品宣传、产品培训;
4、深入研究市场和竞争对手,掌握产品和经营现状,判断机会和潜力点,采取有效行动;
5、支持业务运营,通过数据分析定位业务发展问题,挖掘业务发展潜力;
6、跨部门沟通、指导市场、销售、技术各部关于产品、大客户、项目的发展方;
向、策略、方式、方法;
7、投标:指导投标技术方案;
8、新产品策划:调研新产品的可行性、技术評估、市场定位;
9、撰写可行性研究报告。
任职资格:
1)本科及以上学历,机械制造、自动化、机电等专业;
2)3年以上产品管理经验;
3)良好英语听力、阅读、口语表达能力;
4)优秀的沟通协调能力和独立解决问题的能力;
5)有50%的时间用于客户现场、贸易展会和销售会议。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 产品介绍和推广,项目跟踪、投标及商务谈判;
2. 积极主动寻找新客户,拜访客户,增加产品的销售范围,了解和发掘客户的需求及购买欲,完成销售指标;
3. 每天有明确及详细的工作安排,每日按时完成工作计划和总结完成情况;
4. 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、市场推广提出参考意见;
5. 完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机电,机械、自动化、电子通信、计算机等理工类专业优先;
2. 具有3年以上工作经验,其中1年以上销售岗位工作经验;
3. 热爱销售工作,具有开朗的性格和强烈的进取心,能够承受压力,适应出差;
4. 具有行业内技术岗位工作经验者优先。
此岗位薪酬:底薪+高提成+奖金
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 根据部门目标分配情况,分解部门业绩目标,推动部门实现业绩目标;
2. 定期拜访重点客户,参与商务谈判,推动业务拓展,维持良好关系,陪同销售工程师走访重点客户,指导销售工程师销售工作;
3. 负责部门新员工的帮带成长,提升团队整体素质与技能;
4. 收集行业动态和客户行业信息,为市场规划提供参考依据;
5. 完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,电子通信、计算机、机电,自动化,机械等理工类专业优先;
2. 具备5年以上销售岗位工作经验,其中2年以上销售管理经验;
3. 对销售管理有深刻认识,擅长团队建设,具有全局意识;
4. 热爱销售工作,具有开朗的性格和强烈的进取心,能够承受压力,能适应出差;
5. 熟悉行业产品市场,了解主流行业技术,有同类产品销售经验者优先;
6. 具有行业内技术岗位工作经验者优先。
此岗位薪酬:底薪+高提成+奖金
职位描述
岗位职责:
人力资源方面职责:(80%)
1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、绩效考核、薪酬、考勤、纪律等人事程序、规章制度。
2.负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
3.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
4.做好各岗位的职位说明书,做到职位说明书与实际相符。
5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6.建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
8.负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。
9.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制。
10.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
11.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
12.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
13.其他突发事件处理和领导交办的工作。
行政方面职责:(20%)
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,推进公司的管理。
4.收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,参与公司经营管理。
5.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜。
6.负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。
7.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
8.负责公司员工活动的策划和组织审核工作。
9.负责公司印章、证照、办公用品管理、固定资产管理、车辆管理、办公室管理。
10.其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、有丰富扎实的招聘实务经验,8年以上的工作经验;
3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;
4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力;
6、有设备销售行业管理工作经验优先。
职位描述
岗位职责:
1、全面负责公司财务战略规划及财务管理;
2、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营、业务发展等提供分析和决策依据;
3、审核付款单据、财务凭证及报表,做好财务分析工作;
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,作好资金规划
5、负责建立及完善财务管理制度和相关工作程序
6、协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务相关专业。
2、5年以上财务管理相关工作经验
3、具有全面的财务知识,熟悉会计准则及相关财务、税务等法律法规,有良好的独立工作能力和财务分析能力。
4、较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强、作风严谨。
5、有会计师事务所工作经验优先
6、英文书写流利,具备口语交流能力更佳