襄垣县鸿达煤化有限公司500万吨/年焦化项目

一期320万吨及6.4亿NM³/年焦炉煤气制液化天然气工程

招聘公告

一、公司及项目简介：

襄垣县鸿达煤化有限公司成立于2003年，是国家工业和信息化部第五批准入的焦化企业，是山西省政府2012年确立的焦化行业兼并重组59家主体企业之一，公司500万吨焦化项目是2017年山西省政府在全省布局的12个焦化产业园区之一。其中，一期建设320万吨/年焦化及6.4亿NM³/年焦炉煤气制LNG。项目秉承“绿色、节能、环保、高端”的前沿设计理念，以打造国内焦化行业标杆工程为设计宗旨。项目由中冶焦耐工程有限公司总体设计，新地能源工程公司负责LNG设计。选用德国6.25米捣固焦炉炉型，配套干熄焦发电、污水处理全部回用、脱硫制酸、烟气脱硫脱硝、VOC治理等先进环保设施，做到设计一流，建设一流，装备一流，管理一流。目前该项目安评、环评、征地、取水等各类手续齐全，项目现已开工建设。

我公司本着务实创新、以人为本、长效发展的理念。以优厚的薪资待遇，广阔的发展空间，诚邀业界有识之士，和我公司共同携手打造集约高效、低碳环保、多元发展的智能化煤化工精品工程。

二、专业工程师类：

1、焦炉工艺工程师：（待遇面议）

男性，35-48岁，本科以上相关学历（条件优秀者可适当放宽），从事焦化工艺及焦炉技术管理具有10年以上工作经验，专业技术过硬，责任心强、团队合作意识佳，有一定组织管理能力，有大型焦炉建设、开工经验者优先。

2、化产工艺工程师：（待遇面议）

男性，35-48岁，煤化工相关专业、本科以上学历，具有10年以上相关工作经验，精通化产工艺流程及操作，精通化产回收系统设备一般特性，能对化产回收系统进行工艺管理和工艺运行指导，本人责任心强、团队合作意识佳。

3、焦化设备工程师 ：（待遇面议）

  男性，35-48岁，本科及以上学历，十年及以上相关设备管理工作经验，机电一体化相关专业，精通大型焦炉各类设备、设施的运行原理、安装、维护和一般维修，有大型焦炉项目建设设备安装管理经历者优先，本人责任心强、团队合作意识佳。

4、LNG工艺工程师：（待遇面议）

男性，35-48岁，本科及以上相关专业学历，十年以上同行业工作经验，其中3年以上焦炉气制LNG工艺工作经验，具有煤焦化、煤气化、煤化工产品深加工等方面的专业知识；熟悉煤化工产品生产工艺、生产操作、生产技术管理工作，本人责任心强、团队合作意识佳。

5、LNG设备工程师：（待遇面议）

男性，35-48岁，本科及以上学历，十年及以上相关设备管理工作经验（条件优秀者可适当放宽），机电一体化相关专业，精通LNG各类设备、设施的运行原理、安装、维护和一般维修，从事过LNG项目建设设备安装管理经历者优先，本人责任心强、团队合作意识佳。

6、干熄焦工程师：（待遇面议）

男性，35-48岁，本科以上学历（条件优秀者可适当放宽），5年及以上干熄焦工艺运行管理工作经验，具备热动、焦化及相关专业条件，掌握大型焦炉干熄焦工艺技术，经历过完整的干熄焦项目的建设投运者优先，本人责任心强、团队合作意识佳。

7、给排水工艺工程师：（待遇面议）

男性，35-48岁，具有环境工程、给排水、化学工艺等相关专业大专及以上学历，十年以上工作经验，熟悉废水、纯水及循环水处理工艺流程，具备污水处理独立运行技术管理水平，本人责任心强、团队合作意识佳。

8、离心机压缩机、汽轮机专业工程师：（待遇面议）

男性，35-48岁，大专以上学历，具备离心机压缩机、汽轮机专业，有机组热效率、节能工作经验，十年以上现场工作经验，具有对离心机压缩机、汽轮机运行工况诊断、测试和调整的能力，本人责任心强、团队合作意识佳。

9、安全工程师：（待遇面议）

男性，35-48岁，本科及以上学历，具有大型化学工业、煤化工企业安全管理岗位或相关岗位十年以上工作经验，熟悉安全技术规范及相关制度，熟悉煤化工生产工艺，掌握安全、环保、职业健康和消防设施的专业技术知识，熟悉、安全管理标准化等管理体系并且有实践经验，本人责任心强、团队合作意识佳。

10、仪表、自控工程师要求：（待遇面议）

男性，35-48岁，本科学历，工作经历本岗位10年以上工作经验，熟悉各种仪器仪表工作原理，精通DCS，SIS控制系统或PLC控制系统，本人责任心强、团队合作意识佳。

11、电气工程师要求：（待遇面议）

男性，35-48岁，熟悉高低压输配电，如110，35，10KV等，掌握高压设备工作原理，掌握一定的PLC控制系统，发电系统等，本人责任心强、团队合作意识佳。

三、其他专业类：

1、基本条件

① 煤化工专业应届全日制本科及以上毕业生，有一定工作经验者优先考虑。

② 中专、高中、大专学历，从事相关行业十年以上，有相关专业知识或能力突出者优先考虑。

③ 品行端正，身体健康，认同企业文化，有意向与本公司保持长期合作者。

2、相关待遇

① 合同期限：经面试、体检、考核合格，签订1--5年期劳动合同。

② 薪酬待遇：提供具有地区竞争优势的薪酬待遇，具体面议。

③ 保险待遇：经公司审核，确定有长期合作意向者，享受“五险”，即养老、医疗、失业、工伤、生育。

④ 实习期满后根据合同职级安排，执行相应的岗位绩效工资。

⑤ 相关福利：工作地点在新项目园区内，提供2-4人间单身公寓，（高级专业管理人员提供可带家属的小区宿舍），提供参加公司每年提供的免费健康体检；其他培训、提升机会等。