岗位职责：
岗位职责：1、负责制定总体战略与经营计划、业务发展计划，组织、监督公司各项规划和计划的实施；2、负责建立、健全公司的管理流程体系，组织流程优化方案、流程审核方案的制定与实施工作，提高管理效能；3、负责全面主持公司日常经营和管理，在董事会授权范围内，代表公司签定合约，审批、处理公司各项事务；4、负责参与公司重大活动、会议、接待等的策划、组织相关工作5、具备良好的沟通协调、团队管理能力及良好的职业道德与操守。任职要求：1、本科学历以上，市场营销、经济贸易、工商管理相关专业；2、5年以上服装、纺织行业高层管理工作经验,有任职同等岗位至少三年以上、管过100人以上的团队；3、具备较强责任心、目标意识、较强的团队管理意识和市场意识；4、具备良好的职业操守，熟悉法律法规及风险控制能力；5、具备较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力。6、有纺织行业背景优先

岗位职责：
【岗位职责】 1、根据公司董事会要求负责与CEO共同主持公司年度预算编制； 2、协助CFO主持对重大投资项目和经营活动的风险评估和风险控制，为公司经营决策、业务发展、对外投资等提供财务方面的分析和依据； 3、根据公司战略目标，制定财务战略规划，并分解落实，确保部门目标完成； 4、负责公司整体的财务核算、财务监控和管理，确保帐务核算的及时与准确性； 5、负责完善公司财务管理体系和制度，如会计核算管理程序、资金监管等； 6、审核财务报表，包括资金管理报告，预、决算等，并按公司要求提交财务管理工作报告； 7、协调公司同工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 8、进行团队建设及下属培养，确保部门凝聚力； 9、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历，财务相关专业，十年以上财务工作经验，有五年以上企业财务管理经验； 2、中级以上会计职称，俱备CPA证书或通过注册会计师《会计》、《税法》科目优先； 3、熟悉会计、税法、审计及财务管理等相关知识及证监会相关要求； 4、具备出色的财务分析能力，书面表达能力； 5、熟练使用金蝶K3财务软件、office办公软件； 6、具备良好的组织、沟通、协调能力，服务意识强，有团队合作精神。

岗位职责：
【岗位职责】 1. 带领项目组，承担项目开发任务，负责开发组各项管理工作，制定软件开发阶段的工作计划； 2. 参与项目的设计、开发、测试等过程； 3. 指导开发人员的工作； 4. 保证项目的质量和进度； 5. 解决项目中的关键问题和技术难题。 【任职要求】 1. 具备较强的事业心和责任感，具备团队合作精神，乐于承受工作压力； 2. 具备一定的领导、人际沟通、组织协调的能力，能够指导下属开发工程师进行学习； 3. 具备合理的分解任务、安排工作的能力，对变化有较好的适应能力； 4. 计算机及相关专业本科或以上学历； 5. 对主流软件开发相关技术、知识有足够的了解，熟悉Web相关系统的开发模式； 6. 具备一定的设计能力，具备一定的软件工程文档的撰写能力； 7. 有三年以java开发经验，熟练掌握HTML/JavaScript/CSS等相关技术，对其原理有充分理解； 8. 有微信和互联网经验开发经验优先，有高并发经验的人尤佳。

岗位职责：
【岗位职责】 1、负责各主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察工作，筛选作出工程图设计敲定，并向项目负责、工程队作施工技术交底； 2、参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施； 3、负责各主管工程质量记录、技术资料、峻工资料的签审，做好工程总结和专题技术总结，做好人才的培养； 4、跟踪行业先进建筑技术动态，并组织学习运用。 【任职要求】 1、建筑及相关专业，本科以上学历；具备国家一级注册建筑师在内的同等资质的职业证书； 1、10年以上建筑设计工作经验，有大型工程设计经验，其中5年以上管理经验； 2、熟练掌握国内外建筑设计行业的***，见解独到； 3、熟悉国家及地方建筑相关规范； 4、分析能力、逻辑思维能力强，良好的沟通和协调能力，及团队管理能力。

岗位职责：
【岗位职责】 1、对设计院的全面管理，制定管理制度、年度计划； 2、对设计公司的各专业设计质量、进度全面负责； 3、负责公司前期规划、建筑、创意、方案团队的全面组织管理工作； 5、全面负责公司设计项目的设计质量、进度； 6、参与公司建设项目的全过程管理，并组织设计团队各专业为项目开发过程提供必要的技术支持。 【任职要求】 1、建筑及相关专业，本科以上学历；具备国家一级注册建筑师在内的同等资质的职业证书； 2、十年以上专业设计工作经验及设计公司管理经验；5年以上 大型甲级建筑设计院工作经历； 3、能够承担组织管理设计公司日常工作；负责公司设计计划的制定与下达，具有强烈的社会责任感、专业态度和责任心，有较强的组织管理能力及沟通协调能力。

岗位职责：
【岗位职责】 1、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划，明确有关具体工程设计的项目的信息指标，确保设计项目符合甲方（业主）要求。 2、能独立果断地判断出概念设计方案，并能遵循公司定位、总设计师理念、风格走向等，同时负责与甲方（业主）进行沟通，精准地向甲方（业主）阐述出设计理念，并让甲方（业主）信服。 2、承担设计项目的组织实施，负责对项目组成员的任务下达及制定详细任务目标，合理协调和优化项目组成员工作分配，充分调动组员专业方面的***创意及创意效率。 3、负责监督项目组工作实施的过程及实施效果，同时负责与项目相关的公司其他部门总的沟通协调工作，以助于项目的顺利实施。 4、与其他设计单位、业主建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成。 5、根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 【任职资格】 1、具有公建装饰、项目管理、环境艺术类相关专业，5年以上项目管理工作经验，3年以上同等职位工作经验；2、掌握项目管理、建筑、室内设计等相关专业知识，熟悉大型建筑装饰开发运作流程，在相关领域（包括但不限于房地产、酒店、高端写字楼、大型公建、文化建筑等领域）有丰富的市场业务资源和相关人脉关系；3、具备良好的沟通协调能力、公关交际能力、应变能力及商务谈判能力，有开拓市场和组建管理团队的能力等； 4、有敏锐的市场洞察力，承担大型商业设计的创意和设计，控制整个设计流程及最终效果，能准确掌握地产动向、分析市场发展及时定位市场的航向； 5、性格开朗、善于沟通、责任心强，具有较强的进取心及语言表达能力； 6、需熟练运用Auto cad、Photoshop、Office等相关软件。

岗位职责：
岗位职责：1、负责整体研究、策划、设计和完善公司的互联网产品；2、负责公司互联网产品的策略制定、实施及产品生命周期管理，负责产品调研、产品策划、产品发布，协调内外部资源推动项目开发上线；3、综合各部门的产品需求和公司现有的技术平台，撰写产品需求书，详细阐述产品功能和操作流程；4、平台创新业务研究，完成相关市场、产品的可行性分析报告，进行持续的数据分析，把握用户需求，对产品优化创新迭代；5、协调产品经理团队开展工作，对产品的各项运营指标负责；任职要求：1、 本科以上学历，5年以上大型互联网公司的产品经理任职经验，3年以上团队管理经验；2、 有产品部门规划、产品架构整合等相关的互联网工作经验；3、 具有丰富的项目管理经验，并且有成功的案例，具有较强的产品运营思路；4、 性格开朗、积极，具备成熟的管理方法和手段、充满激情，较好的跨部门协调沟通能力和团队协作意识；5、 具备很高的商业敏感度，深刻的洞察力，较强的独立思考能力和判断力，懂得把握市场机会，开发新产品；6、用户需求把握精准，良好的用户体验感知， 产品设计具备前瞻性，良好的逻辑思维，能以创业精神参与设计，较强的抗压能力，具备极高的责任感；7、有互联网社区，移动互联网产品方向的产品经验者优先；8、有供应链产品、供应链金融经验优先。

岗位职责：
岗位职责：1、制定相关产品的研发规划并监督执行，完成技术方案的撰写和审核；2、负责相关产品技术框架的选型与搭建；3、指导并参与相关完成产品的需求分析和概要设计、组织技术攻关；4、为公司重大决策项目、新产品技术项目的研发提供咨询意见；5、指导团队成员进行疑难问题的处理；6、主持和参与各种系统架构的设计和实现；负责部分核心技术的前瞻性研究，为核心业务的发展提供技术支持；7、发现和攻克存在的技术难点问题。任职要求：1、计算机相关专业本科以上学历，具有计算机应用技术、新产品开发、产品研制及其他相关专业知识；2、熟悉架构管理工具，具有成功的架构实施经验；熟悉大型企业IT业务架构、应用架构、数据架构、技术架构；3、软件或互联网行业5年以上从业经验和1年以上系统架构设计经验；4、熟悉电子商务平台的系统架构设计，熟悉电子商务平台产品研发的过程及其项目管理；5、精通Jquery、JavaScript等WEB开发技术，精通WebForm、XMlWebService、WindowsService、Remoting、WCF等技术；6、熟悉使用IIS/Redis/HAProxy等服务，并具备对这些服务的调优经验；7、熟练掌握SQLServer数据库相关开发，具备良好的SQL编写、优化、分析能力，了解并掌握基本数据库设计原则；8、对架构的高可靠性、高可扩展性、高安全性有自己独到的见解，能够构建高性能电子商务应用；9、对负载均衡、高并发访问、群集计算、数据缓存、数据仓库、冗余容错等方面有较深入的研究；10、有大型互联网企业工作经验优先。

岗位职责：
【岗位职责】1、执行公司的制度，严格执行项目设计流程，对项目总监负责；2、负责医院类项目设计及技术沟通，对医院有设计经验；3、负责组织部门人员梯队建设，定期进行培训工作；4、负责制定“设计进度计划表”，组织安排本部门设计人员进行设计工作 ；5、组织内部设计技术会议，协调各专业的设计，检查各专业设计进度，保证设计工作计划如期完成；6、负责项目设计内审、报审,负责组织阶段文本的编辑；7、配合项目部出席业主方召开的技术会议，解决业主提出的技术问题，配合完成设计工作的答疑和修改工作；8、协助公司编制技术标准和图纸规范，并检查和督促部门成员贯彻执行；9、负责与项目部紧密协作，配合项目部完成项目预决算工作，配合解决施工过程中出现的设计问题及设计变更；10、负责进行设计交底，配合项目部进行施工监督、验收、设计总结等工作，保证项目施工进度的正常进行；11、负责整理设计档案，并进行设计档案的定期分类归档工作；12、认真研究业主方对项目的要求和定位，带领本部门开展项目设计工作,对项目的设计质量、时间进度和设计内容全程负责。【任职要求】1、本科以上学历，环境艺术、室内设计、装潢设计类及相关专业2、6年以上大型项目设计经验，2年以上室内设计经验，1年以上团队管理经验3、掌握室内设计基础理论和专业知识，对酒店、地产、办公、商业、综合等设计有较深的了解4、管理能力、沟通能力、领导能力、具有团队合作精神和领导才能，及对突发事件应变及解决问题的能力。5、有医院类项目的经验优先。

岗位职责：
岗位职责：1、执行公司的制度，严格执行项目设计流程，对设计总经理负责；2、负责方案设计流程的管理，包括初步设计方案的创意、定稿、效果图的审核等，制定项目设计计划及设计任务书，组织安排设计人员进行设计工作，并对项目进行跟踪和监督；3、组织内部设计技术会议，协调各专业的设计，检查各专业设计进度，保证设计工作计划如期完成；4、负责项目设计内审、报审,负责组织阶段文本的编辑；5、配合项目部出席业主方召开的技术会议，解决业主提出的技术问题，配合完成设计工作的答疑和修改工作；6、协助公司编制技术标准和图纸规范，并检查和督促部门成员贯彻执行；7、负责与项目部紧密协作，配合项目部完成项目预决算工作，配合解决施工过程中出现的设计问题及设计变更；8、负责进行设计交底，配合项目部进行施工监督、验收、设计总结等工作，保证项目施工进度的正常进行；9、负责整理设计档案，并进行设计档案的定期分类归档工作；10、认真研究业主方对项目的要求和定位，带领本部门开展项目设计工作,对项目的设计质量、时间进度和设计内容全程负责；11、负责组织部门人员梯队建设，定期进行培训工作。岗位要求：1、8年以上大型地产类和办公商业类项目设计从业经历，有一定的设计团队管理经验；2、具有全面的专业素养，熟悉大型地产类/商业办公楼设计、施工规范、材料运用规程及成本控制；3、拥有深厚的美术功底，较强的艺术修养，以及国际化的方案设计能力；4、具有较强的设计协调、技术分析、灵活处理问题的能力；5、具备较强的责任心和敬业精神，良好的团队协作能力，能承受较大工作压力。补充说明：1、该岗位需提供2以上成熟的项目供我司面试官评估，可以是小图；2、项目空间设计含平面功能、效果图，有实景图者尤佳。

岗位职责：
【岗位职责】 1、根据公司制度进行投标工作的前期准备、协调，投标文件的制作及相关资料 的准备； 2、跟进投标后续工作，项目文件的管理归档和统计分析； 3、整理制作标准化文件，实时关注业内招标动态并反馈到相关部门； 4、负责中标结果，合同数据的收集、统计、分类管理及合同的起草、审核等； 5、根据招投标和项目需要做好与招标单位相关人员的沟通工作。 【任职要求】 1、具有建筑工程投标经验优先； 2、熟悉了解投标流程，具备合同起草、审核、投标报价分析的能力； 3、工作细心、耐心，态度端正，条理逻辑清晰，原则性强，学习能力强，责任 心强，团队合作精神强。

岗位职责：
【岗位职责】： 1、统筹规划公司的人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；6、公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；7、处理公司管理过程中的重大人力资源问题；8、总经理临时交办的各项工作任务。【任职要求】： 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历； 2、5 年以上相关工作经验，其中 2 年以上人力资源经理及知名企业人力资源管 理经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管 理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础， 受过战略管理、战略人力资 源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策。

岗位职责：
【岗位职责】1、负责执行企业来访客人参访交流等相关接待工作；2、负责引导及专业介绍企业及体验馆的相关设计；3、负责总设计师的行程安排及事务性处理；4、整合相关及编辑，策划不同专题用于提高企业品牌形象的主题及内容；5、负责体验馆所有智能设备的操作和监控管理；6、负责体验馆的办公环境维护和管理；7、协助完成与企业品牌包括项目相关的文案中英文工作的顺利完成；8、协助公司活动组织策划及配合执行；1、完成上司交办的其它工作。【任职要求】1．身高女160以上，男175以上，形象好、气质佳；2、全日制英语本科及以上学历，或中文系本科及以上学历，英文六级以上；3、熟悉商务礼仪和接待工作，工作热情积极主动、细致耐心、认真负责；4、熟悉中外文化及习惯，具备一定的策划能力，思维活跃，文字功底扎实，文笔流畅；5、熟练使用Microsoft相关办公软件和办公设备；6、具有良好的沟通能力及服务意识，强烈的工作责任心及团队合作精神。

岗位职责：
【 岗位职责】：1、负责日常英语商函的处理和翻译；2、负责产品资料的翻译、整理收集、知识管理；3、负责销售经理的文件支持；4、完成领导交办的其他工作。【 任职资格】1、年龄 25-40 岁，大学本科以上学历，文秘或外语类相关专业，大学英语六级，或专业英语 8 级证书，具文秘、翻译或医学工作经验；2、外语听、说、写能力良好，能与国外客人直接沟通；熟悉：3、2 年以上工作经验，工作认真细致、思维敏捷，表达能力强，有责任心；电脑操作熟练，特别是 EXCEL、PDF、PPT 等软件。懂 CAD 者优先。4、有商务工作相关工作经验，持 C 牌以驾照者优先考虑。

岗位职责：
【岗位职责】：1、负责日常英语商函的处理和翻译；2、负责产品资料的翻译、整理收集、知识管理；3、负责销售经理的文件支持；4、完成领导交办的其他工作。【任职资格】1、年龄25-40岁，大学本科以上学历，文秘或外语类相关专业，大学英语六级，或专业英语8级证书，具文秘、翻译或医学工作经验；2、外语听、说、写能力良好，能与国外客人直接沟通；熟悉：3、2年以上工作经验，工作认真细致、思维敏捷，表达能力强，有责任心；电脑操作熟练，特别是EXCEL、PDF、PPT等软件。懂CAD者优先。4、有商务工作相关工作经验，持C牌以驾照者优先考虑。

岗位职责：
【岗位职责】 1、了解、跟踪及研究国内外室内设计领域的规划、设计发展趋势； 2、对设计项目的各阶段进行管理，积极主动与相关人员联系沟通，发现并处理问题； 3、明确具体项目的信息指标，对项目进行分析，带领团队进行创意研发，制定项目计划和方案； 4、指导团队设计师准备并绘制室内设计图和效果图； 5、配合现场施工，为项目提供现场工作指导、技术支持； 6、进行设计回访及设计技术总结工作； 7、向客户解释说明项目方案； 8、根据上级所定的设计标准以及客户需要，对完成的设计文件、图纸的设计质量、图面排版质量及设计计算数据的标准化及正确性负责。 【任职要求】 1、设计等相关专业，5年以上室内设计工作经验，有大型商业室内设计经验及项目管理经验； 2、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的沟通、协调能力; 3、技能技巧 1）熟练使用AutoCAD制图、3ds Max、Photoshop、PowerPoint等软件； 2）全面掌握室内设计相关知识，把握设计技术发展趋势和业务发展动向，对关键设计技术有自己独到见解； 3）有很强的创造能力与项目管理能力，熟悉项目运作流程，了解成本预算； 4）较强的方案设计和文字表达能力，良好的审美能力，对室内装修施工工艺较为了解，熟练运用各类材料。

岗位职责：
岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；6、公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；7、处理公司管理过程中的重大人力资源问题；8、总经理临时交办的各项工作任务。任职要求：1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；2、10年以上相关工作经验，其中3年以上人力资源总监及知名企业人力资源管理经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

岗位职责：
【岗位职责】1、参与制订公司营销战略，根据营销战略配合总经理制订公司营销组合策略和营销计划，并组织实施；2、负责商业地产企业前50强，或者产值达到50-100亿以上房地产企业，或者全国五百强企业等大客户开发、跟进协调与管理工作；3、负责对大客户关系的建立与日常维护，准确把握客户的需求，定期拜访客户，参加各类客户会议，提出互动方面的见解和建议；4、完成公司下达的业绩指标，不断优化大客户的开发及运营管理；5、领导、建立与健全和客户、上级主管部门间顺畅的沟通渠道；6、合理分配下属员工工作，推动所辖部门各项重点工作的完成，建立团队内部组织体系，负责团队管理与建设。【任职要求】1、8年以上地产、建材或相关行业大客户维护、销售、市场推广等工作经验，3年以上销售团队管理工作经验；2、较高的敏感度及判断能力，对行业市场的敏感度和观察力；3、熟悉商务操作，了解甲方招投标流程，较强的商务谈判能力；4、过往具有业绩可以追溯，有相对较优质的甲方客户和关系资源；5、有外企或上市公司工作经验者优先；6、具有敏感的商业意识和素质，分析问题及解决问题能力强，擅于沟通与协调，综合素质好。

岗位职责：
【岗位职责】1、协助总裁制定集团战略计划、年度工作计划、经营计划、业务发展计划及各阶段工作目标分解；2、起草集团各阶段工作总结和其他正式文件；3、协助总裁对企业运作与各职能部门进行管理，负责内部体系和机制的建立和健全，协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可召集业务沟通会议或工作会议；4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；5、跟踪企业经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；6、在企业经营计划、营销策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；7、撰写和跟进落实总裁会议、专题研讨会议等会议纪要；8、协助总裁进行企业文化、企业战略发展的规划，配合人力资源中心开展企业文化工作；9、主导或参与企业重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；10、提交企业发展现状报告和发展计划报告；11、配合营销管理中心完成企业大型公关活动的策划、安排及组织工作；12、拓展企业的市场策略，完成企业在行业中的市场定位，建立信息反馈机制；13、完成领导交办的其他工作任务。【任职要求】1、全日制本科以上学历，从业背景5年以上企业管理等相关工作经验，3年以上总裁/总经理助理工作经验，有建筑工程行业或投资公司工作经验优先；2、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；3、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；5、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；6、良好的团队协作精神；7、具有较强的独立工作能力和公关能力；8、良好的公文写作能力；9、熟悉地方性法律法规；10、熟练使用办公软件。

岗位职责：
1．执行公司制度，严格执行项目设计流程；2．认真研究项目要求和定位，负责项目设计工作，对项目的设计及质量、时间进度和设计内容全程负责；3．负责制定“设计进度计划表”，组织安排设计人员进行设计工作，并协调各专业，保证设计工作按项目时间计划如期完成；4. 负责项目设计内审、报审，负责组织阶段汇报文件的编辑及制作；5. 负责设计交底，配合施工监督、验收、设计总结等工作，保证项目进度的正常进行；6. 负责团队人员梯队建设，定期组织培训工作；7. 负责整理项目设计档案，并进行设计档案的定期分类归档工作；8. 协助编制设计标准以及技术标准，规范图纸。任职要求：1. 教育：专科以上学历，环境艺术、室内设计、艺术类相关专业；2. 经验：5年以上大型导向识别系统项目设计经验，其中主案设计经验2年以上，项目管理经验1年以上；3. 知识：掌握室内设计基础理论和专业知识，对办公、酒店、商业、综合项目等设计有较深的了解；4. 能力：管理能力、沟通能力、领导能力、具有团

岗位职责：
1、负责市场战略规划与制定，公司形象宣传、品牌推广、媒体运营、公关活动的相关工作；2、主导国内外展会、协会、论坛相关活动，负责公司产品及相关技术演讲;3、及时把握行业市场动态、竞品信息、定期提交市场分析报告；4、与行业协会、合作伙伴、产业联盟等多种形式的对接与合作，提升公司业务的发展速度和影响力。任职要求：1、专科以上学历，三年以上市场运营经验，再生资资源回收、塑化行业优先；2、信息来源广泛，对市场调研、推广、品牌、营销渠道等工作有深刻认知；3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；4、出色的人际沟通协调能力、团队建设能力、组织开拓能力。

岗位职责：
【岗位职责】1、负责完成早教中心下达的全国各地社会或校园招生任务，招募合格生源来中心接受培训课程，为本中心或客户输送专业人才；2、负责策划、组织各类校园活动，以持续推动公司品牌在目标高校的影响；3、负责各类校园招生项目的计划、组织和实施，例如组织宣讲会，现场讲解及答疑等；4、负责建设及维护目标区域内的各高校关系，组织和实施公司与高校间的合作项目；5、负责实习生、应届生的招生效果评估，通过持续跟踪与评估改进公司应届生招募与培养体系。【任职要求】1、大专以上学历，专业不限；2、教育行业、服务行业或4S店从事培训或销售工作5年以上优先考虑；或具备3年以上负责校园招生和校园活动的工作经验，有相关资源者优先； 3、熟悉校园招生流程，具有较强的面试与人才甄选技巧；4、有较强的演讲能力； 5、良好的人际理解能力和沟通协调能力； 6、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 7、能够接受阶段性出差。【福利待遇】1. 基本薪酬+提成+年终奖+双休2. 其他福利：五险+带薪年假+子女免费学习+生日福利等经验能力稍逊者可应聘经理岗位。

岗位职责：
【岗位职责】1、明确孩子一日活动内容及目标，配合老师做好课前的准备、课后的整理工作；2、全面了解婴幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。3、保证儿童安全，做好儿童的晨、午检，根据气温变化随时提醒孩子增减衣服，调节好室温，教室通风消毒工作；4、负责班内环境清洁，对班级物品进行消毒和整理；5、物品管理工作，保管本班设备，教玩具物品；6、协助教师进行幼儿常规教育，引导幼儿养成良好的生活卫生习惯；7、协助教师做好日常教育管理；8、搞好卫生保健工作及生活护理工作；【任职要求】1、有幼儿园工作经验者或有保育员资格证者优先考虑；2、喜欢孩子，热爱教育事业，具有较强的沟通能力和应变能力，有爱心，有耐心，有强烈的责任心；3、有协调和组织能力，工作刻苦细致；4、具有良好的身体素质和心理素质；【福利待遇】1、竞争性的薪酬福利体系，高提成的奖金机制； 2、定期专业知识培训：3、完善的晋升体系； 4、出国学习交流机会。

岗位职责：
1、有数据的分析能力和学习能力。2、做事认真、细心、有耐心；3、电子商务专业（有1-2经验优先）4、招聘人数2名， 工作内容：1、负责公司的各大推广平台；2、负责网络上对接公司客户信息；

岗位职责：
岗位职责：1.执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；2.参加展会、负责联系客户、编制报价、商务谈判，签订合同等；3.客户的拓展与维护；4.管理团队，人才培养；5.供应商开发、管理、评估等；任职要求：1、大专以上学历；2、熟悉服装/服装辅料/皮革行业（有做过快时尚）；3、有敏锐的时尚潮流触角、管理能力、商务谈判、行业经验丰富（熟悉快时尚；4、压能力强、销售能力强、人脉广。

岗位职责：
工作职责：1、 持有房建、市政、机电等各专业一级建造师资格证，且能够注册到我集团公司名下；2、 具有5年以上建筑施工企业（项目部）、房地产单位工程管理及相关工作经验；3、 工程类相关专业毕业，大专及以上学历；4、 具备良好的职业操守、沟通协调能力及团队合作意识；5、 持有中高级工程师证书者优先且另有补贴6、 年龄要求：55周岁以下7、 薪资待遇及福利：根据实际工作岗位，具体面议；关于工作地点：广州市为主，必要时需服从公司安排到广东省内其他地区；关于岗位：可根据实际工作经验聘任项目经理、副经理、技术负责人、质量安全管理人员、资料员、造价等建筑企业相关岗位

岗位职责：
1、负责汽车焊接生产线电气控制系统软件离线编程与在线编程；2、负责汽车焊接生产线电气控制系统图纸规划及硬件选型；3、车身焊接生产线系统及其他自动化系统的调试；4、参加现场调试并处理电气故障，提出产品改进措施；5、负责售前售后技术支持，解决用户疑问，确保客户满意度；6、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料。岗位要求：1、熟悉至少2种PLC编程系统；2、熟悉白车身焊接工艺，两年以上工厂电气控制设计/维护经验；2、能进行简单的焊接系统设计及设备安装调试；3、高度责任心，能独立完成工作；4、能适应出差； 5、良好的英语基础。

岗位职责：
、制定店铺的总体运营推广计划，完成销售目标；2、从首页、详情页、产品标题、评价、收藏、转化率等各维度提升店铺与宝贝的质量和权重；3、规划好产品线（引流款、热销款、利润款、形象款），并根据行业和店铺的数据做出推广方案；4、根据产品推广节奏，申报并执行第三方活动、官方活动以及开展店铺自主活动；5、根据产品推广的曝光需求，针对性的做直通车、淘客、钻展、聚划算、淘抢购、淘短链、买家秀等推广，同时不断优化宝贝的SEO、详情页面、活动匹配；6、分析店铺数据并加以利用，促进店铺成长；7、分析同行，学习运营推广技能，了解淘宝、天猫以及行业的新风向，不断提升运营/推广能力。

岗位职责：
【岗位职责】1、协助总裁制定总体市场发展战略和市场发展目标以及目标的达成；2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。【任职要求】1、市场营销或相关专业本科以上学历，8年以上企业市场管理工作经验；2、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；3、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；4、熟悉战略管理、合同法、财务管理、谈判技巧等；5、良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；6、有建材、涂料行业市场营销管理经验者优先。资历稍浅者可应聘营销总监岗位。

岗位职责：
全面负责和把控集团总部工程质量、安全管理、技术指导、预算、设计、工程施工质量与进度和资料。1.负责工程质量、安全管理、技术指导和参与工程预算，并承担责任； 2.主持审核投资项目的设计方案，审定设计单位的所有图纸及技术设计变更通知；3. 负责审核、控制工程项目建设成本； 4.负责参与承建单位的选择和招投标工作； 5.主持审批权承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划；6.负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量；7. 负责督促、监察承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好安全生产，确保工程质量；8.负责处理质量及安全事故，把关验收工程项目所使用的材料、构件及设备的质量； 9. 负责组织设计单位和承建单位进行工程竣工初步验收，向有关部门提出竣工验收报告；并督促竣工工程资料存档；【岗位要求】：1、本科，一级注册建造师证书或设计师；2、担任15万平方米以上住宅类项目，同时管辖三个大型项目，10年以工程总监或工程总经理实际经验全面工作成果；3、对于本公司投资、合作开发、收购项目曾经有丰富实操项目；4、多年工程总监、总经理实际经验全面工作成果，对项目成本和利润把控到位；5、卓越的解决问题能力、计划组织、沟通协调、管理决策和执行能力。

岗位职责：
岗位职责：1、协助总裁收集客户信息，分析研究客户的需求；2、协助总裁建立经营社群，活跃社群，用户拉新留存； 3、负责甄选、面试、评估人选4、公司招聘人选的面试安排、结果反馈、后续跟踪服务；招聘要求：1.进取，内在有激情，渴望成长；2.对人有悟性，心态阳光，目标清晰，时间管理好，行动力强；3全日制本科大二以上年级的在校学生，暑期全职实习，欢迎应届毕业生。上班地点：天河体育中心地铁站旁 发展空间大，暑期结束后可继续实习，提供转正机会

岗位职责：
岗位职责： 1.收集目标行业的客户信息，分析研究客户的需求； 2.负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供帮助； 3.向客户做候选人面试安排、结果反馈、后续跟踪服务； 4.建立人才库，维护选人关系。 招聘要求： 1.热爱招聘，进取，内在有激情，渴望成长； 2.对人有悟性，心态阳光，目标清晰，时间管理好，行动力强； 3本科（A本和B本）大二以上年级的在校学生，一周累计有三天工作时间，对猎头职业感兴趣，欢迎应届毕业生。 上班每周5天工作制 欢迎投简历****** 上班地点：天河体育中心CBD

岗位职责：
工作职责：1、客户公司委托的职位，分析市场总体行情，制定寻访合适人才方案；2、多途径寻访、匹配合适候选人，有效客观评估候选人信息并生成推荐报告；3、跟踪候选人面试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；4、与候选人做薪资谈判，提供背景调查服务等招聘后续工作事宜；5、持续跟踪候选人到岗情况，并与潜在候选人保持良好沟通。任职要求：1.良好的沟通表达能力、性格开朗；2.勤奋踏实、认真负责、积极主动，抗压性强，具有团队合作精神；3.本科及以上学历，大一大二大三在校学生，男女不限。

岗位职责：
岗位职责：1、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划，明确有关具体工程设计的项目的信息指标，确保设计项目符合甲方（业主）要求。2、能独立果断地判断出概念设计方案，并能遵循公司定位、总设计师理念、风格走向等，同时负责与甲方（业主）进行沟通，精准地向甲方（业主）阐述出设计理念，并让甲方（业主）信服。2、承担设计项目的组织实施，负责对项目组成员的任务下达及制定详细任务目标，合理协调和优化项目组成员工作分配，充分调动组员专业方面的最大创意及创意效率。3、负责监督项目组工作实施的过程及实施效果，同时负责与项目相关的公司其他部门总的沟通协调工作，以助于项目的顺利实施。4、与其他设计单位、业主建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成。5、根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。任职要求：1、具有公建装饰、项目管理、环境艺术类相关专业，5年以上项目管理工作经验，3年以上同等职位工作经验；2、掌握项目管理、建筑、室内设计等相关专业知识，熟悉大型建筑装饰开发运作流程，在相关领域（包括但不限于房地产、酒店、高端写字楼、大型公建、文化建筑等领域）有丰富的市场业务资源和相关人脉关系；3、具备良好的沟通协调能力、公关交际能力、应变能力及商务谈判能力，有开拓市场和组建管理团队的能力等；4、有敏锐的市场洞察力，承担大型商业设计的创意和设计，控制整个设计流程及最终效果，能准确掌握地产动向、分析市场发展及时定位市场的航向；5、性格开朗、善于沟通、责任心强，具有较强的进取心及语言表达能力；6、需熟练运用Autocad、Photoshop、Office等相关软件。

岗位职责：
岗位职责：1、研究人工智能、大数据、云计算技术在设计行业的应用进展，以及在公司的应用；2、负责公司智能大数据运营平台的定位、设计和搭建工作，对接内外部大数据接入需求；3、负责公司大数据平台、数据仓库、公司平台化产品的整体架构设计，研发及管理工作，带领团队完成公司制定的数据开发目标；4、负责大数据关键特性的系统设计、核心代码开发，解决核心技术问题，对技术方案进行决策，提高和完善平台可靠性的整体方案；5、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理；6、与各部门之间协调配合，分析、设计并实现支持销售、市场、产品的数据产品和研发需求；7、负责组建技术团队，管理团队日常工作，带领团队完成项目开发，并制定工作的流程、规范和方法，负责团队的管理和绩效考核。任职要求：1、计算机或相关专业本科以上学历（硕士学历以上优先），10年以上相关行业工作经验；2、熟悉大数据、人工智能、云计算，有丰富的Hadoop生态相关研发和优化经验，熟悉Hadoop/Hive/HBase/Spark/Impala等主流产品，具有5年以上的大数据平台架构与实施经验；3、曾经参与过比较完整的数据采集、清洗、整理、分析工作，有数据产品设计经验，有集群和分布式计算架构设计和实现经验；4、熟悉Python，熟悉Java/PHP/Scala中的一种；5、熟悉Linux系统环境，熟悉多线程及并发技术，熟悉网络编程；6、熟练掌握常用的数据挖掘和机器学习算法（神经网络、逻辑回归、决策树等）；7、了解国内外主流商业云服务平台如AWS、Azure、阿里云等产品架构和技术者优先，有相关大数据云化改造经验者优先；8、具有丰富的团队管理经验，有过至少10人以上团队管理经验；

岗位职责：
【岗位职责】1、按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度；2、完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；3、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；4、监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；5、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；6、制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。【任职要求】1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、5年以上人力资源的相关工作，至少3年以上绩效管理工作经验；3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；4、具有较好的沟通能力、表达能力，和较强的沟通协调能力。

岗位职责：
1、能根据客户需求设计设备制造方案。2、与需求部门沟通，确保方案的有效性。3、跟踪设备制作，并对不合理的方案进行修改。4、在保证质量的前提下确保在规定时限内完成任务。任职要求：1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业。2、根据方案能独立设计电气图纸，熟练使用CAD、EPLAN等专业绘图软件。3、熟悉变频器、伺服、PLC、触摸屏、工业组态软件的使用原理，能够独立设计程序，并完成设备调试工作。能熟练使用机器人、西门子S7-200、S7-300、AB PLC 者优先。有ERP系统与自动化设备通讯控制的经验具佳。能出差国内外并具备较强的现场解决问题的能力。4、熟练 OFFICE 办公软件文档制作等。5、具有良好的团队意识和沟通协调能力；工作勤奋，积极进取，吃苦耐劳；能服从安排，根据项目情况出差国内外。

岗位职责：
岗位职责：1、根据总部提出的年度目标，制定装修公司年度建设、经营目标；2、主持公司的全面工作，组织装修项目的方案制定和谈判，对工程质量、施工进度、安全管理、物质消耗等负责，按计划、按合同、按图纸组织施工；3、全面负责公司经营管理工作、组织检查、落实各类人员岗位职责制和各项规章制度；4、做好公司的施工成本管理工作，主持公司经济活动分析会议，对存在问题及时分析研究，提出改进措施，努力降低施工成本；5、负责相关项目的全面工程管理，确保工程进度及工程质量；6、处理工程施工的技术问题，协调各专业人员共同解决现场存在的问题，协调处理工程纠纷；7、负责与有合作关系的单位或组织建立交流渠道，进行工作配合；8、研究行业发展动态，调整、修正对内及对外的各项管理制度与管理体系；9、负责装修公司团队的组建、培训和管理工作。任职要求：1、室内设计或工程管理等相关专业本科以上学历；2、10年以上相关工作经验，在建筑装饰行业或装修工程等企业担任总经理或者工程副总职位3年以上，熟悉公司内部管理流程；3、精通精装修工艺及流程，熟悉装饰行业法律法规；4、具有相当的决策能力、领导力、执行力和沟通协调能力。

岗位职责：
任职资格：（1）本科及以上学历，工程管理或建筑等相关专业；（2）至少3年以上项目管理相关工作经验，能够用科学方法来提高项目管理效率；（3）熟悉施工技术及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施 工管理有深刻的理解及实际操作经验；（4）精通施工质量和施工造价控制;（5）熟悉建筑行业国家标准和建筑图集，掌握各种建筑材料的规格、特性，熟悉各施工工序的操作规范和要求；（6）具备良好的团队合作精神，良好的组织能力，良好的逻辑思维能力和高效的沟通能力。（7）能熟练使用办公软件、CAD岗位职责：（1）负责审核建筑方案设计图，土建施工图和装饰方案图等全套图纸，为客户提供优化设计方案的建议；（2）项目进度管理，负责定制产品采购计划，工程报价，合同等资料的审核工作；（3）参与建设材料的选用审查和咨询；（4）负责制定工程项目的质量验收标准；（5）对现场质量进行监控，指导施工方解决项目实施过程中遇到的各种问题；（6）对项目的整体施工进度和安全风险控制为雷克萨斯中国提出具体的建议；（7）工程项目的竣工资料收集、审核和制作。

岗位职责：
【工作职责】：（1）根据公司业务制作公司网站或业务所需要图片 （量较少）；（2）负责修改公司项目的图片（大部分属于修改）；（3）负责建立、优化公司的图片库；（4）负责将相关的图片上传到网站；（5）根据公司模板，编辑相关的文案上传网站；【任职要求】：（1）懂PS，计算机专业或电子商务专业优先，若非此两专业懂PS亦可（2）要求有审美观，爱美；（3）擅长沟通！男女不限

岗位职责：
1、负责搭建移动机器人ROS平台2、负责机器人传感和设备的驱动及接口程序开发和测试，参与产品设计和软件功能开发；3、参与机器人现场应用调试（需适应短时出差）；4、参与编写相关技术文档，并对相关的测试、实施人员进行培训和指导任职资格：1、自动化类及相关专业，本科及以上；2、熟悉ROS系统搭建，应用SLAM算法搭建移动机器人平台，掌握激光/视觉SLAM算法；3、具有Python/C++语言编程能力，有较强的逻辑分析能力及良好的编程习惯；4、掌握设计模式和开发技能，熟悉软件开发流程，具有独立工作能力、良好的团队协作意识；5、有自主导航移动机器人/AGV开发经验者优先。

岗位职责：
【岗位职责】1.负责工程项目从设计到工程竣验收整个过程的管理实施工作。 2.熟悉施工图纸设计流程，负责施工图纸设计、会审和技术交底工作。 3.负责工程建设项目施工技术管理及技术协调等工作。 4.负责施工现场的跟踪、协调、问题的处理及工程的验收： A、综合协调和处理设计、实施和施工配合中存在的问题，协调项目工程进度和人员组织 B、对项目有综合操作和控制的能力，独立进行施工配合、安排工作计划和人员配置 C、同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服 D、负责按照设计合同要求组织与管理项目，对外代表公司负责处理工程技术业务问题 E、组织设计准备工作，索取设计资料，技术资料等，将设计任务落实到具体的设计人员，解决工作实施中产生的技术、人员、设备的横纵向联系问题 F、对项目的全过程技术、质量负责、审定设计效果 G、及时发现并解决项目进度中的重要问题，控制项目进度，成本及人员配置 H、审核在实施过程中的设计变更，组织对工程竣工后的定期回访及项目结算【任职要求】 1.工民建或建筑专业或装修设计本科学历，中级职称。 2.具有室内装修工程现场管理经验。3.较强项目群组织、沟通、协调、监控及现场处理问题的能力。 4.善于理解设计要求，熟练运用CAD和各种软件表达设计思想与内容。 5.熟悉零售行业项目群管理，有汽车零售设施管理者优先，经验稍逊者可以应聘项目经理。

岗位职责：
1.土木工程、建筑工程、机电工程、市政路桥、装饰装修等相关专业专科以上学历；35-48岁,持一级建造师证或中级工程师以上职称；.2.10年以上大型项目（机场、体育场馆、展馆、高铁站房等）或者建筑公司工作经验，其中包括5年以上建筑公司总经理工作经验；3.熟悉建筑行业政策及法律法规，具有较全面的建筑业务知识结构；4.具备良好的经营意识和管理能力，具有出色的沟通能力和突出的领导能力，社会交际，政府公关能力；5.有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力；6.能激发下属干部潜能，促进团队协作，创造地区利润，拓展本地市场。该岗位上班地址：广州或深圳

岗位职责：
【 岗位职责】：1、协助总经理负责日常英语商函的处理和翻译，文件支持；2、负责公司产品资料的翻译、整理收集、知识管理；3、完成领导交办的其他文秘工作。【 任职资格】1、全日制本科以上学历，文秘或外语类相关专业，需要持有大学英语六级或专业英语 8 级证书；2、中文沟通表达能力好，具有贸易，文秘、翻译或医学工作经验；2、外语听、说、写能力良好，能与国外客人直接沟通；熟悉：3、3年以上工作经验，工作认真细致、思维敏捷，表达能力强，有责任心；

岗位职责：
岗位职责：1、根据集团发展战略制定年度品牌战略及与落地方案，搭建品牌管理工作体系，梳理和优化公司品牌理念和品牌文化；2、负责公司品牌年度推广策略及预算的制定与实施，提升品牌竞争力；3、对各种媒体资源进行开发、收集、整理，实施资源整合、交换及战略合作，建立和维护与媒体等公众的良好关系；4、负责公司品牌形象的树立与管理，确保传播的统一性；危机公关预警与防范，采取有效措施，控制负面报道对品牌的影响；5、负责公司重大品牌活动的策划与传播；6、统筹协调公司各子品牌的宣传与推广。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、新闻传媒、品牌管理等相关专业；2、具备10年以上品牌策划及市场营销经验，其中5年以管理经验，业内4A广告公司与知名品牌工作经验者优先；3、精通品牌系统工作，能独立操作品牌系统建设工作；4、有战略性思维，具有出色的提案能力和沟通技巧，并具有一定的媒体资源和新媒体运营能力；有大型相关策划操作经验和成功品牌策划案例；5、对房地产上下游行业的品牌营销、整合、传播有深刻的了解，擅长品牌定位规划，创意能力强，对市场及用户需求有极高的敏感性与响应速度，并策划相关的项目方案；6、逻辑能力强，目标清晰，善于协调统筹、活动策划和项目管理；7、有上市公司品牌运营经验者优先。

岗位职责：
【岗位职责】1、项目合作前期的资讯收集及甲方接洽等；2、客艏跋钅砍中跟进及完成合同签订，项目投标资讯收集与投标档编制；3、客艄叵滴护，对接客户项目考察，定期进行商业回访，负责项目收款；4、提升客舴务满意度，协调解Q项目韧獠课暑}。【任职要求】1、设、市场行销等相关专业，本科以上学历，中英文流利榧眩2、境外建筑设计事务所、国戎写笮蜕杓乒司或开发商公司或展览公司市场销售工作经验；5年以上工作经历；3、具备良好的自我管理性，良好的职业操守及正确的道德价值观，工作具有主动性，有进取心和事业心，细心，能承受工作压力，具有分享及团队合作精神；4、有一定的团队管理经验，良好的沟通表达能力及组织协调能力；5、男女不限，形象气质佳。

岗位职责：
1.执行公司的国内外业务，参加展会，开拓市场，开发新客源，维护老客户；2.管理团队，人才培养供应商开发、管理、评估1教育背景Education大专以上2工作经验Experience服装/服装辅料/皮革行业（有做过快时尚）3专业知识Knowledge（熟悉服装辅料、配饰、箱包，有丰富的行业经验及资源）4工作技能Skills有敏锐的时尚潮流触角、管理能力、商务谈判、行业经验丰富（熟悉快时尚）5品质/个性Personality有魄力、有格局、老板思维、抗压能力强、销售手段高、人脉广

岗位职责：
【岗位职责】1、负责执行企业来访客人参访交流等相关接待工作；2、负责引导及专业介绍企业及体验馆的相关设计；3、负责总设计师的行程安排及事务性处理；4、整合相关及编辑，策划不同专题用于提高企业品牌形象的主题及内容；5、负责体验馆所有智能设备的操作和监控管理；6、负责体验馆的办公环境维护和管理；7、协助完成与企业品牌包括项目相关的文案中英文工作的顺利完成；8、协助公司活动组织策划及配合执行；1、完成上司交办的其它工作。【任职要求】1．身高女160以上，男175以上，形象好、气质佳；2、全日制英语本科及以上学历，或中文系本科及以上学历，英文六级以上；3、熟悉商务礼仪和接待工作，工作热情积极主动、细致耐心、认真负责；4、熟悉中外文化及习惯，具备一定的策划能力，思维活跃，文字功底扎实，文笔流畅；5、熟练使用Microsoft相关办公软件和办公设备；6、具有良好的沟通能力及服务意识，强烈的工作责任心及团队合作精神。

岗位职责：
1、有一定的写作能力和学习能力。2、文静、细心、有耐心；3、电子商务专业或会计专业优先（应届毕业生为佳）4、招聘人数3名工作内容：1、负责公司网站文案、图片、案例编辑2、负责制作公司的相关报表及数据统计3、负责公司商务事宜4、负责制作公司相关办公资料

岗位职责：
1、具有前卫时尚的审美触觉。2、能独立完成室内空间材料、配饰搭配设计方案.3、对公共艺术和空间的关系有专业的见解和项目实施经验；4、具备钻研精神、有良好的团队协作意识。5、负责跟踪整个工程项目直到完工验收。岗位要求：1、室内设计等相关专业专科及以上学历；2、五年以上行业设计经验，有原创设计能力者优先；3、熟悉综合体项目材料、软装设计与施工的相关专业规范，对材料、软装和工程预算有一定深度的了解；

岗位职责：
【岗位职责】1、负责执行企业来访客人参访交流等相关接待工作；2、负责引导及专业介绍企业及体验馆的相关设计；3、负责总设计师的行程安排及事务性处理；4、整合相关及编辑，策划不同专题用于提高企业品牌形象的主题及内容；5、负责体验馆所有智能设备的操作和监控管理；6、负责体验馆的办公环境维护和管理；7、协助完成与企业品牌包括项目相关的文案中英文工作的顺利完成；8、协助公司活动组织策划及配合执行；1、完成上司交办的其它工作。【任职要求】1．身高女160以上，男175以上，形象好、气质佳；2、全日制英语本科及以上学历，或中文系本科及以上学历，英文六级以上；3、熟悉商务礼仪和接待工作，工作热情积极主动、细致耐心、认真负责；4、熟悉中外文化及习惯，具备一定的策划能力，思维活跃，文字功底扎实，文笔流畅；5、熟练使用Microsoft相关办公软件和办公设备；6、具有良好的沟通能力及服务意识，强烈的工作责任心及团队合作精神。

岗位职责：
【岗位职责】 1、负责完成早教中心下达的校园招聘任务； 2、负责策划、组织各类校园活动，以持续推动公司品牌在目标高校的影响； 3、负责各类校园招聘项目的计划、组织和实施； 4、负责建设及维护目标区域内的各高校关系，组织和实施公司与高校间的合作 项目； 5、负责实习生、应届生的招聘效果评估，通过持续跟踪与评估改进公司应届生 招聘与培养体系。 【任职要求】 1、本科以上学历，专业不限，教育行业或服务行业招聘工作 5 年以上优先； 2、具备 3 年以上负责校园招聘和校园活动的工作经验，曾经全面组织实施过校 园招聘各项工作或有大型知名企业全国校园招聘工作经验者优先； 3、熟悉校园招聘流程，具有较强的面试与人才甄选技巧； 4、有较强的演讲能力； 5、良好的人际理解能力和沟通协调能力； 6、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 7、能够接受阶段性出差。

岗位职责：
【岗位职责】1.负责热线电话的接听和现场咨询的接待工作；2.负责协议的签署及谈判工作；3.负责课程的推广工作，向客户提供专业的课程体系讲解；4.为学员设计符合需求的个性化课程，并促成签约；5.组织课程培训，包括前期资料的准备，与老师沟通、以及授课现场的协助等；6.跟进课程费用的支付流程，与客户建立良好的关系，协助客户完成学习目标；7.定期参加会议和培训，完成销售报表、合同修改等其它工作；8.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在客户及学员数据库；9. 通过培训和学习掌握儿童教育知识；10. 完成课程销售工作，达成业绩目标；【岗位要求】1、专科及以上学历，专业不限；2、形象气质好，有亲和力，有礼貌；3、主动性强，自我驱动型，结果导向型；4、沟通能力强，有逻辑性，喜欢与人交流；5、学习能力强，有好奇心，善于发现问题并主动解决；6、销售能力/潜力好，有主动服务意识，喜欢挑战现状；7、有高端教育从业经历者优先；8、同样欢迎成绩优异，有较为丰富学生会或社会实践经历的应届生。【福利待遇】1. 基本薪酬+提成+年终奖+双休2. 其他福利：五险+带薪年假+子女免费学习+生日福利等

岗位职责：
【岗位职责】1、执行公司的制度，严格执行项目设计流程，对项目总监负责；2、认真研究业主方对项目的要求和定位，带领本部门开展项目设计工作,对项目的设计质量、时间进度和设计内容全程负责；3、负责组织部门人员梯队建设，定期进行培训工作；4、负责制定“设计进度计划表”，组织安排本部门设计人员进行设计工作 ；5、组织内部设计技术会议，协调各专业的设计，检查各专业设计进度，保证设计工作计划如期完成；6、负责项目设计内审、报审,负责组织阶段文本的编辑；7、配合项目部出席业主方召开的技术会议，解决业主提出的技术问题，配合完成设计工作的答疑和修改工作；8、协助公司编制技术标准和图纸规范，并检查和督促部门成员贯彻执行；9、负责与项目部紧密协作，配合项目部完成项目预决算工作，配合解决施工过程中出现的设计问题及设计变更；10、负责进行设计交底，配合项目部进行施工监督、验收、设计总结等工作，保证项目施工进度的正常进行；11、负责整理设计档案，并进行设计档案的定期分类归档工作；12、配合完成本部门绩效考核，负责提交本部门奖金分配方案，报总经办审批；13、协助总设计师室完善设计资料库。【任职要求】1、本科以上学历，环境艺术、室内设计、装潢设计类及相关专业2、6年以上大型项目设计经验，2年以上室内设计经验，1年以上团队管理经验3、掌握室内设计基础理论和专业知识，对酒店、地产、办公、商业、综合等设计有较深的了解4、管理能力、沟通能力、领导能力、具有团队合作精神和领导才能，及对突发事件应变及解决问题的能力。

岗位职责：
1、根据公司战略方向，确定商务合作方向，拓展市场，挖掘合作机会，开发项目，维护合作关系；2、根据公司的业务需求，整合资源，评估资源的可合作性；3、完成前期沟通和商务谈判，合作意向沟通并积极促进合作关系的建立，制定合作方案；对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行；4、拓展新合作渠道，探索新推广模式；5、拓展、联盟、活动方面的合作；6、项目后期的数据进行分析、汇总；管理维护合作关系，持续回访合作企业；7、密切关注项目的动向，并能及时作出相关应对策略；8、协助决策层制定部门发展战略，协调本部门与公司内部相关部门的衔接与日常工作配合。【任职要求】1、设计、市场营销等相关专业，本科以上学历，10年以上工作经历，3年以上团队管理经验，中英文流利为佳；1、境外建筑设计事务所、国戎写笮蜕杓乒司或开发商公司或展览公司相关工作经验；2、有卓越的商务谈判能力，思维敏捷，逻辑清晰；3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；4、男女不限，形象气质佳。

岗位职责：
【职责描述】1、根据公司发展战略及规划，组织建立并不断完善公司行政、人力资源规则，保障公司各项工作顺利进行。2、根据公司各岗位人员需求状况，执行招聘工作，以满足公司经营对人力资源的需求。3、推行并实施公司薪酬和福利体系，创造公平竞争的组织氛围。4、负责制定绩效管理方案，建立并推行有效的绩效考评管理系统，从来激发员工的主观能动性和创造性，以达公司与员工之间“双赢”目标。5、结合公司发展目标与员工个人发展需求，负责人力资源培训计划的制定与实施，提升员工素质和能力，同时选拔培养人才，做好人才梯队的建设。6、熟悉人力资源及行政管理部门各项关系，处理好各项劳动用工关系，避免劳动纠纷及争议。7、根据公司整体费用预算情况，制定办公、行政费用预算及计划，有效控制办公成本。8、负责拟订和推行行政、人力资源各项管理制度及流程，确保有效实施。9、负责组织公司各类活动，提升公司内部企业文化，增强团队员工的凝聚力。10、负责公司各项资质、资格证件的申报、年检、升级等管理工作。11、落实并督办公司后勤管理工作，确保各项工作正常有序开展12、维持公司和政府相关部门及各大院校、行业协会及相关单位的良好合作关系，确保各时期需要，得到相关部门政策等相关的支持。【任职资格】：1、教育：本科以上学历，管理、经济、人力资源管理及相关专业；2、经验：有人事行政管理全面管理要求8年以上工作经验，有地产、建筑、设计类行业同等职位经验优级先考虑；3、 知识：掌握人力资源管理、行政管理、劳动法规知识，懂心理学4、 能力：具有管理规划能力、判断能力、系统分析能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；5、 技能： 1） 全面掌握企业的人力资源开发与管理理论及操作技能 2） 熟悉现代办公自动化信息系统 3） 熟悉现代企业管理相关规范

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障；2、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架；3、公司的技术团队的梯队化建设及管理，包括他们的培养、业绩评估和激励等，4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；5、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；6、负责各项目、部门和技术领域的合作协调。任职要求：1、有大局观和前瞻性思维与创新的能力；2、拥有先进的管理理念和系统的管理知识；3、极强的沟通与协调、项目管理和一定的战略管理等能力；4、有IT行业10年以上的相关工作经验，其中至少5年以上高级总监的管理经验；5、在该领域做出出色成绩；6、有大型互联网上市公司技术管理背景优先

岗位职责：
【岗位职责】1、前期市场开拓，合作前期的资讯收集及甲方接洽等；2、客户及项目持续跟进及完成合同签，项目投标资讯收集与投标档制；3、客户关系维护，对接客户项目考察，定期进行商业回访，协助项目收款； 4、提升客户服务满意度，协调解决项目韧獠课侍狻 【任职要求】 1、设计、市场行销等相关专业，本科以上学历； 2、境外建筑设计事务所、国戎写笮蜕杓乒司或房地产公司业务拓展岗位5年以上工作经验，具有独立开拓市场业务的能力； 3、有自己一定的行业人脉网路和良好的行业资源，其中包含大客户，行业顾问单位等； 4、具备丰富的项目独立拓展经验，能够合理的根据不同项目不同情r制定拓展计划及达成目标； 5、具备良好的自我管理性，良好的职业操守及正确的道德价值观，工作具有主动性，有进取心和事业心，能承受强工作压力，具有分享及团队合作精神； 6、有一定的团队管理经验，良好的沟通表达能力及组织协调能力； 7、男女不限，形象气质佳。

岗位职责：
【岗位职责】 1、全面负责方案小组设计创意、技术和管理工作，负责所承担项目的景观概念、方案深化设计，并对各景观要素的效果提出明确的控制性建议，确保方案效果得到完整落实； 2、对项目的设计成果进行前期的造价初步控制，使设计方案的建造成本从一开始就控制在甲方要求的成本指标区间内； 3、服从公司和上级的领导工作安排，编制本专业小组的各阶段目标及工作计划，对各设计阶段结果和过程负直接责任； 4、负责组织小组内部设计头脑风暴会议和日常工作例会，配合上级领导高质量完成项目各主要设计阶段成果汇报； 5、充分理解公司的文化和核心价值观，提升本小组的凝聚力和工作效率，使员工能够在公司长期愉快服务； 6、培养及带领团队，完成公司和事业部交代的其他工作。 【任职要求】 1、能够针对本项目提出具有创意的景观设计概念和设计定位，并保证在方案深化和扩初阶段设计意图得到落实； 2、能够独立进行总图设计并指导下属设计师进行部分总图设计； 3、能够独立进行景点的细部控制设计； 4、熟悉景观设计相关规范，熟悉SU/PHOTO/CAD/office等绘图及办公软件并熟练操作，具备设计文本编排总体把控能力，具备较高的手绘效果图能力； 5、较强的语言表达和沟通能力，能够较好的完成主要设计阶段向客户进行成果汇报； 6、可以同时主持多个项目的景观方案设计。 【其他要求】 1、全日制大学景观、环境艺术、规划等设计类专业本科以上学历； 2、5年以上景观设计工作经验，6-8年以上工作经验优先考虑（有过市政旅游规划,商业/酒店等行业设计成功案例者优先考虑）； 3、熟悉并主持过各种风格的景观设计项目，并能够较好的控制设计效果； 4、诚实、正直、勤奋，有激情和责任心，能够承受较大的工作压力和挑战较高的目标。

岗位职责：
【岗位职责】 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 5、负责与公司重要客户建立良好合作关系，对产品及公司进行有效广告宣传； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 【任职要求】 1、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有房地产、建筑或设计行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 2、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验； 5、可以适应中短期出差。

岗位职责：
【岗位职责】 1、把握互联网市场趋势,并根据公司战略，组织公司B2C电商平台产品线的规划，制定产品线的发展蓝图和实施路线图； 2、根据用户和公司内部的业务需求，完成需求分析，产品策划、原型设计； 3、研究市场和用户需求，分析用户行为，跟踪竞争对手情况，不断提高产品的竞争力； 4、跟踪分析产品各项数据和用户反馈，跟进产品实施效果以及业务发展状况，持续改善产品； 5、与其他部门积极配合，推动产品开发进度，把控项目质量； 6、有效带领产品团队，建立并完善公司各项设计规范及流程。 【任职要求】 1、本科及以上学历；八年以上互联网产品经理产品策划管理经验，具有知名企业互联网产品经验者优先； 2、对互联网和移动互联网发展趋势有敏锐、深刻及独到的见解，熟悉B2C业务模式和用户需求，有严密的逻辑分析能力； 3、主持过大型电子商务网站相关系统的设计工作和搜索类网站产品设计经验，具有较强的项目管理能力； 4、有成功的互联网产品，特别是移动app，产品开发，或产品管理，或产品推广的案例； 5、良好的跨部门沟通能力和团队协作能力； 6、独立工作能力强，态度积极，有创业精神和解决问题的能力。

岗位职责：
【岗位职责】1. 负责集团网站、微信公众号日常运营、后台管理，内容撰写、编辑，提高品牌关注度；2、精通搜索引擎推广经验，有良好的阅读及文案能力；3、思维敏捷，对数据变化敏感度高，有良好的表达能力和沟通能力,并能借助数据对广告进行优化；4、了解各类搜索引擎的基本排名规律，有一定的数据分析能力；5.权衡各大媒体平台的服务流程和功能价值，建立、完善的公司的新媒体运营体系、管理；【任职资格】1、精通搜索引擎推广经验，有良好的阅读及文案能力；2、在新、旧媒体整合能力和运作方式上，有自己独立的思维和见解、懂得用户的阅读喜好。3、思维敏捷，对数据变化敏感度高，有良好的表达能力和沟通能力,并能借助数据对广告进行优化；4、了解各类搜索引擎的基本排名规律，有一定的数据分析能力5、对文字、言语编辑，有充分热情、爱好，活跃度、深度、认真的文字编辑专业知识追求。

岗位职责：
1、负责制定总体战略与经营计划、业务发展计划，组织、监督公司各项规划和计划的实施；2、负责建立、健全公司的管理流程体系，组织流程优化方案、流程审核方案的制定与实施工作，提高管理效能；3、负责全面主持公司日常经营和管理，在董事会授权范围内，代表公司签定合约，审批、处理公司各项事务；4、负责参与公司重大活动、会议、接待等的策划、组织相关工作5、具备良好的沟通协调、团队管理能力及良好的职业道德与操守。任职要求：1、本科学历以上，市场营销、经济贸易、工商管理相关专业；2、5年以上服装、纺织行业高层管理工作经验,有任职同等岗位至少三年以上、管过100人以上的团队；3、具备较强责任心、目标意识、较强的团队管理意识和市场意识；4、具备良好的职业操守，熟悉法律法规及风险控制能力；5、具备较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力。 6、有纺织行业背景优先

岗位职责：
【岗位职责】1、根据市场分析、公司战略及其他情况，制定品牌推广战略及广告宣传规划，并监督参与执行，配合各部做好全面推广计划的执行方案2、负责企业品牌创意及品牌策划工作，并形成策划方案，组织策划品牌推广相关的公关活动。3、及时的搜集最新的行业相关信息，及时、准确的反映公司整体品牌形象推广成果。4、负责与各类媒体进行沟通合作，宣传企业品牌，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划。【任职资格】1、5年以上品牌、传播、市场推广类工作经验，具备成功品牌运营经验；2、有过知名企业的品牌建立、宣传、推广项目全盘跟踪操作经验；3、良好的文字功底，熟悉各种媒体渠道以及宣传手段；4、具备优秀组织、协调、沟通和指导能力，高度责任心和敬业精神；5、有敏锐的市场洞察力，在宣传方式上有一定的创新能力。

岗位职责：
【岗位职责】1、负责机构事业部项目点的服务质量监管及员工的培训管理工作； 2、负责项目点员工岗前、在岗的定期培训； 3、负责评估客户的服务需求，制定照护计划；4、负责检查项目点员工的服务质量。【岗位要求】1、大专以上学历， 三年以上护士长工作经验， 护理专业毕业，3年以上临床工作经验 2、有三年以上医院科室护士长工作经验；3、对员工培训有两年以上讲师经验； 4、沟通表达能力好，形象气质佳；5、电脑操作熟练；

岗位职责：
【岗位职责】1、负责社工服务中心的全面管理 2、负责社工中心项目招投标工作、公益创投项目申报与执行。 3、跟进社工中心的项目，把控项目的服务质量。 4、负责公益活动的策划、实施及评估。 5、负责整合社会资源，发展社工中心特色品牌服务。 6、社工中心人员及业务的管理。【岗位要求】1、大专以上学历， 三年以上同岗位工作经验 ，社工或社会工作专业毕业，具有中级社工证 ；2、有三年以上公益机构运营管理经验；3、具有公益行业或政府对接资源； 4、文书写作能力好； 5、沟通、协调、谈判、执行力强； 【其他要求】会说粤语优先

岗位职责：
1、负责社工中心项目招投标工作、公益创投项目申报与执行。2、跟进社工中心的项目，把控项目的服务质量。3、负责公益活动的策划、实施及评估。4、负责整合社会资源，发展社工中心特色品牌服务。 5、社工中心人员及业务的管理。 教育背景 Education  大专   工作经验 Experience  三年以上同岗位工作经验   专业知识 Knowledge  社工或社会工作专业毕业，具有中级社工证   工作技能 Skills  1、有三年以上公益机构运营管理经验； 2、具有公益行业或政府对接资源； 3、文书写作能力好； 4、沟通、协调、谈判、执行力强；   品质/个性 Personality  做事积极主动有担当，有营销意识   其它要求 Others  （例如年龄、性别、户籍、语言等） 30-40岁，会说粤语优先