广东室内设计总经理（设计院长）招聘_广州荣锋电子科技有限公司招聘室内设计总经理（设计院长）

室内设计总经理（设计院长）

专业要求：

学历要求：本科及以上

工作经验：不限

薪资待遇：100万以上年薪

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2019-07-21

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 广东-广州市

岗位职责：1、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划，明确有关具体工程设计的项目的信息指标，确保设计项目符合甲方（业主）要求。2、能独立果断地判断出概念设计方案，并能遵循公司定位、总设计师理念、风格走向等，同时负责与甲方（业主）进行沟通，精准地向甲方（业主）阐述出设计理念，并让甲方（业主）信服。2、承担设计项目的组织实施，负责对项目组成员的任务下达及制定详细任务目标，合理协调和优化项目组成员工作分配，充分调动组员专业方面的最大创意及创意效率。3、负责监督项目组工作实施的过程及实施效果，同时负责与项目相关的公司其他部门总的沟通协调工作，以助于项目的顺利实施。4、与其他设计单位、业主建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成。5、根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。任职要求：1、具有公建装饰、项目管理、环境艺术类相关专业，5年以上项目管理工作经验，3年以上同等职位工作经验；2、掌握项目管理、建筑、室内设计等相关专业知识，熟悉大型建筑装饰开发运作流程，在相关领域（包括但不限于房地产、酒店、高端写字楼、大型公建、文化建筑等领域）有丰富的市场业务资源和相关人脉关系；3、具备良好的沟通协调能力、公关交际能力、应变能力及商务谈判能力，有开拓市场和组建管理团队的能力等；4、有敏锐的市场洞察力，承担大型商业设计的创意和设计，控制整个设计流程及最终效果，能准确掌握地产动向、分析市场发展及时定位市场的航向；5、性格开朗、善于沟通、责任心强，具有较强的进取心及语言表达能力；6、需熟练运用Autocad、Photoshop、Office等相关软件。

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