岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－40岁，女净身高162cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：首席销售顾问→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理同岗位经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。

岗位职责：
岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。 任职资格：1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。 任职资格： 1、25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端销售管理经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。品牌介绍：MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。MARYLING品牌介绍：MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、20－40岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售-资深销售-店助-见习店经理-店经理-营运督导（专员）-营运主管-;营运经理。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高162cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：首席销售顾问→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。 任职资格： 1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、20－38岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、20－40岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。

岗位职责：
工作职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳；2、一年以上高端女装销售的工作经验；3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参不伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

岗位职责：
工作职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、一年以上高端女装销售的工作经验；3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高162cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：首席销售顾问→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责:1、根据公司品牌发展要求，负责公司VIP客户管理制度、体系及流程的建立；2、负责组织、策划、实施各项VIP活动，并形成正式文字评估分析，以完善维护效果，达到促进销售，提升品牌市场号召力的目的；3、制定并严格执行VIP年度费用预算，合理控制成本；4、分析VIP活跃性、流失率，判定会员有效性及会员升级管理。5、完成每月VIP消费动态分析报表（消费频率、金额、消费产品信息）；6、完成年度的VIP积分返利活动的策划，实施及给出活动分析报告；7、上级交办的其他工作任务.任职资格：1、本科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业，二年以上中高端品牌女装同岗位工作经验；2、有大型VIP活动项目主导、策划并成功运作的经验；3、形象气质佳，自信、大方、得体，出色的交际能力，优秀的沟通表达能力及高雅的审美观和品位；4、具备较强的市场分析、沟通协调能力及团队意识。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高162cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：首席销售顾问→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格： 1、大专以上学历，28岁至40岁，形象气质佳； 2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强； 4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
工作职责： 1、促成销售达成，保证销售任务指标完成； 2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息； 3、传导公司品牌文化，发展品牌客户； 4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格： 1、高中以上学历，20－38岁，女净身高160cm以上，男净身高175以上，形象气质佳； 2、一年以上高端女装销售的工作经验； 3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。 4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高162cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：首席销售顾问→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上大女装或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高162cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：首席销售顾问→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。 任职资格： 1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。

岗位职责：
工作职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、一年以上高端女装销售的工作经验；3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
工作职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、一年以上高端女装销售的工作经验；3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
工作职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、一年以上高端女装销售的工作经验；3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、确保区域内店铺按质、按时的达成销售目标；2、确保区域内店铺的销售/管理工作顺利进行；3、对公司各项方针政策在区域店铺的执行情况负责；4、对市场调研内容准确性负责；5、对区域内店铺销售任务、培训结果、陈列状况、人员管理负责。任职要求：1、五年以上品牌服装终端管理相关工作经验；2、了解高端女装行业区域营运流程，掌握终端培训教材开发及授课能力；3、精通高端女装行业基本知识（销售技巧、货品、终端店铺团队建设等）；4、良好的组织、沟通、协调能力；5、负责西天津区域的终端店铺管理，可适应短期出差。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高162cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：首席销售顾问→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责 ： 1.严格遵守后厨各项规章制度，遵守各项作业流程； 2.负责后厨热菜的制作与出品，能不断推出新品； 3.严格把控所有出品质量，负责区域内的卫生清洁； 4.完成厨师长交代的其他任务。任职资格： 1.性别不限，学历不限，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳； 2.有西餐厨师工作经验优先，熟悉各式热菜的制作与开发，并且能不断推出新品； 3.热爱餐饮行业，工作积极、态度端正，有一定的团队意识。 OTTOLINA Café介绍 OTTOLINA 咖啡起源于 1948 年，历经超过半个世纪的研发和改良，其香醇独特的口感，征服了世界的味蕾。 如今 OTTOLINA Café的足迹已经遍布全球，为超过 1000 家门店提供咖啡。除此之外，OTTOLINA Café 还从世界各地甄选最新鲜的食材，精心烹调帕尼尼、意大利面、披萨、甜点、色拉等意式美食。优雅地游走于时尚与传统之间，是 OTTOLINA Café的不同凡响之处。虽然历经时光的历练，但年轻前卫是 OTTOLINA Café 的灵魂。轻奢的装饰风格和精巧的菜式设计，无处不透露着时尚感。 2014 年 OTTOLINA Café 正 式 进入中国市场，在深圳开设了她在亚太地区的首家门店，邀请中国的朋友们来体验一场时尚的美食之旅。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格： 1、大专以上学历，28岁至40岁，形象气质佳； 2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强； 4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续15年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。 任职资格：1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高162cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：首席销售顾问→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、28岁至40岁，男女不限，形象气质佳；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格： 1、大专以上学历，28岁至40岁，形象气质佳； 2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强； 4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。  MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、大专以上学历，25岁至38岁，形象气质佳；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。

岗位职责：
岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高162cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：首席销售顾问→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
（1）负责对餐厅服务员进行排班和分配任务，保证人手充足；（2）督导餐厅服务员做好本职工作，提高服务质量，发现问题立即予以解决；（3）填写餐厅的日营业报告和工作日记，并提交咖啡厅经理审阅；（4）整理客人的投诉，并予以解决；（5）负责咖啡厅用品的补充，并填写申领单，报咖啡厅经理审核 ；（6）负责组织服务人员对设施设备进行日常的维护 ；（7）协助餐厅经理组织实施培训计划；（8）协助餐厅经理对员工绩效进行考评；（9）负责所在班组员工的考勤考核；任职要求：1、身体健康，五官端正，形象气质佳；2、具有良好的团队精神；3、能迅速有效地处理好突发事件；4、有西餐厅或连锁餐厅值班经理工作经验。

岗位职责：
岗位职责：1.运用“顾客至上”的态度与顾客保持良好的接触，为所有顾客提供优质的服务。发现顾客的需求并做出回应。2.通过遵循所有产品的配方和陈列标准，为所有顾客提供品质如一的饮料,咖啡和食品。遵循所有产品的健康，安全和卫生原则。3.时刻保持整洁有序的门店环境。通过定期的门店环境检查和顾客的一些细节或暗示，来预测顾客和门店的需求。将信息传达给经理，使团队可以做出必要的回应，从而在每次的当班过程中创造“第三空间”环境。4.遵循营运政策和流程以确保当班期间所有顾客，伙伴及门店财产的安全。任职要求：1.适应倒班的工作时间；2.具备良好的逻辑思维和沟通能力；3.具备主动学习和对新事物的接受能力。Caffè MARYLING简介Caffè MARYLING是国际高级女装MARYLING旗下的高端时尚咖啡店。Caffè是意大利语的“咖啡”之意。Caffè MARYLING 的诞生源自MARYLING对意式生活的热爱。Caffè MARYLING代表一种全新的时尚生活方式，打破了传统时尚界孤高冷傲的姿态。Caffè MARYLING将时尚轻奢的生活态度，以最轻松愉快的方式传播给普罗大众，譬如香醇的咖啡、精致的美食还有优雅的用餐环境。上班地点：上海港汇恒隆 Caffè MARYLING

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格： 1、大专以上学历，28岁至40岁，形象气质佳； 2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强； 4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。 任职资格： 1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、20－38岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。

岗位职责：
工作职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳；2、一年以上高端女装销售的工作经验；3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参不伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
工作职责1、协助副总经理，参与公司经营管理与决策，做好商品调配管理工作；2、商品管理与调配，有效整合公司库存；3、负责商品数据分析工作，及时对商品提出建议与调整；4、日常工作的管理与协调。任职要求：1.有3-5年以上高端女装品牌同岗位工作经验；2.熟悉国内高端女装服装市场的品牌情况,对市场需求及趋势有敏锐的判断力;3.思维敏捷,对数据敏感,逻辑性及分析能力强,较强的时间管理能力和灵活应对能力;4.数据分析能力、客户沟通及货品销售统筹能力强；5.对商品面料、色彩、搭配有一定的专业知识；6.良好的沟通表达能力和优秀的团队管理能力;7.熟悉运用销售系统ERP及office软件(精通EXCEL各类函数)

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理MARY LING品牌介绍：MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设。泛亚太区的流程支持

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。 任职资格： 1、高中以上学历，25岁至40岁，女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。MARY LING品牌介绍：MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设。泛亚太区的流程支持

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高162cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：首席销售顾问→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、20－40岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。品牌介绍：MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格： 1、大专以上学历，28岁至40岁，形象气质佳； 2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强； 4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。

岗位职责：
工作职责： 1、促成销售达成，保证销售任务指标完成； 2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息； 3、传导公司品牌文化，发展品牌客户； 4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格： 1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高175以上，形象气质佳； 2、一年以上高端女装销售的工作经验； 3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。 4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、大专以上学历，25岁至38岁，形象气质佳；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
工作职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳；2、一年以上高端女装销售的工作经验；3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参不伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、20－40岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。

岗位职责：
工作职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳；2、一年以上高端女装销售的工作经验；3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参不伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、根据饮品、水果的库存及销售情况制定进货计划，及时订货、验货，保证进货质量；2、负责新产品的研发、组织各种类型宴会活动；3、检查水吧的卫生清洁、配备是否齐全，摆设是否妥当；4、做好所有水吧用品、财产的保护和存放；5、负责水吧员工服务水准、服务技巧的培训与提升工作。任职要求：1、具有两年以上同岗位工作经验，能够独立开展水吧的各项工作。2、熟练掌握意式咖啡的制作，擅长拉花，能培训；3、具有良好的服务意识，责任心强，有一定的团队建设和领导能力；4、有餐饮连锁管理经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理MARY LING品牌介绍：MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设。泛亚太区的流程支持

岗位职责：
位职责：1、确保区域内店铺按质、按时的达成销售目标；2、确保区域内店铺的销售/管理工作顺利进行；3、对公司各项方针政策在区域店铺的执行情况负责；4、对市场调研内容准确性负责；5、对区域内店铺销售任务、培训结果、陈列状况、人员管理负责。任职要求：1、专科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；2、五年以上品牌服装终端管理相关工作经验；3、了解高端女装行业区域营运流程，掌握终端培训教材开发及授课能力；4、精通高端女装行业基本知识（销售技巧、货品、终端店铺团队建设等）；5、良好的组织、沟通、协调能力。品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续15年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。品牌理念：BORA AKSU以成衣和半高级定制服饰为主，设计风格浪漫、优雅、带有浓浓的少女气息，擅于运用柔和的颜色和精细繁复的面料，塑造服饰丰富的层次。高级定制服装的手工细节和带有异域风情复古元素的运用，也是Bora Aksu受到瞩目的重要原因。

岗位职责：
岗位职责：1、确保区域内店铺按质、按时的达成销售目标；2、确保区域内店铺的销售/管理工作顺利进行；3、对公司各项方针政策在区域店铺的执行情况负责；4、对市场调研内容准确性负责；5、对区域内店铺销售任务、培训结果、陈列状况、人员管理负责。任职要求：1、专科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；2、五年以上品牌服装终端管理相关工作经验；3、了解高端女装行业区域营运流程，掌握终端培训教材开发及授课能力；4、精通高端女装行业基本知识（销售技巧、货品、终端店铺团队建设等）；5、良好的组织、沟通、协调能力；6、负责西安/石家庄/太原等区域的终端店铺管理，可适应短期出差。

岗位职责：
岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、大专以上学历，22岁至35岁，形象气质佳；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参不伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、20－40岁，男女不限，形象气质佳；2、上进心、责任心强，服务意识强，沟通表达能力较好，对服饰销售有激情；3、服装销售经验。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高162cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：首席销售顾问→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。MARYLING品牌介绍：MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持

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岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格： 1、大专以上学历，28岁至40岁，形象气质佳； 2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强； 4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

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岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全；5、协助店经理做好店务工作。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力，一定店务能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售管理工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。品牌介绍：MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持查看更多内容

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岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、20－38岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流

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岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、25岁至40岁，女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。

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岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

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岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

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岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、大专以上学历，25岁至38岁，形象气质佳；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

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岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理MARY LING品牌介绍：MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设。泛亚太区的流程支持

岗位职责：
岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、高中以上学历，25岁至40岁，女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。MARY LING品牌介绍：MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设。泛亚太区的流程支持

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工作职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、一年以上高端女装销售的工作经验；3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

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岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高162cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：首席销售顾问→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
工作职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、一年以上高端女装销售的工作经验；3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。 任职资格：1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）

岗位职责：
工作职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、一年以上高端女装销售的工作经验；3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格： 1、大专以上学历，28岁至40岁，形象气质佳； 2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强； 4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、20－38岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、二年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。

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岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格： 1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。品牌介绍：BORAAKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续15年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。品牌理念：BORAAKSU以成衣和半高级定制服饰为主，设计风格浪漫、优雅、带有浓浓的少女气息，擅于运用柔和的颜色和精细繁复的面料，塑造服饰丰富的层次。高级定制服装的手工细节和带有异域风情复古元素的运用，也是BoraAksu受到瞩目的重要原因。

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岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。  MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高162cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：首席销售顾问→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格： 1、大专以上学历，25岁至40岁，形象气质佳； 2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强； 4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参不伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。 任职资格：1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

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岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、大专以上学历，25岁至38岁，形象气质佳；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、大专以上学历，25岁至38岁，形象气质佳；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
工作职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、一年以上高端女装销售的工作经验；3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
工作职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、一年以上高端女装销售的工作经验；3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。MARYLING品牌介绍：MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部 中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理MARY LING品牌介绍：MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设。泛亚太区的流程支持

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、20－40岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责 ： 1.严格遵守后厨各项规章制度，遵守各项作业流程； 2.负责后厨热菜的制作与出品，能不断推出新品； 3.严格把控所有出品质量，负责区域内的卫生清洁； 4.完成厨师长交代的其他任务。任职资格： 1.性别不限，学历不限，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳； 2.有西餐厨师工作经验优先，熟悉各式热菜的制作与开发，并且能不断推出新品； 3.热爱餐饮行业，工作积极、态度端正，有一定的团队意识。 OTTOLINA Café介绍 OTTOLINA 咖啡起源于 1948 年，历经超过半个世纪的研发和改良，其香醇独特的口感，征服了世界的味蕾。 如今 OTTOLINA Café的足迹已经遍布全球，为超过 1000 家门店提供咖啡。除此之外，OTTOLINA Café 还从世界各地甄选最新鲜的食材，精心烹调帕尼尼、意大利面、披萨、甜点、色拉等意式美食。优雅地游走于时尚与传统之间，是 OTTOLINA Café的不同凡响之处。虽然历经时光的历练，但年轻前卫是 OTTOLINA Café 的灵魂。轻奢的装饰风格和精巧的菜式设计，无处不透露着时尚感。 2014 年 OTTOLINA Café 正 式 进入中国市场，在深圳开设了她在亚太地区的首家门店，邀请中国的朋友们来体验一场时尚的美食之旅。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高162cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：首席销售顾问→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格： 1、大专以上学历，28岁至40岁，形象气质佳； 2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强； 4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格： 1、大专以上学历，28岁至40岁，形象气质佳； 2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强； 4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格： 1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格： 1、大专以上学历，28岁至40岁，形象气质佳； 2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强； 4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。

岗位职责：
工作职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、一年以上高端女装销售的工作经验；3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
工作职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、一年以上高端女装销售的工作经验；3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。

岗位职责：
岗位职责：1、确保区域内店铺按质、按时的达成销售目标；2、确保区域内店铺的销售/管理工作顺利进行；3、对公司各项方针政策在区域店铺的执行情况负责；4、对市场调研内容准确性负责；5、对区域内店铺销售任务、培训结果、陈列状况、人员管理负责；任职要求：1、专科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；2、五年以上品牌服装终端管理相关工作经验；3、了解高端女装行业区域营运流程，掌握终端培训教材开发及授课能力；4、精通高端女装行业基本知识（销售技巧、货品、终端店铺团队建设等）；5、良好的组织、沟通、协调能力。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

岗位职责：
（1）负责对餐厅服务员进行排班和分配任务，保证人手充足；（2）督导餐厅服务员做好本职工作，提高服务质量，发现问题立即予以解决；（3）填写餐厅的日营业报告和工作日记，并提交咖啡厅经理审阅；（4）整理客人的投诉，并予以解决；（5）负责咖啡厅用品的补充，并填写申领单，报咖啡厅经理审核 ；（6）负责组织服务人员对设施设备进行日常的维护 ；（7）协助餐厅经理组织实施培训计划；（8）协助餐厅经理对员工绩效进行考评；（9）负责所在班组员工的考勤考核；任职要求：1、身体健康，五官端正，形象气质佳；2、具有良好的团队精神；3、能迅速有效地处理好突发事件；4、有西餐厅或连锁餐厅值班经理工作经验。

岗位职责：
职位描述：1、跟进外发工厂的生产质量和进度，保证按时交货；2、根据设计部提供的面辅料材料清单进行登记、编码，形成计划表给采购部，并跟进采购进度；3、制作船样计划表给到技术准备部，并即时跟进船样和材料入库；4、跟踪实验室的面料检测过程并进行实时监控；5、对面料库存进行数据分析，确保材料有效流动。职位要求：1、本科以上学历，纺织或服装相关专业优先；2、熟悉梭织和毛衫生产流程，熟悉面料和纱线知识，有高端女装品牌同岗位经验优先；3、对数据敏感，有较强的数据统计分析能力，沟通协调能力强。备注：工作地点车公庙天祥大厦，大小周工作时间制。本岗位欢迎优秀应届毕业生~

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格： 1、25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理同岗位经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。

岗位职责：
岗位职责：1、 制定年度活动计划、销售目标及费用预算；2、 负责全国商场促销活动对接与审批及后续执行下达；3、 负责全国店铺自行活动申请审批及后续执行安排；4、 负责专项特卖活动安排及商场沟洽及后续执行安排；5、 负责全国大型节假日营销活动策划及执行；6、 全国静态展规划及执行安排；7、 全国月度财务对账商场扣点汇总、相关资料整理。任职要求：1、全日制本科或以上学历，市场营销相关专业，欢迎优秀海归人才；2、具备良好的市场营销策划、较强的沟通协调能力、优秀的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神，能承受较大的工作压力。3、本岗位需要高素质、有想法、爱时尚有品位的时尚人士~~

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。 任职资格： 1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。

岗位职责：
工作职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、一年以上高端女装销售的工作经验；3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、大专以上学历，22岁至35岁，形象气质佳；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1.运用“顾客至上”的态度与顾客保持良好的接触，为所有顾客提供优质的服务。发现顾客的需求并做出回应。2.通过遵循所有产品的配方和陈列标准，为所有顾客提供品质如一的饮料,咖啡和食品。遵循所有产品的健康，安全和卫生原则。3.时刻保持整洁有序的门店环境。通过定期的门店环境检查和顾客的一些细节或暗示，来预测顾客和门店的需求。将信息传达给经理，使团队可以做出必要的回应，从而在每次的当班过程中创造“第三空间”环境。4.遵循营运政策和流程以确保当班期间所有顾客，伙伴及门店财产的安全。任职要求：1.适应倒班的工作时间；2.具备良好的逻辑思维和沟通能力；3.具备主动学习和对新事物的接受能力。品牌介绍：OTTOLINA Café诞生于1948年的米兰，有近70历史的正宗意大利血统的咖啡品牌，优雅地游走于时尚与传统之间，是 OTTOLINA Café的不同凡响之处。虽然历经时光的历练，但年轻前卫是 OTTOLINA Café 的灵魂。轻奢的b风格和精巧的菜式设计，无处不透露着时尚感。2014 年 OTTOLINA Café 正 式 进入中国市场，在深圳开设了她在亚太地区的首家门店，邀请中国的朋友们来体验一场时尚的美食之旅。国际高级女装成衣品牌MARYLING於2014年开设Caffè MARYLING，是破格创新，结合创意和独有时尚理念的生活主义品牌，以时尚生活为灵感的体验咖啡馆，完美结合意大利的简约时尚与意式风情的闲情生活。

岗位职责：
（1）负责对餐厅服务员进行排班和分配任务，保证人手充足；（2）督导餐厅服务员做好本职工作，提高服务质量，发现问题立即予以解决；（3）填写餐厅的日营业报告和工作日记，并提交咖啡厅经理审阅；（4）整理客人的投诉，并予以解决；（5）负责咖啡厅用品的补充，并填写申领单，报咖啡厅经理审核 ；（6）负责组织服务人员对设施设备进行日常的维护 ；（7）协助餐厅经理组织实施培训计划；（8）协助餐厅经理对员工绩效进行考评；（9）负责所在班组员工的考勤考核；任职要求：1、身体健康，五官端正，形象气质佳；2、具有良好的团队精神；3、能迅速有效地处理好突发事件；4、有西餐厅或连锁餐厅值班经理工作经验。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格： 1、大专以上学历，28岁至40岁，形象气质佳； 2、三年以上国际童装品牌管理经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强； 4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、版布记录与跟进工作；2、样衣进度与面、辅料采购单的制作；3、大货完成通知单与面料采购单的制作；4、有关设计方面文件资料的收集、建档、保管等工作；5、完成设计师临时交办的其它任务。任职要求：1、有相关服装专业本科以上学历，1年以上设计助理经验，对时尚有一定的敏锐度；2、熟悉跟版单及下单流程；4、熟悉word、excel等办公软件及photoshop设计软件；5、有上进心，能吃苦耐劳。

岗位职责：
岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、高中以上学历，25岁至40岁，女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。MARY LING品牌介绍：MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设。泛亚太区的流程支持

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。

岗位职责：
岗位职责：1、确保区域内店铺按质、按时的达成销售目标；2、确保区域内店铺的销售/管理工作顺利进行；3、对公司各项方针政策在区域店铺的执行情况负责；4、对市场调研内容准确性负责；5、对区域内店铺销售任务、培训结果、陈列状况、人员管理负责。任职要求：1、专科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；2、五年以上品牌服装终端管理相关工作经验；3、了解高端女装行业区域营运流程，掌握终端培训教材开发及授课能力；4、精通高端女装行业基本知识（销售技巧、货品、终端店铺团队建设等）；5、良好的组织、沟通、协调能力；MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。团队组成：意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区（harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges）中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位； 2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化； 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成； 4、负责现场陈列执行，货品安全保障； 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格： 1、大专以上学历，28岁至40岁，形象气质佳； 2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验； 3、有较强的销售和管理能力，责任心强； 4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高162cm以上，男净身高175以上，形象气质佳；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：首席销售顾问→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
工作职责： 1、促成销售达成，保证销售任务指标完成； 2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息； 3、传导公司品牌文化，发展品牌客户； 4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格： 1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高175以上，形象气质佳； 2、一年以上高端女装销售的工作经验； 3、有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。 4、发展通道：导购→资深导购→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理品牌介绍：BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官诔Ｉ杵放啤在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

岗位职责：
岗位职责：1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。任职资格：1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。