岗位职责：
岗位描述:
在供应商质量经理领导下，供应商质保工程师负责管理供应商产品质量，及推动供应商的质量改进。工作内容:
1. 建立与执行供应商质量保证体系；
2. 通过定期执行Q+审核，维掮供应商质量认证资格；
3. 报告供应商过程审核状况，跟进不符合项之纠正与预防行动；
4. 参与部件国产化，成本降低或新零部件认证的PQCS，包括：
4.1 准备质量控制计划；
4.2 负责样品的验证和验收标准的制定；
4.3 供应商控制计划的审核；
4.4 供应商生产过程的审查；
4.5 跟踪从试制到批量生产的零部件质量问题。
5. 根据检验数据，运用SPC方法评估供应商过程能力；
6. 与相关部门一起,参与对新供应商选择，评审和提交Q+plus的审查报告；
7. 处理与供应商有关的来料质量不合格项，并推动供应商提交改善报告；
8. 负责跟踪和解决FTB反馈的与供应商有关的质量问题。
9. 参加ACE活动；
10. 严格遵守和执行OTIS公司的EHS政策法规和公司内部的安全规程，以及当地政府的政策法规，要积极支持和参与EHS活动。
资质要求:
1. 学历：大学工科专业毕业
2. 工作经验：至少具有三年的供应商质量管理工作经验；最好是电梯行业
3. 基本技能：良好的问题分析与解决能力
4. 语言能力：良好中、英文阅读及口语能力
5. 计算机水平：掌握Windows, Ms Offices 和数据库软件知识
6. 其它主要资质：具备统计学分析问题能力

岗位职责：
Position Specification
Under the supervision of PPAP Manager, the PPAP Engineer is responsible for qualifing the supplier product’s quality and pushing the quality improvement to the product from supplier.
Basic Accountabilities1. Responsible for qualification of new product / new suppliers/etc., supervise and guide the engineer’s work conform to PPAP process, assess the quality of the certification, ensure the integrality of drawing
2. Responsible for part qualification and process audit，insuring PPAP carry out according to the procedure.
3. Conducting product manufacturing process evaluation and provide solutions to help suppliers improve their manufacturing processes in terms of capabilities and capacity
4. Participate in the technology, processing and mold review with IPD
5. Participate in the supplier Q+ level audit
6. Participate in ACE activities or events
7. Compliance with EHS policy and standards of Otis, EHS rules of company and local EHS policy and rules, actively support and participate in EHS activity
8. other tasks as assigned by direct supervisor
Principle Working Relations
Purchasing Department
Product Engineering Department
Manufacturing Engineering Department
Manufacturing Operation DepartmentQualification Requirement
* Education: Bachelor or higher than Bachelor, majored in mechanical/electrical engineering or quality or other related.
* Experience: Minimum 3 years’ experience in supplier quality control, preferably in elevator industry
* Skills: Proficient in the knowledge in mechanical/electrical technics/ manufacturing and quality management.
* Language: Good in both Chinese and English reading and speaking
* Computer Skills: Knowledge of Windows, Ms Offices and database software
* Other Key Competencies: Statistical analysis skill.

岗位职责：
工作职责：
1.协助HR进行员工招聘工作，涵盖：职位发布，简历筛选，面试要约，入职通知，合同签订等；
2.协助HR进行薪酬管理工作，涵盖：考勤管理、其他与薪酬相关的报表数据的统计等；
3.其他HR相关项目协调岗位要求：
1.大学在校生，本科（在读）及以上学历（大学三年级生优先考虑）；
2.每周工作时间保证在3个工作日；
3.勤奋踏实，良好的学习能力和灵活性；
4.英语读写熟练，听说良好；
5.电脑操作熟练，熟悉office使用；

岗位职责：
岗位描述:管理安装业务的日常工作，安装业务系统的处理，安装部的日常工作。 工作内容:1.     建立、建全安装用户档案管理。2.     配合作好收款工作、发票管理、税金申请等财务相关工作。3.     做好安装业务数据的统计和分析，提供各部门和有关领导使用。4.     做好安装部门的每月报表管理工作，并协助安装经理处理安装部门的日常工作。5、 有会计基础的优先考虑。 职责与衡量标准:建立记录及档案，及时准确完成交办任务，确保安装部内部正常运作。 主要工作关系:总部：安装部、财务部分公司：各部门 资质要求:1.     学历：本科及以上，专业不限，有会计基础的优先考虑2.     工作经验：至少2年以上相关经验3.     语言能力：国语读、说、写流利，有一定的英语基础4.     计算机水平：熟练使用各办公软件

岗位职责：
工作内容:1．配合组长完成路线电梯设备的保养工作；2．协助组长处理电梯的召修工作；3．协助组长完成电梯的整改工作；4．协助监督完成维保工地的收款工作；5．填写保养报告；6．负责与客户进行沟通，及时解决问题；7．协助质量部检查电梯；8．协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1．严格执行公司制定的各项安全规定，防止发生安全事故.FPA》90分，安全事故0次2．按照电梯保养计划，执行计划性保养工作，OFRA》80分3．及时处理电梯故障，有效控制召修，召修率《2.54．年检工作一次通过，及格率100%5．与客户加强沟通，及时了解客户需求，客户书面投诉0次主要工作关系:（特指业务相关部门）安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历：大专（含）以上2.工作经验：与电梯相关经验3.语言能力：普通话流利4.计算机水平：基础知识5.其它主要资质：电梯维修证,电工证 

岗位职责：
工作内容与职责： 1.    负责广州奥的斯电梯有限公司公章及分公司公章的日常管理。2.    负责分公司关于公章盖章申请的资料审核及对于满足中奥集团盖章政策要求的资料盖章。3.    回答各部门和分公司关于盖章流程的疑问。4.    盖章申请资料的整理和存档。  要求： 1.    大专或以上学历，专业不限。2.    具有良好的沟通能力和团队合作精神。3.    熟练使用Word，Excel等办公软件

岗位职责：
工作内容:1．配合组长完成路线电梯设备的保养工作；2．协助组长处理电梯的召修工作；3．协助组长完成电梯的整改工作；4．协助监督完成维保工地的收款工作；5．填写保养报告；6．负责与客户进行沟通，及时解决问题；7．协助质量部检查电梯；8．协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1．严格执行公司制定的各项安全规定，防止发生安全事故.FPA》90分，安全事故0次2．按照电梯保养计划，执行计划性保养工作，OFRA》80分3．及时处理电梯故障，有效控制召修，召修率《2.54．年检工作一次通过，及格率100%5．与客户加强沟通，及时了解客户需求，客户书面投诉0次主要工作关系:（特指业务相关部门）安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历：中专（含）以上2.工作经验：与电梯相关经验3.语言能力：普通话流利4.计算机水平：基础知识5.其它主要资质：电梯维修证,电工证 

岗位职责：

基本职责·反馈现场设备质量·为现场设备与机械维修提供技术支持·制定设备的维保和主要维修方法·与安装，设计和制造部门共同达成现场设备和机械的技术改进·升级改善设备的易损部件和材料·为现场工作人员提供设备维保技术培训·针对设备和机械的维保开发特定的工具工装
能力要求·教育背景：工科学士学历·工作经验：2年以上·语言：能够用英语进行口头和书面沟通·计算机技能：熟练使用Office软件·其他关键胜任力：良好的沟通技巧，较强的分析能力，注重细节 

岗位职责：
Basic Accountabilities:1. Responsible for contract engineering for import high rise product local purchasing parts.2. Provide technical solutions and value engineering suggestions according to sales and customers requirement. Provide direct technical support to sales.3. Provide direct technical support to sales including bidding technical support (i.e. support to prepare technical bid) attend technical interviews, provide technical presentation to customers etc.4. Perform professional building traffic analysis to customer according to the request from sales department or customer..5. Perform other sales engineering related duties assigned by Sales manager6. Take full responsibility for implementing Compliance with EH&S policy and standards of UTC, Otis, EH&S rules of company and local safety policy and rules, actively support and participate in Company’s EH&S activity.
 Qualification Requirement:1. Education
 Bachelor Degree of Engineering, Major in Mechanical Engineering or Electromechanical Integration or Industrial Automatization2. Experience
 1-2 years’ experience in technical support for equipment or engineering is prefer.3. Language
 Effective communications in Chinese & English.4. Computer Skills
 Knowledge of Microsoft Office (PPT,Excel, Word, Powerpoint, Windows  AutoCAD.5. Others
 (1) Good presentation & communicative skill
 (2) Good team sprit
 (3) Pleasant personality, efficient with initiative to work independently and under pressure.
 (4) With broad knowledge base.

岗位职责：
Position Specification: - Responsible for JDE Manufacturing program / report / interface development / bug fix / retrofit for China Area.- Responsible for Business Intelligence report development / troubleshooting（JDE & e*Logistics system）- IT routing support, like periodically SQL password change, BO/DI maintenance, month end financial closing support. Basic Accountabilities: - 100% Comply with EHS & Business Ethic Policies Requirements;- Work closely with ERP application team to provide customized reports, programs and interface during implementation and post implementation support- Work closely with HK ACC on all JDE technical aspects.- Work closely with e*Logistics user and L&T team to provide high quality BI report and timely technical support.- Evaluation of functional specification, writing technical specification, coding & testing and signoff- Technical bug fix Key Measurements: - SDLC (Software Development Lifecycle) Plan To Be Achieved- Code Quality – Turn back – Under Control- Technical solution to meet requirements on security and performance- Documentation (functional & technical specifications) control to comply with SOX / Internal Control requirements Principle Working Relations: - ERP Application team- ERP support team- WHQ / Hong Kong ACC team- IBM/L&T team- Oracle support team- e*Logistics users Qualification Requirement: - Bachelor’s degree or above in Computer Science, Electronics / Electrical Engineering, Telecommunications or other related majors.- Minimum 3 years’ experience of software development.- Rich experience on Web development.- Strong coding abilities in C/C++ language.- Strong database knowledge on SQL Server- Excellent problem solving skills, good team work spirit and communication skills- Strong written and verbal skills in English.- Have common sense on ERP knowledge, JD Edwards / BO / BI development skill / experience will be a PLUS- Can afford long term business trip.

岗位职责：
岗位描述: 1.协助和控制电梯和自动扶梯的调试及安装工作. 2.负责调试及安装的质量,成本,效率, 调试进度和现场安全。3.  负责监督分包队伍的安装工艺和进度4.  协调业主、分包方等相关方面的关系5.  负责按合同规定收款 职责与衡量标准: 1.  检查安装工作，确保安全施工，如期交工。2.  准确提交预算方案，确保降低成本费用3.  协调好各方面的关系，确保安全及质量检查通过验收4.  负责协调与其它部门的工作关系  资质要求: 1.      学历：有机电工程类专业的背景，大专以上学历 2.    工作经验：熟悉电梯产品、有工程预算知识3.      语言能力：有较强的文字表达能力，完成工作所需的英文运用能力。4.      计算机水平：熟练掌握计算机操作技巧。熟练使用OFFICE等办公软件5.      其它主要能力项： 敬业、认真细心，善于沟通，具有良好的团队合作精神

岗位职责：
Basic Accountabilities：1.    Work with HR manager on employee performance management and development.2.    Work with HR manager to perform C&B structure implementation3.    Communication with BU for organization structure and HC management4.    Recruiting and on-board process5.    Internal transfer management6.    Implement the company’s HR policy7.    HR hotline and employee communication8.    Labor contract management9.    Communication with related government bureau10.   Part of Administrative work11.   Other work required by HR MangerQualification Requirement：1.    Education: Bachelor and above with major in Human Resource or Management related;2.    Experience: 3 years and above HR management experience; Good knowledge of China Employment Law and local employment regulation3.    Language: Fluent English4.    Computer Skills: Good computer skills (Excel, Word, PowerPoint etc.)5.    Other Key Competencies: good communication skills, smart response

岗位职责：
岗位描述: 
销售奥的斯电梯及自动扶梯。 

工作内容: 
1.完成年度新梯销售计划。 
2.掌握所负责销售区域内市场信息。 
3.发现客户并发展及保护与业主、建筑设计师、工程估算师、工程承包商的工作关系。 
4.介绍、宣传奥的斯系列产品的功能及特性。 
5.负责准备标书或制作报价书。 
6.准备销售合同并独立负责商务谈判。 
7.做好与兄弟奥的斯公司及本公司服务销售、销售工程、合同管理、财务部、工程 部有关人员的协调配合工作。 
8.负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节。 
9.负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理。 
10.负责销售服务顾客满意监视、测量和分析。 
11.在上级主管领导下完成质量安全工作。 
12.贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/******政策、程序； 
13.完成市场销售部高级经理交办的其它工作。 

职责与衡量标准: 
1.市场占有率。 
2.年度新梯销售计划。 
3.销售区域内市场信息。 

主要工作关系: （特指业务相关部门） 
财务部；安装部；质量部；合同控制管理部。 

资质要求: 
1.学历：本科以上学历。 
2.工作经验：有一定的相关工作经验。 
3.语言能力：熟练的英语运用能力。 
4.计算机水平：能熟练操作电脑。 
5.其它主要资质：有较强的人际交往能力。

岗位职责：
岗位描述: 负责电梯调试，确保电梯的安全，运行质量和工程的工期。   工作内容:1.       按计划完成调试任务。2.      确保电梯的安全，运行质量。3.      严格遵守WWJSS现场安全规范。4.       对调试中发现的产品和技术问题及时反馈5.      认真填写调试报告 职责与衡量标准:使客户满意，树立良好OTIS市场形象，保持高标准的服务态度。衡量标准为FPA和OSA检查。 资质要求:1.       学    历：大专以上2.       工作经验：不限3.       语言能力：英语四级以上4.       计算机水平：二级5.       其它主要资质：机电一体化和工业自动化专业背景

岗位职责：
岗位描述: 
销售奥的斯电梯及自动扶梯。 

工作内容: 
1.完成年度新梯销售计划。 
2.掌握所负责销售区域内市场信息。 
3.负责准备标书或制作报价书。 
4.准备销售合同并独立负责商务谈判。 
5.做好与兄弟奥的斯公司及本公司各部门有关人员的协调配合工作。 
6.负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节。 
7.负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理。 
8.负责销售服务顾客满意监视、测量和分析。 
9.在上级主管领导下完成质量安全工作。 
10.完成销售部经理交办的其它工作。 

职责与衡量标准: 
1.市场占有率。 
2.年度新梯销售计划。 
3.销售区域内市场信息。 

资质要求: 
1.学历：大专以上学历。 
2.工作经验：有一定的相关工作经验。 
3.语言能力：熟练的英语运用能力。 
4.计算机水平：能熟练操作电脑。 
5.其它主要资质：有较强的人际交往能力。

岗位职责：
Position Specification: - Follow up ERP system issue resolution and change request processes per SLA (Service Level Agreement). Basic Accountabilities: - 100% Comply with EHS & Business Ethic Policies Requirements- Resolve operation issues for ERP users;- Follow up application / technical / performance issue resolution process;- Follow up change request and approval processes, such as user access, R&R matrix, master records, database and application changes;- Do application test prior to PC / Server patch update;- Application test for Database / Tool Release upgrading and DR drills;- Topaz & MRP Performance Monitoring & Analysis;- ACE - Customer Satisfaction >= 5.4;- Prepare ERP data for monthly helpdesk dashboard and ERP operational benchmark report- Control documentation per SOX / Internal Control requirement & for audit purposes- MY ERP SUPPORT system maintenance Key Measurements: - Issues to be resolved within SLA (Service Level Agreement)- Change requests to be completed within SLA (Service Level Agreement)- Change approvals to be obtained per approval matrix & properly retained- Documentation control to comply with SOX & audit requirements Principle Working Relations: - System user departments (Factory, Finance, SPC, etc.)- China ERP Project Core Team- Technical team & Application System Support team- Hong Kong ACC (Asia Competency Center);- Larsen and Toubro Infotech Qualification Requirement: - Education: Bachelor Degree or above major in Information Technology or related- Experience: Manufacturing and ERP implementation background is preferred- Language: English CET 6 or above- Computer Skills: JDE Manufacturing issue resolution & recommendation, MS SQL knowledge is preferred Other Key Competencies: - Customer-oriented and service excellence attitude;- Coordination and documentation skills;- Teamwork spirit

岗位职责：
岗位职责：1，完成年度新梯销售计划。,2，掌握所负责销售区域内市场信息。3，发现客户并发展及保持与业主、建筑设计师、总承包、招标公司、顾问工程师以及其他工程承包商的良好合作关系。4，熟悉公司产品优势，介绍、宣传奥的斯公司以及产品的特性。5，负责制作报价书、投标文件以及提交投标评审。6，准备销售合同并能独立进行商务谈判。7，能够看懂与电梯有关的土建图纸，了解电梯安装及制造所需要的尺寸。8，做好与本公司服务部、销售工程、合同管理、财务部、安装部等有关部门的协调配合工作。9，配合收款、订货、发货及安装等环节。10，在上级主管领导下完成质量安全工作。11，贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/******政策、程序；12，完成新梯销售经理交办的其它工作。13，严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的EH&S活动。
职责与衡量标准:--市场投标率。--订单的中标率--年度新梯销售计划。--销售区域内市场信息。--年度的新梯发运计划--新梯的收款 主要工作关系: （特指业务相关部门）财务部；安装部；合同控制管理部；服务部。
任职要求：1，学历：大专以上学历2，工作经验：有一定的相关工作经验。3，语言能力：国语读、说、写流利，有一定的英语基础4，计算机水平：熟练使用各办公软件5，其它主要资质：--业务能力列项要求：市场开拓、竞争力、客户关系、销售管理、产品知识、核心价值观与奥的斯一致--能力列项要求：适应性、分析性思考能力、创新能力、判断力、商业道德规范、沟通能力、客户导向、结果导向、前瞻性、团队合作

岗位职责：
岗位职责： 主要负责公司行政前台工作任职要求：在校学生，本科及以上学历形象好气质佳，有良好的亲和力周一至周五寒假期间至少能保证全勤

岗位职责：
岗位描述:管理安装业务的日常工作，安装业务系统的处理，安装部的日常工作。 工作内容:1.     建立、建全安装用户档案管理。2.     配合作好收款工作、发票管理、税金申请等财务相关工作。3.     做好安装业务数据的统计和分析，提供各部门和有关领导使用。4.     做好安装部门的每月报表管理工作，并协助安装经理处理安装部门的日常工作。5、 有会计基础的优先考虑。 职责与衡量标准:建立记录及档案，及时准确完成交办任务，确保安装部内部正常运作。 主要工作关系:总部：安装部、财务部分公司：各部门 资质要求:1.     学历：大专以上，专业不限，有会计基础的优先考虑2.     工作经验：至少2年以上相关技术经验3.     语言能力：国语读、说、写流利，英语读、说、写流利4.     计算机水平：熟练使用各办公软件

岗位职责：
岗位职责：负责奥的斯电梯及自动扶梯的销售工作，通过收集和分析市场信息，进行有效的商务谈判，达成销售。任职要求：1.2016年应届生，本科以上学历，机电相关专业，CET-4以上，熟练的英语听说读写能力； 
2.良好的学习能力、沟通能力及团队合作能力，较强的人际交往能力；
3.熟练运用各种office软件；

岗位职责：
岗位职责：1.  负责ISO9000认证内审、外审工作。2.  关键工序工序认证、在线统计，组织和进度跟踪。3．安全部件的型试试验和产品认证工作。4． 根据检验数据，运用统计方法进行过程能力、质量控制能力进行评估，并参加质量   改进项目的推行。5． 定期评估工作地的质量状况和质量改进工作。6． 严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全 (EH&S) 政策和法规、公司的安全规程以及当地的安全政策和法规，积极参与公司的EH&S活动，支持部门开展安全管理工作。7.   其他领导交付的工作。 任职要求：学历：大学本科及以上,机械专业。工作经验：至少具有两年的质量管理工作经验，电梯行业优先。语言能力：良好英文读写能力。计算机水平：掌握Windows, Ms Offices 和数据库软件知识其它主要资质：具备统计学分析问题能力。 

岗位职责：
岗位职责：1，完成年度新梯销售计划。,2，掌握所负责销售区域内市场信息。3，发现客户并发展及保持与业主、建筑设计师、总承包、招标公司、顾问工程师以及其他工程承包商的良好合作关系。4，熟悉公司产品优势，介绍、宣传奥的斯公司以及产品的特性。5，负责制作报价书、投标文件以及提交投标评审。6，准备销售合同并能独立进行商务谈判。7，能够看懂与电梯有关的土建图纸，了解电梯安装及制造所需要的尺寸。8，做好与本公司服务部、销售工程、合同管理、财务部、安装部等有关部门的协调配合工作。9，配合收款、订货、发货及安装等环节。10，在上级主管领导下完成质量安全工作。11，贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/******政策、程序；12，完成新梯销售经理交办的其它工作。13，严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的EH&S活动。
职责与衡量标准:--市场投标率。--订单的中标率--年度新梯销售计划。--销售区域内市场信息。--年度的新梯发运计划--新梯的收款 主要工作关系: （特指业务相关部门）财务部；安装部；合同控制管理部；服务部。
任职要求：1，学历：大专以上学历2，工作经验：有一定的相关工作经验。3，语言能力：国语读、说、写流利，有一定的英语基础4，计算机水平：熟练使用各办公软件5，其它主要资质：--业务能力列项要求：市场开拓、竞争力、客户关系、销售管理、产品知识、核心价值观与奥的斯一致--能力列项要求：适应性、分析性思考能力、创新能力、判断力、商业道德规范、沟通能力、客户导向、结果导向、前瞻性、团队合作

岗位职责：
工作内容:1．配合组长完成路线电梯设备的保养工作；2．协助组长处理电梯的召修工作；3．协助组长完成电梯的整改工作；4．协助监督完成维保工地的收款工作；5．填写保养报告；6．负责与客户进行沟通，及时解决问题；7．协助质量部检查电梯；8．协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1．严格执行公司制定的各项安全规定，防止发生安全事故.FPA》90分，安全事故0次2．按照电梯保养计划，执行计划性保养工作，OFRA》80分3．及时处理电梯故障，有效控制召修，召修率《2.54．年检工作一次通过，及格率100%5．与客户加强沟通，及时了解客户需求，客户书面投诉0次主要工作关系:（特指业务相关部门）安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历：大专（含）以上2.工作经验：与电梯相关经验3.语言能力：普通话流利4.计算机水平：基础知识5.其它主要资质：电梯维修证,电工证

岗位职责：
职位要求:机械专业，有机械制图知识良好的英语读写能力，CET4.会用CREO 2.0 出3D model 及2D 工程图如果会做参数化设计优先考虑 工作时间: 2个月, 每周至少4天(周一到周五). 地点:天津市滨海新区第九大街71号 奥的斯电梯（中国）有限公司

岗位职责：
工作内容:
   协助财务总监及分公司财务处理收款、银行报税、处理分公司日常办公室工作；资质要求: 学历：        本科工作经验：    财务会计相关经验，有会计上岗证优先计算机水平：  熟练运用办公软件； 其它主要资质：学习能力、沟通能力、应变能力强 
 
本岗位为实习岗位

岗位职责：
Position Specification: - The Contract Legal Reviewer is responsible for providing legal opinion on the operational contracts, ensuring that the contract provisions are being met as well as to identify, prevent and minimize legal risks and provide professional support in improving the business development. Basic Accountabilities: - Draft and review the operational contracts, provide legal advices on the risk assessment and help business team work out practical risk mitigation solutions;- Assist business team in negotiating contracts with the clients if needed;- Conduct compliance review during the contract conclusion;- Provide daily legal consultancy services to internal departments regarding contract terms, contract review policies and procedures;- Conduct legal training to employees at branches and other related depts.;- Be responsible for preparing the ACE documents of contract legal review team;- Other tasks assigned by the manager or legal depts’. Key Measurements: - Professional support and advice;- Efficient and effective contract review process compatible with best practices;- Accuracy and timeliness of the legal advice;- Service excellence and customer satisfaction;- Internal controls consciousness and compliance;- High performance with above average professionalism, integrity, competency and diligence. Principle Working Relations: - All internal functions and external customers. Qualification Requirement: - Education: LL.B. or LL.M.;- Experience: Minimum 2 years related work experience;- Computer Skills: Good at office software skillfully, and master Word, Excel and PowerPoint;- Pass Chinese Bar Exam preferred;- Strong independent working ability, teamwork orientation, and good communication skills. Other Key Competencies: - Dynamic and motivated individual with strong analytical and communication skills, Integrity, discipline, persistent in getting things done, team work, responsibility and awareness of service are also key points;- Good ability to deal with emergency events and work under pressure;- Professional knowledge in legal compliance and high level communication skills;- Problem solving. 岗位描述: - 合同法律评审员负责对运营合同提供法律意见，确保合同条款能够满足公司要求以及识别、预防和减少法律风险，为公司业务发展提供专业法律支持。 工作内容: - 草拟、评审运营合同，为合同条款做出法律风险评估并提供法律意见，帮助运营团队制定切实可行的风险控制方案；- 如需要，协助运营团队与客户进行合同谈判；- 进行合同签约阶段的合规审查；- 接受公司内部各个部门对合同政策及流程方面的咨询；- 为分公司或有关部门提供培训；- 负责合同法律评审组有关ACE的事宜；- 领导交办的其他事宜或法律部其他临时性工作。 职责与衡量标准: - 提供专业法律意见及支持；- 用最佳工作方式进行有效的合同评审；- 法律意见的准确性和及时性；- 优质服务和客户满意；- 具有内部控制的意识并严格遵照执行；- 高于平均水准的绩效，诚信，有能力，勤奋。 主要工作关系: - 所有相关部门及人员与外部客户。 资质要求: - 学历：法律专业本科或以上；- 工作经验：有两年以上相关工作经验；- 语言能力：较好的英语读写水平；- 计算机水平：熟练使用office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）；- 通过国家司法考试；- 独立工作、团队合作、具有良好沟通能力。 其他主要能力: -  较强的分析和沟通技巧，诚实守信，遵纪守法，能够坚持不懈地努力完成工作，具有团队合作精神，服务意识和责任感；-  善于处理紧急事件，可以在压力环境下工作；-  具有法律合规的专业知识，出色的沟通技巧；-  善于解决问题。

岗位职责：
Position Specification: - The Contract Legal Reviewer is responsible for providing legal opinion on the operational contracts, ensuring that the contract provisions are being met as well as to identify, prevent and minimize legal risks and provide professional support in improving the business development. Basic Accountabilities: - Draft and review the operational contracts, provide legal advices on the risk assessment and help business team work out practical risk mitigation solutions;- Assist business team in negotiating contracts with the clients if needed;- Conduct compliance review during the contract conclusion;- Provide daily legal consultancy services to internal departments regarding contract terms, contract review policies and procedures;- Conduct legal training to employees at branches and other related depts.;- Be responsible for preparing the ACE documents of contract legal review team;- Other tasks assigned by the manager or legal depts’. Key Measurements: - Professional support and advice;- Efficient and effective contract review process compatible with best practices;- Accuracy and timeliness of the legal advice;- Service excellence and customer satisfaction;- Internal controls consciousness and compliance;- High performance with above average professionalism, integrity, competency and diligence. Principle Working Relations: - All internal functions and external customers. Qualification Requirement: - Education: LL.B. or LL.M.;- Experience: Minimum 2 years related work experience;- Computer Skills: Good at office software skillfully, and master Word, Excel and PowerPoint;- Pass Chinese Bar Exam preferred;- Strong independent working ability, teamwork orientation, and good communication skills. Other Key Competencies: - Dynamic and motivated individual with strong analytical and communication skills, Integrity, discipline, persistent in getting things done, team work, responsibility and awareness of service are also key points;- Good ability to deal with emergency events and work under pressure;- Professional knowledge in legal compliance and high level communication skills;- Problem solving. 岗位描述: - 合同法律评审员负责对运营合同提供法律意见，确保合同条款能够满足公司要求以及识别、预防和减少法律风险，为公司业务发展提供专业法律支持。 工作内容: - 草拟、评审运营合同，为合同条款做出法律风险评估并提供法律意见，帮助运营团队制定切实可行的风险控制方案；- 如需要，协助运营团队与客户进行合同谈判；- 进行合同签约阶段的合规审查；- 接受公司内部各个部门对合同政策及流程方面的咨询；- 为分公司或有关部门提供培训；- 负责合同法律评审组有关ACE的事宜；- 领导交办的其他事宜或法律部其他临时性工作。 职责与衡量标准: - 提供专业法律意见及支持；- 用最佳工作方式进行有效的合同评审；- 法律意见的准确性和及时性；- 优质服务和客户满意；- 具有内部控制的意识并严格遵照执行；- 高于平均水准的绩效，诚信，有能力，勤奋。 主要工作关系: - 所有相关部门及人员与外部客户。 资质要求: - 学历：法律专业本科或以上；- 工作经验：有两年以上相关工作经验；- 语言能力：较好的英语读写水平；- 计算机水平：熟练使用office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）；- 通过国家司法考试；- 独立工作、团队合作、具有良好沟通能力。 其他主要能力: -  较强的分析和沟通技巧，诚实守信，遵纪守法，能够坚持不懈地努力完成工作，具有团队合作精神，服务意识和责任感；-  善于处理紧急事件，可以在压力环境下工作；-  具有法律合规的专业知识，出色的沟通技巧；-  善于解决问题。

岗位职责：
岗位描述: 
销售奥的斯电梯及自动扶梯。 

工作内容: 
1.完成年度新梯销售计划。 
2.掌握所负责销售区域内市场信息。 
3.发现客户并发展及保护与业主、建筑设计师、工程估算师、工程承包商的工作关系。 
4.介绍、宣传奥的斯系列产品的功能及特性。 
5.负责准备标书或制作报价书。 
6.准备销售合同并独立负责商务谈判。 
7.做好与兄弟奥的斯公司及本公司服务销售、销售工程、合同管理、财务部、工程 部有关人员的协调配合工作。 
8.负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节。 
9.负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理。 
10.负责销售服务顾客满意监视、测量和分析。 
11.在上级主管领导下完成质量安全工作。 
12.贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/******政策、程序； 
13.完成市场销售部高级经理交办的其它工作。 

职责与衡量标准: 
1.市场占有率。 
2.年度新梯销售计划。 
3.销售区域内市场信息。 

主要工作关系: （特指业务相关部门） 
财务部；安装部；质量部；合同控制管理部。 

资质要求: 
1.学历：大专以上学历。 
2.工作经验：有一定的相关工作经验。 
3.语言能力：熟练的英语运用能力。 
4.计算机水平：能熟练操作电脑。 
5.其它主要资质：有较强的人际交往能力。

岗位职责：
岗位描述:
在分公司总经理的直接领导下，在中奥集团区域EH&S安全经理的指导下对分公司的EHS工作的进行指导和协调，确保达到OTIS EHS目标的要求。
工作职责:
1. 完成安全/环境保护工作, 在现场操作或公司其他工作中消除或减少潜在的事故。
2.  在总经理/维修部高级经理的批准下, 参照奥的斯政策发展并执行安全/环境保护政策。
3.  检查并报告工地进行有计划保养的情况。
4.  每周检查五个工地,并每周将工地的情况向维修高级经理报告。
5.  配合安全质保部的工作。
6.  为员工意见交流和安全教育进行计划, 发展和组织。
7.  为公司员工提供并主持安全培训。
8.  阶段性对维修工地进行现场检查, 向管理层报告结果并发现对策以减少或控制不可预测的危险。
9.  及时补充维修工地所需的各类安全设施, 警告标志。
10.调查所有公司有关员工的事故或事件, 并分析原因, 向总经理/维修部高级经理报告事故并编辑公司安全简报.。
11.确保所有的服务销售及服务项目都符合公司质量体系及ISO9001的标准。
12.就有关的安全问题同劳动局进行协调。
13.完成总经理安排的其它任务。
14.严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的EH&S活动。
职责与衡量标准:
1.  全年安全事故为零；
2.  保持低客户投诉率；
3.  提高工地一次验收合格率；
4.  保持100％按期完工率；
5.  及时准确完成交办任务，确保服务部内部正常运作。
主要工作关系:
所有其他部门
资质要求:
1.  学历：有机电工程类专业的背景。
2.  工作经验：有一定的安全管理和现场作业经验。熟悉当地政府电梯的安全标准。
3.  语言能力：良好的文字表达能力基本的英文应用能力。
4.  计算机水平：基本的电脑应用能力
5.其他能力要求：较强的工作责任心，沟通协调能力好，具备良好的组织计划能力和团队合作能力

岗位职责：
Primary Responsibilities:
Developing escalators and Trav-O-Lator Subsystem components design.
Independent or leader a small group to do mechanical components design and calculation for new product development
Maintain the component design quality in group and responsible for strict checking of the systems robust design, such as accuracy, processing and economy, etc.Qualification:
Education: Bachelor or above in Mechanical engineering
Experience: 8 years Mechanical design experience at least
- Language: CET-4 and above, Fluent English in oral and written English
- Computer Skills: Pro-engineering, Word, Excel, PowerPoint, Project, Email, ANSYS, MatCAD and MINITAB is preferred
Other Key Competencies:
- Creative & open mind, work hard & energetic, enterprising, challenge, Teamwork, ethic,
- Good interpersonal and communication skills
- Work together with w/w engineering foreign colleagues separately

岗位职责：
BASIC FUNCTION基本职能:
Work with internal related function and oversea customers to provide deviation design proposals and layout, conduct product technical deviations/layout review for overseas sales. Technically support sales segment in IBD for negotiation projects and contract management segment for contract execution to achieve sales target.
与相关部门和海外客户合作以提供相应的非标设计方案和土建图纸，并对海外销售项目进行产品土建图纸审核及非标技术评审。为IBD新梯销售科的新梯询价项目和合同管理科的合同执行项目提供技术支持，以共同实现销售目标的最终达成。KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES主要义务和职责 :
1、 Review negotiation projects technical requirement to provide deviation design proposals. Be responsible for negotiation project technical items clarification . Provide technically support for new projects during negotiation and quotation stage. Manage the across-departments review for complicated projects. Communicate with sales representatives and oversea customers to promote XOEC product.
评审新梯询价项技术规格，提供对应的非标设计方案。负责新梯销售项目的技术咨询工作，并对相关技术点加以澄清、阐述和说明。在新项目协商和报价阶段，为项目提供技术支持。对复杂项目的跨部门评审工作进行协调和管理。与销售代表和海外客户积极沟通，推行宣传公司产品。
2、  Review and confirm the technical items of contract. Confirm deviation solution during contract negotiation phase and revise deviation design solution according to changes. Manage the across-departments review for complicated projects.
评审并确认合同技术规格信息。在合同协商阶段中，与客户确认非标设计方案并根据客户需求的变更来相应更改非标设计方案。对复杂项目的跨部门评审工作进行协调和管理。
3、 Design layout proposal for new negotiation projects or review customer’s layout drawings during projects negotiation phase. Communicate with oversea customer to work out an agreed layout design for quotation.
为新梯询价项目设计电、扶梯土建布置，或在项目协商过程中审核客户发来的土建布置。与海外客户进行沟通，为销售报价提供客户认可的土建布局。
4、 Confirm customer’s layout drawing or create layout drawings for contracts according to agreed product configuration and design proposals.
根据客户已认可的产品配置及设计方案，为合同执行项目提供电、扶梯土建布局，或审核确认客户发来的土建布局图。
5、 Once deviation solution and layout is finalized, make a Bill of Materials (BOM) and send to finance for pricing, for both new negotiation project and contracts.
当新梯询价项目/合同执行项目非标设计方案及土建图纸最终完成时，制作对应的物料明细询价单（BOM）并发送至财务进行核价。
6、Be capable to travel to oversea alone for  project negotiation technical support, product training and etc.
能单独出差海外进行项目谈判技术支持、产品培训等任务。QUALIFICATIONS任职资格:
 Education ：   Major in Mechanical or Electrical Engineering, Bachelor or above
教育背景：    机电类专业，大学本科或以上。
 Experience： At least one year work experience. Experience  in elevator industry  will be a plus.
工作经验：     至少1年工作经验。有电梯行业工作经验者将优先考虑。
 Language ：   Good at Writing in English. Fluent in speaking English
语言能力：      擅长英语写作，口语流利。
 Computer Skills ： Good at Auto CAD and M.S office. Good at VB will be a plus
计算机技能：    擅长Auto CAD和微软Office操作；擅长VB编程者将优先考虑。
Others：   Good at communication ；Team work; Willing to take responsibility
其他：       善于交流；有团队合作精神；责任心强。 

岗位职责：
岗位描述:根据年度计划完成维保业务的销售。开拓市场，不断提高奥的斯产品的市场占有率。 岗位职责:1.  制定拜访计划并按照计划定期对客户进行拜访。2.  执行公司制定并经批准的服务销售程序。3.  准备并执行公司统一制定的服务销售合同。4.  准备并执行公司制定的成本预算标准。5.  制定销售计划，并按计划定期与客户接触、谈判。6.  为新服务销售代表提供产品知识和工作中培训。7.  管理和联系重要客户。8.  协助并完成相应的改造销售业务。9.  定期维护服务销售平台系统中的相关数据。10.学习、理解并遵守公司的环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。11.遵守卓越服务的政策和程序，遵守公司商业道德规范，履行卓越服务的客户承诺，制定卓越服务计划并实施，提供卓越服务培训，实现卓越服务目标。 资质要求:1.  学历：本科以上学历，销售经验丰富的人员可专科学历。2.  工作经验：至少一年以上销售或客户服务工作经历。3.  语言能力：普通话，可以简单英语读写。4.  计算机水平：能熟练操作OFFICE软件。5.  较强适应性、分析性思考能力、判断力和前瞻性。6.  良好的沟通能力和团队合作。7.  以客户和结果为导向。

简历发送至 ****** 

岗位职责：
岗位职责:1.  完成年度新梯销售计划。
2.  掌握所负责销售区域内市场信息。
3.  发现客户并发展及保持与业主、建筑设计师、总承包、招标公司、顾问工程师以及其他工程承包商的良好合作关系。
4.  熟悉公司产品优势，介绍、宣传奥的斯公司以及产品的特性。
5.  负责制作报价书、投标文件以及提交投标评审。
6.  准备销售合同并能独立进行商务谈判。
7.  能够看懂与电梯有关的土建图纸，了解电梯安装及制造所需要的尺寸。
8.  做好与本公司服务部、销售工程、合同管理、财务部、安装部等有关部门的协调配合工作。
9.  配合收款、订货、发货及安装等环节。
10.在上级主管领导下完成质量安全工作。
11.贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/******政策、程序；
12.完成新梯销售经理交办的其它工作。
13.严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的EH&S活动。
资质要求:
本科以上学历，CET-4以上，熟练的英语听说读写能力简历发送至：Jing.Z******

岗位职责：
工作内容:
- 利用Pro-e, AutoCAD和E-3软件开发电气零部件和制作接线图
- 准备工程标准图，物料表，产品数据表，系统和零部件测试计划， 测试标准，标准运输说明
- 工程分析（包括可靠性，成本，可制造性）
- 工厂/工地技术支持
- 供应商相关问题解决
- 问题解决－根源分析和问题解决
- 应用稳健设计工具进行零部件设计优化
- 在日常工作中应用ACE工具解决问题
- 负责贯彻实施奥的斯公司的环境安全（EH&S）政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的环境健康安全活动.
资质要求:
- 学历：电气领域本科或硕士毕业
- 工作经验：最少三至五年以上电气工程设计经验
- 语言能力：具有良好的英语口语及书写能力
- 计算机技能：AutoCAD, E-3或pro-E, Word, Excel, Powerpoint, Project, Outlook 等
- 其它主要资质：
* 开放和创新思维，工作努力积极，有进取心，勇于挑战，富于团队精神，道德良好
* 良好的人际关系和交流能力
* 独立和世界各地工程中心的外国同事合作的能力

岗位职责：
工作内容:1．配合组长完成路线电梯设备的保养工作；2．协助组长处理电梯的召修工作；3．协助组长完成电梯的整改工作；4．协助监督完成维保工地的收款工作；5．填写保养报告；6．负责与客户进行沟通，及时解决问题；7．协助质量部检查电梯；8．协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1．严格执行公司制定的各项安全规定，防止发生安全事故.FPA》90分，安全事故0次2．按照电梯保养计划，执行计划性保养工作，OFRA》80分3．及时处理电梯故障，有效控制召修，召修率《2.54．年检工作一次通过，及格率100%5．与客户加强沟通，及时了解客户需求，客户书面投诉0次主要工作关系:（特指业务相关部门）安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历：大专（含）以上2.工作经验：与电梯相关经验3.语言能力：普通话流利4.计算机水平：基础知识5.其它主要资质：电梯维修证,电工证 

岗位职责：
岗位描述: --按计划完成调试任务。--确保电梯的安全，运行质量。--检查/督促分包商电梯安装质量；--严格遵守WWJSS现场安全规范。--对调试中发现的产品和技术问题及时反馈--认真填写调试报告职责与衡量标准:--完工台数--移交维修首次验收结果--调式质量及安全管理--工地安全--调试工时控制 主要工作关系: （特指业务相关部门）--内部客户：销售部、工厂、质量部、安装部、财务部、维修部--外部客户：技术监督局特种设备检验所、分包商、甲方、工程监理及总包
资质要求:--学历：大专及以上学历，机电、机械、自动化及相关专业--工作经验：有电梯行业经验者优先--语言能力：国语读、说、写流利，阅读英文资料--计算机水平：熟悉各办公软件--其它主要资质：业务能力列项要求：客户关系、产品知识、核心价值观与奥的斯一致、安全管理、工地管理领导力能力列项要求：适应性、分析性思考能力、判断力、商业道德规范、沟通能力、客户导向、团队合作

岗位职责：
岗位描述: --按计划完成调试任务。--确保电梯的安全，运行质量。--检查/督促分包商电梯安装质量；--严格遵守WWJSS现场安全规范。--对调试中发现的产品和技术问题及时反馈--认真填写调试报告职责与衡量标准:--完工台数--移交维修首次验收结果--调式质量及安全管理--工地安全--调试工时控制 主要工作关系: （特指业务相关部门）--内部客户：销售部、工厂、质量部、安装部、财务部、维修部--外部客户：技术监督局特种设备检验所、分包商、甲方、工程监理及总包
资质要求:--学历：大专及以上学历，机电、机械、自动化及相关专业--工作经验：有电梯行业经验者优先--语言能力：国语读、说、写流利，阅读英文资料--计算机水平：熟悉各办公软件--其它主要资质：业务能力列项要求：客户关系、产品知识、核心价值观与奥的斯一致、安全管理、工地管理领导力能力列项要求：适应性、分析性思考能力、判断力、商业道德规范、沟通能力、客户导向、团队合作

岗位职责：
工作内容:1．配合组长完成路线电梯设备的保养工作；2．协助组长处理电梯的召修工作；3．协助组长完成电梯的整改工作；4．协助监督完成维保工地的收款工作；5．填写保养报告；6．负责与客户进行沟通，及时解决问题；7．协助质量部检查电梯；8．协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1．严格执行公司制定的各项安全规定，防止发生安全事故.FPA》90分，安全事故0次2．按照电梯保养计划，执行计划性保养工作，OFRA》80分3．及时处理电梯故障，有效控制召修，召修率《2.54．年检工作一次通过，及格率100%5．与客户加强沟通，及时了解客户需求，客户书面投诉0次主要工作关系:（特指业务相关部门）安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历：中技（含）以上2.工作经验：与电梯相关经验3.语言能力：普通话流利4.计算机水平：基础知识5.其它主要资质：电梯维修证 

岗位职责：
Basic Responsibilities基本职责1. Strictly compliance with OTIS global safety regulations, enforcement of company EH&S policy, to prevent each accident, near miss accident as responsibility.
严格遵守OTIS全球安全规定，执行公司EH&S政策，在个人职责范围内对每项事故、险兆有效防范，
以防事故发生。
2. Fully Compliance with UTC Ethics & Business Practices requirements.
完全符合UTC道德规范认知要求。
3. Strictly compliance with Act SOX404 requirements.
严格遵守美国SOX404法案要求。
4. According the policy of company, oversea sales procedure, related product manual and technical data, promote and sell the products to oversea Otis. Negotiate the technical items and business requirement of the project. Confirm the technical specification with customer when negotiate the projects. Collect market information as well as do market analysis.
依据公司政策、海外销售的相关程序、相关产品手册和技术资料的有关规定，进行海外公司间的产品推广，宣传和销售，对项目进行技术和商务洽谈；对售前的技术规格进行确认。市场信息的收集和分析，。
5. Develop and manage customer relationship, set up favorable business cooperation and strive for steady and high quality customers.
客户发展和管理，建立良好的业务关系, 为公司争取稳定和高质量的客户群。
6. Respond business and technical query, accept new oversea inquiries.
回复商业和技术查询，接受国外询盘。
7. Manage and List the technical, lead-time and non - routine business contents of the projects in a timely manner, co-ordinate and submit to the relevant personnel for processing and auditing.
项目中有关技术、交货及商务非常规的内容及时列出并统筹安排分别提交相关人员进行处理与评审。
8. Estimate the new enquiry and negotiate the price , maximize profits while ensuring the success rate of the project and price accuracy
新梯核价和价格谈判，为公司争取最大利润同时确保项目的成功率和价格准确性。
9. Negotiate the business and sign the contract, include the terms of payment and shipment mode, etc.
商务谈判和合同签订。包括付款条款、运输方式等。
10. When negotiate projects, coordinate overseas customers and related departments to ensure the accuracy, timeliness and success of all aspects of overseas orders.
在销售前项目洽谈过程中，协调海外客户和中国区各工厂、各相关部门，确保海外定单各环节的准确性、及时性和成功性。
11. Finish the application procedure for the special components if any, to ensure the contract quality and schedule.
对需特殊申报的部件需及时作好申报工作，以确保合同质量和如期履行。
12. Responsible for promoting products and new sales tools to oversea market to increase market share.
负责新产品和销售工具的海外推广，提高市场份额
13. Dedicate to customer satisfaction improvement.
致力于提高海外客户满意度。
14. other tasks assigned by supervisor
主管分配的其他任务
Qualifications任职资格1. Education & Certification教育背景和专业资格
 Bachelor degree or above, familiar with international business course priority.
大学本科以上，国际贸易专业优先。
2. Experience工作经验
 1 year or above experiences in foreign trade .
最少1年外贸业务经验 。
3. Knowledge专业知识
 Proficient in windows office software.
熟练掌握并使用计算机办公软件。
 CET 4 and proficient in writing and speaking English.
能用中英文书写与口语流利沟通。大学英语4级

岗位职责：

基本职责·反馈现场设备质量·为现场设备与机械维修提供技术支持·制定设备的维保和主要维修方法·与安装，设计和制造部门共同达成现场设备和机械的技术改进·升级改善设备的易损部件和材料·为现场工作人员提供设备维保技术培训·针对设备和机械的维保开发特定的工具工装
能力要求·教育背景：工科学士学历·工作经验：2年以上·语言：能够用英语进行口头和书面沟通·计算机技能：熟练使用Office软件·其他关键胜任力：良好的沟通技巧，较强的分析能力，注重细节 

岗位职责：
岗位描述:
在供应商质量经理领导下，供应商质保工程师负责管理供应商产品质量，及推动供应商的质量改进。工作内容:
1. 建立与执行供应商质量保证体系；
2. 通过定期执行Q+审核，维掮供应商质量认证资格；
3. 报告供应商过程审核状况，跟进不符合项之纠正与预防行动；
4. 参与部件国产化，成本降低或新零部件认证的PQCS，包括：
4.1 准备质量控制计划；
4.2 负责样品的验证和验收标准的制定；
4.3 供应商控制计划的审核；
4.4 供应商生产过程的审查；
4.5 跟踪从试制到批量生产的零部件质量问题。
5. 根据检验数据，运用SPC方法评估供应商过程能力；
6. 与相关部门一起,参与对新供应商选择，评审和提交Q+plus的审查报告；
7. 处理与供应商有关的来料质量不合格项，并推动供应商提交改善报告；
8. 负责跟踪和解决FTB反馈的与供应商有关的质量问题。
9. 参加ACE活动；
10. 严格遵守和执行OTIS公司的EHS政策法规和公司内部的安全规程，以及当地政府的政策法规，要积极支持和参与EHS活动。
资质要求:
1. 学历：大学工科专业毕业
2. 工作经验：至少具有三年的供应商质量管理工作经验；最好是电梯行业
3. 基本技能：良好的问题分析与解决能力
4. 语言能力：良好中、英文阅读及口语能力
5. 计算机水平：掌握Windows, Ms Offices 和数据库软件知识
6. 其它主要资质：具备统计学分析问题能力

岗位职责：
Primary Responsibilities:
Developing escalators and Trav-O-Lator Subsystem components design.
Independent or leader a small group to do mechanical components design and calculation for new product development
Maintain the component design quality in group and responsible for strict checking of the systems robust design, such as accuracy, processing and economy, etc.Qualification:
Education: Bachelor or above in Mechanical engineering
Experience: 8 years Mechanical design experience at least
- Language: CET-4 and above, Fluent English in oral and written English
- Computer Skills: Pro-engineering, Word, Excel, PowerPoint, Project, Email, ANSYS, MatCAD and MINITAB is preferred
Other Key Competencies:
- Creative & open mind, work hard & energetic, enterprising, challenge, Teamwork, ethic,
- Good interpersonal and communication skills
- Work together with w/w engineering foreign colleagues separately

岗位职责：
岗位描述:管理安装业务的日常工作，安装业务系统的处理，安装部的日常工作。 工作内容:1.     建立、建全安装用户档案管理。2.     配合作好收款工作、发票管理、税金申请等财务相关工作。3.     做好安装业务数据的统计和分析，提供各部门和有关领导使用。4.     做好安装部门的每月报表管理工作，并协助安装经理处理安装部门的日常工作。5、 有会计基础的优先考虑。 职责与衡量标准:建立记录及档案，及时准确完成交办任务，确保安装部内部正常运作。 主要工作关系:总部：安装部、财务部分公司：各部门 资质要求:1.     学历：本科及以上，专业不限，有会计基础的优先考虑2.     工作经验：至少2年以上相关经验3.     语言能力：国语读、说、写流利，有一定的英语基础4.     计算机水平：熟练使用各办公软件

岗位职责：
工作内容:1．配合组长完成路线电梯设备的保养工作；2．协助组长处理电梯的召修工作；3．协助组长完成电梯的整改工作；4．协助监督完成维保工地的收款工作；5．填写保养报告；6．负责与客户进行沟通，及时解决问题；7．协助质量部检查电梯；8．协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1．严格执行公司制定的各项安全规定，防止发生安全事故.FPA》90分，安全事故0次2．按照电梯保养计划，执行计划性保养工作，OFRA》80分3．及时处理电梯故障，有效控制召修，召修率《2.54．年检工作一次通过，及格率100%5．与客户加强沟通，及时了解客户需求，客户书面投诉0次主要工作关系:（特指业务相关部门）安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历：大专（含）以上2.工作经验：与电梯相关经验3.语言能力：普通话流利4.计算机水平：基础知识5.其它主要资质：电梯维修证,电工证 

岗位职责：
岗位描述:
 
受理并处理客户召修、投诉、咨询、电话回访、销售支持、电话营销等业务，准确记录各项信息，同时及时准确的完成各项报表的制作及输出。具备独立的处理工作能力，积极的参加培训，从而不断完善服务水平，保证为客户提供专业而卓越的客户服务。
 
工作内容:
 
1.   独立并准确受理客户咨询、召修、投诉、建议、表扬等等问题的解答及后续处理工作；
2.   严格执行部门客户服务标准
3.   对工作过程中接触的企业商业机密及客户数据进行严格保密
4.   按时参加工作例会，各项培训及考核；分享工作经验和知识，并向主管汇报工作中的问题
5.   严格遵守公司及部门的各种项规章制度和工作流程
6.   熟悉本岗位工作，努力学习相关知识，提高服务技能和综合素质
7.   服从并完成直接主管的工作安排和管理
8.   准确及时的完成报表的制作及输出
9.   维护好SMS系统各项数据，保证工作的正常运行，提高工作效率和质量
10.  能和其他同事积极配合完成部门各项工作，达成部门工作目标
11.  学习、理解并遵守公司的环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。
12.  遵守卓越服务的政策和程序，履行卓越服务的客户承诺，参加卓越服务的培训和活动，实现卓越服务目标。
 
职责与衡量标准:
 
1.   对于受理的任何来电，按照工作流程立即正确处理，不得延误
2.   按时、准确完成日常分析数据和月度报告，数据无差错
3.   严格执行部门服务标准，完成个人0投诉的目标， 提高客户满意度
4.   严格执行考勤制度，不迟到、早退；服从班次的调配
5.   具备独立的处理工作能力，熟悉所有工作流程，掌握办公、应用系统的使用，做到有序精确的工作，保证工作效率和质量
  
资质要求:
 
1.   学历：大专及以上学历
2.   工作经验: 具备客户服务的专业技能
3.   语言能力：具有基本的英语听说读写能力，有方言特长优先
4.   计算机水平：熟练使用OFFICE等办公软件和应用系统软件
5.   其它主要资质：敬业、认真严谨，善于沟通，具有良好的团队合作精神，饱满的工作热情；健康的体质（能胜任夜班等不同班次的工作）

岗位职责：
岗位描述:根据年度计划完成服务业务的销售。开拓市场，不断提高奥的斯产品的市场占有率。 岗位职责:1.  制定拜访计划并按照计划定期对客户进行拜访。2.  执行公司制定并经批准的服务销售程序。3.  准备并执行公司统一制定的服务销售合同。4.  准备并执行公司制定的成本预算标准。5.  制定销售计划，并按计划定期与客户接触、谈判。6.  为新服务销售代表提供产品知识和工作中培训。7.  管理和联系重要客户。8.  协助并完成相应的改造销售业务。9.  定期维护服务销售平台系统中的相关数据。10.学习、理解并遵守公司的环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。11.遵守卓越服务的政策和程序，遵守公司商业道德规范，履行卓越服务的客户承诺，制定卓越服务计划并实施，提供卓越服务培训，实现卓越服务目标。 资质要求:1.  学历：本科以上学历，销售经验丰富的人员可专科学历。2.  工作经验：至少一年以上销售或客户服务工作经历。3.  语言能力：普通话，可以简单英语读写。4.  计算机水平：能熟练操作OFFICE软件。5.  较强适应性、分析性思考能力、判断力和前瞻性。6.  良好的沟通能力和团队合作。7.  以客户和结果为导向。 投递简历时请注明：职位名称及工作地点

岗位职责：
工作职责：
1.协助HR进行员工招聘工作，涵盖：职位发布，简历筛选，面试要约，入职通知，合同签订等；
2.协助HR进行薪酬管理工作，涵盖：考勤管理、其他与薪酬相关的报表数据的统计等；
3.其他HR相关项目协调岗位要求：
1.大学在校生，本科（在读）及以上学历（大学三年级生优先考虑）；
2.每周工作时间保证在3个工作日；
3.勤奋踏实，良好的学习能力和灵活性；
4.英语读写熟练，听说良好；
5.电脑操作熟练，熟悉office使用；

岗位职责：
工作内容与职责： 1.    负责广州奥的斯电梯有限公司公章及分公司公章的日常管理。2.    负责分公司关于公章盖章申请的资料审核及对于满足中奥集团盖章政策要求的资料盖章。3.    回答各部门和分公司关于盖章流程的疑问。4.    盖章申请资料的整理和存档。  要求： 1.    大专或以上学历，专业不限。2.    具有良好的沟通能力和团队合作精神。3.    熟练使用Word，Excel等办公软件

岗位职责：
岗位描述: 1.协助和控制电梯和自动扶梯的调试及安装工作. 2.负责调试及安装的质量,成本,效率, 调试进度和现场安全。3.  负责监督分包队伍的安装工艺和进度4.  协调业主、分包方等相关方面的关系5.  负责按合同规定收款 职责与衡量标准: 1.  检查安装工作，确保安全施工，如期交工。2.  准确提交预算方案，确保降低成本费用3.  协调好各方面的关系，确保安全及质量检查通过验收4.  负责协调与其它部门的工作关系  资质要求: 1.      学历：有机电工程类专业的背景，大专以上学历 2.    工作经验：熟悉电梯产品、有工程预算知识3.      语言能力：有较强的文字表达能力，完成工作所需的英文运用能力。4.      计算机水平：熟练掌握计算机操作技巧。熟练使用OFFICE等办公软件5.      其它主要能力项： 敬业、认真细心，善于沟通，具有良好的团队合作精神

岗位职责：
1.本科以上学历，2016年应届毕业生，机电相关专业，CET-4以上，熟练的英语听说读写能力；   2.良好的学习能力、沟通能力及团队合作能力，较强的人际交往能力；                                   3.熟练运用各种office软件；
简历投递至：******
投递邮件标题请注明: 校园招聘-申请职位-工作地点

岗位职责：
工作内容:1．配合组长完成路线电梯设备的保养工作；2．协助组长处理电梯的召修工作；3．协助组长完成电梯的整改工作；4．协助监督完成维保工地的收款工作；5．填写保养报告；6．负责与客户进行沟通，及时解决问题；7．协助质量部检查电梯；8．协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1．严格执行公司制定的各项安全规定，防止发生安全事故.FPA》90分，安全事故0次2．按照电梯保养计划，执行计划性保养工作，OFRA》80分3．及时处理电梯故障，有效控制召修，召修率《2.54．年检工作一次通过，及格率100%5．与客户加强沟通，及时了解客户需求，客户书面投诉0次主要工作关系:（特指业务相关部门）安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历：中技（含）以上2.工作经验：与电梯相关经验3.语言能力：普通话流利4.计算机水平：基础知识5.其它主要资质：电梯维修证 

岗位职责：
Position Specification: - Responsible for JDE Manufacturing program / report / interface development / bug fix / retrofit for China Area.- Responsible for Business Intelligence report development / troubleshooting（JDE & e*Logistics system）- IT routing support, like periodically SQL password change, BO/DI maintenance, month end financial closing support. Basic Accountabilities: - 100% Comply with EHS & Business Ethic Policies Requirements;- Work closely with ERP application team to provide customized reports, programs and interface during implementation and post implementation support- Work closely with HK ACC on all JDE technical aspects.- Work closely with e*Logistics user and L&T team to provide high quality BI report and timely technical support.- Evaluation of functional specification, writing technical specification, coding & testing and signoff- Technical bug fix Key Measurements: - SDLC (Software Development Lifecycle) Plan To Be Achieved- Code Quality – Turn back – Under Control- Technical solution to meet requirements on security and performance- Documentation (functional & technical specifications) control to comply with SOX / Internal Control requirements Principle Working Relations: - ERP Application team- ERP support team- WHQ / Hong Kong ACC team- IBM/L&T team- Oracle support team- e*Logistics users Qualification Requirement: - Bachelor’s degree or above in Computer Science, Electronics / Electrical Engineering, Telecommunications or other related majors.- Minimum 3 years’ experience of software development.- Rich experience on Web development.- Strong coding abilities in C/C++ language.- Strong database knowledge on SQL Server- Excellent problem solving skills, good team work spirit and communication skills- Strong written and verbal skills in English.- Have common sense on ERP knowledge, JD Edwards / BO / BI development skill / experience will be a PLUS- Can afford long term business trip.

岗位职责：
工作内容:1．配合组长完成路线电梯设备的保养工作；2．协助组长处理电梯的召修工作；3．协助组长完成电梯的整改工作；4．协助监督完成维保工地的收款工作；5．填写保养报告；6．负责与客户进行沟通，及时解决问题；7．协助质量部检查电梯；8．协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1．严格执行公司制定的各项安全规定，防止发生安全事故.FPA》90分，安全事故0次2．按照电梯保养计划，执行计划性保养工作，OFRA》80分3．及时处理电梯故障，有效控制召修，召修率《2.54．年检工作一次通过，及格率100%5．与客户加强沟通，及时了解客户需求，客户书面投诉0次主要工作关系:（特指业务相关部门）安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历：中专（含）以上2.工作经验：与电梯相关经验3.语言能力：普通话流利4.计算机水平：基础知识5.其它主要资质：电梯维修证,电工证 

岗位职责：
Basic Accountabilities:1. Responsible for contract engineering for import high rise product local purchasing parts.2. Provide technical solutions and value engineering suggestions according to sales and customers requirement. Provide direct technical support to sales.3. Provide direct technical support to sales including bidding technical support (i.e. support to prepare technical bid) attend technical interviews, provide technical presentation to customers etc.4. Perform professional building traffic analysis to customer according to the request from sales department or customer..5. Perform other sales engineering related duties assigned by Sales manager6. Take full responsibility for implementing Compliance with EH&S policy and standards of UTC, Otis, EH&S rules of company and local safety policy and rules, actively support and participate in Company’s EH&S activity.
 Qualification Requirement:1. Education
 Bachelor Degree of Engineering, Major in Mechanical Engineering or Electromechanical Integration or Industrial Automatization2. Experience
 1-2 years’ experience in technical support for equipment or engineering is prefer.3. Language
 Effective communications in Chinese & English.4. Computer Skills
 Knowledge of Microsoft Office (PPT,Excel, Word, Powerpoint, Windows  AutoCAD.5. Others
 (1) Good presentation & communicative skill
 (2) Good team sprit
 (3) Pleasant personality, efficient with initiative to work independently and under pressure.
 (4) With broad knowledge base.

岗位职责：
Position Specification
Under the supervision of PPAP Manager, the PPAP Engineer is responsible for qualifing the supplier product’s quality and pushing the quality improvement to the product from supplier.
Basic Accountabilities1. Responsible for qualification of new product / new suppliers/etc., supervise and guide the engineer’s work conform to PPAP process, assess the quality of the certification, ensure the integrality of drawing
2. Responsible for part qualification and process audit，insuring PPAP carry out according to the procedure.
3. Conducting product manufacturing process evaluation and provide solutions to help suppliers improve their manufacturing processes in terms of capabilities and capacity
4. Participate in the technology, processing and mold review with IPD
5. Participate in the supplier Q+ level audit
6. Participate in ACE activities or events
7. Compliance with EHS policy and standards of Otis, EHS rules of company and local EHS policy and rules, actively support and participate in EHS activity
8. other tasks as assigned by direct supervisor
Principle Working Relations
Purchasing Department
Product Engineering Department
Manufacturing Engineering Department
Manufacturing Operation DepartmentQualification Requirement
* Education: Bachelor or higher than Bachelor, majored in mechanical/electrical engineering or quality or other related.
* Experience: Minimum 3 years’ experience in supplier quality control, preferably in elevator industry
* Skills: Proficient in the knowledge in mechanical/electrical technics/ manufacturing and quality management.
* Language: Good in both Chinese and English reading and speaking
* Computer Skills: Knowledge of Windows, Ms Offices and database software
* Other Key Competencies: Statistical analysis skill. 

岗位职责：
工作内容:
- 利用Pro-e, AutoCAD和E-3软件开发电气零部件和制作接线图
- 准备工程标准图，物料表，产品数据表，系统和零部件测试计划， 测试标准，标准运输说明
- 工程分析（包括可靠性，成本，可制造性）
- 工厂/工地技术支持
- 供应商相关问题解决
- 问题解决－根源分析和问题解决
- 应用稳健设计工具进行零部件设计优化
- 在日常工作中应用ACE工具解决问题
- 负责贯彻实施奥的斯公司的环境安全（EH&S）政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的环境健康安全活动.
资质要求:
- 学历：电气领域本科或硕士毕业
- 工作经验：最少三至五年以上电气工程设计经验
- 语言能力：具有良好的英语口语及书写能力
- 计算机技能：AutoCAD, E-3或pro-E, Word, Excel, Powerpoint, Project, Outlook 等
- 其它主要资质：
* 开放和创新思维，工作努力积极，有进取心，勇于挑战，富于团队精神，道德良好
* 良好的人际关系和交流能力
* 独立和世界各地工程中心的外国同事合作的能力 

岗位职责：
岗位描述:根据年度计划完成服务业务的销售。开拓市场，不断提高奥的斯产品的市场占有率。
岗位职责:1.  制定拜访计划并按照计划定期对客户进行拜访。2.  执行公司制定并经批准的服务销售程序。3.  准备并执行公司统一制定的服务销售合同。 4.  制定销售计划，并按计划定期与客户接触、谈判。 5.  管理和联系重要客户。6.  协助并完成相应的改造销售业务。7.  定期维护服务销售平台系统中的相关数据。8.  学习、理解并遵守公司的环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。9.遵守卓越服务的政策和程序，遵守公司商业道德规范，履行卓越服务的客户承诺，制定卓越服务计划并实施，提供卓越服务培训，实现卓越服务目标。
资质要求:1.  学历：本科以上学历。2.  语言能力：普通话，可以简单英语读写。3.  计算机水平：能熟练操作OFFICE软件。4.  较强适应性、分析性思考能力、判断力和前瞻性。5.  良好的沟通能力和团队合作。6.  以客户和结果为导向。

岗位职责：
Basic Accountabilities:
1.   Follow up company ethic policy, and finish all the related trainings on time every year.
2.   Be responsible for studying, understanding and compliance with OTIS EHS rules procedures and related EHS legal requirement. 
3.   Prepare every kind of reports, which are laconic but clear and all-sided, flexible in format and attractive. 
4.   Help Director to promote and always keep our customer service strategy to be the lead position in the industry.
5.   Support the Director to coordinate the internal works well in the department.
6.   And as the main communication channel, to keep the smooth communication between the department and frontline.
7.   Help the Director to communicate and coordinate with other departments.
8.   Follow Service Excellence policies and procedures, implement SE customer commitments, participate in SE activities and training programs and achieve SE goals/targets.
9.   Leads the ACE events in department guided by Director and company ACE officers.
10.  Attend meetings chaired by Director, record minutes of meeting, and distribute, and follow-up.
11.  Responsible for collecting, filing and keeping relevant documents, materials, etc.
12.  Calculate and deliver timely IC to the payroll center: sales IC, field IC, Mod IC, managers IC.
13.  Answers the operations requests and escalates any issue.
14.  Conduct overall service IC performance analysis and provide management the integrated analysis report.
15.  Provides service operation managers intermediate reports on IC metrics status.
16.  Review the existing all IC program under service operations every year and assess its efficiency versus the business results. Analyses the link between the business results evolution and the metrics used to calculate IC.
17.  Propose changes in the IC scheme at the end of each year. Propose and write the updated IC policies accordingly. Track the changes to measure the new scheme efficiency.
18.  Implement the sales and field awarding activity in order to stimulate the sales and field performance.
19.  Analyze every month the service sales and field activities to identify the best people and promote their performances. Establish the sales force ranking on a monthly base.
20.  Lead the IC trainings delivered to the operations.
21.  Perform other works as requested by Director.   Qualification Requirement:
1. Education: University or above，Degree holder of sales & marketing or finance
2. Experience: 2-3 years experience in product marketing and/or selling, preferably with the lift elevators or finance background .
3. Language: Good skills in both spoken and written English; 6th degree English translating/interpreting level.
4. Computer Skills: skillful in computer operation.
5. Very good skills on office software.

岗位职责：
工作内容:1．配合组长完成路线电梯设备的保养工作；2．协助组长处理电梯的召修工作；3．协助组长完成电梯的整改工作；4．协助监督完成维保工地的收款工作；5．填写保养报告；6．负责与客户进行沟通，及时解决问题；7．协助质量部检查电梯；8．协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1．严格执行公司制定的各项安全规定，防止发生安全事故.FPA》90分，安全事故0次2．按照电梯保养计划，执行计划性保养工作，OFRA》80分3．及时处理电梯故障，有效控制召修，召修率《2.54．年检工作一次通过，及格率100%5．与客户加强沟通，及时了解客户需求，客户书面投诉0次主要工作关系:（特指业务相关部门）安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历：大专（含）以上2.工作经验：与电梯相关经验3.语言能力：普通话流利4.计算机水平：基础知识5.其它主要资质：电梯维修证,电工证 

岗位职责：
岗位描述:根据年度计划完成服务业务的销售。开拓市场，不断提高奥的斯产品的市场占有率。 岗位职责:1.  制定拜访计划并按照计划定期对客户进行拜访。2.  执行公司制定并经批准的服务销售程序。3.  准备并执行公司统一制定的服务销售合同。4.  准备并执行公司制定的成本预算标准。5.  制定销售计划，并按计划定期与客户接触、谈判。6.  为新服务销售代表提供产品知识和工作中培训。7.  管理和联系重要客户。8.  协助并完成相应的改造销售业务。9.  定期维护服务销售平台系统中的相关数据。10.学习、理解并遵守公司的环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。11.遵守卓越服务的政策和程序，遵守公司商业道德规范，履行卓越服务的客户承诺，制定卓越服务计划并实施，提供卓越服务培训，实现卓越服务目标。 资质要求:1.  学历：本科以上学历，销售经验丰富的人员可专科学历。2.  工作经验：至少一年以上销售或客户服务工作经历。3.  语言能力：普通话，可以简单英语读写。4.  计算机水平：能熟练操作OFFICE软件。5.  较强适应性、分析性思考能力、判断力和前瞻性。6.  良好的沟通能力和团队合作。7.  以客户和结果为导向。 投递简历时请注明：职位名称及工作地点

岗位职责：
岗位描述:根据年度计划完成服务业务的销售。开拓市场，不断提高奥的斯产品的市场占有率。 岗位职责:1.  制定拜访计划并按照计划定期对客户进行拜访。2.  执行公司制定并经批准的服务销售程序。3.  准备并执行公司统一制定的服务销售合同。4.  准备并执行公司制定的成本预算标准。5.  制定销售计划，并按计划定期与客户接触、谈判。6.  为新服务销售代表提供产品知识和工作中培训。7.  管理和联系重要客户。8.  协助并完成相应的改造销售业务。9.  定期维护服务销售平台系统中的相关数据。10.学习、理解并遵守公司的环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。11.遵守卓越服务的政策和程序，遵守公司商业道德规范，履行卓越服务的客户承诺，制定卓越服务计划并实施，提供卓越服务培训，实现卓越服务目标。 资质要求:1.  学历：本科以上学历，销售经验丰富的人员可专科学历。2.  工作经验：至少一年以上销售或客户服务工作经历。3.  语言能力：普通话，可以简单英语读写。4.  计算机水平：能熟练操作OFFICE软件。5.  较强适应性、分析性思考能力、判断力和前瞻性。6.  良好的沟通能力和团队合作。7.  以客户和结果为导向。 投递简历时请注明：职位名称及工作地点

岗位职责：
Basic Accountabilities:
1.   Follow up company ethic policy, and finish all the related trainings on time every year.
2.   Be responsible for studying, understanding and compliance with OTIS EHS rules procedures and related EHS legal requirement. 
3.   Prepare every kind of reports, which are laconic but clear and all-sided, flexible in format and attractive. 
4.   Help Director to promote and always keep our customer service strategy to be the lead position in the industry.
5.   Support the Director to coordinate the internal works well in the department.
6.   And as the main communication channel, to keep the smooth communication between the department and frontline.
7.   Help the Director to communicate and coordinate with other departments.
8.   Follow Service Excellence policies and procedures, implement SE customer commitments, participate in SE activities and training programs and achieve SE goals/targets.
9.   Leads the ACE events in department guided by Director and company ACE officers.
10.  Attend meetings chaired by Director, record minutes of meeting, and distribute, and follow-up.
11.  Responsible for collecting, filing and keeping relevant documents, materials, etc.
12.  Calculate and deliver timely IC to the payroll center: sales IC, field IC, Mod IC, managers IC.
13.  Answers the operations requests and escalates any issue.
14.  Conduct overall service IC performance analysis and provide management the integrated analysis report.
15.  Provides service operation managers intermediate reports on IC metrics status.
16.  Review the existing all IC program under service operations every year and assess its efficiency versus the business results. Analyses the link between the business results evolution and the metrics used to calculate IC.
17.  Propose changes in the IC scheme at the end of each year. Propose and write the updated IC policies accordingly. Track the changes to measure the new scheme efficiency.
18.  Implement the sales and field awarding activity in order to stimulate the sales and field performance.
19.  Analyze every month the service sales and field activities to identify the best people and promote their performances. Establish the sales force ranking on a monthly base.
20.  Lead the IC trainings delivered to the operations.
21.  Perform other works as requested by Director.   Qualification Requirement:
1. Education: University or above，Degree holder of sales & marketing or finance
2. Experience: 2-3 years experience in product marketing and/or selling, preferably with the lift elevators or finance background .
3. Language: Good skills in both spoken and written English; 6th degree English translating/interpreting level.
4. Computer Skills: skillful in computer operation.
5. Very good skills on office software.

岗位职责：
岗位描述:根据年度计划完成服务业务的销售。开拓市场，不断提高奥的斯产品的市场占有率。 岗位职责:1.  制定拜访计划并按照计划定期对客户进行拜访。2.  执行公司制定并经批准的服务销售程序。3.  准备并执行公司统一制定的服务销售合同。4.  准备并执行公司制定的成本预算标准。5.  制定销售计划，并按计划定期与客户接触、谈判。6.  为新服务销售代表提供产品知识和工作中培训。7.  管理和联系重要客户。8.  协助并完成相应的改造销售业务。9.  定期维护服务销售平台系统中的相关数据。10.学习、理解并遵守公司的环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。11.遵守卓越服务的政策和程序，遵守公司商业道德规范，履行卓越服务的客户承诺，制定卓越服务计划并实施，提供卓越服务培训，实现卓越服务目标。 资质要求:1.  学历：本科以上学历，销售经验丰富的人员可专科学历。2.  工作经验：至少一年以上销售或客户服务工作经历。3.  语言能力：普通话，可以简单英语读写。4.  计算机水平：能熟练操作OFFICE软件。5.  较强适应性、分析性思考能力、判断力和前瞻性。6.  良好的沟通能力和团队合作。7.  以客户和结果为导向。 投递简历时请注明：职位名称及工作地点

岗位职责：
岗位描述:根据年度计划完成服务业务的销售。开拓市场，不断提高奥的斯产品的市场占有率。
岗位职责:1.  制定拜访计划并按照计划定期对客户进行拜访。2.  执行公司制定并经批准的服务销售程序。3.  准备并执行公司统一制定的服务销售合同。 4.  制定销售计划，并按计划定期与客户接触、谈判。 5.  管理和联系重要客户。6.  协助并完成相应的改造销售业务。7.  定期维护服务销售平台系统中的相关数据。8.  学习、理解并遵守公司的环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。9.遵守卓越服务的政策和程序，遵守公司商业道德规范，履行卓越服务的客户承诺，制定卓越服务计划并实施，提供卓越服务培训，实现卓越服务目标。
资质要求:1.  学历：本科以上学历。2.  语言能力：普通话，可以简单英语读写。3.  计算机水平：能熟练操作OFFICE软件。4.  较强适应性、分析性思考能力、判断力和前瞻性。5.  良好的沟通能力和团队合作。6.  以客户和结果为导向。

岗位职责：
岗位描述:
 
受理并处理客户召修、投诉、咨询、电话回访、销售支持、电话营销等业务，准确记录各项信息，同时及时准确的完成各项报表的制作及输出。具备独立的处理工作能力，积极的参加培训，从而不断完善服务水平，保证为客户提供专业而卓越的客户服务。
 
工作内容:
 
1.   独立并准确受理客户咨询、召修、投诉、建议、表扬等等问题的解答及后续处理工作；
2.   严格执行部门客户服务标准
3.   对工作过程中接触的企业商业机密及客户数据进行严格保密
4.   按时参加工作例会，各项培训及考核；分享工作经验和知识，并向主管汇报工作中的问题
5.   严格遵守公司及部门的各种项规章制度和工作流程
6.   熟悉本岗位工作，努力学习相关知识，提高服务技能和综合素质
7.   服从并完成直接主管的工作安排和管理
8.   准确及时的完成报表的制作及输出
9.   维护好SMS系统各项数据，保证工作的正常运行，提高工作效率和质量
10.  能和其他同事积极配合完成部门各项工作，达成部门工作目标
11.  学习、理解并遵守公司的环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。
12.  遵守卓越服务的政策和程序，履行卓越服务的客户承诺，参加卓越服务的培训和活动，实现卓越服务目标。
 
职责与衡量标准:
 
1.   对于受理的任何来电，按照工作流程立即正确处理，不得延误
2.   按时、准确完成日常分析数据和月度报告，数据无差错
3.   严格执行部门服务标准，完成个人0投诉的目标， 提高客户满意度
4.   严格执行考勤制度，不迟到、早退；服从班次的调配
5.   具备独立的处理工作能力，熟悉所有工作流程，掌握办公、应用系统的使用，做到有序精确的工作，保证工作效率和质量
  
资质要求:
 
1.   学历：大专及以上学历
2.   工作经验: 具备客户服务的专业技能
3.   语言能力：具有基本的英语听说读写能力，有方言特长优先
4.   计算机水平：熟练使用OFFICE等办公软件和应用系统软件
5.   其它主要资质：敬业、认真严谨，善于沟通，具有良好的团队合作精神，饱满的工作热情；健康的体质（能胜任夜班等不同班次的工作）

岗位职责：
岗位职责：1，完成年度新梯销售计划。,2，掌握所负责销售区域内市场信息。3，发现客户并发展及保持与业主、建筑设计师、总承包、招标公司、顾问工程师以及其他工程承包商的良好合作关系。4，熟悉公司产品优势，介绍、宣传奥的斯公司以及产品的特性。5，负责制作报价书、投标文件以及提交投标评审。6，准备销售合同并能独立进行商务谈判。7，能够看懂与电梯有关的土建图纸，了解电梯安装及制造所需要的尺寸。8，做好与本公司服务部、销售工程、合同管理、财务部、安装部等有关部门的协调配合工作。9，配合收款、订货、发货及安装等环节。10，在上级主管领导下完成质量安全工作。11，贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/******政策、程序；12，完成新梯销售经理交办的其它工作。13，严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的EH&S活动。
职责与衡量标准:--市场投标率。--订单的中标率--年度新梯销售计划。--销售区域内市场信息。--年度的新梯发运计划--新梯的收款 主要工作关系: （特指业务相关部门）财务部；安装部；合同控制管理部；服务部。
任职要求：1，学历：大专以上学历2，工作经验：有一定的相关工作经验。3，语言能力：国语读、说、写流利，有一定的英语基础4，计算机水平：熟练使用各办公软件5，其它主要资质：--业务能力列项要求：市场开拓、竞争力、客户关系、销售管理、产品知识、核心价值观与奥的斯一致--能力列项要求：适应性、分析性思考能力、创新能力、判断力、商业道德规范、沟通能力、客户导向、结果导向、前瞻性、团队合作

岗位职责：
工作内容:1．配合组长完成路线电梯设备的保养工作；2．协助组长处理电梯的召修工作；3．协助组长完成电梯的整改工作；4．协助监督完成维保工地的收款工作；5．填写保养报告；6．负责与客户进行沟通，及时解决问题；7．协助质量部检查电梯；8．协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1．严格执行公司制定的各项安全规定，防止发生安全事故.FPA》90分，安全事故0次2．按照电梯保养计划，执行计划性保养工作，OFRA》80分3．及时处理电梯故障，有效控制召修，召修率《2.54．年检工作一次通过，及格率100%5．与客户加强沟通，及时了解客户需求，客户书面投诉0次主要工作关系:（特指业务相关部门）安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历：大专（含）以上2.工作经验：与电梯相关经验3.语言能力：普通话流利4.计算机水平：基础知识5.其它主要资质：电梯维修证,电工证

岗位职责：
岗位描述: --按计划完成调试任务。--确保电梯的安全，运行质量。--检查/督促分包商电梯安装质量；--严格遵守WWJSS现场安全规范。--对调试中发现的产品和技术问题及时反馈--认真填写调试报告职责与衡量标准:--完工台数--移交维修首次验收结果--调式质量及安全管理--工地安全--调试工时控制 主要工作关系: （特指业务相关部门）--内部客户：销售部、工厂、质量部、安装部、财务部、维修部--外部客户：技术监督局特种设备检验所、分包商、甲方、工程监理及总包
资质要求:--学历：大专及以上学历，机电、机械、自动化及相关专业--工作经验：有电梯行业经验者优先--语言能力：国语读、说、写流利，阅读英文资料--计算机水平：熟悉各办公软件--其它主要资质：业务能力列项要求：客户关系、产品知识、核心价值观与奥的斯一致、安全管理、工地管理领导力能力列项要求：适应性、分析性思考能力、判断力、商业道德规范、沟通能力、客户导向、团队合作

岗位职责：
岗位描述: --按计划完成调试任务。--确保电梯的安全，运行质量。--检查/督促分包商电梯安装质量；--严格遵守WWJSS现场安全规范。--对调试中发现的产品和技术问题及时反馈--认真填写调试报告职责与衡量标准:--完工台数--移交维修首次验收结果--调式质量及安全管理--工地安全--调试工时控制 主要工作关系: （特指业务相关部门）--内部客户：销售部、工厂、质量部、安装部、财务部、维修部--外部客户：技术监督局特种设备检验所、分包商、甲方、工程监理及总包
资质要求:--学历：大专及以上学历，机电、机械、自动化及相关专业--工作经验：有电梯行业经验者优先--语言能力：国语读、说、写流利，阅读英文资料--计算机水平：熟悉各办公软件--其它主要资质：业务能力列项要求：客户关系、产品知识、核心价值观与奥的斯一致、安全管理、工地管理领导力能力列项要求：适应性、分析性思考能力、判断力、商业道德规范、沟通能力、客户导向、团队合作

岗位职责：
岗位描述: 负责电梯调试，确保电梯的安全，运行质量和工程的工期。   工作内容:1.       按计划完成调试任务。2.      确保电梯的安全，运行质量。3.      严格遵守WWJSS现场安全规范。4.       对调试中发现的产品和技术问题及时反馈5.      认真填写调试报告 职责与衡量标准:使客户满意，树立良好OTIS市场形象，保持高标准的服务态度。衡量标准为FPA和OSA检查。 资质要求:1.       学    历：大专以上2.       工作经验：不限3.       语言能力：英语四级以上4.       计算机水平：二级5.       其它主要资质：机电一体化和工业自动化专业背景

岗位职责：
岗位描述: 
销售奥的斯电梯及自动扶梯。 

工作内容: 
1.完成年度新梯销售计划。 
2.掌握所负责销售区域内市场信息。 
3.负责准备标书或制作报价书。 
4.准备销售合同并独立负责商务谈判。 
5.做好与兄弟奥的斯公司及本公司各部门有关人员的协调配合工作。 
6.负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节。 
7.负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理。 
8.负责销售服务顾客满意监视、测量和分析。 
9.在上级主管领导下完成质量安全工作。 
10.完成销售部经理交办的其它工作。 

职责与衡量标准: 
1.市场占有率。 
2.年度新梯销售计划。 
3.销售区域内市场信息。 

资质要求: 
1.学历：大专以上学历。 
2.工作经验：有一定的相关工作经验。 
3.语言能力：熟练的英语运用能力。 
4.计算机水平：能熟练操作电脑。 
5.其它主要资质：有较强的人际交往能力。

岗位职责：
工作内容:1．配合组长完成路线电梯设备的保养工作；2．协助组长处理电梯的召修工作；3．协助组长完成电梯的整改工作；4．协助监督完成维保工地的收款工作；5．填写保养报告；6．负责与客户进行沟通，及时解决问题；7．协助质量部检查电梯；8．协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1．严格执行公司制定的各项安全规定，防止发生安全事故.FPA》90分，安全事故0次2．按照电梯保养计划，执行计划性保养工作，OFRA》80分3．及时处理电梯故障，有效控制召修，召修率《2.54．年检工作一次通过，及格率100%5．与客户加强沟通，及时了解客户需求，客户书面投诉0次主要工作关系:（特指业务相关部门）安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历：大专（含）以上2.工作经验：与电梯相关经验3.语言能力：普通话流利4.计算机水平：基础知识5.其它主要资质：电梯维修证,电工证 

岗位职责：
Position Specification: - Follow up ERP system issue resolution and change request processes per SLA (Service Level Agreement). Basic Accountabilities: - 100% Comply with EHS & Business Ethic Policies Requirements- Resolve operation issues for ERP users;- Follow up application / technical / performance issue resolution process;- Follow up change request and approval processes, such as user access, R&R matrix, master records, database and application changes;- Do application test prior to PC / Server patch update;- Application test for Database / Tool Release upgrading and DR drills;- Topaz & MRP Performance Monitoring & Analysis;- ACE - Customer Satisfaction >= 5.4;- Prepare ERP data for monthly helpdesk dashboard and ERP operational benchmark report- Control documentation per SOX / Internal Control requirement & for audit purposes- MY ERP SUPPORT system maintenance Key Measurements: - Issues to be resolved within SLA (Service Level Agreement)- Change requests to be completed within SLA (Service Level Agreement)- Change approvals to be obtained per approval matrix & properly retained- Documentation control to comply with SOX & audit requirements Principle Working Relations: - System user departments (Factory, Finance, SPC, etc.)- China ERP Project Core Team- Technical team & Application System Support team- Hong Kong ACC (Asia Competency Center);- Larsen and Toubro Infotech Qualification Requirement: - Education: Bachelor Degree or above major in Information Technology or related- Experience: Manufacturing and ERP implementation background is preferred- Language: English CET 6 or above- Computer Skills: JDE Manufacturing issue resolution & recommendation, MS SQL knowledge is preferred Other Key Competencies: - Customer-oriented and service excellence attitude;- Coordination and documentation skills;- Teamwork spirit

岗位职责：
岗位职责：1.  负责ISO9000认证内审、外审工作。2.  关键工序工序认证、在线统计，组织和进度跟踪。3．安全部件的型试试验和产品认证工作。4． 根据检验数据，运用统计方法进行过程能力、质量控制能力进行评估，并参加质量   改进项目的推行。5． 定期评估工作地的质量状况和质量改进工作。6． 严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全 (EH&S) 政策和法规、公司的安全规程以及当地的安全政策和法规，积极参与公司的EH&S活动，支持部门开展安全管理工作。7.   其他领导交付的工作。 任职要求：学历：大学本科及以上,机械专业。工作经验：至少具有两年的质量管理工作经验，电梯行业优先。语言能力：良好英文读写能力。计算机水平：掌握Windows, Ms Offices 和数据库软件知识其它主要资质：具备统计学分析问题能力。 

岗位职责：
岗位职责：1，完成年度新梯销售计划。,2，掌握所负责销售区域内市场信息。3，发现客户并发展及保持与业主、建筑设计师、总承包、招标公司、顾问工程师以及其他工程承包商的良好合作关系。4，熟悉公司产品优势，介绍、宣传奥的斯公司以及产品的特性。5，负责制作报价书、投标文件以及提交投标评审。6，准备销售合同并能独立进行商务谈判。7，能够看懂与电梯有关的土建图纸，了解电梯安装及制造所需要的尺寸。8，做好与本公司服务部、销售工程、合同管理、财务部、安装部等有关部门的协调配合工作。9，配合收款、订货、发货及安装等环节。10，在上级主管领导下完成质量安全工作。11，贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/******政策、程序；12，完成新梯销售经理交办的其它工作。13，严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的EH&S活动。
职责与衡量标准:--市场投标率。--订单的中标率--年度新梯销售计划。--销售区域内市场信息。--年度的新梯发运计划--新梯的收款 主要工作关系: （特指业务相关部门）财务部；安装部；合同控制管理部；服务部。
任职要求：1，学历：大专以上学历2，工作经验：有一定的相关工作经验。3，语言能力：国语读、说、写流利，有一定的英语基础4，计算机水平：熟练使用各办公软件5，其它主要资质：--业务能力列项要求：市场开拓、竞争力、客户关系、销售管理、产品知识、核心价值观与奥的斯一致--能力列项要求：适应性、分析性思考能力、创新能力、判断力、商业道德规范、沟通能力、客户导向、结果导向、前瞻性、团队合作

岗位职责：
岗位描述:管理安装业务的日常工作，安装业务系统的处理，安装部的日常工作。 工作内容:1.     建立、建全安装用户档案管理。2.     配合作好收款工作、发票管理、税金申请等财务相关工作。3.     做好安装业务数据的统计和分析，提供各部门和有关领导使用。4.     做好安装部门的每月报表管理工作，并协助安装经理处理安装部门的日常工作。5、 有会计基础的优先考虑。 职责与衡量标准:建立记录及档案，及时准确完成交办任务，确保安装部内部正常运作。 主要工作关系:总部：安装部、财务部分公司：各部门 资质要求:1.     学历：大专以上，专业不限，有会计基础的优先考虑2.     工作经验：至少2年以上相关技术经验3.     语言能力：国语读、说、写流利，英语读、说、写流利4.     计算机水平：熟练使用各办公软件

岗位职责：
岗位职责：负责奥的斯电梯及自动扶梯的销售工作，通过收集和分析市场信息，进行有效的商务谈判，达成销售。任职要求：1.2016年应届生，本科以上学历，机电相关专业，CET-4以上，熟练的英语听说读写能力； 
2.良好的学习能力、沟通能力及团队合作能力，较强的人际交往能力；
3.熟练运用各种office软件；

岗位职责：
岗位职责： 主要负责公司行政前台工作任职要求：在校学生，本科及以上学历形象好气质佳，有良好的亲和力周一至周五寒假期间至少能保证全勤

岗位职责：
Basic Accountabilities：1.    Work with HR manager on employee performance management and development.2.    Work with HR manager to perform C&B structure implementation3.    Communication with BU for organization structure and HC management4.    Recruiting and on-board process5.    Internal transfer management6.    Implement the company’s HR policy7.    HR hotline and employee communication8.    Labor contract management9.    Communication with related government bureau10.   Part of Administrative work11.   Other work required by HR MangerQualification Requirement：1.    Education: Bachelor and above with major in Human Resource or Management related;2.    Experience: 3 years and above HR management experience; Good knowledge of China Employment Law and local employment regulation3.    Language: Fluent English4.    Computer Skills: Good computer skills (Excel, Word, PowerPoint etc.)5.    Other Key Competencies: good communication skills, smart response

岗位职责：
岗位描述: 
销售奥的斯电梯及自动扶梯。 

工作内容: 
1.完成年度新梯销售计划。 
2.掌握所负责销售区域内市场信息。 
3.发现客户并发展及保护与业主、建筑设计师、工程估算师、工程承包商的工作关系。 
4.介绍、宣传奥的斯系列产品的功能及特性。 
5.负责准备标书或制作报价书。 
6.准备销售合同并独立负责商务谈判。 
7.做好与兄弟奥的斯公司及本公司服务销售、销售工程、合同管理、财务部、工程 部有关人员的协调配合工作。 
8.负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节。 
9.负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理。 
10.负责销售服务顾客满意监视、测量和分析。 
11.在上级主管领导下完成质量安全工作。 
12.贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/******政策、程序； 
13.完成市场销售部高级经理交办的其它工作。 

职责与衡量标准: 
1.市场占有率。 
2.年度新梯销售计划。 
3.销售区域内市场信息。 

主要工作关系: （特指业务相关部门） 
财务部；安装部；质量部；合同控制管理部。 

资质要求: 
1.学历：本科以上学历。 
2.工作经验：有一定的相关工作经验。 
3.语言能力：熟练的英语运用能力。 
4.计算机水平：能熟练操作电脑。 
5.其它主要资质：有较强的人际交往能力。

岗位职责：
岗位描述:
在供应商质量经理领导下，供应商质保工程师负责管理供应商产品质量，及推动供应商的质量改进。工作内容:
1. 建立与执行供应商质量保证体系；
2. 通过定期执行Q+审核，维掮供应商质量认证资格；
3. 报告供应商过程审核状况，跟进不符合项之纠正与预防行动；
4. 参与部件国产化，成本降低或新零部件认证的PQCS，包括：
4.1 准备质量控制计划；
4.2 负责样品的验证和验收标准的制定；
4.3 供应商控制计划的审核；
4.4 供应商生产过程的审查；
4.5 跟踪从试制到批量生产的零部件质量问题。
5. 根据检验数据，运用SPC方法评估供应商过程能力；
6. 与相关部门一起,参与对新供应商选择，评审和提交Q+plus的审查报告；
7. 处理与供应商有关的来料质量不合格项，并推动供应商提交改善报告；
8. 负责跟踪和解决FTB反馈的与供应商有关的质量问题。
9. 参加ACE活动；
10. 严格遵守和执行OTIS公司的EHS政策法规和公司内部的安全规程，以及当地政府的政策法规，要积极支持和参与EHS活动。
资质要求:
1. 学历：大学工科专业毕业
2. 工作经验：至少具有三年的供应商质量管理工作经验；最好是电梯行业
3. 基本技能：良好的问题分析与解决能力
4. 语言能力：良好中、英文阅读及口语能力
5. 计算机水平：掌握Windows, Ms Offices 和数据库软件知识
6. 其它主要资质：具备统计学分析问题能力

岗位职责：
工作内容与职责： 1.    负责广州奥的斯电梯有限公司公章及分公司公章的日常管理。2.    负责分公司关于公章盖章申请的资料审核及对于满足中奥集团盖章政策要求的资料盖章。3.    回答各部门和分公司关于盖章流程的疑问。4.    盖章申请资料的整理和存档。  要求： 1.    大专或以上学历，专业不限。2.    具有良好的沟通能力和团队合作精神。3.    熟练使用Word，Excel等办公软件

岗位职责：
岗位描述: 1.协助和控制电梯和自动扶梯的调试及安装工作. 2.负责调试及安装的质量,成本,效率, 调试进度和现场安全。3.  负责监督分包队伍的安装工艺和进度4.  协调业主、分包方等相关方面的关系5.  负责按合同规定收款 职责与衡量标准: 1.  检查安装工作，确保安全施工，如期交工。2.  准确提交预算方案，确保降低成本费用3.  协调好各方面的关系，确保安全及质量检查通过验收4.  负责协调与其它部门的工作关系  资质要求: 1.      学历：有机电工程类专业的背景，大专以上学历 2.    工作经验：熟悉电梯产品、有工程预算知识3.      语言能力：有较强的文字表达能力，完成工作所需的英文运用能力。4.      计算机水平：熟练掌握计算机操作技巧。熟练使用OFFICE等办公软件5.      其它主要能力项： 敬业、认真细心，善于沟通，具有良好的团队合作精神

岗位职责：
Position Specification: - Responsible for JDE Manufacturing program / report / interface development / bug fix / retrofit for China Area.- Responsible for Business Intelligence report development / troubleshooting（JDE & e*Logistics system）- IT routing support, like periodically SQL password change, BO/DI maintenance, month end financial closing support. Basic Accountabilities: - 100% Comply with EHS & Business Ethic Policies Requirements;- Work closely with ERP application team to provide customized reports, programs and interface during implementation and post implementation support- Work closely with HK ACC on all JDE technical aspects.- Work closely with e*Logistics user and L&T team to provide high quality BI report and timely technical support.- Evaluation of functional specification, writing technical specification, coding & testing and signoff- Technical bug fix Key Measurements: - SDLC (Software Development Lifecycle) Plan To Be Achieved- Code Quality – Turn back – Under Control- Technical solution to meet requirements on security and performance- Documentation (functional & technical specifications) control to comply with SOX / Internal Control requirements Principle Working Relations: - ERP Application team- ERP support team- WHQ / Hong Kong ACC team- IBM/L&T team- Oracle support team- e*Logistics users Qualification Requirement: - Bachelor’s degree or above in Computer Science, Electronics / Electrical Engineering, Telecommunications or other related majors.- Minimum 3 years’ experience of software development.- Rich experience on Web development.- Strong coding abilities in C/C++ language.- Strong database knowledge on SQL Server- Excellent problem solving skills, good team work spirit and communication skills- Strong written and verbal skills in English.- Have common sense on ERP knowledge, JD Edwards / BO / BI development skill / experience will be a PLUS- Can afford long term business trip.

岗位职责：
1.本科以上学历，2016年应届毕业生，机电相关专业，CET-4以上，熟练的英语听说读写能力；   2.良好的学习能力、沟通能力及团队合作能力，较强的人际交往能力；                                   3.熟练运用各种office软件；
简历投递至：******
投递邮件标题请注明: 校园招聘-申请职位-工作地点

岗位职责：
Basic Accountabilities:1. Responsible for contract engineering for import high rise product local purchasing parts.2. Provide technical solutions and value engineering suggestions according to sales and customers requirement. Provide direct technical support to sales.3. Provide direct technical support to sales including bidding technical support (i.e. support to prepare technical bid) attend technical interviews, provide technical presentation to customers etc.4. Perform professional building traffic analysis to customer according to the request from sales department or customer..5. Perform other sales engineering related duties assigned by Sales manager6. Take full responsibility for implementing Compliance with EH&S policy and standards of UTC, Otis, EH&S rules of company and local safety policy and rules, actively support and participate in Company’s EH&S activity.
 Qualification Requirement:1. Education
 Bachelor Degree of Engineering, Major in Mechanical Engineering or Electromechanical Integration or Industrial Automatization2. Experience
 1-2 years’ experience in technical support for equipment or engineering is prefer.3. Language
 Effective communications in Chinese & English.4. Computer Skills
 Knowledge of Microsoft Office (PPT,Excel, Word, Powerpoint, Windows  AutoCAD.5. Others
 (1) Good presentation & communicative skill
 (2) Good team sprit
 (3) Pleasant personality, efficient with initiative to work independently and under pressure.
 (4) With broad knowledge base.

岗位职责：
工作内容:1．配合组长完成路线电梯设备的保养工作；2．协助组长处理电梯的召修工作；3．协助组长完成电梯的整改工作；4．协助监督完成维保工地的收款工作；5．填写保养报告；6．负责与客户进行沟通，及时解决问题；7．协助质量部检查电梯；8．协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1．严格执行公司制定的各项安全规定，防止发生安全事故.FPA》90分，安全事故0次2．按照电梯保养计划，执行计划性保养工作，OFRA》80分3．及时处理电梯故障，有效控制召修，召修率《2.54．年检工作一次通过，及格率100%5．与客户加强沟通，及时了解客户需求，客户书面投诉0次主要工作关系:（特指业务相关部门）安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历：中技（含）以上2.工作经验：与电梯相关经验3.语言能力：普通话流利4.计算机水平：基础知识5.其它主要资质：电梯维修证 

岗位职责：
工作内容:1．配合组长完成路线电梯设备的保养工作；2．协助组长处理电梯的召修工作；3．协助组长完成电梯的整改工作；4．协助监督完成维保工地的收款工作；5．填写保养报告；6．负责与客户进行沟通，及时解决问题；7．协助质量部检查电梯；8．协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1．严格执行公司制定的各项安全规定，防止发生安全事故.FPA》90分，安全事故0次2．按照电梯保养计划，执行计划性保养工作，OFRA》80分3．及时处理电梯故障，有效控制召修，召修率《2.54．年检工作一次通过，及格率100%5．与客户加强沟通，及时了解客户需求，客户书面投诉0次主要工作关系:（特指业务相关部门）安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历：中专（含）以上2.工作经验：与电梯相关经验3.语言能力：普通话流利4.计算机水平：基础知识5.其它主要资质：电梯维修证,电工证 

岗位职责：
工作内容:
- 利用Pro-e, AutoCAD和E-3软件开发电气零部件和制作接线图
- 准备工程标准图，物料表，产品数据表，系统和零部件测试计划， 测试标准，标准运输说明
- 工程分析（包括可靠性，成本，可制造性）
- 工厂/工地技术支持
- 供应商相关问题解决
- 问题解决－根源分析和问题解决
- 应用稳健设计工具进行零部件设计优化
- 在日常工作中应用ACE工具解决问题
- 负责贯彻实施奥的斯公司的环境安全（EH&S）政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的环境健康安全活动.
资质要求:
- 学历：电气领域本科或硕士毕业
- 工作经验：最少三至五年以上电气工程设计经验
- 语言能力：具有良好的英语口语及书写能力
- 计算机技能：AutoCAD, E-3或pro-E, Word, Excel, Powerpoint, Project, Outlook 等
- 其它主要资质：
* 开放和创新思维，工作努力积极，有进取心，勇于挑战，富于团队精神，道德良好
* 良好的人际关系和交流能力
* 独立和世界各地工程中心的外国同事合作的能力 

岗位职责：
Position Specification
Under the supervision of PPAP Manager, the PPAP Engineer is responsible for qualifing the supplier product’s quality and pushing the quality improvement to the product from supplier.
Basic Accountabilities1. Responsible for qualification of new product / new suppliers/etc., supervise and guide the engineer’s work conform to PPAP process, assess the quality of the certification, ensure the integrality of drawing
2. Responsible for part qualification and process audit，insuring PPAP carry out according to the procedure.
3. Conducting product manufacturing process evaluation and provide solutions to help suppliers improve their manufacturing processes in terms of capabilities and capacity
4. Participate in the technology, processing and mold review with IPD
5. Participate in the supplier Q+ level audit
6. Participate in ACE activities or events
7. Compliance with EHS policy and standards of Otis, EHS rules of company and local EHS policy and rules, actively support and participate in EHS activity
8. other tasks as assigned by direct supervisor
Principle Working Relations
Purchasing Department
Product Engineering Department
Manufacturing Engineering Department
Manufacturing Operation DepartmentQualification Requirement
* Education: Bachelor or higher than Bachelor, majored in mechanical/electrical engineering or quality or other related.
* Experience: Minimum 3 years’ experience in supplier quality control, preferably in elevator industry
* Skills: Proficient in the knowledge in mechanical/electrical technics/ manufacturing and quality management.
* Language: Good in both Chinese and English reading and speaking
* Computer Skills: Knowledge of Windows, Ms Offices and database software
* Other Key Competencies: Statistical analysis skill. 

岗位职责：
Primary Responsibilities:
Developing escalators and Trav-O-Lator Subsystem components design.
Independent or leader a small group to do mechanical components design and calculation for new product development
Maintain the component design quality in group and responsible for strict checking of the systems robust design, such as accuracy, processing and economy, etc.Qualification:
Education: Bachelor or above in Mechanical engineering
Experience: 8 years Mechanical design experience at least
- Language: CET-4 and above, Fluent English in oral and written English
- Computer Skills: Pro-engineering, Word, Excel, PowerPoint, Project, Email, ANSYS, MatCAD and MINITAB is preferred
Other Key Competencies:
- Creative & open mind, work hard & energetic, enterprising, challenge, Teamwork, ethic,
- Good interpersonal and communication skills
- Work together with w/w engineering foreign colleagues separately

岗位职责：
岗位职责:1.  完成年度新梯销售计划。
2.  掌握所负责销售区域内市场信息。
3.  发现客户并发展及保持与业主、建筑设计师、总承包、招标公司、顾问工程师以及其他工程承包商的良好合作关系。
4.  熟悉公司产品优势，介绍、宣传奥的斯公司以及产品的特性。
5.  负责制作报价书、投标文件以及提交投标评审。
6.  准备销售合同并能独立进行商务谈判。
7.  能够看懂与电梯有关的土建图纸，了解电梯安装及制造所需要的尺寸。
8.  做好与本公司服务部、销售工程、合同管理、财务部、安装部等有关部门的协调配合工作。
9.  配合收款、订货、发货及安装等环节。
10.在上级主管领导下完成质量安全工作。
11.贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/******政策、程序；
12.完成新梯销售经理交办的其它工作。
13.严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的EH&S活动。
资质要求:
本科以上学历，CET-4以上，熟练的英语听说读写能力简历发送至：Jing.Z******

岗位职责：
岗位描述:根据年度计划完成维保业务的销售。开拓市场，不断提高奥的斯产品的市场占有率。 岗位职责:1.  制定拜访计划并按照计划定期对客户进行拜访。2.  执行公司制定并经批准的服务销售程序。3.  准备并执行公司统一制定的服务销售合同。4.  准备并执行公司制定的成本预算标准。5.  制定销售计划，并按计划定期与客户接触、谈判。6.  为新服务销售代表提供产品知识和工作中培训。7.  管理和联系重要客户。8.  协助并完成相应的改造销售业务。9.  定期维护服务销售平台系统中的相关数据。10.学习、理解并遵守公司的环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。11.遵守卓越服务的政策和程序，遵守公司商业道德规范，履行卓越服务的客户承诺，制定卓越服务计划并实施，提供卓越服务培训，实现卓越服务目标。 资质要求:1.  学历：本科以上学历，销售经验丰富的人员可专科学历。2.  工作经验：至少一年以上销售或客户服务工作经历。3.  语言能力：普通话，可以简单英语读写。4.  计算机水平：能熟练操作OFFICE软件。5.  较强适应性、分析性思考能力、判断力和前瞻性。6.  良好的沟通能力和团队合作。7.  以客户和结果为导向。

简历发送至 ****** 

岗位职责：
职位要求:机械专业，有机械制图知识良好的英语读写能力，CET4.会用CREO 2.0 出3D model 及2D 工程图如果会做参数化设计优先考虑 工作时间: 2个月, 每周至少4天(周一到周五). 地点:天津市滨海新区第九大街71号 奥的斯电梯（中国）有限公司

岗位职责：
工作内容:
   协助财务总监及分公司财务处理收款、银行报税、处理分公司日常办公室工作；资质要求: 学历：        本科工作经验：    财务会计相关经验，有会计上岗证优先计算机水平：  熟练运用办公软件； 其它主要资质：学习能力、沟通能力、应变能力强 
 
本岗位为实习岗位

岗位职责：
Position Specification: - The Contract Legal Reviewer is responsible for providing legal opinion on the operational contracts, ensuring that the contract provisions are being met as well as to identify, prevent and minimize legal risks and provide professional support in improving the business development. Basic Accountabilities: - Draft and review the operational contracts, provide legal advices on the risk assessment and help business team work out practical risk mitigation solutions;- Assist business team in negotiating contracts with the clients if needed;- Conduct compliance review during the contract conclusion;- Provide daily legal consultancy services to internal departments regarding contract terms, contract review policies and procedures;- Conduct legal training to employees at branches and other related depts.;- Be responsible for preparing the ACE documents of contract legal review team;- Other tasks assigned by the manager or legal depts’. Key Measurements: - Professional support and advice;- Efficient and effective contract review process compatible with best practices;- Accuracy and timeliness of the legal advice;- Service excellence and customer satisfaction;- Internal controls consciousness and compliance;- High performance with above average professionalism, integrity, competency and diligence. Principle Working Relations: - All internal functions and external customers. Qualification Requirement: - Education: LL.B. or LL.M.;- Experience: Minimum 2 years related work experience;- Computer Skills: Good at office software skillfully, and master Word, Excel and PowerPoint;- Pass Chinese Bar Exam preferred;- Strong independent working ability, teamwork orientation, and good communication skills. Other Key Competencies: - Dynamic and motivated individual with strong analytical and communication skills, Integrity, discipline, persistent in getting things done, team work, responsibility and awareness of service are also key points;- Good ability to deal with emergency events and work under pressure;- Professional knowledge in legal compliance and high level communication skills;- Problem solving. 岗位描述: - 合同法律评审员负责对运营合同提供法律意见，确保合同条款能够满足公司要求以及识别、预防和减少法律风险，为公司业务发展提供专业法律支持。 工作内容: - 草拟、评审运营合同，为合同条款做出法律风险评估并提供法律意见，帮助运营团队制定切实可行的风险控制方案；- 如需要，协助运营团队与客户进行合同谈判；- 进行合同签约阶段的合规审查；- 接受公司内部各个部门对合同政策及流程方面的咨询；- 为分公司或有关部门提供培训；- 负责合同法律评审组有关ACE的事宜；- 领导交办的其他事宜或法律部其他临时性工作。 职责与衡量标准: - 提供专业法律意见及支持；- 用最佳工作方式进行有效的合同评审；- 法律意见的准确性和及时性；- 优质服务和客户满意；- 具有内部控制的意识并严格遵照执行；- 高于平均水准的绩效，诚信，有能力，勤奋。 主要工作关系: - 所有相关部门及人员与外部客户。 资质要求: - 学历：法律专业本科或以上；- 工作经验：有两年以上相关工作经验；- 语言能力：较好的英语读写水平；- 计算机水平：熟练使用office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）；- 通过国家司法考试；- 独立工作、团队合作、具有良好沟通能力。 其他主要能力: -  较强的分析和沟通技巧，诚实守信，遵纪守法，能够坚持不懈地努力完成工作，具有团队合作精神，服务意识和责任感；-  善于处理紧急事件，可以在压力环境下工作；-  具有法律合规的专业知识，出色的沟通技巧；-  善于解决问题。

岗位职责：
Position Specification: - The Contract Legal Reviewer is responsible for providing legal opinion on the operational contracts, ensuring that the contract provisions are being met as well as to identify, prevent and minimize legal risks and provide professional support in improving the business development. Basic Accountabilities: - Draft and review the operational contracts, provide legal advices on the risk assessment and help business team work out practical risk mitigation solutions;- Assist business team in negotiating contracts with the clients if needed;- Conduct compliance review during the contract conclusion;- Provide daily legal consultancy services to internal departments regarding contract terms, contract review policies and procedures;- Conduct legal training to employees at branches and other related depts.;- Be responsible for preparing the ACE documents of contract legal review team;- Other tasks assigned by the manager or legal depts’. Key Measurements: - Professional support and advice;- Efficient and effective contract review process compatible with best practices;- Accuracy and timeliness of the legal advice;- Service excellence and customer satisfaction;- Internal controls consciousness and compliance;- High performance with above average professionalism, integrity, competency and diligence. Principle Working Relations: - All internal functions and external customers. Qualification Requirement: - Education: LL.B. or LL.M.;- Experience: Minimum 2 years related work experience;- Computer Skills: Good at office software skillfully, and master Word, Excel and PowerPoint;- Pass Chinese Bar Exam preferred;- Strong independent working ability, teamwork orientation, and good communication skills. Other Key Competencies: - Dynamic and motivated individual with strong analytical and communication skills, Integrity, discipline, persistent in getting things done, team work, responsibility and awareness of service are also key points;- Good ability to deal with emergency events and work under pressure;- Professional knowledge in legal compliance and high level communication skills;- Problem solving. 岗位描述: - 合同法律评审员负责对运营合同提供法律意见，确保合同条款能够满足公司要求以及识别、预防和减少法律风险，为公司业务发展提供专业法律支持。 工作内容: - 草拟、评审运营合同，为合同条款做出法律风险评估并提供法律意见，帮助运营团队制定切实可行的风险控制方案；- 如需要，协助运营团队与客户进行合同谈判；- 进行合同签约阶段的合规审查；- 接受公司内部各个部门对合同政策及流程方面的咨询；- 为分公司或有关部门提供培训；- 负责合同法律评审组有关ACE的事宜；- 领导交办的其他事宜或法律部其他临时性工作。 职责与衡量标准: - 提供专业法律意见及支持；- 用最佳工作方式进行有效的合同评审；- 法律意见的准确性和及时性；- 优质服务和客户满意；- 具有内部控制的意识并严格遵照执行；- 高于平均水准的绩效，诚信，有能力，勤奋。 主要工作关系: - 所有相关部门及人员与外部客户。 资质要求: - 学历：法律专业本科或以上；- 工作经验：有两年以上相关工作经验；- 语言能力：较好的英语读写水平；- 计算机水平：熟练使用office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）；- 通过国家司法考试；- 独立工作、团队合作、具有良好沟通能力。 其他主要能力: -  较强的分析和沟通技巧，诚实守信，遵纪守法，能够坚持不懈地努力完成工作，具有团队合作精神，服务意识和责任感；-  善于处理紧急事件，可以在压力环境下工作；-  具有法律合规的专业知识，出色的沟通技巧；-  善于解决问题。

岗位职责：
BASIC FUNCTION基本职能:
Work with internal related function and oversea customers to provide deviation design proposals and layout, conduct product technical deviations/layout review for overseas sales. Technically support sales segment in IBD for negotiation projects and contract management segment for contract execution to achieve sales target.
与相关部门和海外客户合作以提供相应的非标设计方案和土建图纸，并对海外销售项目进行产品土建图纸审核及非标技术评审。为IBD新梯销售科的新梯询价项目和合同管理科的合同执行项目提供技术支持，以共同实现销售目标的最终达成。KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES主要义务和职责 :
1、 Review negotiation projects technical requirement to provide deviation design proposals. Be responsible for negotiation project technical items clarification . Provide technically support for new projects during negotiation and quotation stage. Manage the across-departments review for complicated projects. Communicate with sales representatives and oversea customers to promote XOEC product.
评审新梯询价项技术规格，提供对应的非标设计方案。负责新梯销售项目的技术咨询工作，并对相关技术点加以澄清、阐述和说明。在新项目协商和报价阶段，为项目提供技术支持。对复杂项目的跨部门评审工作进行协调和管理。与销售代表和海外客户积极沟通，推行宣传公司产品。
2、  Review and confirm the technical items of contract. Confirm deviation solution during contract negotiation phase and revise deviation design solution according to changes. Manage the across-departments review for complicated projects.
评审并确认合同技术规格信息。在合同协商阶段中，与客户确认非标设计方案并根据客户需求的变更来相应更改非标设计方案。对复杂项目的跨部门评审工作进行协调和管理。
3、 Design layout proposal for new negotiation projects or review customer’s layout drawings during projects negotiation phase. Communicate with oversea customer to work out an agreed layout design for quotation.
为新梯询价项目设计电、扶梯土建布置，或在项目协商过程中审核客户发来的土建布置。与海外客户进行沟通，为销售报价提供客户认可的土建布局。
4、 Confirm customer’s layout drawing or create layout drawings for contracts according to agreed product configuration and design proposals.
根据客户已认可的产品配置及设计方案，为合同执行项目提供电、扶梯土建布局，或审核确认客户发来的土建布局图。
5、 Once deviation solution and layout is finalized, make a Bill of Materials (BOM) and send to finance for pricing, for both new negotiation project and contracts.
当新梯询价项目/合同执行项目非标设计方案及土建图纸最终完成时，制作对应的物料明细询价单（BOM）并发送至财务进行核价。
6、Be capable to travel to oversea alone for  project negotiation technical support, product training and etc.
能单独出差海外进行项目谈判技术支持、产品培训等任务。QUALIFICATIONS任职资格:
 Education ：   Major in Mechanical or Electrical Engineering, Bachelor or above
教育背景：    机电类专业，大学本科或以上。
 Experience： At least one year work experience. Experience  in elevator industry  will be a plus.
工作经验：     至少1年工作经验。有电梯行业工作经验者将优先考虑。
 Language ：   Good at Writing in English. Fluent in speaking English
语言能力：      擅长英语写作，口语流利。
 Computer Skills ： Good at Auto CAD and M.S office. Good at VB will be a plus
计算机技能：    擅长Auto CAD和微软Office操作；擅长VB编程者将优先考虑。
Others：   Good at communication ；Team work; Willing to take responsibility
其他：       善于交流；有团队合作精神；责任心强。 

岗位职责：
岗位描述:
在分公司总经理的直接领导下，在中奥集团区域EH&S安全经理的指导下对分公司的EHS工作的进行指导和协调，确保达到OTIS EHS目标的要求。
工作职责:
1. 完成安全/环境保护工作, 在现场操作或公司其他工作中消除或减少潜在的事故。
2.  在总经理/维修部高级经理的批准下, 参照奥的斯政策发展并执行安全/环境保护政策。
3.  检查并报告工地进行有计划保养的情况。
4.  每周检查五个工地,并每周将工地的情况向维修高级经理报告。
5.  配合安全质保部的工作。
6.  为员工意见交流和安全教育进行计划, 发展和组织。
7.  为公司员工提供并主持安全培训。
8.  阶段性对维修工地进行现场检查, 向管理层报告结果并发现对策以减少或控制不可预测的危险。
9.  及时补充维修工地所需的各类安全设施, 警告标志。
10.调查所有公司有关员工的事故或事件, 并分析原因, 向总经理/维修部高级经理报告事故并编辑公司安全简报.。
11.确保所有的服务销售及服务项目都符合公司质量体系及ISO9001的标准。
12.就有关的安全问题同劳动局进行协调。
13.完成总经理安排的其它任务。
14.严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的EH&S活动。
职责与衡量标准:
1.  全年安全事故为零；
2.  保持低客户投诉率；
3.  提高工地一次验收合格率；
4.  保持100％按期完工率；
5.  及时准确完成交办任务，确保服务部内部正常运作。
主要工作关系:
所有其他部门
资质要求:
1.  学历：有机电工程类专业的背景。
2.  工作经验：有一定的安全管理和现场作业经验。熟悉当地政府电梯的安全标准。
3.  语言能力：良好的文字表达能力基本的英文应用能力。
4.  计算机水平：基本的电脑应用能力
5.其他能力要求：较强的工作责任心，沟通协调能力好，具备良好的组织计划能力和团队合作能力

岗位职责：
岗位描述: 
销售奥的斯电梯及自动扶梯。 

工作内容: 
1.完成年度新梯销售计划。 
2.掌握所负责销售区域内市场信息。 
3.发现客户并发展及保护与业主、建筑设计师、工程估算师、工程承包商的工作关系。 
4.介绍、宣传奥的斯系列产品的功能及特性。 
5.负责准备标书或制作报价书。 
6.准备销售合同并独立负责商务谈判。 
7.做好与兄弟奥的斯公司及本公司服务销售、销售工程、合同管理、财务部、工程 部有关人员的协调配合工作。 
8.负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节。 
9.负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理。 
10.负责销售服务顾客满意监视、测量和分析。 
11.在上级主管领导下完成质量安全工作。 
12.贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/******政策、程序； 
13.完成市场销售部高级经理交办的其它工作。 

职责与衡量标准: 
1.市场占有率。 
2.年度新梯销售计划。 
3.销售区域内市场信息。 

主要工作关系: （特指业务相关部门） 
财务部；安装部；质量部；合同控制管理部。 

资质要求: 
1.学历：大专以上学历。 
2.工作经验：有一定的相关工作经验。 
3.语言能力：熟练的英语运用能力。 
4.计算机水平：能熟练操作电脑。 
5.其它主要资质：有较强的人际交往能力。

岗位职责：
岗位描述:管理安装业务的日常工作，安装业务系统的处理，安装部的日常工作。 工作内容:1.     建立、建全安装用户档案管理。2.     配合作好收款工作、发票管理、税金申请等财务相关工作。3.     做好安装业务数据的统计和分析，提供各部门和有关领导使用。4.     做好安装部门的每月报表管理工作，并协助安装经理处理安装部门的日常工作。5、 有会计基础的优先考虑。 职责与衡量标准:建立记录及档案，及时准确完成交办任务，确保安装部内部正常运作。 主要工作关系:总部：安装部、财务部分公司：各部门 资质要求:1.     学历：本科及以上，专业不限，有会计基础的优先考虑2.     工作经验：至少2年以上相关经验3.     语言能力：国语读、说、写流利，有一定的英语基础4.     计算机水平：熟练使用各办公软件

岗位职责：
工作职责：
1.协助HR进行员工招聘工作，涵盖：职位发布，简历筛选，面试要约，入职通知，合同签订等；
2.协助HR进行薪酬管理工作，涵盖：考勤管理、其他与薪酬相关的报表数据的统计等；
3.其他HR相关项目协调岗位要求：
1.大学在校生，本科（在读）及以上学历（大学三年级生优先考虑）；
2.每周工作时间保证在3个工作日；
3.勤奋踏实，良好的学习能力和灵活性；
4.英语读写熟练，听说良好；
5.电脑操作熟练，熟悉office使用；

岗位职责：

基本职责·反馈现场设备质量·为现场设备与机械维修提供技术支持·制定设备的维保和主要维修方法·与安装，设计和制造部门共同达成现场设备和机械的技术改进·升级改善设备的易损部件和材料·为现场工作人员提供设备维保技术培训·针对设备和机械的维保开发特定的工具工装
能力要求·教育背景：工科学士学历·工作经验：2年以上·语言：能够用英语进行口头和书面沟通·计算机技能：熟练使用Office软件·其他关键胜任力：良好的沟通技巧，较强的分析能力，注重细节 

岗位职责：
岗位描述:给销售代表提供帮助，并协助部门经理管理好销售部的一切事务。 工作内容:定期收集本销售区域月度工作总结及计划并整理成文件。管理好销售办公室内的一切日常事务。贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/******政策、程序。管理E-logistics系统和给销售代表提供协助协助完成电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理。协助完成销售服务顾客满意度监视、测量和分析。完成销售经理交办的其它工作。严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的EH&S活动 职责与衡量标准:收集市场信息。市场调研。销售服务顾客满意度。 主要工作关系: （特指业务相关部门）财务部安装部质量部合同控制管理部 资质要求:学历：大专以上学历。工作经验：有相关工作经验。语言能力：熟练的英语运用能力。计算机水平：能熟练操作电脑。其它主要资质：有较强的人际交往能力。

岗位职责：
工作内容:1．配合组长完成路线电梯设备的保养工作；2．协助组长处理电梯的召修工作；3．协助组长完成电梯的整改工作；4．协助监督完成维保工地的收款工作；5．填写保养报告；6．负责与客户进行沟通，及时解决问题；7．协助质量部检查电梯；8．协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1．严格执行公司制定的各项安全规定，防止发生安全事故.FPA》90分，安全事故0次2．按照电梯保养计划，执行计划性保养工作，OFRA》80分3．及时处理电梯故障，有效控制召修，召修率《2.54．年检工作一次通过，及格率100%5．与客户加强沟通，及时了解客户需求，客户书面投诉0次主要工作关系:（特指业务相关部门）安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历：大专（含）以上2.工作经验：与电梯相关经验3.语言能力：普通话流利4.计算机水平：基础知识5.其它主要资质：电梯维修证 

岗位职责：
岗位描述: 
协助销售代表销售奥的斯电梯及自动扶梯。 

工作内容（协助部门销售经理或销售代表完成）: 
1.完成年度新梯销售计划。 
2.掌握所负责销售区域内市场信息。 
3.发现客户并发展及保护与业主、建筑设计师、工程估算师、工程承包商的工作关系。 
4.介绍、宣传奥的斯系列产品的功能及特性。 
5.负责准备标书或制作报价书。 
6.准备销售合同并独立负责商务谈判。 
7.做好与兄弟奥的斯公司及本公司服务销售、销售工程、合同管理、财务部、工程 部有关人员的协调配合工作。 
8.负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节。 
9.负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理。 
10.负责销售服务顾客满意监视、测量和分析。 
11.在上级主管领导下完成质量安全工作。 
12.贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/******政策、程序； 
13.完成市场销售部高级经理交办的其它工作。 

职责与衡量标准: 
1.市场占有率。 
2.年度新梯销售计划。 
3.销售区域内市场信息。 

主要工作关系: （特指业务相关部门） 
财务部；安装部；质量部；合同控制管理部。 

资质要求: 
1.学历：大专以上学历。 
2.工作经验：有一定的相关工作经验。 
3.语言能力：熟练的英语运用能力。 
4.计算机水平：能熟练操作电脑。 
5.其它主要资质：有较强的人际交往能力。

岗位职责：
工作内容:1．配合组长完成路线电梯设备的保养工作；2．协助组长处理电梯的召修工作；3．协助组长完成电梯的整改工作；4．协助监督完成维保工地的收款工作；5．填写保养报告；6．负责与客户进行沟通，及时解决问题；7．协助质量部检查电梯；8．协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1．严格执行公司制定的各项安全规定，防止发生安全事故.FPA》90分，安全事故0次2．按照电梯保养计划，执行计划性保养工作，OFRA》80分3．及时处理电梯故障，有效控制召修，召修率《2.54．年检工作一次通过，及格率100%5．与客户加强沟通，及时了解客户需求，客户书面投诉0次主要工作关系:（特指业务相关部门）安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历：大专（含）以上2.工作经验：与电梯相关经验3.语言能力：普通话流利4.计算机水平：基础知识5.其它主要资质：电梯维修证 

岗位职责：
Basic Accountabilities:1.    Recruitment: Daily manage and maintain the recruitment channels, sorting CV, telephone interview, and liaison with hiring department.2.    Assist employee communication, such as town-hall meeting, newsletter, poster & employee survey etc.3.    Training administration, Teda University daily operation, website maintenance, training log, record key-in.4.    Recognition program: thumb-up, extra-mile, recognition ambassador management, recognition communication letter etc.5.    Support HR manager in other daily routine work and projects. Qualification Requirement:1.    Education: Bachelor degree or above.2.    Experience: More than 3 years’ experience. Manufactory environment working experience or experiences in diversified culture will be a plus.3.    Language: Good capability to communicate in English.4.    Skilled in MS Office and related software, such as PPT.   5.    Familiar with Labor Law and related regulations. 

岗位职责：
周大福项目部岗位描述:
- 熟悉公司的安装政策和安装管理流程- 负责安装工地管理并指导和监督电梯的安装工作- 负责编制现场施工预算- 负责监督分包队伍的安装工艺和进度- 协调业主、分包方等相关方面的关系- 负责按合同规定收款 岗位职责: - 根据分公司计划，对未开工的现场条件做初步分析，制定基本的安装施工计划- 接收合同资料并建立项目档案；- 制定项目安装进度计划；- 预算安装项目成本；- 开工前检查和工地准备；- 跟踪并反馈设备发运日期- 安装阶段质量检查（自检/专检）；- 安装进度跟踪管理；- 安装过程中安全监督检查；- 项目成本/毛利分析；- 参加销售安装会议；- 安装验收与移交；- 负责对分包安装人员进行培训和人员跟踪；- 对分包单位和人员进行管理和评估；- 负责收取安装费- 负责申办分公司安装资质 职责与衡量标准:
- 安装前进行电梯设备进场和土建交接检验- 检查安装工作，确保安全施工，符合安装工艺和施工操作规程，如期交工。- 准确提交预算方案，确保降低成本费用- 客户投诉率- 安装台数及安装效率（CIP）- X-Order完成额。- 协调好各方面的关系，确保安全及质量符合验收标准- 负责协调与内外部的工作关系OFAR成绩 主要工作关系: （特指业务相关部门）
- 内部客户：销售部、工厂、质量部、安装部、财务部、维修部- 外部客户：技术监督局特种设备检验所、分包商、甲方、工程监理及总包 资质要求:
- 学历：大专以上学历，机电、机械、自动化及相关专业- 工作经验：2-3年项目管理或工程管理经验，电梯行业经验者优先- 语言能力：国语读、说、写流利，阅读英文资料及处理简单邮件- 计算机水平：熟练使用各办公软件- 其它主要资质：  1）业务能力列项要求：   市场、竞争和增长、客户关系、销售管理、产品知识、核心价值观与奥的斯一致、安全管理、工地管理、财务管理、人力资源管理   2）领导力能力列项要求：   适应性、分析性思考能力、创新能力、判断力、商业道德规范、沟通能力、客户导向、发展人才能力、结果导向、前瞻性、策略性领导、团队合作- 有建造师资质者优先 工作地点：滨海新区周大福项目部
简历发送至Yan.Y******

岗位职责：
岗位职责:1.  完成年度新梯销售计划。
2.  掌握所负责销售区域内市场信息。
3.  发现客户并发展及保持与业主、建筑设计师、总承包、招标公司、顾问工程师以及其他工程承包商的良好合作关系。
4.  熟悉公司产品优势，介绍、宣传奥的斯公司以及产品的特性。
5.  负责制作报价书、投标文件以及提交投标评审。
6.  准备销售合同并能独立进行商务谈判。
7.  能够看懂与电梯有关的土建图纸，了解电梯安装及制造所需要的尺寸。
8.  做好与本公司服务部、销售工程、合同管理、财务部、安装部等有关部门的协调配合工作。
9.  配合收款、订货、发货及安装等环节。
10.在上级主管领导下完成质量安全工作。
11.贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/******政策、程序；
12.完成新梯销售经理交办的其它工作。
13.严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的EH&S活动。
资质要求:
1.  学历：本科学历
2.  工作经验：有一定的相关工作经验。
3.  语言能力：国语读、说、写流利，有一定的英语基础
4.  计算机水平：熟练使用各办公软件
5.  其它主要资质：
业务能力列项要求：
市场、竞争和增长、客户关系、销售管理、产品知识、核心价值观与奥的斯一致
能力列项要求：
适应性、分析性思考能力、创新能力、判断力、商业道德规范、沟通能力、客户导向、结果导向、前瞻性、团队合作简历发送至：Jing.Z******

岗位职责：
工作内容:1. 完成安全/环境保护工作, 在现场操作或公司其他工作中消除或减少潜在的事故。2.  检查并报告工地进行有计划保养的情况。3.  配合安全质保部的工作。4.  为员工意见交流和安全教育进行计划, 发展和组织。5.  为公司员工提供并主持安全培训。6.  阶段性对维修工地进行现场检查, 向管理层报告结果并发现对策以减少或控制不可预测的危险。7.  及时补充维修工地所需的各类安全设施, 警告标志。8.  调查所有公司有关员工的事故或事件, 并分析原因, 向总经理/维修部高级经理报告事故并编辑公司安全简报。9.  确保所有的服务销售及服务项目都符合公司质量体系及ISO9001的标准。10.就有关的安全问题同劳动局进行协调。11.严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的EH&S活动；
资质要求:1.  学历：有安全类专业的背景。2.  工作经验：有一定的安全管理和现场作业经验。熟悉当地政府电梯的安全标准。3.  语言能力：基本的英文应用能力。4.  其他资质：基本的电脑应用能力，有安全员证简历投递至：******

岗位职责：
Qualification Requirement:1.    Education: Bachelor degree or above.2.    Language: Good capability to communicate in English.3.    Skilled in MS Office and related software, such as PPT.   5.    Familiar with Labor Law and related regulations. 

岗位职责：
岗位职责：完成服务主管安排路线的电梯设备的保养工作；处理电梯的排除召修故障工作；协助服务主管完成电梯的整改工作；协助服务主管完成维保工地的收款工作；依时填写保养报告、召修报告；负责与客户进行沟通，及时解决问题；协助安全、质量部门完成电梯检查；协助销售人员进行工地拜访学习、理解并遵守公司的环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。遵守卓越服务的政策和程序，履行卓越服务的客户承诺，制定卓越服务计划并实施，提供卓越服务培训，实现卓越服务目标。遵守并执行商业道德制度。 职责与衡量标准:1.客户投诉2.重复的保养问题3.OFAG 整改完成率4.转签率5.丢失率6. OFAR & FPA7.工作效率8.卓越服务9. 无重大伤亡事故、无损失工时事故  主要工作关系: 1. 总部安全部、质量部、SPC、热线2. 分公司各部门3、客户 资质要求:学历：中技或以上工作经验： 有电梯、电子技术相关工作经验语言能力： 普通话流利计算机水平： 基础知识其它主要资质：电梯维修证、电工证业务能力列项要求：专业技术、沟通能力、客户关系、安全知识、组织纪律性、产品知识、卓越服务、聆听能力、团体合作、商业道德  

岗位职责：
岗位概述：
根据服务现场监督/工长安排路线对电梯设备进行维护保养和排除召修故障，达到公司安全和质量要求，使客户满意。岗位职责：
1． 完成服务现场监督/工长安排路线的电梯设备的保养工作；
2． 处理电梯的排除召修故障工作；
3． 协助服务现场监督/工长完成电梯的整改工作；
4． 协助监督完成维保工地的收款工作；
5． 依时填写保养报告、召修报告；
6． 负责与客户进行沟通，及时解决问题；
7． 协助安全、质量部门完成电梯检查；
8． 协助销售人员工地拜访事务
9． 严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的EH&S活动；在工地严格执行中奥集团的安全标准，严格遵守WWJSSS现场安全规范。资质要求:
1. 学历：中技或以上
2. 工作经验： 有电梯、电子技术相关工作经验
3. 语言能力： 普通话流利
4. 计算机水平： 基础知识
5. 其它主要资质：电梯维修证、电工证

岗位职责：
岗位描述:根据年度计划完成服务业务的销售。开拓市场，不断提高奥的斯产品的市场占有率。 岗位职责:1.  制定拜访计划并按照计划定期对客户进行拜访。2.  执行公司制定并经批准的服务销售程序。3.  准备并执行公司统一制定的服务销售合同。4.  准备并执行公司制定的成本预算标准。5.  制定销售计划，并按计划定期与客户接触、谈判。6.  为新服务销售代表提供产品知识和工作中培训。7.  管理和联系重要客户。8.  协助并完成相应的改造销售业务。9.  定期维护服务销售平台系统中的相关数据。10.学习、理解并遵守公司的环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。11.遵守卓越服务的政策和程序，遵守公司商业道德规范，履行卓越服务的客户承诺，制定卓越服务计划并实施，提供卓越服务培训，实现卓越服务目标。 资质要求:1.  学历：本科以上学历，销售经验丰富的人员可专科学历。2.  工作经验：至少一年以上销售或客户服务工作经历。3.  语言能力：普通话，可以简单英语读写。4.  计算机水平：能熟练操作OFFICE软件。5.  较强适应性、分析性思考能力、判断力和前瞻性。6.  良好的沟通能力和团队合作。7.  以客户和结果为导向。 投递简历时请注明：职位名称及工作地点

岗位职责：
岗位描述:对免保客户，在保客户和非奥的斯保养的潜在客户进行跟进，建立良好关系，拓展维修市场。了解客户对电梯使用的需求，为公司签订旧改合同，增加旧改收入。 工作内容:发掘旧梯改造项目并与客户签订合同。跟进旧梯改造项目。和客户建立良好的业务关系及扩大服务销售业务。协助财务收取服务费用。制订旧梯改造计划和完成旧梯计划。填写见客报告，丢失报告，取消报告等。分析维保市场，对客户进行管理。分析电梯改造需求，增加旧改收入，负责旧改签订，订货，安装移交协调工作。严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的EH&S活动 职责与衡量标准:旧梯改造计划完成率销售收入参与培训课程及效果领导能力评分 主要工作关系: （特指业务相关部门）总部  ：维修部、法律部分公司：安装部门和财务部门资质要求:学历：大专及以上学历工作经验：相关工作经验语言能力：国语读、说、写流利，有一定的英语基础计算机水平：熟练使用各种办公软件其它主要资质： 擅长合同谈判 

岗位职责：
Position Specification: Electrical components and electrical sub-system design; system integration design and system commissioning for the new development; Basic Accountabilities: Responsible for the new product design for the elevator which include junction box, PRS(position reference system),emergency power system, intercom system, etc; Optimize the design for the existing components and products;System integration design:---System integration design includes the global components integration application, such as controller, door operator, drive and PRS;---Prepare engineering design documents including design requirements, power distribution calculation for the system, voltage drop calculation on the cables, etc.---Responsible for the wiring diagram design for the new elevator system;---Wiring system design for the elevator system according to the wiring diagram;Responsible for designing  the documents required by PDP to ensure the milestone of the project;Responsible for designing commissioning procedure manual and other relative technical documents required for the service and installation;Responsible for system commissioning, support test engineer  during system test;Root cause analysis, Mistake Proofing and corrective actions for field turn-backs and escapes caused by design, selection and qualification errors.Quality of the designs, drawings and documentation;Implementation of Otis Engineering design standards, guidelines and standard work during design;Product support for the field and the market; Key Measurements: Deliver component/sub-system designs that meet the targets of requirements, quality and cost.Quality of design and execution based on design mistake metrics resulting in turn-backs in design release and escapes to manufacturing and the field.Application of Otis design standards, guidelines, standard works and codes.Rapid resolution of turn-backs and escapes and Mistake Proofing. Principle Working Relations:SIT, Marketing, Sales, Contract, Manufacturing, Purchasing, Quality Qualification Requirement:Education: Bachelor of Science or Master of Science in Electrical EngineeringExperience:B.Sc.:  4 years of related experience in electrical product development.M.Sc.: 3 years of related experience in electrical product development.Language: CET-4 and above. Good in read, written and spoken English;Familiar with the application of the low-voltage electrical device includes air-switch, relay, contactor, etcComputer Skills: experienced on AutoCAD, MS Office.Good interpersonal and communications skills.

岗位职责：
岗位描述:根据年度计划完成服务业务的销售。开拓市场，不断提高奥的斯产品的市场占有率。 岗位职责:1.  制定拜访计划并按照计划定期对客户进行拜访。2.  执行公司制定并经批准的服务销售程序。3.  准备并执行公司统一制定的服务销售合同。4.  准备并执行公司制定的成本预算标准。5.  制定销售计划，并按计划定期与客户接触、谈判。6.  为新服务销售代表提供产品知识和工作中培训。7.  管理和联系重要客户。8.  协助并完成相应的改造销售业务。9.  定期维护服务销售平台系统中的相关数据。10.学习、理解并遵守公司的环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。11.遵守卓越服务的政策和程序，遵守公司商业道德规范，履行卓越服务的客户承诺，制定卓越服务计划并实施，提供卓越服务培训，实现卓越服务目标。 资质要求:1.  学历：本科以上学历，销售经验丰富的人员可专科学历。2.  工作经验：至少一年以上销售或客户服务工作经历。3.  语言能力：普通话，可以简单英语读写。4.  计算机水平：能熟练操作OFFICE软件。5.  较强适应性、分析性思考能力、判断力和前瞻性。6.  良好的沟通能力和团队合作。7.  以客户和结果为导向。 投递简历时请注明：职位名称及工作地点

岗位职责：
Job description:1. Invoice issuance timely and accurately, mail to branches person2. Input invoice detail in system/database3. Input-VAT verification in tax bureau on time.4. Reconciliation Input-VAT & Output-VAT in month end closing5. Participate in the timely and accurate preparation of tax returns6. Other ad-hoc tasks assigned by leader  Requirements:
1. Bachelor Degree or above in Accounting or Finance2. At least 2 years working experience related with tax affairs3. Be a team player and can work under pressure.4. Good communication and English skill.

岗位职责：
岗位描述: 1.协助和控制电梯和自动扶梯的调试及安装工作. 2.负责调试及安装的质量,成本,效率, 调试进度和现场安全。3.  负责监督分包队伍的安装工艺和进度4.  协调业主、分包方等相关方面的关系5.  负责按合同规定收款 职责与衡量标准: 1.  检查安装工作，确保安全施工，如期交工。2.  准确提交预算方案，确保降低成本费用3.  协调好各方面的关系，确保安全及质量检查通过验收4.  负责协调与其它部门的工作关系  资质要求: 1.      学历：有机电工程类专业的背景，大专以上学历 2.    工作经验：熟悉电梯产品、有工程预算知识3.      语言能力：有较强的文字表达能力，完成工作所需的英文运用能力。4.      计算机水平：熟练掌握计算机操作技巧。熟练使用OFFICE等办公软件5.      其它主要能力项： 敬业、认真细心，善于沟通，具有良好的团队合作精神

岗位职责：
岗位描述: 负责电梯调试，确保电梯的安全，运行质量和工程的工期。   工作内容:1.       按计划完成调试任务。2.      确保电梯的安全，运行质量。3.      严格遵守WWJSS现场安全规范。4.       对调试中发现的产品和技术问题及时反馈5.      认真填写调试报告 职责与衡量标准:使客户满意，树立良好OTIS市场形象，保持高标准的服务态度。衡量标准为FPA和OSA检查。 资质要求:1.       学    历：大专以上2.       工作经验：不限3.       语言能力：英语四级以上4.       计算机水平：二级5.       其它主要资质：机电一体化和工业自动化专业背景

岗位职责：
岗位职责： 1.熟悉或了解MIG氩弧焊，保护气焊接，了解相关焊接参数和焊接质量的相关性2.熟悉或了解工业机器人基本工作原理和示教基本方法，FANUC优先3. 阅读设备各类报警信息，处理一般的报警故障，能够进行简单的TPM维护 4.按工艺文件，技术标准进行生产，在加工过程中进行自检和互检。5.遵守安全操作规程，执行定置管理标准6.在生产中发现原材料的质量问题，应及时处理或向有关部门反映7.能正确使用和维护保养工、夹、量具，仪器、仪表。任职要求：35岁以下，中专以上学历，能够倒三班，要求电机相关工作经验或者电气专业毕业，拥有电工高低压证书优先，能够配合车间加班安排