岗位职责：
工作内容：

1、完成上级范围内项目的维修、保养、紧急救援。

2、到所辖项目现场向客户提供对设备运行的检查、维保服务

职位要求：

1、持有电梯类操作上岗证；

2、了解特种设备安全操作知识；

3、电梯/扶梯工作原理知识；

岗位职责：
岗位责任

1、负责建立售后服务管理规范及标准化流程。

2、负责建立完善的客户满意度管理体系，跟踪质量问题，及时收集及反馈产品改进建议。

3、进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划。

4、负责受理客户投诉和发展维护良好的客户关系，保证服务质量。

5、负责售后服务流程的改进与服务质量改善等工作。

6、负责对所属员工进行售后服务规范的培训工作。

7、完成上级领导临时交办的工作。

岗位要求：

1、年龄28-45岁，大专以上学历，2年以上售后管理工作经验，熟悉售后管理规范和流程。

2、具有很强的服务意识，能独产管理售后部。

3、电脑操作熟练，能熟练使用办公软件，良好的文字编写能力，以及培训技巧；

4、具有团队意识，工作积极主动，有较强的逻辑思维能力和管理能力，执行能力强，能适应出差。

5、有电梯行业售后管理工作经验优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：

1、 按董事长要求，起草关于机构的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函；负责组织起草董事长的重要讲话及工作会议的主报告。

2、 负责董事长办公会议以及董事长召开的专题会议的准备，负责会议记录。

3、协助董事长对工厂职能部门的运作进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

4、推进公司内部管理制度化、规范化，平衡协调公司内部跨部门工作事项，跟进工作执行情况，及时向董事长汇报工作进度和结果；

5、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。

6、 负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。

7、 负责董事长在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈。

8、 负责公文的发送、传递、催办以及机构发文和对内发行文的审核。

9、 及时承办各部门递交董事长批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理。

10、 负责协调董事长出席会议、重要活动的安排、做好日常接待、来访等有关事宜。

11、 负责为董事长管理好日常用的各种文件和资料。

12、 完成董事长交待的其它工作。

职责要求：

1、2年以上相关工作经验，工商管理、法学，师范、中文类等专业优先。

2、具备良好的资源整合能力，出色的组织能力和较强的文字功底。

3、具有丰富战略规划及推动能力；工作积极、责任心强、具有团队精神。

4、有从事过政府部门文秘工作、电梯生产工厂管理岗位经验的优先。

5、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。

6、有较强的语言和书面表达能力、洞察力、分析能力及人际交往能力。

7、工作积极主动，可独立开展工作，思维缜密，逻辑性强有良好的责任心。

8、具有严格的保密意识、纪律观念，有出色的统筹安排和协调能力，有较强的分析能力和判断能力。

9、2年以上驾龄。

10、年龄：25-35岁。

个性特征：外向型，敬业、工作有激情和奉献精神；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心，能承受较大的工作压力

岗位职责：
岗位职责：

1、全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益。

2、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议。

3、监控项目合作的开展、运营等工作，并对其效果进行评估。

4、客户管理及大客户的开发、维护。

5、回款管理及应收帐款催收。

6、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求。

7、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。



岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业。

2、3年以上同岗位商务管理工作经验。

3、熟悉贸易运作流程，具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识。

4、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧。

5、形象端庄、举止文雅，有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力。

6、有电梯行业经验者优先。

岗位职责：
1、大学专科及以上学历，主修机械电气相关专业； 

2、熟练使用绘图软件等办公软件； 

3. 具有1年以上相关工作经验，熟悉电梯行业整梯性能和国家标准； 

5、思路清晰、工作有计划性、条理性。 

工作职责及细则 

1. 负责安排编制电梯配置单，制定项目方案并组织和实施设计电梯项目图纸； 

2. 负责处理、跟踪车间质量反馈的关于项目部件的问题； 

3. 电梯机械结构的设计计算，机械部件的选型分析计算； 

4. 完成上级安排的其他工作。

岗位职责：
一、主要职责
根据自己查找和公司提供的客户资源，无需出外勤只需完成客户资料的 收集，然后通过电话完成客户初访或客户信息的确认。 为公司销售人员提供充足、高质量的客户线索。
二、岗位需求
20岁以上45岁以下,大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 普通话标准，语言表达能力强,良好的沟通及团队协作能力; 有明确从事销售工作的意向，能承受销售工作压力，勇于挑战高薪。
三、薪资提成制定原则合法性、竞争力、多劳多得
基本工资+月度+业绩提成+食宿餐补
A、基本待遇(底薪+食宿补助)
无责任制薪资5000元/月（含600元住房食宿补助、无提成、无绩效）达标转正不超过2个月; 
试用期后底薪为4000元/月（含600元住房食宿补助）+提成+绩效
B、绩效情况：
绩效：月度绩效(1000元)=B1（40%）+B2 =（60%）
B1：为当月每天达到考核标准后的绩效额度(考核标准为每天不少于6个有效电话 ，少1个扣30元); 
B2：为当月新合同客户的数量绩效：
1.当有签合同6个新个客户100%
2.当有签合同5个新个客户90%
3.当有签合同4个新个客户80%
4.当有签合同3个新个客户70%
5.当有签合同2个新个客户60%
C 业绩提成
提成额度= 电话销售人员将每天联系的有意向的信息，做好记录发送给部门主管，让业务员前去拜访，若信息促成合作一次性给予500元/次提成，后续客户下单提成有特价申请的按60元/台 ，无特价申请的按120元/台，出货当月发放。

岗位职责：
岗位职责：
1、熟悉掌握电梯标准及CAD制图，绘制各类电梯土建图、电梯安装示意图和其他土建布置图。 
2、熟练电梯机械制造各个流程，3年以上电梯机械设计、制图工作经验，有电梯土建设计工作经验者优先。 
3、根据不同客户要求设计标准（非标准）电梯。 
4、指导生产部门机械技术操作，协助解决生产过程中的产品机械技术问题。 
5、为人正直、坦诚、诚实、 敬业、 肯吃苦，具有良好的团队精神。 
6、为公司销售与售后服务提供必要的技术支持。
职责要求：
1、大专及以上学历，机械或机电一体化相关专业。 
2、熟练掌握CAD制图、3D制图软件，有一定的土建知识。 
3、有电梯行业工程师相关工作经验优先。 
4、有团队协作精神，能够公司规章制度和组织纪律。有较好的书面表达能力。

岗位职责：
三年以上厂检调试经验，熟悉默纳克、新时达等系统。
1、负责电梯到货前的土建技术跟踪及电梯井道测量勘查工作。
2、协调处理公司、甲方、安装班组、分公司之间的电梯安装事宜。
3、负责客户安装款项的催收及分公司的安装结算工作。
4、负责质监局、分公司及客户的关系维护。
5、安装附加工程的报价、洽谈及协议签订。
6、负责电梯安装过程中的函件发送及管理。
7、对安装的新旧电梯进行厂检调试。国家规范及要求。

岗位职责：
岗位职责：
1.主持制造部日常管理工作，组织执行公司制订的各项工作制度，协调部门内部及跨部门之间的沟通与协作，达成生产出货要求。
2、统筹班组全盘工作、监控关键环节进度，负责异常问题反馈处理。
3、负责焊接班人员的培训、调动、班组绩效考核等管理职能工作。
4、负责及监督设备管理维护工作，保障安全指标，提升设备使用率。
5、负责焊接板改善工作推荐，保质保量完成生产指标，保证产品生产质量及效率。
6、6S及安全生产意识的推广及维护。
7、焊接工作总结及持续改善。
8、日常报表表单收集及提交。
9、完成上级领导临时交办的工作。

岗位要求：
1、男性，年龄25岁以上，高中以上学历，
2、心理素质良好，能承受巨大的工作压力，良好的个人影响力。
3、良好的焊接技能、良好的安全知识。
4、具一定的情景管理能力，并具备领导统御潜力。
5、3年以上焊接生产管理工作经验。
6、心态良好，敬业，主动性强，具协作精神。
7、懂电梯产品厚件制做流程和厚件制作经验。

岗位职责：
岗位职责：
1.本班组的日常管理及工作安排
2.根据PMC编排的生产计划安排生产，确定并落实本班组生产计划完成进度。
3.执行安全生产规章及各种生产操作规程
4.监督检查本班组生产计划的执行情况及人员的调度
5.本班组员工的相关技能培训
6.对属下人员考核、评比
7.生产异常处理及跟进
8.现场5S管理

岗位要求：
1、男性，年龄25岁以上，高中以上学历，
2、心理素质良好，能承受巨大的工作压力，良好的个人影响力。
3、对工件进行喷漆、打磨，及车间杂活
4、具一定的情景管理能力，并具备领导统御潜力。
5、3年以上喷漆生产管理工作经验。
6、身体健康心态良好，敬业，主动性强，具协作精神。

岗位职责：
岗位职责：
1.焊接日常工作，执行公司制订的各项工作制度，协助班长下达生产任务，达成生产出货要求。
2、做好焊接设备保养记录及设备维护工作，保障安全指标，提升设备使用率。
3、负责做好焊接现场的5S工作。

岗位要求：
1、心理素质良好，能承受巨大的工作压力，外向型，良好的个人影响力。
2、良好的焊接技能、工艺知识。
3、3年以上焊接技能，工作经验。
4、性别不拘，年龄25岁以上，初中以上学历，
5、心态良好，敬业，主动性强，具协作精神。

岗位职责：
岗位职责：

1、熟悉短视频平台特性，了解网络时尚流行语言、用户喜好、内容玩法，负责新媒体运营推广，重点负责抖音运营；

2、负责抖音账号的日常运营，粉丝增长和互动，分析数据并反馈，建立有效的运营手段来提升用户活跃度，增加粉丝数，提升短视频账号的影响力；

3、具有较强的文字功底，能够独立撰写营销视频文案、分镜头脚本等，熟悉影像制作流程，并具有创新思维及视野；

4、参与指导营销视频拍摄、素材管理等工作，负责营销视频的后期剪辑合成、调色、音效字幕和片头片尾特效包装等；

岗位要求：

1、专科及以上学历，1年以上抖音运营工作经验，具有自己的成熟作品优先；

2、熟练应用Pr、Ps等后期软件，了解镜头语言，对光、色彩和构图有一定的见解，能独立完成视频后期制作，把握作品整体展现效果；

3、富有创意思维，乐于尝试新的内容形式及创作风格，有团队精神，性格开朗，有上进心，爱学习，乐分享；

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所属区域电梯业务开拓，开发代理商并维系客情关系，完成销售任务；
2、做好区域内代理商服务工作，负责销售合同签订与执行，维护公司品牌形象；
3、负责市场行情及产品信息收集整理，根据区域情况建议营销策略；
4、完成上级交办的其他销售相关事宜；
岗位要求：
1、2年以上销售工作经验，有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力，有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有较强的团队合作意识，持C1以上驾照，40周岁以内，自备小车者优先；
薪资待遇：
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴（生活补助+油补+餐补+住宿费等）达标年综合收入15万起

岗位职责：
1、分管营销中心市场营销推广活动的执行、监督、考核工作，对执行结果负责； 

2、负责对华中，华南区域销售经理的指导、培训、监督、协调、考核工作； 

3、负责建立健全营销组织，拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场;

4、根据公司下达的年度经营目标，协助营销总监组织、制定营销规划并执行；

5、负责营销人员的培训、提升及职业发展。

任职资格：

1、大专以上学历;市场营销、工商管理等相关专业

2、5年以上相关市场开拓管理及商务谈判工作经验及销售团队管理经验

3、具有市场开拓、企业客户营销管理理论与经验;

4、优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力;

5、能接受出差

6、具有良好的职业素养和团队合作精神;

7、积极主动的服务意识以及解决问题的能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所属区域电梯业务开拓，开发代理商并维系客情关系，完成销售任务；
2、做好区域内代理商服务工作，负责销售合同签订与执行，维护公司品牌形象；
3、负责市场行情及产品信息收集整理，根据区域情况建议营销策略；
4、完成上级交办的其他销售相关事宜；
岗位要求：
1、2年以上销售工作经验，有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力，有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有较强的团队合作意识，持C1以上驾照，40周岁以内，自备小车者优先；
薪资待遇：
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴（生活补助+油补+餐补+住宿费等）达标年综合收入15万起

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所属区域电梯业务开拓，开发代理商并维系客情关系，完成销售任务；
2、做好区域内代理商服务工作，负责销售合同签订与执行，维护公司品牌形象；
3、负责市场行情及产品信息收集整理，根据区域情况建议营销策略；
4、完成上级交办的其他销售相关事宜；
岗位要求：
1、2年以上销售工作经验，有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力，有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有较强的团队合作意识，持C1以上驾照，40周岁以内，自备小车者优先；
薪资待遇：
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴（生活补助+油补+餐补+住宿费等）达标年综合收入15万起

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所属区域电梯业务开拓，开发代理商并维系客情关系，完成销售任务；
2、做好区域内代理商服务工作，负责销售合同签订与执行，维护公司品牌形象；
3、负责市场行情及产品信息收集整理，根据区域情况建议营销策略；
4、完成上级交办的其他销售相关事宜；
岗位要求：
1、2年以上销售工作经验，有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力，有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有较强的团队合作意识，持C1以上驾照，40周岁以内，自备小车者优先；
薪资待遇：
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴（生活补助+油补+餐补+住宿费等）达标年综合收入15万起

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所属区域电梯业务开拓，开发代理商并维系客情关系，完成销售任务；
2、做好区域内代理商服务工作，负责销售合同签订与执行，维护公司品牌形象；
3、负责市场行情及产品信息收集整理，根据区域情况建议营销策略；
4、完成上级交办的其他销售相关事宜；
岗位要求：
1、2年以上销售工作经验，有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力，有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有较强的团队合作意识，持C1以上驾照，40周岁以内，自备小车者优先；
薪资待遇：
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴（生活补助+油补+餐补+住宿费等）达标年综合收入15万起

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所属区域电梯业务开拓，开发代理商并维系客情关系，完成销售任务；
2、做好区域内代理商服务工作，负责销售合同签订与执行，维护公司品牌形象；
3、负责市场行情及产品信息收集整理，根据区域情况建议营销策略；
4、完成上级交办的其他销售相关事宜；
岗位要求：
1、2年以上销售工作经验，有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力，有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有较强的团队合作意识，持C1以上驾照，40周岁以内，自备小车者优先；
薪资待遇：
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴（生活补助+油补+餐补+住宿费等）达标年综合收入15万起

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所属区域电梯业务开拓，开发代理商并维系客情关系，完成销售任务；
2、做好区域内代理商服务工作，负责销售合同签订与执行，维护公司品牌形象；
3、负责市场行情及产品信息收集整理，根据区域情况建议营销策略；
4、完成上级交办的其他销售相关事宜；
岗位要求：
1、2年以上销售工作经验，有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力，有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有较强的团队合作意识，持C1以上驾照，40周岁以内，自备小车者优先；
薪资待遇：
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴（生活补助+油补+餐补+住宿费等）达标年综合收入15万起

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所属区域电梯业务开拓，开发代理商并维系客情关系，完成销售任务；
2、做好区域内代理商服务工作，负责销售合同签订与执行，维护公司品牌形象；
3、负责市场行情及产品信息收集整理，根据区域情况建议营销策略；
4、完成上级交办的其他销售相关事宜；
岗位要求：
1、2年以上销售工作经验，有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力，有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有较强的团队合作意识，持C1以上驾照，40周岁以内，自备小车者优先；
薪资待遇：
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴（生活补助+油补+餐补+住宿费等）达标年综合收入15万起

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所属区域电梯业务开拓，开发代理商并维系客情关系，完成销售任务；
2、做好区域内代理商服务工作，负责销售合同签订与执行，维护公司品牌形象；
3、负责市场行情及产品信息收集整理，根据区域情况建议营销策略；
4、完成上级交办的其他销售相关事宜；
岗位要求：
1、2年以上销售工作经验，有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力，有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有较强的团队合作意识，持C1以上驾照，40周岁以内，自备小车者优先；
薪资待遇：
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴（生活补助+油补+餐补+住宿费等）达标年综合收入15万起

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所属区域电梯业务开拓，开发代理商并维系客情关系，完成销售任务；
2、做好区域内代理商服务工作，负责销售合同签订与执行，维护公司品牌形象；
3、负责市场行情及产品信息收集整理，根据区域情况建议营销策略；
4、完成上级交办的其他销售相关事宜；
岗位要求：
1、2年以上销售工作经验，有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力，有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有较强的团队合作意识，持C1以上驾照，40周岁以内，自备小车者优先；
薪资待遇：
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴（生活补助+油补+餐补+住宿费等）达标年综合收入15万起

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所属区域电梯业务开拓，开发代理商并维系客情关系，完成销售任务；
2、做好区域内代理商服务工作，负责销售合同签订与执行，维护公司品牌形象；
3、负责市场行情及产品信息收集整理，根据区域情况建议营销策略；
4、完成上级交办的其他销售相关事宜；
岗位要求：
1、2年以上销售工作经验，有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力，有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有较强的团队合作意识，持C1以上驾照，40周岁以内，自备小车者优先；
薪资待遇：
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴（生活补助+油补+餐补+住宿费等）达标年综合收入15万起

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所属区域电梯业务开拓，开发代理商并维系客情关系，完成销售任务；
2、做好区域内代理商服务工作，负责销售合同签订与执行，维护公司品牌形象；
3、负责市场行情及产品信息收集整理，根据区域情况建议营销策略；
4、完成上级交办的其他销售相关事宜；
岗位要求：
1、2年以上销售工作经验，有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力，有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有较强的团队合作意识，持C1以上驾照，40周岁以内，自备小车者优先；
薪资待遇：
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴（生活补助+油补+餐补+住宿费等）达标年综合收入15万起

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所属区域电梯业务开拓，开发代理商并维系客情关系，完成销售任务；
2、做好区域内代理商服务工作，负责销售合同签订与执行，维护公司品牌形象；
3、负责市场行情及产品信息收集整理，根据区域情况建议营销策略；
4、完成上级交办的其他销售相关事宜；
岗位要求：
1、2年以上销售工作经验，有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力，有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有较强的团队合作意识，持C1以上驾照，40周岁以内，自备小车者优先；
薪资待遇：
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴（生活补助+油补+餐补+住宿费等）达标年综合收入15万起