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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-12000 月薪 |
年龄要求: |
28-40 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司各产品线及各品牌,制订合理的销售网点建设方案。
2、通过合理合法的手段,拓展客户,完成空白区域市场的开发。
3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。
4、引导和协助客户拓展下游合作客户,建立良好、合理与足够的销售终端。
5、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案,提高销量。
6、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。
7、及时与各客户进行往来账目核对,预防公司与客户之间出现账目不清、呆账、坏账等情况
8、区域业务日常管理、人员培训和人员培养。
9、领导交待的其他事项。
任职要求:
1、懂一定的法律知识,尤其是合同法、商业法等相关法律法规。
2、语言表达能力好,熟悉电脑基本操作,沟通能力强,有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力。
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力
4、具一定的渠道资源和客户资源。
5、能适应长期出差
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-12000 月薪 |
年龄要求: |
28-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司各产品线及各品牌,制订合理的销售网点建设方案。
2、通过合理合法的手段,拓展客户,完成空白区域市场的开发。
3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。
4、引导和协助客户拓展下游合作客户,建立良好、合理与足够的销售终端。
5、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案,提高销量。
6、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。
7、及时与各客户进行往来账目核对,预防公司与客户之间出现账目不清、呆账、坏账等情况
8、区域业务日常管理、人员培训和人员培养。
9、领导交待的其他事项。
任职要求:
1、懂一定的法律知识,尤其是合同法、商业法等相关法律法规。
2、语言表达能力好,熟悉电脑基本操作,沟通能力强,有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力。
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力
4、具一定的渠道资源和客户资源。
5、能适应长期出差
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-12000 月薪 |
年龄要求: |
28-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司各产品线及各品牌,制订合理的销售网点建设方案。
2、通过合理合法的手段,拓展客户,完成空白区域市场的开发。
3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。
4、引导和协助客户拓展下游合作客户,建立良好、合理与足够的销售终端。
5、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案,提高销量。
6、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。
7、及时与各客户进行往来账目核对,预防公司与客户之间出现账目不清、呆账、坏账等情况
8、区域业务日常管理、人员培训和人员培养。
9、领导交待的其他事项。
任职要求:
1、懂一定的法律知识,尤其是合同法、商业法等相关法律法规。
2、语言表达能力好,熟悉电脑基本操作,沟通能力强,有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力。
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力
4、具一定的渠道资源和客户资源。
5、能适应长期出差
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-12000 月薪 |
年龄要求: |
28-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司各产品线及各品牌,制订合理的销售网点建设方案。
2、通过合理合法的手段,拓展客户,完成空白区域市场的开发。
3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。
4、引导和协助客户拓展下游合作客户,建立良好、合理与足够的销售终端。
5、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案,提高销量。
6、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。
7、及时与各客户进行往来账目核对,预防公司与客户之间出现账目不清、呆账、坏账等情况
8、区域业务日常管理、人员培训和人员培养。
9、领导交待的其他事项。
任职要求:
1、懂一定的法律知识,尤其是合同法、商业法等相关法律法规。
2、语言表达能力好,熟悉电脑基本操作,沟通能力强,有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力。
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力
4、具一定的渠道资源和客户资源。
5、能适应长期出差
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-12000 月薪 |
年龄要求: |
28-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司各产品线及各品牌,制订合理的销售网点建设方案。
2、通过合理合法的手段,拓展客户,完成空白区域市场的开发。
3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。
4、引导和协助客户拓展下游合作客户,建立良好、合理与足够的销售终端。
5、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案,提高销量。
6、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。
7、及时与各客户进行往来账目核对,预防公司与客户之间出现账目不清、呆账、坏账等情况
8、区域业务日常管理、人员培训和人员培养。
9、领导交待的其他事项。
任职要求:
1、懂一定的法律知识,尤其是合同法、商业法等相关法律法规。
2、语言表达能力好,熟悉电脑基本操作,沟通能力强,有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力。
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力
4、具一定的渠道资源和客户资源。
5、能适应长期出差
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-郴州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-12000 月薪 |
年龄要求: |
28-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司各产品线及各品牌,制订合理的销售网点建设方案。
2、通过合理合法的手段,拓展客户,完成空白区域市场的开发。
3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。
4、引导和协助客户拓展下游合作客户,建立良好、合理与足够的销售终端。
5、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案,提高销量。
6、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。
7、及时与各客户进行往来账目核对,预防公司与客户之间出现账目不清、呆账、坏账等情况
8、区域业务日常管理、人员培训和人员培养。
9、领导交待的其他事项。
任职要求:
1、懂一定的法律知识,尤其是合同法、商业法等相关法律法规。
2、语言表达能力好,熟悉电脑基本操作,沟通能力强,有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力。
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力
4、具一定的渠道资源和客户资源。
5、能适应长期出差
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-衡阳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-12000 月薪 |
年龄要求: |
28-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司各产品线及各品牌,制订合理的销售网点建设方案。
2、通过合理合法的手段,拓展客户,完成空白区域市场的开发。
3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。
4、引导和协助客户拓展下游合作客户,建立良好、合理与足够的销售终端。
5、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案,提高销量。
6、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。
7、及时与各客户进行往来账目核对,预防公司与客户之间出现账目不清、呆账、坏账等情况
8、区域业务日常管理、人员培训和人员培养。
9、领导交待的其他事项。
任职要求:
1、懂一定的法律知识,尤其是合同法、商业法等相关法律法规。
2、语言表达能力好,熟悉电脑基本操作,沟通能力强,有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力。
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力
4、具一定的渠道资源和客户资源。
5、能适应长期出差
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-岳阳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-12000 月薪 |
年龄要求: |
28-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司各产品线及各品牌,制订合理的销售网点建设方案。
2、通过合理合法的手段,拓展客户,完成空白区域市场的开发。
3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。
4、引导和协助客户拓展下游合作客户,建立良好、合理与足够的销售终端。
5、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案,提高销量。
6、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。
7、及时与各客户进行往来账目核对,预防公司与客户之间出现账目不清、呆账、坏账等情况
8、区域业务日常管理、人员培训和人员培养。
9、领导交待的其他事项。
任职要求:
1、懂一定的法律知识,尤其是合同法、商业法等相关法律法规。
2、语言表达能力好,熟悉电脑基本操作,沟通能力强,有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力。
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力
4、具一定的渠道资源和客户资源。
5、能适应长期出差
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-青岛市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-12000 月薪 |
年龄要求: |
28-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司各产品线及各品牌,制订合理的销售网点建设方案。
2、通过合理合法的手段,拓展客户,完成空白区域市场的开发。
3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。
4、引导和协助客户拓展下游合作客户,建立良好、合理与足够的销售终端。
5、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案,提高销量。
6、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。
7、及时与各客户进行往来账目核对,预防公司与客户之间出现账目不清、呆账、坏账等情况
8、区域业务日常管理、人员培训和人员培养。
9、领导交待的其他事项。
任职要求:
1、懂一定的法律知识,尤其是合同法、商业法等相关法律法规。
2、语言表达能力好,熟悉电脑基本操作,沟通能力强,有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力。
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力
4、具一定的渠道资源和客户资源。
5、能适应长期出差
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
山西-太原市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-12000 月薪 |
年龄要求: |
28-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司各产品线及各品牌,制订合理的销售网点建设方案。
2、通过合理合法的手段,拓展客户,完成空白区域市场的开发。
3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。
4、引导和协助客户拓展下游合作客户,建立良好、合理与足够的销售终端。
5、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案,提高销量。
6、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。
7、及时与各客户进行往来账目核对,预防公司与客户之间出现账目不清、呆账、坏账等情况
8、区域业务日常管理、人员培训和人员培养。
9、领导交待的其他事项。
任职要求:
1、懂一定的法律知识,尤其是合同法、商业法等相关法律法规。
2、语言表达能力好,熟悉电脑基本操作,沟通能力强,有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力。
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力
4、具一定的渠道资源和客户资源。
5、能适应长期出差