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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-2 年 |
专业要求: |
市场营销、经营管.. |
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工作地点: |
广东-佛山市-南海区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2600-3600 月薪 |
年龄要求: |
24-35 |
是否提供食宿: |
只提供住 |
职位描述
岗位职责:
大专以上学历,英语六级以上,有2年以上外贸业务经验,具有良好的英语读、写、听、说语言能力和沟通能力,责任心强,熟悉外贸流程,从事过铝行业,会俄语、西班牙语者优先考虑,有提成.(在桂城天安数码城上班)
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-6 年 |
专业要求: |
电气自动化技术; |
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工作地点: |
广东-佛山市-南海区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
25-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
男性,25-35岁;熟西门子、三菱PLC编程,对温度控制与集成高速计速有一定的理解;会CAD绘图;有三年以上工作经验,做过工业炉更加。英语良好,英语过四级最佳,文凭大专。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
中技及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、熟悉电器原理图,会电柜接线布线工作;
2、对机械线路布局有一定的了解;
3、熟悉西门子PLC300,三菱;
4、能适应出差
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.具有大学大专以上学历,自动化专业,35岁以下,五年以上从业经验
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
熟悉电脑操作,懂仓库管理。 联系我时,请说是在智通人才网上看到的,谢谢!
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6500-9000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
熟识机械图纸,会开料分割,懂简单的机加,能吃苦耐劳。做过三年以上大型机械设备。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
中技及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-5999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、熟悉电器原理图,会电柜接线布线工作
2、对机械线路布局有一定的了解
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-7999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
懂液压原理知识,熟识机械图纸,懂简单的机加,能吃苦耐劳。优先条件:装配过挤压机、注塑机、四柱油压机、陶瓷机械等。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-5000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.熟悉人力资源六大模块,能独立开展各项工作;
2、负责公司各项规章制度的完善并监督执行;
3、协助各部门制订岗位定员定编工作;
4、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排;福利的计划和发放;准时出具考勤确认表、人事报表,核算并制作工资表;
5、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;
6、对公司员工进行考核、奖惩管理,并向公司提供相关实际情况;
7、负责公司员工活动的组织和策划,配合建设企业文化