职位要求
具体岗位描述:
岗位描述
1、负责部门团队建设和年度工作计划执行;
2、负责优化和执行各项管理制度;
3、负责执行招聘计划,进行初步的面试与筛选,确保招聘完成率;
4、负责完善和执行绩效管理体系,充分调动各部门人员的工作积极性;
5、制订并实施年度培训计划及活动方案,加强公司内部凝聚力建设;
6、负责各部门工作协调和跟进。
7、负责执行总经理交办的临时事宜。
任职条件:
1、人力资源、管理或相关专业,大专以上学历
2、3年以上人力资源管理相关工作经验
3、工作责任心强,具有良好的沟通协调能力
招聘人数:1人