职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1、协助人力资源部部长建立并完善公司培训制度；
2、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系；
3、拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
4、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；
5、负责进行培训结果评估和考核；
6、人力资源部长安排的其他临时性工作

招聘人数：1人