职位要求

具体岗位描述：

1、人员招聘简历的筛选，候选人的沟通，面试的安排与接待
2、人事，绩效模块的实习


任职资格 
1、2011年应届毕业生，人力资源管理专业 
2、本科以上学历 
3、有良好的理论知识及沟通能力
4、实习期间提供实习补贴

招聘人数：1人