专业要求：复合材料加工与应用技术;测试计量技术与仪器;机械设计与制造;
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：8000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
湖北秦鸿简介
1、 主持质量管理的全面工作，组织建立、维护质量管理体系，确保质量体系的有效运行，制定质量目标，经批准后组织实施；
2、 负责制定质量检验标准，编制进货、过程及成品的检验程序文件，企业标准及检验规程的执行和实施；
3、 负责公司原材料进料检验、产品过程检验、成品出厂检验；
4、负责对不合格品的判断、标识、统计、信息反馈，每月针对生产过程中产品的检验结果和质量状况进行汇总并分析，通报质检结果；
5、负责对各类不合格品进行控制、分析、处理和跟踪验证；同时对纠正和预防措施提出合理的处理意见；
6、负责质检部门人员的管理、培训、考核等工作。
7、 协助完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，年龄30-55岁，铸造、材料或工商管理类专业；
2、有过铸造生产制造类企业的质检管理工作经验，在大型企业从事过质量检验管理者优先；
3、熟悉ISO9000质量管理体系，能够制定完善的质量管理体系，并予以实施；
4、熟悉铸造行业检验标准，会使用各种量具检具及相关检验设备；
5、具有中层管理经验，质检团队管理经验，人员管理经验；具备较强的学习能力、执行力、善于沟通，良好的团队合作精神。
具体薪资面议
湖北秦鸿新材料股份有限公司(原枣阳秦鸿新材料有限公司)始建于1993年，已有近二十年的耐磨材料生产历史，有着丰富的耐磨材料生产经验和教训, 系生产耐磨、堆焊、耐热、耐腐蚀金属材料的专业厂家。产品应用于水泥、电力、矿山、建材等行业。现有资产总额1亿，年销售耐磨材料1.5亿人民币，其中出口达1000多万美元。我厂技术力量雄厚，多年来和西安交大耐磨研究所合作，新材料、新技术、新工艺不断在我公司得到应用，我公司将为您提供最先进的技术和优质的产品。
企业发展战略
1. 达到设计生产能力，实现规模化、专业化生产，力争企业销售收入突破5亿元，成为国内立磨及锤头耐磨件生产能力一流企业。
2. 利用和大专院校及国外企业合作的优势，推进技术进步和创新，大力研发和推进新型陶瓷和耐磨材料的应用。使材料的耐磨性能大大提高，使用企业的成本大幅降低，增强企业的竞争力，创造企业品牌，引领耐磨材料的行业的新革命。
3. 提高产品和质量，完善售后服务。
生产能力
公司由机械工程第一设计院设计，全厂占地面积73750平方米，车间及办公面积48666平方米，建有五个标准化车间，分为铸造车间、机加工车间、装配车间、堆焊修复车间、热处理车间。每个车间有多台天车。天车能力为10吨、32吨，50吨。年生产耐磨铸件可达15000吨，其中各种立磨耐磨件生产力10000吨，破碎机锤头5000吨。日生产耐磨铸件50吨，其中锤头可达20吨。锤头材质分为高铬合金钢锤头，高铬双金属锤头，超高锰钢锤头及我公司自行研究开发的高铬陶瓷复合锤头。用户可根据矿山原料的不同情况，选用相适应的不同材质锤头产品。
我们的工厂和设备能完全满足生产高质量、高标准的耐磨、堆焊修复、耐热、耐腐蚀金属材料。可满足广大用户的一切需要。
