专业要求：机械工程类;
学历要求：本科及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
-根据博世产品开发流程，负责项目团队中设计、研发相关工作
-协调及解决项目过程中的技术问题
-与各部门、客户及供应商技术方面的沟通
-必要的绘图，编写BOM，审核图纸等工作
-组织及合作执行产品测试（内部/外部）分析和报告结果
-分析及解决技术问题
-对产品创新、质量、成本等进行持续改进
- 设计、改进电动工具整机及零部件包括：
设计图纸
进行稳定性和强度计算
根据强度要求进行材料选型
任职要求：
-机械或者工程专业大学本科
-3年以上产品开发经验，有机械行业经验者优先
-具有QFD和FMEA 工作经验，Pro/E 熟练者优先
-熟练掌握机械设计、机械加工工艺、失效分析，了解钢材性能
-能独立负责并解决项目过程中出现的问题
-结果导向 （质量、成本），强烈的时间观念
-熟练的英语听说读写能力
-掌握CAD，Pro/E良好者优先
-具有良好的团队合作精神
Responsibilities:
-Lead and coordinate engineering activities of the project teams to develop products according to standard Bosch Product Development Process (PDP)
-Coordinate and support all technical aspects of the projects
-Act as technical interface (Liaison) between all functions and Buyout supplier
-Drawing, BOM work
-Initiate and implement product ****ing (internal/external), analyze and report
-Analyze problems and establish technical solutions
-Search for innovation, quality improvement and cost reduction opportunities for new and existing BO products.
- Designing and improving partly or in total power tools and its components. This includes
CAD drafts work with the software Pro/E
Calculations of stability and strength
Material selection based on requirements and strength properties
Requirements:
-Bachelor's degree in Mechanical Engineering or related
-3 years experience in product development, preferably in mechanical industry
-QFD and FMEA experience, Proficient in Pro/E are preferred.
-Knowledge in mechanical design, metal manufacturing process, failure analysis, preferably knowledge with steel.
-Work independently to complete tasks as required to meet project targets.
-Result orientation (quality, cost, time)
-Fluent in spoken and written English
-Familiar with CAD (PRO E)
-Good team player
作为全球最大的电动工具和附件制造商之一，自1928年世界上第一把电动工具在博世问世以来，博世一直保持着在全球高端电动工具市场的领军地位。
博世电动工具（中国）有限公司(“PTCN”)成立于1995年，是博世集团在中国的独资企业，总投资额超过1亿美元，包括3个工厂、中国区市场销售中心、亚太区工具研发中心、亚太区附件研发中心、亚太区物流中心、亚太区产品培训中心及全球采购、质量设在杭州的办事机构，占地面积14万平方米。公司产品包括锤钻、冲击钻、曲线锯、电镐、角磨机、电刨和砂磨机等用于混凝土、木工和金属各行业的全系列高端电动 工具。
公司从2003年开始扩大投资并进入高速发展阶段，目前已成为博世电动工具在全球范围内最大和最重要的制造和研发基地。在这个发展过程中，我们成功地实现了核心业务和技术能力的构建。在博世强大的全球化业务系统支持下，我们从一个单纯的小型制造企业发展成大型制造和研发中心兼亚太区总部；从主要转移国外工厂的成熟生产线到自建生产线生产新产品，到为国外工厂设计和制造成套生产线；从主要配合国外研发中心进行新产品的后期开发，到独立在中国进行自主研发和试生产；员工人数也从500人增加到4000多人。
博世电动工具一贯坚持在中国的长期投资和发展，因此员工本土化是公司在华发展战略的一个重要组成部分。为实现这一承诺，公司为员工提供多层次的系统培训，以提高本土员工在管理、业务等各个方面的技能。在员工发展方面，公司采用博世全球统一的潜力员工发展项目、经理人培养计划等一系列国际化的人才发展工具，为潜力员工提供领导型、项目型、技术型三种不同的职业发展通道。在管理方面，采用系统的绩效管理和晋升加薪制度，流程透明、公平公正，使员工及时得到及时认可和有效反馈，保持与管理层的互动和沟通。
公司秉承员工与公司共同发展的理念，坚持在实现业务目标的同时，促进员工工作和个人生活之间的平衡；在公司组织发展框架下，尽力支持员工个人的职业发展；保证团队建设的同时，充分发挥员工个性；我们坚持发展战略长期化，管理系统国际化，员工本土化。我们追求稳健的组织，正规的管理，系统的员工发展，完善的薪资福利，平衡的工作和生活。
如果您认同我们的理念，并对自己的能力和经验有信心，欢迎与我们取得联系，也许您会就此奏响工作和生活的新篇章。
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