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专业要求：电力系统及其自动化;
学历要求：高中及以上
工作经验：2-5 年
薪资待遇：2500-3500 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
要求：
责任心强，工作态度积极即可。
工作职责：
1.执行在用梯服务（包括保养、修理、回召处理等）；
2.根据预先设定的指标控制在用梯的服务质量；
3.与客户的日常接触；
4.收集和反馈客户的需求和期望；
5.记录和填写服务情况报告；
责任心强，工作态度积极即可。
工作职责：
1.执行在用梯服务（包括保养、修理、回召处理等）；
2.根据预先设定的指标控制在用梯的服务质量；
3.与客户的日常接触；
4.收集和反馈客户的需求和期望；
5.记录和填写服务情况报告；
杭州通达电梯工程有限公司于2005年4月8日，经浙江省质量技术监督局考核后，取得电梯安装、维修保养资格的二级资质，注册资金350万元。目前在岗员工有200余人，其中高、中级职称有25人，检验人员7人，安装、维修保养持证人员175人，安全员6人。我公司近几年发展迅速，目前已在杭州以外的宁波、温州、富阳、桐庐、临安、舟山等地设立了分支机构，并将在未来几年内继续在省内布点。目前在保台量已达4000余台，成为浙江省内最大的专业电梯维保公司。随着我国经济的迅速发展，电梯的安装、维护保养市场日益增大。客户的要求也越来越高。为此，公司根据“质量第一，服务至上；科学管理，以人为本”的宗旨，已制定了一整套较为完善的质量管理体系、电梯保养维修和安装工艺流程，并通过各类不同层次的理论培训和实践培训，不断提高一线人员的素质和技术水平。同时，我们还制订了严格的内部稽查和考核制度，不定期安排技术人员对工地进行检查，以保证工地质量。在后台，还有业务人员和客服人员对服务质量进行跟踪回访。根据市场的需要，我们还设立了24小时值班制度和24小时召修热线，以保证为客户提供迅速、优质的服务。根据目前市场和公司发展的需要，公司已建立了完善的配件供应体系和充足的配件库存。还通过与日立、通力、OTIS、三菱、迅达、东芝、富士达等知名电梯厂家的合作，使我们更好地掌握了这些产品的技术性能。同时通过人才的引进和技术培训工作的进行，确保了对所服务电梯的技术支持工作。对于发生的故障，我们建立了内部分析机制，以尽量减少故障的重复发生率。
更新时间：2023-03-15
更新时间：2020-07-13
