职位描述
岗位职责:
1、岗位职责:地理信息类业务数据(档案、图形、属性等)整理整合入库;测绘内、外业数据采集、整理。
2、专业及学历要求:测绘、地理信息、计算机等相关专业;大专以上学历。
3、岗位要求:
1)了解测绘相关仪器、掌握编图软件使用;
2)能完成内业资料整理、入库等工作;
3)熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术;
4)爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真;
5)具有较强的责任心和团队合作意识;
6)优秀毕业生优先;
7)有不动产、农村土地确权等工作经验者优先;
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岗位职责:
1、岗位职责:地理信息类业务数据(档案、图形、属性等)整理整合入库;测绘内、外业数据采集、整理。
2、专业及学历要求:测绘、地理信息、计算机等相关专业;大专以上学历。
3、岗位要求:
1)了解测绘相关仪器、掌握编图软件使用;
2)能完成内业资料整理、入库等工作;
3)熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术;
4)爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真;
5)具有较强的责任心和团队合作意识;
6)优秀毕业生优先;
7)有不动产、农村土地确权等工作经验者优先;
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岗位职责:
1、岗位职责
1)能独立开展内外业测绘相关工作;带领项目成员完成上级安排的生产任务;
2)全面负责项目的工程质量,提高工作效率;
3)全面负责配备给项目的仪器设备的管理;
4)有责任强调监督项目成员的人身安全及仪器设备的安全;
5)市内短途出差。
2、专业及学历要求:测绘、地理信息、计算机等相关专业;本科以上学历(工作经验丰富可放宽)。
3、岗位要求:
1)熟悉测绘相关仪器、编图软件等使用;
2)熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术;
3)对测绘、地籍调查、航测等项目熟悉并有丰富的项目工作经验;
4)爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真;
5)具有一定的领导能力、组织能力,具有较强的责任心和团队合作意识;
6)5年以上工作经验,具有测绘工程师职称者优先;
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岗位职责:
1、岗位职责
1)能独立开展内外业测绘相关工作;带领项目成员完成上级安排的生产任务;
2)全面负责项目的工程质量,提高工作效率;
3)全面负责配备给项目的仪器设备的管理;
4)有责任强调监督项目成员的人身安全及仪器设备的安全;
5)市内短途出差。
2、专业及学历要求:测绘、地理信息、计算机等相关专业;本科以上学历(工作经验丰富可放宽)。
3、岗位要求:
1)熟悉测绘相关仪器、编图软件等使用;
2)熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术;
3)对测绘、地籍调查、航测等项目熟悉并有丰富的项目工作经验;
4)爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真;
5)具有一定的领导能力、组织能力,具有较强的责任心和团队合作意识;
6)5年以上工作经验,具有测绘工程师职称者优先;
职位描述
岗位职责:
1、岗位职责
1)能独立开展内外业测绘相关工作;带领项目成员完成上级安排的生产任务;
2)全面负责项目的工程质量,提高工作效率;
3)全面负责配备给项目的仪器设备的管理;
4)有责任强调监督项目成员的人身安全及仪器设备的安全;
5)市内短途出差。
2、专业及学历要求:测绘、地理信息、计算机等相关专业;本科以上学历(工作经验丰富可放宽)。
3、岗位要求:
1)熟悉测绘相关仪器、编图软件等使用;
2)熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术;
3)对测绘、地籍调查、航测等项目熟悉并有丰富的项目工作经验;
4)爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真;
5)具有一定的领导能力、组织能力,具有较强的责任心和团队合作意识;
6)5年以上工作经验,具有测绘工程师职称者优先;
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岗位职责:
1、岗位职责
1)能独立开展内外业测绘相关工作;带领项目成员完成上级安排的生产任务;
2)全面负责项目的工程质量,提高工作效率;
3)全面负责配备给项目的仪器设备的管理;
4)有责任强调监督项目成员的人身安全及仪器设备的安全;
5)市内短途出差。
2、专业及学历要求:测绘、地理信息、计算机等相关专业;本科以上学历(工作经验丰富可放宽)。
3、岗位要求:
1)熟悉测绘相关仪器、编图软件等使用;
2)熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术;
3)对测绘、地籍调查、航测等项目熟悉并有丰富的项目工作经验;
4)爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真;
5)具有一定的领导能力、组织能力,具有较强的责任心和团队合作意识;
6)5年以上工作经验,具有测绘工程师职称者优先;
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岗位职责:
1、岗位职责:内外业能独立作业;服从上级安排的生产任务,组织安排项目小组成员作业;保障项目小组成果质量、仪器设备安全等;市内短途出差。
2、专业及学历要求:测绘、地理信息、计算机等相关专业;本科以上学历(工作经验丰富可放宽)。
3、岗位要求:
1)熟悉测绘相关仪器、编图软件等使用;
2)内外业能独立作业;
3)熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术;
4)爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真;
5)具有较强的责任心和团队合作意识;
6)2年以上工作经验;
7)有丰富的测绘项目工作经验者优先。
职位描述
岗位职责:
1、岗位职责:内外业能独立作业;服从上级安排的生产任务,组织安排项目小组成员作业;保障项目小组成果质量、仪器设备安全等;市内短途出差。
2、专业及学历要求:测绘、地理信息、计算机等相关专业;本科以上学历(工作经验丰富可放宽)。
3、岗位要求:
1)熟悉测绘相关仪器、编图软件等使用;
2)内外业能独立作业;
3)熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术;
4)爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真;
5)具有较强的责任心和团队合作意识;
6)2年以上工作经验;
7)有丰富的测绘项目工作经验者优先。
职位描述
岗位职责:
1、岗位职责:内外业能独立作业;服从上级安排的生产任务,组织安排项目小组成员作业;保障项目小组成果质量、仪器设备安全等;市内短途出差。
2、专业及学历要求:测绘、地理信息、计算机等相关专业;本科以上学历(工作经验丰富可放宽)。
3、岗位要求:
1)熟悉测绘相关仪器、编图软件等使用;
2)内外业能独立作业;
3)熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术;
4)爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真;
5)具有较强的责任心和团队合作意识;
6)2年以上工作经验;
7)有丰富的测绘项目工作经验者优先。
职位描述
岗位职责:
1、岗位职责:内外业能独立作业;服从上级安排的生产任务,组织安排项目小组成员作业;保障项目小组成果质量、仪器设备安全等;市内短途出差。
2、专业及学历要求:测绘、地理信息、计算机等相关专业;本科以上学历(工作经验丰富可放宽)。
3、岗位要求:
1)熟悉测绘相关仪器、编图软件等使用;
2)内外业能独立作业;
3)熟悉gis理论知识和空间数据的处理技术;
4)爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳、工作认真;
5)具有较强的责任心和团队合作意识;
6)2年以上工作经验;
7)有丰富的测绘项目工作经验者优先。
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岗位职责:
1、岗位职责:
1)跟进现有项目、开拓新项目;
2)定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
3)维护老客户关系,拓展新客户,挖掘新需求。
4)自主拓展业务,通过技术部门的协助,为客户设计项目实施方案并跟进工作开展。
5).独立完成上级领导交办的其他工作事项。
2、职位要求:
1)大专以上学历,专业不限,男女不限。(欢迎应届毕业生加入我们的团队)
2)热爱商务工作,有上进心,能与公司共同成长,具备团队合作精神;
3)熟练使用办公软件,良好的书面和沟通表达能力;
4)对待工作有热情、积极主动,有较强的沟通协调能力,有市场实习经验社团工作经验者优先考虑;
5)性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
职位描述
岗位职责:
一、任职条件:
1、熟悉电脑操作、会使用word、excel等办公软件
2、有质量管理体系、保密制度的知识;
3、具备良好的道德行为操守,有责任心;
4、具备沟通协调能力与语言、文字表达能力;
5、大专以上学历;
6、有一定的统筹和组织能力。
二、岗位职责:
1、负责接听、转接外部电话,接待来访人员。
2、负责办公室的各项资料的打印、复印、扫描、装订、销毁等文秘工作。
3、负责做好各项会议安排、记录、纪要、决议跟进。
4、负责公司传真件、公文、信件、邮件、报刊、杂志、广告页等资料的签收、整理、分送,并做好相关记录。
5、负责办公室各项档案资料(包括电子档)的收集、整理工作,负责与工作内容相关的各类文件的归档管理。
6、做好业务内勤工作。负责客户资料的入档;空白表单、合同的管理;参与市场宣传、推广、公关;能够进行初级的客户咨询。
7、协助招聘,参与人事、业务等相关考核统计。
8、统计每月考勤,上报主管领导,并送交财务做帐,留底。
9、负责办公室物品的保管、整理、出库、入库、发放、使用登记和离职时的收缴。
10、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、复印机的具体使用和登记,管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
11、协助办公室公共区域、总经理室的清洁卫生。
12、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、饮水机电源、电脑电源等关闭情况并做记录。
13、完成上级安排的其他工作任务。
职位描述
岗位职责:
任职条件:
1、具备人力资源理论知识;
2、有质量管理体系、保密制度的知识;
3、具备良好的道德行为操守,有责任心;
4、具备沟通协调能力与语言、文字表达能力;
5、有一定的统筹和组织能力。
岗位职责:
1.监督检查各岗位的履职情况,对本部门工作进行检查和全面管理。
2.根据公司需求制订、修订以及完善公司内部管理的各类规章制度,监督和检查制度的落实情况。
3.培养提高本部门人员的业务素质和岗位技能。
4.根据公司要求构建薪酬体系、岗位评价、薪酬等级、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、福利和其它薪酬问题。
5.根据月度、季度绩效考核进行绩效面谈,执行绩效奖惩制度。对公司绩效管理献言献策,提出改进方法。
6.做好本部与其他部室及各相关单位、上级主管部门的沟通交流工作。
7.负责招聘的预算及招聘渠道的分析、选择,离职面谈等。制定面试时间,与需求部门配合进行面试,并确定适合的候选人。
8.负责公司的印章管理工作,对印章的使用进行监管。
9.负责公司员工的人事信息管理、劳动合同管理、人员档案的管理。
10.负责组织开展培训工作,根据培训需求,制定详细培训计划。
11.负责养老保险、基本医疗险、工伤险、失业险、生育险及住房公积金的转入转出。确定员工社会保险缴纳基数,每年对基数进行重新核定。每月按时制表审核员工社会保险明细表、增减员变更表,及时完成缴纳工作。
12.负责公司环境卫生的监督,按照工作职责及卫生标准做好环境卫生的监督检查和奖惩。
13.负责考勤的监督和检查,以打卡记录为依据汇总考勤,为薪酬制表和薪酬的发放和管理提供可靠依据。
14.负责归集整理公司文件及相关工作产生的合同文本。
15.完成公司领导交办的其它工作。
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岗位职责:
任职条件:
1、具备人力资源理论知识;
2、有质量管理体系、保密制度的知识;
3、具备良好的道德行为操守,有责任心;
4、具备沟通协调能力与语言、文字表达能力;
5、有一定的统筹和组织能力。
岗位职责:
1.监督检查各岗位的履职情况,对本部门工作进行检查和全面管理。
2.根据公司需求制订、修订以及完善公司内部管理的各类规章制度,监督和检查制度的落实情况。
3.培养提高本部门人员的业务素质和岗位技能。
4.根据公司要求构建薪酬体系、岗位评价、薪酬等级、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、福利和其它薪酬问题。
5.根据月度、季度绩效考核进行绩效面谈,执行绩效奖惩制度。对公司绩效管理献言献策,提出改进方法。
6.做好本部与其他部室及各相关单位、上级主管部门的沟通交流工作。
7.负责招聘的预算及招聘渠道的分析、选择,离职面谈等。制定面试时间,与需求部门配合进行面试,并确定适合的候选人。
8.负责公司的印章管理工作,对印章的使用进行监管。
9.负责公司员工的人事信息管理、劳动合同管理、人员档案的管理。
10.负责组织开展培训工作,根据培训需求,制定详细培训计划。
11.负责养老保险、基本医疗险、工伤险、失业险、生育险及住房公积金的转入转出。确定员工社会保险缴纳基数,每年对基数进行重新核定。每月按时制表审核员工社会保险明细表、增减员变更表,及时完成缴纳工作。
12.负责公司环境卫生的监督,按照工作职责及卫生标准做好环境卫生的监督检查和奖惩。
13.负责考勤的监督和检查,以打卡记录为依据汇总考勤,为薪酬制表和薪酬的发放和管理提供可靠依据。
14.负责归集整理公司文件及相关工作产生的合同文本。
15.完成公司领导交办的其它工作。