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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-20 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15-30万 年薪 |
年龄要求: |
30-45 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1. 承接公司战略目标,整合全球物料资源,制定并实施品类和供应商发展策略,提升采购成本竞争力;
2. 建立无边界一流供应商数据库和供应商保障体系,实现供应商的持续引领和动态优化;
3. 建立并优化一流供应商漏斗平台,提升供应商TQRDC竞争力;
4. 依据订单需求,协同各部门制定优质供应方案;
5. 规划并优化采购部组织,打造团队竞争力;
6. 协同内控和审计工作,对审计问题的闭关进行管理;
7. 建立并动态优化采购部运营机制、流程及运营效率,提升组织执行力和战斗力;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-20 年 |
专业要求: |
光伏应用技术专业.. |
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工作地点: |
江西-新余市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
35-55万 年薪 |
年龄要求: |
35-60 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责技术团队建设和管理;
2.现场技术质量问题分析,处理;
3.新技术,新工艺,新材料应用研究及探讨,推广;
光伏行业(偏电池)
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-20 年 |
专业要求: |
企业管理; |
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工作地点: |
江西-新余市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
35-50万 年薪 |
年龄要求: |
35-55 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.协助CEO制定年度规划目标;
2.市场洞察与调研,了解市场发展趋势、竞争对手动向等;
3.负责市场定价、渠道定位、老客户维护、新市场推广等
4.负责制定营销战略,负责分解和下达市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
5.负责市场团队组建及管理,建立完善市场部工作流程以及制度规范。