岗位职责：
任职要求：
1、20-25大专及以上学历，专业不限；
2、1年及以上相关岗位工作经验；
3、具备机械、电气图纸识别能力；
4、严谨细致，表达、沟通能力强；
5、熟练运用二维、三维绘图软件及基本办公软件。
岗位职责：
1、部门各类文件的归档工作；
2、图纸打印、复印、整理和归档；
3、设备制造BOM归总，总BOM编制及技术文件编写；
4、部门日常行政联络工作；
5、其它信息资料的整理工作；
6、上级交办的其它工作。
7、视工作能力和意愿可转技术或其它岗位。
福利待遇:
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、提供住宿（4人间），伙食补助工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、为优秀员工办理户口调入；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升：
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管→技术经理→技术总监
应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

岗位职责：
任职要求：
1、25-35岁，统招本科及以上学历，电气及自动化控制相关专业；
2、两年以上设备电气设计工作经验；
3、能独立完成工程的自控图纸设计；
4、有半导体设备、自动化设备开发经验者优先。
岗位职责：
1、负责公司新设备电气方面的设计及原有设备的持续改进工作，电气图纸设计和电气BOM制定；
2、制定电气装配作业指导书；
3、指导售后技术支持人员工作；
4、制定物料、成品质量判定方法或标准，为质量检查提供依据；
5、协助品质管理进行设备的检验工作；
6、协助生产进行设备装配工作；
7、完成部门领导临时交办的其它任务。
福利待遇：
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，购买五险一金；
2、提供住宿（2人间），外宿享有外宿补助400元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升：
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总
应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

岗位职责：
任职要求：
1、25-35岁，统招本科及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业；
2、三年及以上（研究生一年及以上）独立设计经验，可独立领导和完成设备设计工作；
3、熟练掌握机械结构设计、传动设计、钣金设计；
4、熟悉钣金、机械加工等工艺，熟悉常用钣金和机械加工材料；
5、熟练运用绘图软件进行3D、2D图纸绘制，熟练基本办公软件；
6、有半导体设备、自动化设备开发经验者。
岗位职责：
1、负责公司新设备机械方面的设计及原有设备的持续改进工作，机械图纸设计和机械BOM制定；
2、制定机械装配作业指导书；
3、指导售后技术支持人员工作；
4、制定物料、外协加工件和成品质量判定方法或标准，为质量检查提供依据；
5、协助品质管理进行设备的检验工作；
6、协助生产进行设备装配工作；
7、完成部门领导临时交办的其它任务。
福利待遇:
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、包住宿（2-4人间），外宿享有外宿补助400元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升：
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总
应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

岗位职责：
任职要求：
1、25-35岁，统招本科及以上学历，计算机、电子信息工程、软件工程相关专业；
2、三年及以上非标自动化设备系统集成软件开发工作经验；
3、精通C++编程，熟悉MFC开发；
4、熟悉TCP/IP协议，socket编程；
5、熟悉串口编程、数据库编程；
6、熟悉多线程、界面开发、STL等基本技术；
7、有半导体、自动化设备开发经验者优先。
岗位职责：
1、负责公司新设备的控制软件设计、编程及原有设备的控制软件的持续完善、升级；
2、负责软件调试及编写软件操作手册；
3、指导现场技术支持人员工作；
4、协助软件知识产权申报工作；
5、协助品质管理进行设备的检验工作；
6、完成部门领导临时交办的其它任务。
福利待遇:
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、包住宿（2-4人间），外宿享有外宿补助400元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升：
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总
应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

岗位职责：
任职要求：
1、28-40岁，本科及以上学历，光电相关专业；
2、五年及以上工艺技术岗位工作经验，三年及以上工艺工程师岗位工作经验；
3、了解大尺寸真空系统设计及工作原理，具有大尺寸真空设备调试经验；
4、熟悉Excel数据分析功能，懂SAS JUMP、MINITAB或ORIGIN分析软件尤佳；
5、具备独立思考、运作能力，英语四级及以上；
6、有PERC电池片厂或设备制造商或HJT/SHJ/HIT相关工艺及整台工作经验者优先。
岗位职责：
1、设备调试、交付客户生产、反馈客户问题及提供解决方案；
2、客户试样制作、数据量测及分析；
3、新设备开发及测试；
4、文件出版及整理；
5、上级交办的其它工作。
福利待遇:
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、包住宿（2-4人间），外宿享有外宿补助400元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升：
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管→技术经理→技术总监
应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

岗位职责：
任职要求：
1、25-35岁，统招本科及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业；
2、三年以上机械结构设计工作经验，熟悉机加工、装配等基本原理及生产加工工艺；
3、具有机电设备（主要是机械）加工装配的相关经验；有较丰富的生产制造企业非标设备设计、加工、制造、调试全过程经验；
4、有责任心，较强应变能力，良好的团队合作精神；
5、熟练使用2D和3D制图软件。
岗位职责：
1、负责产品开发及有关结构部分的图纸设计；
2、根据市场情况和生产情况对产品进行升级改造；
3、设备机械部分采购件物料选型；
4、负责对助理工程师、技术员的技术指导工作；
5、为公司营销中心与售后服务提供必要的技术支持；
6、完成部门领导临时交办的其它任务。
福利待遇：
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、提供住宿（2-4人间），外宿享有外宿补助400元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升：
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管→技术经理→技术总监
应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

岗位职责：
任职要求：
1、25-40岁，本科及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业；
2、懂真空镀膜设备（管式PECVD除外），有真空设备相关工作经验；
3、有光伏自动化设备设计经验，有PVD与板式PECVD镀膜腔体设计经验尤佳；
4、有责任心，较强应变能力，良好的团队合作精神；
5、熟练使用基本办公软件和常用制图软件；
6、镀膜设备设计经验丰富者可适当放低学历要求。
岗位职责：
1、负责项目的结构设计、建模，材料、外购件选型，满足技术方案和主体结构要求，确保任务按时保质完成；
2、负责项目的零部件图设计，确保图纸的正确性；
3、负责项目实施过程的跟进，解决实施过程中出现的技术问题；
4、负责产品性能分析，提出产品持续创新的技术方案，参与专业组技术讨论、经验交流及技术积累；
5、完成部门领导临时交办的其它任务。
福利待遇:
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、包住宿（2-4人间），外宿享有外宿补助400元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升：
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总
应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

岗位职责：
任职要求：
1、25-40岁，统招重点本科及以上学历,计算机、电子信息工程、软件工程相关类专业；
2、两年及以上非标自动化设备系统集成软件开发工作经验；
3、熟悉各种主流PLC，条码阅读器，RFID,AGV和工业视觉工业设备应用；
4、熟悉Net技术平台，会C/C++ 、C#、VB等任两种语言进行上位机软件开发；
5、熟悉三菱、西门子、倍福等PLC数据通讯，可独立开发智能产线整线的上位机控制程序；
6、熟悉SECS_GEM和OPC协议，能运用SCADA、WINCC、KEPserverEX进行数据处理和分析，有MES、LIMS、WMS开发经验。
岗位职责：
1、智能工厂、智能产线软件平台需求分析和软件架构搭建及方案开发；
2、现有自动化产线平台维护升级，以及新增功能模块的开发和调试；
3、智能产线数据库的搭建和控制系统的开发和调试；
4、软件测试数据的组织、功能测评，记录测试结果并分析，系统数据统计和备份；
5、PC端人机交互软件（上位机）开发、界面设计以及PC机与其他设备的通信控制软件开发；
6、上位机软件需求分析、概要设计、详细设计、测试方案设计等文档规划和编写，并按照项目需求完成相应软件的编码及调试工作。
福利待遇:
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、提供住宿（2人间），外宿享有外宿补助400元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升：
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总
应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

岗位职责：
任职要求：
1、25-40岁，统招本科及以上学历，自动控制类相关专业；
2、熟练应用三菱/基恩士/欧姆龙/倍福/西门子PLC，或精通其中一种，有三年及以上相关工作经验；
3、了解计算机高级语言及数据库编程，具有一年以上PLC软件编程经验；
4、熟悉各种通讯编程开发技巧和常用电气配件原理；
5、能使用二维、三维绘图软件绘制相关电气原理图；
6、经验丰富者可放宽学历要求。
岗位职责：
1、负责工程中主要功能的PLC程序代码实现和开发；
2、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；
3、工控上位机与下位机软件通讯设计及测试，设备异常分析和处理；
4、协调与指导各个技术员的工作；
5、协助工程安装服务部、生产部提供必要的技术支持；
6、完成部门领导临时交办的其它任务。
福利待遇：
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、提供住宿（2-4人间），外宿享有外宿补助400元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升：
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总
应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

岗位职责：
任职要求：
1、25-35岁，统招本科及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业；
2、四年及以上机械设计工作经验，具有独立整机设计项目经验和自动化专机设计经验；
3、熟知国家标准、公差配合、形位公差使用及机加工工艺、方法；
4、使用过伺服、步进及步进机电零部件；
5、有责任心，较强应变能力，良好的团队合作精神；
6、熟练使用基本办公软件和常用制图软件；
7、经验丰富者可放宽学历要求。
岗位职责：
1、负责技术研发产品的设计；
2、对技术研发自动化产品项目进行专题和设计出图；
3、对设计的产品进行清单编制和工艺文件编制；
4、负责对助理工程师、技术员的技术指导工作；
5、完成部门领导临时交办的其它任务。
福利待遇:
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、提供住宿（2-4人间），外宿享有外宿补助400元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升：
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总
应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

岗位职责：
任职要求：

1、25-40岁，统招重点本科及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业；

2、五年以上机电设备整机设计经验，熟悉机加工、装配等基本原理及生产加工工艺；

3、具有机电设备（主要是机械）加工装配的相关经验；有较丰富的生产制造企业非标设备设计、加工、制造、调试全过程经验；

4、有责任心，较强应变能力，良好的团队合作精神；

5、熟练使用2D和3D制图软件。

岗位职责：

1、承担产品系列的结构设计，整机设计；

2、根据市场情况和生产情况对产品进行升级改造；

3、负责对机械工程师、机械助理工程师的技术指导工作；

4、为公司营销中心与售后服务提供必要的技术支持；

5、完成部门领导临时交办的其它任务。

福利待遇：

1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，购买五险一金；

2、提供住宿（1-2人间），外宿享有外宿补助800元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；

3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；

4、为优秀员工办理户口调入；

5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；

6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金等不同形式的激励。

职业晋升：

技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管→技术经理→技术总监

应聘流程：

投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

岗位职责：
任职要求：

1、22-30岁，统招重点本科及以上学历，机械、机电一体化相关专业；

2、2-3年及以上机械结构设计相关工作经验，了解机加工、装配等基本原理及生产加工工艺；

3、有责任心，较强应变能力，良好的团队合作精神；

4、熟练使用2D和3D制图软件和基本办公软件。

岗位职责：

1、根据机械工程师的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的量化结构设计任务；

2、整理图纸，编制外发加工品清单；

3、编制机械部分采购清单；

4、指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题，为车间各项工作提供技术支持；

5、做好领导安排的其它技术相关工作。

福利待遇:

1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；

2、包住宿（4-6人间），外宿享有外宿补助200元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；

3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；

4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；

5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；

6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

职业晋升：

技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

应聘流程：

投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

岗位职责：
任职要求：

1、21-30岁，统招重点本科及以上学历，机械、机电一体化相关专业；

2、一年以上机械结构设计相关工作经验，了解机加工、装配等基本原理及生产加工工艺；

3、有责任心，较强应变能力，良好的团队合作精神；

4、熟练使用2D和3D制图软件和基本办公软件；

5、优秀应届毕业生亦可。

岗位职责：

1、根据机械工程师的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的量化结构设计任务；

2、整理图纸，编制外发加工品清单；

3、编制机械部分采购清单；

4、指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题，为车间各项工作提供技术支持；

5、做好领导安排的其它技术相关工作。

福利待遇:

1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；

2、包住宿（4-6人间），外宿享有外宿补助200元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；

3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；

4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；

5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；

6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

职业晋升：

技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

应聘流程：

投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职