岗位职责：
岗位职责：1、带领培训团队完成全国培训工作；2、负责销售人员、经销商、驻店设计师及店面促销人员产品知识、木门/木装设计培训及销售技能等市场相关知识的培训统筹工作；3、发现培训需求，收集相关的培训资料、案例，并独立完成培训讲义的编写；4、配合市场部经理，并与木门区域经理合作，完成区域培训管理工作。任职要求：1、大专以上学历，有木门等行业经验优先考虑；2、三年以上的经销商、店面销售或设计人员的培训经验，能够发现培训需求并根据需求独立完成培训讲义，自带有销售课程优先考虑；3、较强的语言表达能力及沟通能力，擅长文笔，有良好的团队协作精神；4、能接受出差。

岗位职责：
岗位职责1、制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现；2、协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展；3、推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升；4、指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理；5、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广；6、督促相关信息及销售数据的收集整理。岗位的要求：1、本科以上学历，市场营销、工商管理类或工科类相关专业；2、3年及以上销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先；3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高；5、目标意识强，能督促及激发经销商；6、适应国内出差（15-20天/月） 7、***为主（男生170cm以上，女生160cm以上）

岗位职责：
1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。职位要求1、本科及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑； 2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动； 3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强； 4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些 5、男女不限（男生170cm以上，女生160cm以上） 6、家具建材行业第三方平台经验优先（广州建众、安徽大麦、杭州三人禾、江苏同行者等）

岗位职责：
岗位职责：1、负责小区驻点的客户引流接待；为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息 2、了解并熟悉广州楼盘的情况，与物业对接进行品牌的推广及驻点； 3、组织业主团购，跟进团购活动的落地执行 4、根据市场营销计划，完成部门销售指标 5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围任职要求：1、专业不限、1年以上家居/市场的业务工作经验者优先 2、良好的沟通协调能力及抗压能力

岗位职责：
1、负责店面及活动现场的客户引流接待；为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息2、对展示产品及服务流程进行讲解，根据客户需求拟定定制方案并做初步预算，为客户满意负责；3.负责客户下单后的跟进工作，及相关的售后跟进4、协助店长全面完成店面日常运营，达成销售目标；5、遵照公司及店面制定的各项规章制度，维持店铺品牌形象和环境清洁。职责要求：1、22-30岁，大专或以上学历，专业不限；有店面导购、营业员等工作经验者优先；2、1年以上销售工作经验，有家居用品或耐用消费品销售工作经验者优先；3、反应敏捷，沟通能力强，普通话流利，会听粤语；4、对销售工作充满热情，勤奋好学，乐观向上，勇于挑战自我；5、亲和力强，气质形象佳，良好的客户服务意识和团队合作意识。6.有意向往市场销售及管理方面发展者、优秀的应届毕业生可优先考虑

岗位职责：
1、负责店面及活动现场的客户引流接待；为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息2、对展示产品及服务流程进行讲解，根据客户需求拟定定制方案并做初步预算，为客户满意负责；3.负责客户下单后的跟进工作，及相关的售后跟进4、协助店长全面完成店面日常运营，达成销售目标；5、遵照公司及店面制定的各项规章制度，维持店铺品牌形象和环境清洁。职责要求：1、22-30岁，大专或以上学历，专业不限；有店面导购、营业员等工作经验者优先；2、1年以上销售工作经验，有家居用品或耐用消费品销售工作经验者优先；3、反应敏捷，沟通能力强，普通话流利，会听粤语；4、对销售工作充满热情，勤奋好学，乐观向上，勇于挑战自我；5、亲和力强，气质形象佳，良好的客户服务意识和团队合作意识。6.有意向往市场销售及管理方面发展者、优秀的应届毕业生可优先考虑

岗位职责：
岗位职责：1.转化网上客户资源，针对有意向的客户提供上门预测量服务，根据客户要求出设计方案，将客户转化为确定客户；2.为到店客户提供上门测量服务，出设计方案及方案讲解与修改，促成订单；3.解答客户问题，维护客户关系。任职要求：1、专业不限，设计类专业优先。2、适应性及沟通协调能力强，有一定抗压能力。 3、服务意识强，有责任心。

岗位职责：
岗位职责：1.转化网上客户资源，针对有意向的客户提供上门预测量服务，根据客户要求出设计方案，将客户转化为确定客户；2.为到店客户提供上门测量服务，出设计方案及方案讲解与修改，促成订单；3.解答客户问题，维护客户关系。岗位要求：1、专业不限，设计类专业优先。2、适应性及沟通协调能力强，有一定抗压能力。3、服务意识强，有责任心。

岗位职责：
1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。职位要求1、本科及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑； 2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动； 3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强； 4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些 5、男女不限（男生170cm以上，女生160cm以上） 6、家具建材行业第三方平台经验优先（广州建众、安徽大麦、杭州三人禾、江苏同行者等）

岗位职责：
1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。职位要求1、本科及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑； 2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动； 3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强； 4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些 5、男女不限（男生170cm以上，女生160cm以上） 6、家具建材行业第三方平台经验优先（广州建众、安徽大麦、杭州三人禾、江苏同行者等）

岗位职责：
1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。职位要求1、本科及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑； 2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动； 3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强； 4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些 5、男女不限（男生170cm以上，女生160cm以上） 6、家具建材行业第三方平台经验优先（广州建众、安徽大麦、杭州三人禾、江苏同行者等）

岗位职责：
1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。职位要求1、本科及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑； 2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动； 3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强； 4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些 5、男女不限（男生170cm以上，女生160cm以上） 6、家具建材行业第三方平台经验优先（广州建众、安徽大麦、杭州三人禾、江苏同行者等）

岗位职责：
1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。职位要求1、本科及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑； 2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动； 3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强； 4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些 5、男女不限（男生170cm以上，女生160cm以上） 6、家具建材行业第三方平台经验优先（广州建众、安徽大麦、杭州三人禾、江苏同行者等）

岗位职责：
1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。职位要求1、本科及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑； 2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动； 3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强； 4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些 5、男女不限（男生170cm以上，女生160cm以上） 6、家具建材行业第三方平台经验优先（广州建众、安徽大麦、杭州三人禾、江苏同行者等）

岗位职责：
1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。职位要求1、本科及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑； 2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动； 3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强； 4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些 5、男女不限（男生170cm以上，女生160cm以上） 6、家具建材行业第三方平台经验优先（广州建众、安徽大麦、杭州三人禾、江苏同行者等）

岗位职责：
岗位职责： 1、需求沟通、分析与设计； 2、系统架构设计及程序设计； 3、编写主要核心功能程序； 4、指导及评审系统的开发工作； 5、主要负责项目落地。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，专业软件项目开发工作经验5年或以上； 2、需求分析及设计经验5年或以上，熟练掌握至少3种程序设计模式； 3、熟练掌握UML及良好的设计文档规范，熟悉软件过程管理； 4、掌握.NET/C#开发语言，有WMS、WCS系统开发经验； 5、掌握至少一种关系型数据库（sql、mysql、oracle），有集团化分布式管理系统开发经验者为佳

岗位职责：
岗位职责：1.负责全国招商落地、执行及招商团队管理工作；2.负责定期汇报招商工作进度，开展招商工作会议，总结之前工作进展情况，并对之后的工作做好详尽的计划；3.协助展示设计部，推进经销商签约后的建店进程，通过验收后提报支持政策流程；4.定期邀请意向客户参加招商会，洽谈评估意向客户，促成客户加盟；5.负责招商部制度的建立及运营；6.负责上级交代的其他工作事宜。岗位要求：1、1-2年招商团队管理经验；2、4年定制行业招商工作经验，能独立组织开展招商会；3、抗压力强，目标性强，同时具备对客户的持续跟进、邀约能力以及总结反馈能力；4、适应国内出差

岗位职责：
岗位职责1、制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现；2、协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展；3、推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升；4、指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理；5、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广；6、督促相关信息及销售数据的收集整理。岗位的要求：1、本科以上学历，市场营销、工商管理类或工科类相关专业；2、3年及以上销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先；3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高；5、目标意识强，能督促及激发经销商；6、适应国内出差（15-20天/月） 7、***为主（男生170cm以上，女生160cm以上）

岗位职责：
岗位职责1、制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现；2、协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展；3、推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升；4、指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理；5、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广；6、督促相关信息及销售数据的收集整理。岗位的要求：1、本科以上学历，市场营销、工商管理类或工科类相关专业；2、3年及以上销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先；3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高；5、目标意识强，能督促及激发经销商；6、适应国内出差（15-20天/月） 7、***为主（男生170cm以上，女生160cm以上）

岗位职责：
岗位职责1、制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现；2、协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展；3、推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升；4、指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理；5、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广；6、督促相关信息及销售数据的收集整理。岗位的要求：1、本科以上学历，市场营销、工商管理类或工科类相关专业；2、3年及以上销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先；3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高；5、目标意识强，能督促及激发经销商；6、适应国内出差（15-20天/月） 7、***为主（男生170cm以上，女生160cm以上）

岗位职责：
1、制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现； 2、协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展； 3、推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升； 4、指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理； 5、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广； 6、督促相关信息及销售数据的收集整理。 职位要求1、本科以上学历，市场营销、工商管理类或工科类相关专业； 2、3年及以上销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先； 3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能； 4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高； 5、目标意识强，能督促及激发经销商； 6、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些 7、***为主（男生170cm以上，女生160cm以上）

岗位职责：
1、制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现； 2、协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展； 3、推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升； 4、指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理； 5、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广； 6、督促相关信息及销售数据的收集整理。 职位要求1、本科以上学历，市场营销、工商管理类或工科类相关专业； 2、3年及以上销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先； 3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能； 4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高； 5、目标意识强，能督促及激发经销商； 6、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些 7、***为主（男生170cm以上，女生160cm以上）

岗位职责：
1、制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现； 2、协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展； 3、推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升； 4、指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理； 5、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广； 6、督促相关信息及销售数据的收集整理。 职位要求1、本科以上学历，市场营销、工商管理类或工科类相关专业； 2、3年及以上销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先； 3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能； 4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高； 5、目标意识强，能督促及激发经销商； 6、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些 7、***为主（男生170cm以上，女生160cm以上）

岗位职责：
1、及时发现经营异常的区域，总结反馈异常现象的问题； 2、异常区域的约谈，通过约谈鞭策或警示落后区域，激励和帮助异常经销商回归正常业绩，消除控制异常区域，提升经销商系统质量； 3、淘汰区域的经销商更换，对不符合公司发展要求的区域的经销商进行更换，促使经销商系统的良性发展实现业绩目标。 职位要求1、本科及以上学历，有3-5年工作经验，具有家具建材行业、快消品渠道管控经验者优先考虑； 2、有较强的洞察能力、沟通能力和谈判能力； 3、原则性强及具有良好的职业操守，能够独立处理区域经销商的问题； 4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些 5、***为主（男生170cm以上，女生160cm以上）

岗位职责：
岗位职责：1.负责参照国家标准、行业标准制订公司《产品质量检验标准》；2.负责供应商考察、评估：对供应商的资质进行验证，评估其质量保证能力及生产供应能力；3.负责对新开发的样品进行初步评审以及产前样品的正式评审；4.协同质检部、产品室对小批量试产进行评审、检验、验证；5.负责供应商产品质量的客户投诉统计、汇总，并针对主要问题进行重点分析；6.负责与供应商就质量问题进行沟通，对质量不良进行分析和处理；7.负责对供应商的生产过程进行巡查，检查供方品质保障能力是否达到标准要求；8.负责供应商的纠正和预防措施的落实情况进行追踪，并监督执行；9.开展供应商季度考核工作，协助供应商推动质量管理体系的实施与完善。任职要求： 1.本科以上学历，家具设计或木材加工专业毕业，五年以上同行业生产、质量管理工作经验；2.熟悉行业相关标准：能够参照国标、行标，制订产品质量检验标准，并掌握行业标准动态；3.熟悉订制及家居行业产品的生产工艺流程和基本材料特性，熟悉产品质量问题产生原因，并提出相应的改善措施；4.能够熟炼应用各种质量管理工具处理、分析并提出解决问题的措施；深入掌握质量管理的工作流程；        5.家具行业从事质量管理五年以上工作经验，熟练质量体系管理；能够独立运行IS09001质量管理体系。

岗位职责：
岗位职责：1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。任职资格：1、大专及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑；2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动；3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强；4、适应国内出差（15-20天/月）。

岗位职责：
岗位职责：1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。任职资格：1、大专及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑；2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动；3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强；4、适应国内出差（15-20天/月）。

岗位职责：
1.贯彻和执行有关设备管理的各项规章制度；2.负责设备保养、维修，保障设备的正常运行；3.参与TPM推进；4.领导安排的其他工作；任职要求：1.中专及以上学历，机电类相关专业；2.两年以上相关工作经验，持高压/低压证；3.能维修豪迈设备或涂装设备、熟悉板式家居生产设备优先考虑。工作地点：开封兰考

岗位职责：
人力资源、行政管理实习生各1名。岗位要求：1、本科及以上学历，管理类专业；2、较强的沟通能力和执行力，扎实的文案写作能力；3、只考虑19届、20届毕业生；公司缴纳五险一金，提供食宿，

岗位职责：
1.负责供应商开发，收集供应市场调研信息，掌握广泛的供应信息与渠道资源；供应商信息收集与维护；2.负责对供应商的开发工作，包括供应商开发、供应商日常管理和供应商信息收集整理等工作；任职要求：1.大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2.三年以上相关工作经验；3.具备较强的沟通、谈判能力，抗压能力强。工作地点：河南省兰考县恒大家居产业园

岗位职责：
岗位职责：1.负责各接单部门的排单、工作、工资统计等；2.接听、转接电话;接待来访人员；3.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；4.做好会议纪要；5.负责部门信件、邮件、报刊杂志的分送；6.负责传真件的收发工作；7.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭；8.接受其他临时工作任职要求：1.大专及以上，专业不限；2.精通office软件；3.有良好的团队意识和较良好的沟通表达能力；4.个人形象良好。

岗位职责：
岗位职责：1、通过电话沟通了解并确认潜在客户的家居意向及相关信息，挖掘引导顾客需求；2、对客户意向情况进行分类，协助其他部门对接跟进客户；3、为客户提供快速、精准、高效服务，提升客户满意度；4、工作时间(9:30-18:00)（大小周），2h午休，弹性休息；岗位要求：1、勤奋踏实，工作认真、仔细并有极强的责任心，积极主动善于沟通；2、声音甜美，普通话标准，口齿清晰，优秀的语言表达能力和沟通能力，善于倾听；3、熟练使用Word、excel办公软件，打字速度快； 4、对电商客服工作有兴趣，有客服等相关工作经验者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责1、负责信息流竞价广告投放（今日头条、微信朋友圈、广点通、粉丝通、抖音、百度Feesds等产品）2、负责各大信息流渠道投放、获客、数据分析及调整优化，对投放效果负责3、挖掘客户需求感受，提升广告运营效果，为运营改进提供建设性意见4、负责信息流媒体有效流量的优化CPA控制及市场策略的制定及推广及项目总结，完善项目统计数据岗位要求1、大专及以上学历，1年及以上的竞价广告推广工作经验，有信息流、新媒体推广经验2、头脑灵活，思维敏捷，有耐心和责任心，抗压性良好，具备敏锐的市场洞察力和开拓精神3、网络热点敏感度高，在信息流平台上有一定的推广资源4、有较强的数据敏感度和营销嗅觉，具备良好的逻辑分析、文字表达、沟通协调能力，能独立完成竞价广告数据分析报告5、优秀的团队合作精神和沟通能力，能够协调多部门协作6、关注各广告平台最新动态，积极开拓新型推广渠道获新广

岗位职责：
岗位职责：1.负责索菲亚大宗用户工程，衣柜、厨柜、木门；2.开拓地产商和工程经销商渠道，并维护公司与其关系；3.指导工程经销商开展工程业务，确保项目顺利完成；4.组织项目团队，编制、签署销售合同，以符合项目要求；5.作为工程项目第一负责人，对整个项目各个环节进度把控及协调，确保项目顺利完成；6.履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更，保证项目的顺利验收、结算和回款；7.销售主管负责项目风险的把控，控制应收账款；任职要求：1、相关行业两年以上家居、建材行业销售经验，有工程销售、大客户开发、拓展经验优先；2、熟练使用办公软件，熟悉CAD及家具各类图纸，能够编制管理工程经销商相关制度及各项支持政策的优先；3、工作有热情，有激情，有责任感，团队协作意识强。

岗位职责：
岗位职责：1、制定本组经销商的销售目标及计划，并落实到所负责区域的经销商，确保销售目标的实现2、指导及监督经销商日常的经营管理，推动经销商各类业务的培训，保证经销商正常业务的运作及经营管理能力的提升3、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广4、督促相关信息及销售数据的收集整理，协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展5、参与执行管理部门综合事务，确保本部门日常工作的正常开展。岗位要求：1.大专以上学历，2以上年销售及经销商管理经验，有建材相关经验优先；2.熟悉市场营销.经济学等专业知识，熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；3.工作主动性强，具备良好的沟通谈判能力，高效执行能力；4.适应国内出差。

岗位职责：
岗位职责：1.全屋定制产品及配套产品开发设计/多功能产品设计（含智能化产品等）2.成品家具开发设计3.产品相关平面视觉设计4.协助完成全国各类店面空间产品相关设计任职资格：1.本科及以上学历，热爱家居设计，逻辑思维清晰且审美能力好，获得国际设计奖项的或相关产品设计专业优先；2.熟悉定制家具结构和工艺；3.熟练应用Rhino、3Dmax、keyshot、photoshop、INdesign、AI等设计软件4.具备较好的美术功底，较好的手绘能力；对时尚以及设计趋势敏感,有着良好的艺术鉴赏力和品味,真正热爱设计工作；5.具有认真细心、负责任的做事态度。6.有良好的团队意识和较好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：1、协助部门负责人对安全事故进行调查、分析、处理并监督安全事故整改落实。2、负责做好厂区消防设施、器材的检查。3、对新入员工进行厂级安全教育培 并考核；4、对厂区进行日常EHS检查,并做相关记录，跟进整改落实。5、对责任区域部门（车间）级、班组级EHS检查、例会、培训教育等进行监督。6、协助部门负责人定期组织全厂员工进行各类应急演练。 任职要求：1、有1-2年安全工作经验，具有安全员证优先考虑；2、高中以上学历，熟练使用办公软件，可以完成基本安全文件资料；3、吃苦耐劳，可以接受夜班（两班倒）。

岗位职责：
1、基于项目实施需求，制定合理化设备物联方案，数据采集监测方案。包括硬件及传感器选型，成本优化控制；2、通过MODBUS，PROFIBUS，OPC等通讯协议对接或数据透传的方式对设备的工控系统或PLC等各种设备进行数据采集获取；3、负责现场自动化监测方案的实施，包括传感器、硬件设备等的安装和调试工作；4、相关技术文档的编写（包括各项目实施方案、用户手册、功能说明书、验收资料等）。5、与外部合作商团队及内部产品研发团队进行相关技术问题的沟通协作；6、用户交付培训，客户售后技术服务支持等。任职要求：1、5年及以上制造行业工作经验，多个项目独立规划、设计、安装、开发；2、精通各类PLC（AB/西门子/三菱/松下/欧姆龙/东芝/富士通/施耐德等）编程及开发；3、对PLC，工控机，采集过程中通信接口与协议规则有基本了解，精通工业各种现场总线（Ethernet/IP、Profibus、Modbus、CANbus、CC-Link）设计及应用；4、熟悉各类常见的传感器、仪表仪器、工控系统、PLC和网络通信模块的性能特性、技术参数及应用场合；5、精通各类工控上位机组态软件（WINCC、i-Fix、intouch、RSView32、组态王），有数据库概念，能简单操作SQLServer，具备PLC通讯基础知识（串口、网口、工业总线）等开发经验优先；6、具有物联网设备集成、数据采集或通信经验者优先。

岗位职责：
【工作职责】1、负责梳理工程产品所有工艺，整合共性特点建立产品工艺模块；2、独立完成对业务部门进行新结构工艺产品的培训；3、独立主导某一项工程款产品开发完成后内部发布，推动新产品开发设计方案中各个时间节点的实施；4、协助上级负责班组内部业务运作流程的梳理，优化并提升工作效率。【任职要求】1、大专以上学历；2、3～4年产品开发，工艺技术模块优化等相关的岗位工作经验；有工程项目经验优先；3、熟悉CAD软件，ERP系统操作流程、熟悉OFFICE办公软件；4、有良好沟通能力。

岗位职责：
【工作职责】1、负责前端销售投标项目工艺报价支持、技术合同的审核，引导前端选用我司成熟产品，规避后期产品可能出现的质量风险；2、协助新结构产品进行工艺文件的编制；3、协助项目设计方案的洽谈并提供技术支持；4、收集和记录工程产品设计模块的选型；5、收集和记录设计方案中的外购物料选型。【任职要求】1、本科以上学历；2、1-2年从事衣橱产品工艺、技术类相关的岗位工作经验；有工程项目经验优先；3、熟悉ERP系统、计料系统；熟悉CAD、OFFICE办公软件；4、较好的表达能力和沟通能力。

岗位职责：
1、负责根据市场调研与分析，以及销售市场信息反馈，协助研发主管分析产品趋势，制定研发计划；2、负责根据开发计划能够独立完成新产品的开发、设计工作，绘制CAD外形初稿以及3D效果图制作；3、负责收集国内外同行业技术资料，关注相关产品动向，提供技术参考；4、负责对工艺部、技术部等相关人员的新品研发工作对接和配合；5、负责协助采购部对新产品应用材料确定封样标准，并制定各类新材料的采购检验标准；6、负责新产品试制过程中的跟踪指导；7、完成临时交办的其他工作；任职资格：1、国家统招院校毕业，家具设计、室内设计、工业造型、装饰装潢等设计类专业；2、精通3D、AutoCAD，熟悉CDR、PS、PPT等设计软件；3、有2―3年木门新产品开发工作经验或近似产品开发经验优先考虑；4、具备较强的版式设计能力和画面执行能力工作时间：8:00-17:00

岗位职责：
1、严格执行公司和木门技术部的各项管理制度和技术标准，保守技术秘密；2、参与对新产品的设计更改及技术文件标准化，制定新产品的相关技术文件；3、制定和修改定型产品的设计文件；制定门扇标准图纸，编制下料单；承担来样五金的设计及校对工作；进行ERP系统数据维护；4、设计新产品及现有产品的加工刀具；提供过程现场技术服务，处理生产现场技术及质量问题；对各生产车间是否遵守工艺纪律进行检查；5、维护和使用现有产品软件，填加新产品软件；6、设计、校对散户合同、大宗合同产品；承担出口合同的设计工作；制定出口产品及大宗合同产品的消耗定额，参与出口及大宗合同的报价；7、设计、修改订制产品加工程序数据，完成大宗合同产品程序编制、校对工作，对车间扫码加工程序进行现场验证、试机；任职资格：1、木材科学与工程、室内设计、美术装潢设计艺术等相关相业2、一年以上相关工作经验优先3、具备很好的协调、沟通能力；4、具有扎实的家具、木门设计相关知识；木材加工工艺知识；工作时间：8:00-17:00

岗位职责：
1、质量异常处理与整改，内外部故障成本管控，质量相关工作落实，确保车间加工产品质量符合要求；2、车间在线产品日常检验；3、质量异常的判定与处理并组织车间质量例会整改；4、内外部故障成本的监督与控制；5、协助公司质量部做好质量工作，方案的编制与整改落实等任职资格：1、专业不限，1年以上工作经验；2、具有一定分析、判断能力，熟练掌握办公软件word工作时间：8:00-17:00

岗位职责：
工作职责：1、负责自营商城和各投放渠道专题规划和制作2、协助推进全国各类促销活动的执行，发现问题时及时提出解决方案或建议3、负责组织项目计划、推广计划的制订及实施，并控制其时效性，以确保其达成或超越4、沟通设计部门完成素材设计工作5、挖掘客户需求点，做到主题和页面氛围贴切任职资格：1、大专及以上学历毕业2、具备2年以上线上店铺文案策划、页面策划等相关工作经验，能独立完成策划方案并落地执行3、良好的逻辑思维能力，较强的营销策划能力，扎实的方案撰写功底4、富于责任感和团队合作精神

岗位职责：
岗位职责：1、制程不良品的分析及改善；2、新产品、新工艺的质量问题收集、汇总、反馈、改善及跟进；3、主导协调相关部门对质量问题进行分析、总结及提出改善意见，并跟进改善措施的执行情况和改善效果； 4、组织制定和完善品质管理的各项制度、流程及标准。岗位要求：1、大专及以上学历，家具、材料、机械、工业工程等工科专业；2、1年以上质量改进工作经验；3、熟悉ISO质量管理体系、能制定管理体系知识优先；4、具备较强的质量相关问题分析、总结及归纳能力。

岗位职责：
岗位职责：1、负责300万+粉丝的“索菲亚全屋定制”微信公众号及其矩阵号的日常运营；2、根据运营目标策划和执行各类活动，达成粉丝拉新的目标；3、通过挖掘数据和用户反馈，不断分析用户行为和需求，跟踪活动及推广效果，提升粉丝活跃度，优化粉丝服务体验。4、策划执行各类微信小程序的玩法和创意互动，达成运营目标。任职要求：1、大专及以上学历；2、3年以上微信公众号运营经验，熟悉基本的运营规则，有对接过开发团队；3、有敏锐的新媒体嗅觉，对行业保持高度热情，具有创新精神；4、有较好的用户运营思维，对数据敏感，有一定的数据分析能力；5、有良好的团队协作能力，积极进取，挑战自我。

岗位职责：
岗位职责：1. 核对店面每日的现金收入与收据是否一致。2. 核对产品的价格，规格，数量，以及购货单里面的总金额。3. 核对购货单与下厂的图纸是否一致。4. 审单员根据已盖章的“购货单汇总”表进行开票。 （购货单需要盖的章有：1 定金专用章，2已审核章，3货款已收齐，三章缺一不可）5. 审核因改了方案需要办理退款的OA。6．月末盘点礼品库存。任职要求：1、大专以上学历，财务或会计类相关专业；2、1年相关工作经验；3、对数据敏感，工作认真、负责。

岗位职责：
岗位职责：1、通过网络渠道（QQ、微信等），进行公司产品的销售及推广；2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求：1、大专及以上学历，年龄：20-28岁，有销售经验，能使用QQ，微信等渠道进行网络推广、销售；2、具有良好的团队协助和较强的个人独立工作能力；3、勤奋、能吃苦，做事认真踏实,具有高度的工作热情，良好的沟通能力；4、熟悉房地产市场情况，具备地产开发商、楼盘信息、地产物业资源，及具有建材工作经验者优先；5、熟悉互联网和计算机基本操作，对网络感兴趣，有志于在互联网行业发展，对销售工作充满热情，敢于挑战高薪。

岗位职责：
岗位职责：1.通过电话沟通了解并确认潜在客户的家居意向及相关信息，挖掘引导顾客需求；2.对客户意向情况进行分类，协助其他部门对接跟进客户；3.为客户提供快速、精准、高效服务，提升客户满意度；4、大小周，弹性休息岗位要求：1、中专以上学历毕业；2、一年以上销售经验；3、电话客服，电话销售工作经验优先4、有团队合作精神、踏实、勤奋、抗压能力强；

岗位职责：
岗位职责：1、通过电话沟通了解并确认潜在客户的家居意向及相关信息，挖掘引导顾客需求；2、对客户意向情况进行分类，协助其他部门对接跟进客户；3、为客户提供快速、精准、高效服务，提升客户满意度；4、工作时间(9:30-18:00)（大小周），2h午休，弹性休息。任职要求：1、掌握基本电脑操作，MS办公软件、打字速度60字/秒及以上；2、有电话销售、电话客服、客户开发经验者，有家居家装行业销售工作经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：1.负责索菲亚大宗用户工程，衣柜、厨柜、木门；2.开拓地产商和工程经销商渠道，并维护公司与其关系；3.指导工程经销商开展工程业务，确保项目顺利完成；4.组织项目团队，编制、签署销售合同，以符合项目要求；5.作为工程项目第一负责人，对整个项目各个环节进度把控及协调，确保项目顺利完成；6.履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更，保证项目的顺利验收、结算和回款；7.销售主管负责项目风险的把控，控制应收账款；任职要求：1、相关行业两年以上家居、建材行业销售经验，有工程销售、大客户开发、拓展经验优先；2、熟练使用办公软件，熟悉CAD及家具各类图纸，能够编制管理工程经销商相关制度及各项支持政策的优先；3、工作有热情，有激情，有责任感，团队协作意识强。

岗位职责：
岗位职责：1、通过网络渠道（QQ、微信等），进行公司产品的销售及推广；2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。5、大小周岗位要求：1、大专及以上学历，年龄：20-28岁，有销售经验，能使用QQ，微信等渠道进行网络推广、销售；2、具有良好的团队协助和较强的个人独立工作能力；3、勤奋、能吃苦，做事认真踏实,具有高度的工作热情，良好的沟通能力；4、熟悉房地产市场情况，具备地产开发商、楼盘信息、地产物业资源，及具有建材工作经验者优先；5、熟悉互联网和计算机基本操作，对网络感兴趣，有志于在互联网行业发展，对销售工作充满热情，敢于挑战高薪。

岗位职责：
岗位职责：1.负责信息流和搜索竞价广告投放（百度、今日头条、uc、智汇推、广点通、新浪粉丝通、扶翼.360等产品）；2.制定baidu、sougo、360搜索引擎营销的投放策略，对投放效果负责；3.挖掘客户需求感受，提升广告运营效果，为运营改进提供建设性意见；4.定期统计、分析数据及评估网络推广效果；5.对SEM相关数据（包括竞品）进行深入分析并定期形成报告。任职要求：1.大专及以上学历，1年及以上的竞价广告推广营销工作经验，有信息流、新媒体推广经验，熟悉新浪粉丝通广告者优先；有乙方广告公司广告投放运营经验优先；2.头脑灵活，思维敏捷，有耐心和责任心，抗压性良好，具备敏锐的市场洞察力和开拓精神；3.网络热点敏感度高，在微信平台上有一定的推广资源；4.有较强的数据敏感度和营销嗅觉，具备良好的逻辑分析、文字表达、沟通协调能力，能独立完成竞价广告数据分析报告；5.优秀的团队合作精神和沟通能力，能够协调多部门协作；6.关注各广告平台最新动态，积极开拓新型推广渠道获新广

岗位职责：
1、负责对已完成计料审核的订单进行报价审核，严格按照报价作业指导书及价格体系报价，确保订单按质完成；2、报价过程发现的计料、图纸问题通过群信息反馈给上工序，发现没有价格的物料反馈给高级专员定价；3、  针对有内部洽办单特批折扣的订单，检查是否按要求执行折扣，未按要求执行折扣及时向上级反馈；  4、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈;职位要求：1、大专以上学历，有2年工作经验以上，从事400客服、财务、会计、设计类职业人员优先2、懂CAD,熟练应用日常办公软件，灵活运用EXCEL函数3、要有挫折打击的承受能力，要有积极进取、良好的心态，要有情绪的自我掌控及调节能力；

岗位职责：
岗位职责：1. 实施对公司空调（中央空调）的检修及维护工作，确保正常动作；2. 清晰空调设备的原理、流程及运行模式，进行相应的管理；3. 制定完善的保养维护、检修计划，按计划落实实施，并建立台账；4. 协助后勤电工实施行政后勤用电设备日常维修、保养工作；岗位要求：1. 高中以上学历，2年以上中央空调工作经验；2. 有机电工程从业资格证或初级电工证；3. 有机电工程的相关知识，熟知中央空调设备原理、运行模式、操作流程；4. 对工作责任心重，有很好的执行力。

岗位职责：
岗位职责：1、掌握工段涉及的检验标准、产品工艺知识，对出现异常的状况及时反馈；2、按公司的检验标准和规范检查产品质量；3、对检验过程中发现的不良现象，及时反馈直接上级并填写相关报表；4、对不良品处理方案进行跟进，确保处理方案的执行效果达到预期效果。5、保质保量完成上级交办的工作事项。任职资格：1、中专以上学历，有良好的沟通能力；2、有1年以上质检员岗位工作经历；3、有较强的质量意识，能处理一般的质量问题；4、会使用卷尺、卡尺等测量工具。

岗位职责：
工作职责：1、参与公司项目的平面设计工作，负责项目的方案排版、标书设计，印刷制作跟进等；2、根据项目进度与甲方需求，深化设计项目方案与各类平面设计应用（展板、效果图、标书、画册、VI导向识别系统设计等）；3、根据项目风格与文案内容，把控、设计展板排版风格和元素，负责展板、背景画、界面等设计；4、负责项目各类平面应用的设计制作，并确认其物料工艺，跟进制作质量与时间进度等。任职要求：1、具备视觉传达、广告、产品造型、包装设计等相关专业本科以上学历；2、2年以上平面设计经验，熟悉印刷制作工艺，精通平面设计规范；3、精通CDR、AI、PS、ppt等制作软件，有创意、有自己的独特见解。

岗位职责：
工作职责：1、设计以及审核展厅施工图2、展厅施工跟踪. 3 .店面装修.样板。饰品方案沟通对接①主要负责店铺审批图纸、平面方案、施工图制作、效果图制作。②跟进现场、协调施工图队，现场沟通解决、现场问题。任职要求：1、大专及以上学历，会看施工图2、良好的沟通能力，熟悉CAD及常用办公软件，有工程跟进、装修经验者优先；3、沟通协调能力强，具备施工现场管理能力，团队协作能力强；4、能够吃苦耐劳，抗压性强。

岗位职责：
工作职责：1.负责本省索菲亚的活动策划和统筹。2.将总部活动方案在本省推广、执行和监督落地。3.确保本省活动目标的完成。4.独立策划、组织和执行本省各市县店面促销活动。5.按月度／季度提交本省活动总结和分析报告。任职要求：1.本科以上学历，市场营销相关专业。2.有服务大型建材家居企业主动营销经验者优先。3.较强的组织策划能力，能全程统筹组织店面活动的开展。4.理解力、思考力和总结力强，积极主动，服从管理。5.有培训、会议主持和团队管理经验者优先。6.熟练使用办公软件。适应省内出差（约15天/月）。

岗位职责：
工作职责：1.负责本省索菲亚的活动策划和统筹。2.将总部活动方案在本省推广、执行和监督落地。3.确保本省活动目标的完成。4.独立策划、组织和执行本省各市县店面促销活动。5.按月度／季度提交本省活动总结和分析报告。任职要求：1.本科以上学历，市场营销相关专业。2.有服务大型建材家居企业主动营销经验者优先。3.较强的组织策划能力，能全程统筹组织店面活动的开展。4.理解力、思考力和总结力强，积极主动，服从管理。5.有培训、会议主持和团队管理经验者优先。6.熟练使用办公软件。适应省内出差（约15天/月）。

岗位职责：
工作职责：1.负责索菲亚店面的促销策划和统筹。2.负责宣导总部的活动方案。3.制定活动落地的工作，并实施、跟进和反馈。4.负责本省各市县店面的活动组织和统筹工作。5.按月度进行工作总结和分析。任职要求：1.大专以上学历，市场营销相关专业优先。2.理解力强，执行力强，积极主动，服从公司安排及管理。3.有大型建材家居企业主动营销经验者优先。4.熟练使用办公软件。适应省内出差（约15天/月）。

岗位职责：
工作职责：1.负责索菲亚店面的促销策划和统筹。2.负责宣导总部的活动方案。3.制定活动落地的工作，并实施、跟进和反馈。4.负责本省各市县店面的活动组织和统筹工作。5.按月度进行工作总结和分析。任职要求：1.大专以上学历，市场营销相关专业优先。2.理解力强，执行力强，积极主动，服从公司安排及管理。3.有大型建材家居企业主动营销经验者优先。4.熟练使用办公软件。适应省内出差（约15天/月）。

岗位职责：
岗位职责：1、负责业内现有产品的市场调查，如消费者研究、市场的趋势及需求分析、竞品分析，了解终端需求；梳理并输出调研结果；2、梳理并输出调研结果，并根据调研结果输出产品策略建议；3、协助部门经理进行产品开发策划，进行产品线的评估及规划。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、材料、工艺等相关专业，1年以上建材行业相关工作经历；2、具备良好的沟通协调能力；3、自我驱动力强，工作灵活性高；3、具备良好的职业操守，工作保密意识强。

岗位职责：
岗位职责：1、组织组内经销商交流分享，推进项目执行和优化，定期做好沟通、跟进和总结；2、按城市和体量分类，收集、整理和提炼优秀运营方法；3、组织区域培训，跟进后续落地情况，推动客户满意度提升；4、根据经销商体量，进行运营模式梳理，制定运营课程；5、 收集和整理区域的平台工具需求，形成需求报告。 岗位要求：1、大专及以上学历，2年以上定制行业工作经验；2、擅长流程管理、组织架构、绩效激励、培训主持；3、熟练使用各类Office软件，能够自主研发新课件。

岗位职责：
岗位职责：1、策划与执行店铺全年活动的利益点、玩法，作每一次活动前后的SWOT分析；2、店铺、活动页及商品详情页的优化；3、对运营工作上提出一些视觉创意和促销创意的意见。4、必须熟悉操作MicrosoftExcel、Microsoftword、MicrosoftPPT，熟悉Xmind，Axure者优先；任职要求：1、大专学历以上，电子商务、市场营销专业优先；2、电商2年经验，标品行业1年经验以上加分，家装建材、厨卫电器品类经验加分，至少策划过3-4次平台大促，从业过店铺至少单季度10次以上聚划算淘抢购。3、有大型促销活动诸如超级品牌日、618、双11等独立运营项目经验者优先。

岗位职责：
工作职责：1、跟进大宗用户工程项目进度，协调设计、工厂出货、现场安装各个环节，确保项目落地；2、跟进并反馈各环节的问题；3、协助合作合同的制定；4、完成上级交代工作。任职要求：1、大专及以上学历，2、1年以上内勤工作经验，相关行业家居、建材、电器行业销售经验，有工程销售、拓展经验优先；3、熟练使用办公软件4、工作有热情，有激情，有责任感，团队协作意识强。

岗位职责：
岗位职责：负责柜身工段设备、工艺、材料的开发与优化；负责编制作业指导书，制定工艺标准、工艺路线、工艺图等技术标准文件；参与集团工艺体系搭建，负责本工段工艺资料维护、更新；负责本工段部门内部、外部工艺培训工作；向公司内、外部门提供技术指导、咨询支持，解决需求部门的技术难题。任职条件：大专及以上学历，家具设计、材料科学、工业工程、机电一体化等相关专业，尤为优秀者高中以上学历亦可；3年以上家具行业相关从业经验，有较强的逻辑思维、公文写作、抗压、数据分析的能力，善于沟通，具备团队协作意识；熟悉板式家具生产流程与工艺结构；熟练掌握CAD、office等办公软件；精通板式家具柜身生产工艺优先，熟悉板式家具设备操作经验者优先，有板式家具设备安装调试、设备改造经验优先，熟悉板材饰面材料压贴工艺者优先。

岗位职责：
岗位职责：1、负责项目样板房和工程项目的方案设计、尺寸丈量、整理材料和下单等主要工作；2、负责跟业务一起与甲方确认施工方案和材料选定；3、负责工厂订单的问题处理、安装的技术指导、遗留单的审核；4、协助相关人员，确保方案按时下单至工厂；5、解决产品在项目安装过程产生的问题。任职要求：1、大专以上学历，室内装潢设计、工业设计、家具设计、产品设计专业等相关设计专业；2、两年以上家具定制设计经验；3、熟悉CAD、3DMAX软件使用3、良好的组织、协调、管理能力，具有较强的沟通能力；4、有良好的团队管理能力，具有较强的责任心，良好的职业道德。

岗位职责：
【岗位职责】1.负责对直营店、店面人员进行地板专业知识、销售技巧、搭配技巧等方面的培训；2.对门店导购进行驻店实地辅导及带教；3.支持地板品牌宣传、推广活动及大型促销活动；4.及时收集并协助处理店面问题。【任职资格】1.大专及以上学历，3年以上窗帘行业工作经验，有国内窗帘品牌培训工作经验或门店零售管理经验者优先（经验优秀者可放宽学历要求）；2.熟悉地板设计专业知识3.具有良好的授课能力和语言表达能力；4.熟悉门店零售及活动促销的组织与管理；

岗位职责：
岗位职责： 1、负责梳理建筑装饰公司与地产商对接项目集的流程管理，提出相关改进措施； 2、与其它部门的沟通协调和资源调度解决项目发生的问题，并在实施过程中总结问题发生的共性，建立公司规章制度档案； 3、熟悉地产商运作，配合销售部门完成季度/年度销售目标，提升客户满意度； 4、负责支撑响应领导临时交办的工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上，土木类专业毕业，3年以上项目管理经验，上市公司工作经验优先。 2、气质、形象佳；具有较强的应变能力和沟通能力； 3、工作态度严谨负责，善于分析问题，勤奋踏实，学习能力好，具备良好的团队合作精神； 4、办公软件操作熟练， 5、持有一级建造师证书或PMP证书，优先。

岗位职责：
岗位职责：1、负责索菲亚微信小程序的策划和日常运营；2、对小程序的流量漏斗和路径进行数据分析，提升小程序的DAU等运营指标；3、结合索菲亚的业务体系，合理布局和规划小程序，将微信的流量引入索菲亚私域流量池做精准转化；4、负责跟进小程序的开发及用户体验、转化路径优化等工作；任职要求：1、大专及以上学历；2、3年以上新媒体运营经验，熟悉基本的运营规则，有对接过开发团队。3、有敏锐的新媒体嗅觉，对行业保持高度热情，具有创新精神；4、有较好的用户运营思维，对数据敏感，有一定的数据分析能力；5、有独立完成过DAU超5k的小程序策划、开发跟进、运营的优先考虑。

岗位职责：
工作职责：1、以建材供应商身份，负责项目合同接收、现场勘查、计划统筹、施工成本预算、备货、测量、下单、生产跟进、出货跟踪、安装安排、出货安排、现场接货、质量跟踪，进度跟踪、验收、收楼安排、交付交接；2、安装工人培训及监督；3、掌握相应产品知识及了解测量培训知识（透视图、展开图以及测量表格的制作）4、认知产品各板件的以及五金的名称，熟知柜体结构的组装以及相关五金5、熟悉装修流程。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉工程项目操作，2年以上工作经验；2、良好的沟通能力，熟悉CAD及常用办公软件，有工程跟进、装修经验者优先；3、沟通协调能力强，具备施工现场管理能力，团队协作能力强；4、能够吃苦耐劳，抗压性强。本岗需要长期出差（1~2月）来跟进省外一二线城市的工程项目（出差期间包吃住）！

岗位职责：
岗位职责：熟练运用各种数字化工具：对官方和第三方数字化工具有深刻见解，根据品牌所在的阶段和目标受众习惯进行通盘策划，包括双微一抖、小红书等。负责品牌数字化项目策划及落地：根据品牌数字化项目目标，进行创意策划，提出行之有效的执行方案，撰写工作推进表，协调沟通资源，管理供应商，管理合作方，进行创意落地。负责品牌数字化项目复盘：对品牌数字化项目进行归纳和总结，以数据为核心，对传播效果进行监控、统计、分析，提出调整建议。任职要求：3年及以上数字化运营经验，具有汽车、家电、服装、3C行业经验优先。全日制统招本科学历，市场营销、新闻、中文专业优先，新媒体、有乙方背景优先。拥有较强的行业资源。较强的沟通能力和优秀的文字功底，对社会热点有敏锐的洞察力和理解力。较强的项目管理能力和时间管理能力，较好的品牌意识和审美能力。

岗位职责：
岗位职责：1、根据需求,对产品、室内场景、展厅等空间进行建模、材质、灯光的渲染及后期处理。任职要求：1、大专以上学历，室内设计/环境艺术设计等相关专业；2、两年以上相关工作经验，熟悉运用3DMAX，CAD，PS等设计软件，能做出高品质3D效果图；3、熟悉工程材料、结构。独立完成平面图、效果图等相关文件，有较强的方案设计能力；4、具有较强的理解能力、表达能力及沟通协调能力；5、工作积极主动，责任心强，富于创新，有团队合作精神；6、应聘时务必提供个人简历与作品。

岗位职责：
1、制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现；2、协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展；3、推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升；4、指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理’5、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广‘6、督促相关信息及销售数据的收集整理；7、管理部门综合事务，确保本部门日常工作的正常开展。任职要求：1、本科以上学历，市场营销、工商管理类或工科类相关专业；2、4以上年销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先；3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高；5、目标意识强，能督促及激发经销商；6、适应国内出差（约15天/月）。职位名称：中级区域经理/高级区域经理/片区经理条件优秀者可根据能力匹配相应职级，欢迎投递

岗位职责：
主要职责： 1、负责经销商店面设计师的木门/木装设计培训及相关统筹工作； 2、及时发现和挖掘培训需求，根据培训需求收集相关的培训资料、案例，并独立完成培训讲义的编写； 3、独立承载设计培训，并跟进学员培训内容实际操作的问题及解决； 4、与各区域经理合作，完成区域培训管理工作。 ? 任职要求： 1、大专以上学历，在终端店面有1年以上的木门木装设计实操经验；有木门行业产品设计相关经验优先考虑； 2、具备课件开发讲解能力； 3、能熟练使用OFFICE办公软件、CAD软件； 4、较强的语言表达能力及沟通能力，擅长文笔，有良好的团队协作精神。 5、能接受出差。

岗位职责：
岗位职责：1.根据公司策略需求，配合制定各类营销活动方案；2.协助推进全国各类促销活动的执行，发现问题时及时提出解决方案或建议；3.负责活动数据信息的收集、整理、总结、分析；4.了解行业动态，收集分析竞品信息。任职资格：1.大专及以上学历，有1年及以上活动策划相关工作经验；2.具备活动策划能力及方案撰写能力；3.具备良好的沟通、应变能力、抗压能力；4.思维活跃，富有创意，有较强的执行力、学习能力和工作责任心；5.从事过创意类工作的人员优先考虑；

岗位职责：
岗位职责：1、负责区域终端门店的培训落地工作；2、推进区域门店培训工作顺利开展，发现问题时及时提出解决方案或建议；3、负责调研、挖掘适合大范围推广的区域优秀经营管理或培训经验，并推广实施；4、开发线上、线下适合面向全国终端工作人员或消费者的课程；5、组织管理培训团队成员。任职要求：1、本科及以上学历，具备全屋定制行业3年以上从业经验，有1年以上销售主管、设计主管、店长等管理岗位经验；2、具备培训演讲能力，课程开发能力；3、具备良好的沟通、应变能力、抗压能力；4、思维活跃，有较强的理解领悟能力、工作责任心；5、逻辑条理性强，思路清晰，考虑问题全面细致；6、可适应经常出差，可熟练运用office等办公软件。

岗位职责：
岗位职责：1.根据公司策略需求，配合制定各类营销活动方案； 2.协助推进全国各类促销活动的执行，发现问题时及时提出解决方案或建议；3.负责活动数据信息的收集、整理、总结、分析；4了解行业动态，收集分析竞品信息。任职要求：1.本科及以上学历，有1-2年活动策划相关工作经验；2.具备活动策划能力及方案撰写能力；3.具备良好的沟通、应变能力、抗压能力； 4.思维活跃，富有创意，有较强的执行力、学习能力和工作责任心 ；5.从事过创意类工作的人员优先；懂视频制作剪辑人员优先；会平面设计（熟练运用PS软件）人员优先。

岗位职责：
1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。任职资格：1、本科及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑；2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动；3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强；4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些5、男女不限6、家具建材行业第三方平台经验优先（广州建众、安徽大麦、杭州三人禾、江苏同行者等）

岗位职责：
1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。任职资格：1、本科及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑；2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动；3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强；4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些5、男女不限6、家具建材行业第三方平台经验优先（广州建众、安徽大麦、杭州三人禾、江苏同行者等）

岗位职责：
1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。任职资格：1、本科及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑；2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动；3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强；4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些5、男女不限6、家具建材行业第三方平台经验优先（广州建众、安徽大麦、杭州三人禾、江苏同行者等）

岗位职责：
1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。任职资格：1、本科及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑；2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动；3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强；4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些5、男女不限6、家具建材行业第三方平台经验优先（广州建众、安徽大麦、杭州三人禾、江苏同行者等）

岗位职责：
岗位职责：1、根据项目方案与项目经理完成项目前期方案制作、成本价格估算；2、项目后期3D/2D图纸细化设计（包括机械设计和设备选型）；3、外发机加工艺跟进和落实；4、项目设备采购协助跟进；5、对安装调试及售后人员进行技术支持。岗位要求：1、大专及以上学历，机械制造及其自动化或相关专业；2、5年以上机械或自动化行业相关工作经验，能独立完成3D设计和相关图纸BOM表等相关工；3、熟悉机加工工艺和能主导自动化项目详细设计，选型，调试，问题分析；4、掌握2D和3D设计软件，包括：CAD,Pro/e,CAXA,Solidworks。

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司员工考勤、来访客户登记及接待；2、公司电话接听及快递收发，购买办公室用品；3、文件打印复印，归类整理；4、负责办公室环境的维护等；5、领导交付的其他任务。岗位要求：1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等文科类专业毕业；2、应届毕业生或具备一年以上相关工作经验；3、熟悉前台工作流程，熟练使用办公软件；4、吃苦耐劳，愿意从底层做起；5、性格活泼开朗，品格端正，有较好的沟通协调能力。

岗位职责：
岗位职责：1.负责人员的入职和离职的相关手续办理；2.负责各类人事资料汇总、建档及管理，建立可靠有效的人员数据并加以更新维护；3.负责员工劳动合同的签订及存档并定期清理续签合同名单并办理相关程序；4.协助行政部门落实相关日常事务；5.负责厂区活动策划及组织；6.负责收集数据统计并做好相关工作统筹计划；7.负责考勤统计及整理。任职资格：1、大专及以上学历，一年以上人事相关工作经验；2、具有良好的组织协调能力、沟通能力、公文写作能力；3、熟练运用PPT、Excel等办公软件及数据分析能力；4、虚心好学、积极主动，有较强的责任心；

岗位职责：
岗位职责：1、通过开场培训，组织组内经销商、CSI负责人交流分享，推进CSI项目执行和优化；2、负责所管辖区域CSI执行落地及跟进，并对CSI项目提出优化建议；3、负责所管辖区域服务运营体系搭建；4、负责所属校区课程推广培训及落地。 任职资格：1、大专及以上学历，2年以上定制行业工作经验；2、擅长培训，有较强沟通能力，有设计基础；3、熟练掌握Office、PPT办公软件。

岗位职责：
岗位职责：1、制定本区域经销商的流量转化目标及计划，保证转化目标的实现；2、连接经销商、区域经理及电商各部门，协调整合各部门资源；3、输出提高流量转化率方法及培训，提升经销商电商流量转化能力。4、及时掌握区域经销商电商业务情况及发展动态，并思考，就经销商的电商问题给予指导性解决方案；需要出差。5、负责公司电商内数据的整理与分析；岗位要求：1、具有市场营销、电商行业相关专业，大专或本科以上学历；2、1-2年以上相关行业经历；有区域管理、家居行业销售设计经验优先3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；4、具备培训技能，可以为终端员工提供培训服务5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；6、能够适应经常出差。

岗位职责：
岗位职责：1、协助制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现2、协助推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升3、协助督促相关信息及销售数据的收集整理4、协助参与执行管理部门综合事务，确保本部门日常工作的正常开展。任职要求1、本科以上学历；2、熟悉市场营销、经济学专业知识，熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；3、具备优秀的沟通谈判能力，高效执行能力，人际敏感性；4、适应国内出差；

岗位职责：
岗位职责：1、根据项目方案配合机械工程师设计控制方案、电气回路原理图设计、动作程序设计、人机界面设计；2、负责工业机器人系统的配置，示教与编程；完成机器人仿真、离线程序编制；3、设置焊接参数和其他相关应用程序的参数；4、与自动化工程师配合，联动调试完整系统。任职要求：1、大专及以上学历，电气自动化相关专业；2、3年以上自动化行业电气设计经验，能够独立完成项目；3、熟悉EPLAN电气绘图软件，熟悉西门子PLC及触摸屏程序设计，会（发那科、安川、ABB、KUKA）中一款机器人优先；4、沟通表达思路清晰。

岗位职责：
工作职责：1. 协助审计部长，根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引建立及持续完善公司内部控制体系。2. 根据审计计划，定期检查各项内控制度，流程，标准的制定和执行情况，针对发现的内控缺陷，提出合理化改善建议。3. 根据审计计划，审计公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的会计资料及其他有关经济资料，确保各项经济业务合法合规，对发现的问题及时汇报。4. 根据项目专项审计计划，审计内部机构、控股子公司厂长（经理）的离任经济责任，维护公司财产，加强经济管理，对发现的问题及时汇报。任职要求：1. 大学本科以上，审计专业或会计专业。2. 有两年以上审计工作经验，会计师事务所工作经验优先。3. 熟悉审计法、企业会计制度、企业会计准则、《企业内部控制基本规范》及其配套指引等相关法律法规，具备全面的内审实操工作经验，能应对各种经济业务审计。4. 取得注册会计师或中级会计师者优先。

岗位职责：
岗位职责1、负责公司原材料、半成品、成品质检及管控工作，任职资格1、高中及以上学历；2、1年以上QA/QC工作经验；3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力

岗位职责：
岗位职责：1、负责政府申报项目基本材料撰写，组织并跟进各级资金、资质、荣誉项目申报工作；2、在项目经理简单指导下，能够完成中型项目管理，控制项目范围、进度、质量、成本、风险等，能独立制定计划,分派任务给项目组成员，跟进各项任务的进度；3、协助项目经理完成项目选型、采购招投标，需求调研、系统分析、方案设计、风险评估等全过程管理；4、独立完成项目过程所有文档的编写，文字组织能力良好；5、PMO角色：监督IDC各业务部门的项目任职要求：1、大专及以上学历；2、具有1年以上资质申报、项目申报等方面的工作经验；3、思路清晰，沟通理解力强，熟练掌握办公软件，文字功底好，擅长制作报告报表；有良好应变能力和团队合作精神；4、具有IT项目管理技能和具有项目规划pmo的经验优先

岗位职责：
【岗位职责】 1、培训板块：a、家品课件开发（产品、线上课件、销售型课件、延展课件）b、培训结果的落地、监督、跟进、反馈、优化2、活动板块：a、家品活动监督、落地、操盘、执行b、家品活动方案策划、套餐政策策划3、运营管理：a、负责区域家品的业绩、考核、运营、监督、执行落地等工作b、设立标杆城市进行宣导、管理标杆城市对接人运营【任职资格】1、本科及以上学历、市场营销、活动营销、环艺设计等相关专业；2、具有一定销售或管理能力（应届生具情况而定），有成品建材行业、家装公司、快消品行业销售或管理工作经验这优先；3、具备良好的沟通能力，敢于挑战、主动性强；4、工作执行力强、有目标感、灵活性高；5、适应国内出差（约15天/月）。

岗位职责：
岗位职责：1、根据公司战略发展规划，制作年度/季度/月度招聘计划；2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；3、管理、开发招聘渠道；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；5、统计分析相关招聘数据，撰写招聘周报等分析报告；任职资格1、人力资源或相关专业本科及以上学历；2、两年以上有力资源招聘的实务操作经验；3、熟悉各种招聘渠道，能有效的策划招聘方案；4、掌握面试、薪酬谈判等技巧，熟悉人才测评相关工具，设计招聘考核环节和试题5、熟练使用办公软件。

岗位职责：
岗位职责：1、大型物流自动化项目跟进工作A.参与设备购买、改造升级方案规划与进度规划B.参与洽谈新采购合同技术细节确定，合同签订跟进C.跟进到货卸货情况，确保设备进度D.监工组织协调设备的安装调试，并直接负责验收工作E.设备维护保养、快速反应维修配件和协调人员调配工作F.管理建立配品配件清单图纸和易损件配件物料工作2、改进现有车间物流设备A.改造现有生产、物流设备，提高设备产能、降低工人劳动强度B.提出设备改造更新（升级）计划及方案C.项目立项、数据调研、组织方案评审D.制定项目计划、落实项目实施任职要求：1、本科及以上学历，工程管理、机电专业、物流管理类专业背景；2、1年以上项目实施管理工作经验；3、熟练使用AutoCAD和office办公软件；4、具有较强的计划、组织、沟通、协调和推进能力，具有较强责任心。

岗位职责：
岗位职责：1、负责集团TMS运维工作，以及TMS基本培训和功能讲解；2、掌握仓储及运输业务的流程和操作，能够根据用户提出的需求，理解业务需求，及时提供有效可行的流程设计和解决方案；3、参与TMS实施工作,以确保项目按时按质完成；4、协助部门经理对项目的日常管理，负责跟踪及汇报项目状态， 确保项目符合预期质量要求。任职要求：1、大专及以上学历，计算机/供应链管理/物流相关专业；2、5年以上TMS或物流业务相关项目实施经验, 熟悉仓储、物流实际操作；3、有相关成熟TMS、WMS软件产品实施或运维工作经验优先；4、熟悉企业仓储、物流运输流程，精通业务需求分析和流程梳理，并能提出相应解决方案。

岗位职责：
岗位职责：1、负责集团ERP制造模块的日常运维和项目实施工作2、能够根据用户提出的需求，理解业务需求，及时提供有效可行的流程设计和解决方案3、根据制造制造/分销/财务模块的业务需求，进行业务流程改进，并制定相关的解决方案和实施文档，参与项目调研、蓝图设计、系统实现、系统配置及培训等，以确保项目按时按质完成4、协助部门经理对项目的日常管理，负责跟踪及汇报项目状态，确保项目符合预期质量要求任职要求：1.大专及以上学历，3年及以上OracleERP从业经验，有家居行业ERP生产模块/MES实施经验优先2.熟悉OracleERP制造模块，同时对MES、WMS、TMS等系统有一定了解3.熟悉理解家居行业生产流程，对生产现场管理、生产跟踪、质量管理、生产物流等有深刻理解4.能够深入分析生产部门的需求，并提出相应解决方案5.工作主动积极，善于沟通，乐于学习新知识，有良好的需求理解能力，以及出色的书面表达和演讲能力，同时具有良好的人际沟通能力和团队合作精神

岗位职责：
1.全国店面标准化样柜设计与下单图绘制2.全国店面非标样柜设计与下单图绘制3.参与全国标杆大店样柜设计与下单图绘制4.标准化样柜运用培训5.上样图库维护任职要求：1.大专及以上，专业不限，设计专业优先；2.熟悉公司产品、下单规范，能熟练使用KD软件；3.有良好的团队意识和较良好的沟通表达能力；4.会使用CAD及基本办公等软件5.个人形象良好。

岗位职责：
岗位职责：1.搭建业务分析模型，针对各个业务特点建立起可指导业务方向的指标体系；2.根据数据监控及分析日常业务运营情况，动态发现业务运营的机会点与痛点并产出分析报告；3.搭建竞争对手关键业务分析模型，监控及分析竞争对手日常业务数据，根据分析结果对产品及运营提出指导性意见；4.其他相关产品数据、运营数据、收益及结算等各类数据分析；5.文档化各类数据需求，推进各种数据需求产品化、系统化。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上工作经验，数学、统计学及计算机相关专业优先；2.熟悉sql等数据查询语言及spss, r，sas等统计分析软件；3.掌握数据挖掘、数学建模相关专业知识，能够独立建立分析及预测模型； 4.具有良好的分析报告撰写能力，能制作专业分析报告。

岗位职责：
岗位职责：1、 完成所辖区域新区域的开拓招商工作。2、 完成渠道部确定更换区域的新经销商招商工作和相关移交工作。3、 对已有经销商区域进行更优质客户储备。4、 参加公司组织的展会，并完成展会制定的相应招商目标。5、 与全国建材连锁卖场及地方性卖场建立关系并且及时维护。6、 完成上级领导交与的其它工作。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销类/公关类专业；2、一年以上渠道/品牌招商经验，有建材招商经历及人脉优先择录，熟悉建材行业、全国区域和连锁卖场；3、具备较强的市场考察能力、意向客户挖掘能力和谈判能力、人际交往能力；4、抗压力强，目标性强，同时具备对客户的持续跟进、邀约能力以及总结反馈；5、适应国内出差。

岗位职责：
【岗位职责】:1、门店日常报表统计及行政工作，如：考勤表、收款明细、排班表、店员提成表等；2、监督门店公司制度及通知的执行情况并及时反馈；3、组织门店团建活动。任职要求：1、大专及以上学历，一年以上经验，也可接受优秀应届毕业生；2、具有较好的信息收集、整理、归纳能力，有良好的文字组织能力3、熟练运用PPT、Excel等办公软件，会基本平面软件者优先考虑4、虚心好学、积极主动，有一定的沟通协调能力【公司福利】:1、工作时间：8小时/天；2、五险一金；3、享受法定公众节假日、婚假、产假、年假等相关带薪假期；4、文体活动：年度旅游、年会、拓展活动等；5、每周篮球、羽毛球包场活动；6、每逢佳节，派发礼品；7、年度免费体检；

岗位职责：
1、负责销售人员、经销商及店面促销人员产品知识及销售技能等市场相关知识的培训统筹工作。2、发现培训需求，收集相关的培训资料、案例，并独立完成培训讲义的编写。3、与木门区域经理合作，完成区域培训管理工作任职要求：1、本科以上学历，有木门等行业经验优先；2、三年以上的经销商、店面促销人员的培训经验，能够发现培训需求并根据需求独立完成培训讲义，自带有销售课程有限考虑；3、较强的语言表达能力及沟通能力，擅长文笔，有良好的团队协作精神。4、能接受出差。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责定制家具产品结构设计与定制规则的制定； 2、负责产品系列元素的物料开发与落地跟进； 3、负责定制产品的技术资料产出及转化为软件落地需求； 4、负责前瞻性家具材料、结构的储备研究； 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上家具开发经验； 2、熟悉板式家具的材料、结构及五金，了解板式家具生产工艺流程，了解各种材料的性能和特点，掌握Inventor、Office等专业技能软件； 3、熟悉家具结构设计与优化、家具五金运用与设计； 4、熟悉产品开发流程，并能熟练运用。

岗位职责：
岗位职责： 1、 独立完成天花集成吊顶、护墙板结构设计； 2、 制定针对前端设计和安装的设计指引及安装的指引； 3、 能够进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作； 4、 能够独立处理或协调现场提出的技术问题； 任职要求： 1、 工业设计、机械专业、建筑装饰等相关专业大专及以上学历； 2、 有3年以上行业的技术开发工作经验；，熟悉设计、生产及安装，有项目开发经验者优先； 3、 能独立根据各类方案，进行方案图、施工图深化设计； 4、 熟练使用AutoCAD、Office、三维建模及相关专业软件； 5、 具备优秀分析能力、逻辑思维能力，很强的团队合作精神及适应较强的工作压力； 6、 良好的协调能力，以及人际沟通能力，有积极进取心，具有极强的敬业精神和责任。

岗位职责：
岗位职责：1.对公司各系统的架构进行设计与完善；2.分析用户需求，指定开发方案；3.协助项目经理及上级领导完成系统项目的开发、进度与管控；4.参与软件系统的开发。任职要求：1.大专及以上学历，计算机相关专业；2.至少有3年的.NET平台开发使用经验；3.至少有3年独立参与系统实施/运维，解决简单功能需求对接的经验；4.至少负责过1次大型项目需求开发的。

岗位职责：
1、及时发现经营异常的区域，总结反馈异常现象的问题；2、异常区域的约谈，通过约谈鞭策或警示落后区域，激励和帮助异常经销商回归正常业绩，消除控制异常区域，提升经销商系统质量；3、淘汰区域的经销商更换，对不符合公司发展要求的区域的经销商进行更换，促使经销商系统的良性发展实现业绩目标。任职资格：1、本科及以上学历，有3-5年工作经验，具有家具建材行业、快消品渠道管控经验者优先考虑；2、有较强的洞察能力、沟通能力和谈判能力；3、原则性强及具有良好的职业操守，能够独立处理区域经销商的问题；4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些

岗位职责：
1、及时发现经营异常的区域，总结反馈异常现象的问题；2、异常区域的约谈，通过约谈鞭策或警示落后区域，激励和帮助异常经销商回归正常业绩，消除控制异常区域，提升经销商系统质量；3、淘汰区域的经销商更换，对不符合公司发展要求的区域的经销商进行更换，促使经销商系统的良性发展实现业绩目标。任职资格：1、本科及以上学历，有3-5年工作经验，具有家具建材行业、快消品渠道管控经验者优先考虑；2、有较强的洞察能力、沟通能力和谈判能力；3、原则性强及具有良好的职业操守，能够独立处理区域经销商的问题；4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些

岗位职责：
1、及时发现经营异常的区域，总结反馈异常现象的问题；2、异常区域的约谈，通过约谈鞭策或警示落后区域，激励和帮助异常经销商回归正常业绩，消除控制异常区域，提升经销商系统质量；3、淘汰区域的经销商更换，对不符合公司发展要求的区域的经销商进行更换，促使经销商系统的良性发展实现业绩目标。任职资格：1、本科及以上学历，有3-5年工作经验，具有家具建材行业、快消品渠道管控经验者优先考虑；2、有较强的洞察能力、沟通能力和谈判能力；3、原则性强及具有良好的职业操守，能够独立处理区域经销商的问题；4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些

岗位职责：
1、及时发现经营异常的区域，总结反馈异常现象的问题；2、异常区域的约谈，通过约谈鞭策或警示落后区域，激励和帮助异常经销商回归正常业绩，消除控制异常区域，提升经销商系统质量；3、淘汰区域的经销商更换，对不符合公司发展要求的区域的经销商进行更换，促使经销商系统的良性发展实现业绩目标。任职资格：1、本科及以上学历，有3-5年工作经验，具有家具建材行业、快消品渠道管控经验者优先考虑；2、有较强的洞察能力、沟通能力和谈判能力；3、原则性强及具有良好的职业操守，能够独立处理区域经销商的问题；4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些

岗位职责：
1、及时发现经营异常的区域，总结反馈异常现象的问题；2、异常区域的约谈，通过约谈鞭策或警示落后区域，激励和帮助异常经销商回归正常业绩，消除控制异常区域，提升经销商系统质量；3、淘汰区域的经销商更换，对不符合公司发展要求的区域的经销商进行更换，促使经销商系统的良性发展实现业绩目标。任职资格：1、本科及以上学历，有3-5年工作经验，具有家具建材行业、快消品渠道管控经验者优先考虑；2、有较强的洞察能力、沟通能力和谈判能力；3、原则性强及具有良好的职业操守，能够独立处理区域经销商的问题；4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些

岗位职责：
1、及时发现经营异常的区域，总结反馈异常现象的问题；2、异常区域的约谈，通过约谈鞭策或警示落后区域，激励和帮助异常经销商回归正常业绩，消除控制异常区域，提升经销商系统质量；3、淘汰区域的经销商更换，对不符合公司发展要求的区域的经销商进行更换，促使经销商系统的良性发展实现业绩目标。任职资格：1、本科及以上学历，有3-5年工作经验，具有家具建材行业、快消品渠道管控经验者优先考虑；2、有较强的洞察能力、沟通能力和谈判能力；3、原则性强及具有良好的职业操守，能够独立处理区域经销商的问题；4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些

岗位职责：
1、及时发现经营异常的区域，总结反馈异常现象的问题；2、异常区域的约谈，通过约谈鞭策或警示落后区域，激励和帮助异常经销商回归正常业绩，消除控制异常区域，提升经销商系统质量；3、淘汰区域的经销商更换，对不符合公司发展要求的区域的经销商进行更换，促使经销商系统的良性发展实现业绩目标。任职资格：1、本科及以上学历，有3-5年工作经验，具有家具建材行业、快消品渠道管控经验者优先考虑；2、有较强的洞察能力、沟通能力和谈判能力；3、原则性强及具有良好的职业操守，能够独立处理区域经销商的问题；4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些

岗位职责：
1、及时发现经营异常的区域，总结反馈异常现象的问题；2、异常区域的约谈，通过约谈鞭策或警示落后区域，激励和帮助异常经销商回归正常业绩，消除控制异常区域，提升经销商系统质量；3、淘汰区域的经销商更换，对不符合公司发展要求的区域的经销商进行更换，促使经销商系统的良性发展实现业绩目标。任职资格：1、本科及以上学历，有3-5年工作经验，具有家具建材行业、快消品渠道管控经验者优先考虑；2、有较强的洞察能力、沟通能力和谈判能力；3、原则性强及具有良好的职业操守，能够独立处理区域经销商的问题；4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些

岗位职责：
岗位职责：1、制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现；2、协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展；3、推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升；4、指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理；5、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广；6、督促相关信息及销售数据的收集整理。任职资格：1、本科以上学历，市场营销、工商管理类或工科类相关专业；2、3年及以上销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先；3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高；5、目标意识强，能督促及激发经销商；6、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些

岗位职责：
岗位职责：1、制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现；2、协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展；3、推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升；4、指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理；5、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广；6、督促相关信息及销售数据的收集整理。任职资格：1、本科以上学历，市场营销、工商管理类或工科类相关专业；2、3年及以上销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先；3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高；5、目标意识强，能督促及激发经销商；6、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些

岗位职责：
岗位职责：1、制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现；2、协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展；3、推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升；4、指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理；5、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广；6、督促相关信息及销售数据的收集整理。任职资格：1、本科以上学历，市场营销、工商管理类或工科类相关专业；2、3年及以上销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先；3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高；5、目标意识强，能督促及激发经销商；6、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些

岗位职责：
岗位职责：1、制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现；2、协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展；3、推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升；4、指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理；5、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广；6、督促相关信息及销售数据的收集整理。任职资格：1、本科以上学历，市场营销、工商管理类或工科类相关专业；2、3年及以上销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先；3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高；5、目标意识强，能督促及激发经销商；6、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些

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岗位职责：1、制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现；2、协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展；3、推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升；4、指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理；5、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广；6、督促相关信息及销售数据的收集整理。任职资格：1、本科以上学历，市场营销、工商管理类或工科类相关专业；2、3年及以上销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先；3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高；5、目标意识强，能督促及激发经销商；6、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些

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岗位职责：1、制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现；2、协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展；3、推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升；4、指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理；5、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广；6、督促相关信息及销售数据的收集整理。任职资格：1、本科以上学历，市场营销、工商管理类或工科类相关专业；2、3年及以上销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先；3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高；5、目标意识强，能督促及激发经销商；6、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些

岗位职责：
岗位职责：1、制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现；2、协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展；3、推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升；4、指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理；5、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广；6、督促相关信息及销售数据的收集整理。任职资格：1、本科以上学历，市场营销、工商管理类或工科类相关专业；2、3年及以上销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先；3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高；5、目标意识强，能督促及激发经销商；6、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些

岗位职责：
1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。任职资格：1、本科及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑；2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动；3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强；4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些5、男女不限6、家具建材行业第三方平台经验优先（广州建众、安徽大麦、杭州三人禾、江苏同行者等）

岗位职责：
1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。任职资格：1、本科及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑；2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动；3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强；4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些5、男女不限6、家具建材行业第三方平台经验优先（广州建众、安徽大麦、杭州三人禾、江苏同行者等）

岗位职责：
1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。任职资格：1、本科及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑；2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动；3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强；4、适应国内出差（15-20天/月）。当地招聘则出差频次相对高一些，但时间短一些5、男女不限6、家具建材行业第三方平台经验优先（广州建众、安徽大麦、杭州三人禾、江苏同行者等）

岗位职责：
岗位职责: 1、通过帮助业务部门建立组织架构，发展组织能力等，以支持业务的战略发展； 2、支持业务部门经理制定与业务战略目标一致的人才储备计划； 3、制定及实施与公司目标一致的员工沟通策略，计划，政策及规则，以促进公司文化的宣导，增强员工凝聚力； 4、发展，改善及实施不同的人员发展工具以帮助员工发现他们的发展机会及职业生涯轨迹，同时，协助业务部门经理制定及实施员工持续发展的计划，以确保员工的发展能支持公司现在及未来的发展； 5、作为业务部门与人力资源及行政中心沟通的桥梁，确保人力资源的服务能保持一致，同时，发现人力资源及行政中心能对业务部门产生附加价值的机会； 6、 参与及支持团队内的或跨团队的项目； 7、 确保相关的人力资源政策和流程符合政府相关法律法规的要求； 8、 建立员工反馈的渠道，让员工能对人力资源的服务及流程的持续改善提供建议，同时，通过持续改善人力资源的流程，政策及 服务等，提升人力资源服务的满意度；9、 完成主管布置的其他任务。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源管理或管理类专业优先； 2、5年以上工作经验； 3、具有项目管理技能及经验； 4、 熟悉劳动法及相关的法律法规； 5、 熟悉各种办公软件的使用； 6、 具有良好的沟通能力及影响力，能与各类型员工沟通； 7、具有良好的问题解决能力； 8、具有良好的内部客户服务意识，以人为本； 9、具有责任心，有保密意识。

岗位职责：
岗位职责：1、负责内容片、宣传片等策划，包括视频整体艺术风格定位并实施创意；2、能制作分镜头脚本和拍摄计划，统筹拍摄与录制，负责现场的调度与控制；3、指导其他人员完成制作，把控成品质量；任职要求：1、大专或以上学历，编导、新闻学，广告传播、中文等相关专业。2、具有2年以上内容创作和影视从业经历；3、有较强的互联网触觉，和年轻的思维；4、具有扎实的文字功底和沟通能力，较强的审美能力和艺术修养，熟悉影视表现手法，较强的剧本分析能力和文字功底；5、思维灵活，创新意识强，有很好的团队合作意识。吃苦耐劳，具有敬业和协作精神。

岗位职责：
岗位职责：1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。任职资格：1、大专及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑；2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动；3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强；4、适应国内出差（15-20天/月）。

岗位职责：
岗位职责：1、制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现；2、协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展；3、推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升；4、指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理；5、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广；6、督促相关信息及销售数据的收集整理。任职资格:1、本科以上学历，市场营销、工商管理类或工科类相关专业；2、3年及以上销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先；3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高；5、目标意识强，能督促及激发经销商；6、适应国内出差（15-20天/月）。

岗位职责：
岗位职责：1、制定本组经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现；2、协助市场网络拓展及相关对接工作顺利开展；3、推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升；4、指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理；5、指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广；6、督促相关信息及销售数据的收集整理。任职资格:1、本科以上学历，市场营销、工商管理类或工科类相关专业；2、3年及以上销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先；3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高；5、目标意识强，能督促及激发经销商；6、适应国内出差（15-20天/月）。

岗位职责：
岗位职责：1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。任职资格：1、大专及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑；2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动；3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强；4、适应国内出差（15-20天/月）。

岗位职责：
岗位职责：1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求，制定区域的营销活动、培训计划；2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作，包括：策划、执行、落地，以提升销售业绩；3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结，不断提升店面运营整体效果。任职资格：1、大专及以上学历，2年以上主动营销/培训经验，有建材行业经验优先考虑；2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进，能够独立开展终端活动；3、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维清晰，执行力强；4、适应国内出差（15-20天/月）。

岗位职责：
岗位职责1. 负责OracleEBS系统提供技术支持服务工作，包括系统监控、日常维护、备份与恢复、环境克隆、补丁安装、故障处理等，保障EBS生产和测试环境正常运行；2. 负责EBS系统升级、迁移、实施，负责EBS开发测试环境搭建工作。3. 参与EBS实施项目，与功能顾问、开发保持密切沟通与协作，提供***系统运行环境。4. 辅助业务顾问及开发，完成OracleEBS端到端的高级优化和历史数据归档工作。5.负责oraclegoldengate实施、运维、升级、监控、数据校验、故障处理等工作。 岗位要求：1. 3年以上OracleEBSDBA维护经验2. 具有良好地学习能力，工作认真负责，积极进取3. 精通oracleEBSR12、ORACLEDB、ASM系统架构、安装配置、日常运维；4. 熟悉Oracle数据库和RAC集群升级、故障分析、性能优化5. 熟悉Linux等主流操作系统6. 具有良好的沟通能力和良好的英文阅读能力

岗位职责：
岗位职责: 1、负责实施各项宣传活动及企业文化促进活动，以此传播公司企业文化； 2、负责公司企业文化活动的策划、实施及效果评估； 3、负责对公司主要举措、主要管理活动进行宣传报道； 4、负责公司内刊的企划、编辑； 5、协调与沟通各层级员工的关系； 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2. 具备3年以上公司团建及企业文化类工作经验，能够深刻理解企业文化核心并转化落地； 3. 具有较强的写作和宣传策划能力，有较强文字编辑能力，文笔写作能力较强； 4. 热情，热爱组织活动，脑洞大，有创意； 5.系统思维逻辑性强，有较强的执行能力，悟性好善于总结归纳，PPT制作熟练。

岗位职责：
岗位职责： 1、根据公司战略发展规划，制作年度/季度/月度招聘计划； 2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 3、招聘渠道的开发、维护与管理； 4、项目性招聘工作的开展； 5、统计分析相关招聘数据，撰写招聘周报等分析报告； 任职资格 1、人力资源或相关专业本科及以上学历； 2、三年以上有力资源招聘的实务操作经验； 3、熟悉各种招聘渠道，能有效的策划招聘方案； 4、掌握面试、薪酬谈判等技巧，熟悉人才测评相关工具，设计招聘考核环节和试题； 5、性格乐观开朗，沟通能力强，具备一定的抗压能力，逻辑思维能力及组织协调能力。

岗位职责：
职位描述：1、负责公司平台产品核心模块的开发、维护工作；2、进行软件编码实现，确保安全、质量和性能，系统具有高可靠性；3、与产品、测试等相关人员配合共同完成产品的研发工作。岗位要求：1、2年或以上J2EE开发经验；2、熟练使用主流开发框架，如Spring，struts等；3、精通B/S结构的应用开发&系统设计，精通web开发设计技术（CSS、HTML、XML、JavaScript、AJAX等），有ExtJs或者Jquery开发经验者优先；4、熟悉网络、多线程、IO等方面编程；能够处理高并发服务者优先；5、掌握Linux操作系统和大型数据库（MySql）；对sql优化有丰富的经验。

岗位职责：
【工作职责】1、根据图纸整理备料清单（包括项目所需板件类物料、五金类物料、工艺类物料等）；2、对已出的备料清单进行复核，确保每批数据准确性；3、日常工作中异常情况应对以及紧急情况处理；4、备料单的及时填写及图纸问题、工艺问题反馈，并跟进处理结果（反馈信息）；5、完成领导交待的临时工作任务。【任职要求】1、大专以上学历。2、有家具图纸拆板工作经验者优先。3、熟悉CAD绘图软件，有手绘能力，电脑水平良好，能熟练使用OFFICE、ERP等相关软件。