专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：15000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.编制品质部年度工作计划、年度质量目标；
2.为产品质量负责，负责部门人员管理，制定部门员工的工作内容；
3.组织客户投诉和退货项目的检讨，审核改善措施，并组织跟踪改善效果评估；
4.组织制定年度体系内审计划，并组织实施直到内审不符合项关闭。
5.制定及完善品质部内部各项管理文件及检验文件。
【任职资格】
1.大专以上学历，电子或制造类相关专业；
2.5年以上电机或驱动器行业生产品质管理 ；
3.熟练使用各类通用办公软件，QC七大手法，熟悉伺服电机，驱动器类产品的生产工艺流程及品质标准；
4.精通质量管理体系，产品检验标准和相关检验知识；能够主导建立并完善品质流程与品质体系。
招贤宣言：
我们是科力尔，诞生于1992年。
在成长的过程中，我们脚踏实地、奋勇向前。
我们一直专注于智能家居、工业自动化、新能源汽车等领域，为全球客户提供电机和驱控系统解决方案和服务。
30年来，我们坚持“为客户创造价值”。
在前行路上，我们需要有家国情怀的伙伴，共同推动核心部件的国产替代，为实现中华民族伟大复兴努力奉献！
只要你心怀壮志、谦虚实干，科力尔就是你施展抱负的舞台。
“大鹏一日乘风起，扶摇直上九万里。”
我们期待与你共探未知、共创未来！
我们的实力：
科力尔始创于1992年，从迄今已成为中国最大的微特电机研发、制造和出口企业之一，并于2017年8月17日在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码：002892。
凭借优秀的产品质量，成为全球多个世界500强高端客户的重要供应商，建立稳固的长期合作关系，出口到美国、德国、意大利、西班牙等30多个国家和地区。
公司持续研发投入，在全球引进科研人才，已建立实验室和多个研发中心。产品应用于智能家电、工业机器人、5G移动基站、3D打印机、锂电池、新能源、智能安防等领域，拥有控制系统、伺服系统、传感系统和高性能电机的先进技术，打造电机与驱控系统的世界级的中国民族品牌，推动人类工业文明和进步，为全球用户提供持续的智能动力！
我们将为您提供：
人性化工作时间：标准工作制+弹性工作制，国家法定节假日同步执行；
有力的激励政策：股票期权、项目奖金、绩效激励、价值贡献奖励；
系统的培训发展：师徒传帮带、岗前/晋升辅导、在岗技能强化、外派学习等全生命周期学习体系；
种类繁多的福利：法定外春节带薪假、五险一金、生日礼物、节假礼品、开工好礼；
丰富的文化活动：庆功茶歇、入司周年庆、团建拓展、同好俱乐部、年度旅游。科力尔电机集团股份有限公司
公司规模：1000人以上
公司性质：上市公司
所属行业：动力、电力、机电设备
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 广东省深圳市南山区粤海街道深圳湾科技生态园9栋B3座507 
