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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:4500-5000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-06-02

有效期:

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 浙江-杭州市

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更新时间:2022-08-11

工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:10年以上薪资待遇:12000-20000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述:

职责描述: 
1、了解所负责行业自控应用的动态发展,寻找可使用DCS、SIS、仪表、工业软件产品的市场机会。把握最新销售信息,定期出具市场分析报告,为企业业务发展提供依据; 
2、负责建立与销售对象高层之间的良好沟通渠道,维护新老客户关系;  [详情]

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更新时间:2022-07-11

天湖智能

工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:20-50万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:防雷

职位描述:

岗位内容:
 1、制定销售计划,完成销售目标。
 2、负责客户信息和需求收集、分析,建立客户档案。 [详情]

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更新时间:2021-09-28

杭州东益福电气

工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:10-15万 年薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:自动化

职位描述:

任职资格:
1、30岁以内,从事销售5年以上,大专及以上学历,电气、营销、信息管理等相关专业毕业;
2、掌握基本的现代市场营销管理理念与应用方法。  [详情]

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更新时间:2019-09-05

万邦浆纸集团

工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:其它类

职位描述:

岗位要求:
(1)营销类相关专业本科以上学历,八年以上相关工作经验;
(2)曾任职于国内大型企业营销部门主管职务,精通大客户营销模式,熟悉规范化营销管理体系和管理工具; [详情]

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更新时间:2019-03-08

同家农林科技有限公..

工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:农业科技公司

职位描述:

1、有旅游类、酒店类销售经验的优先考虑; 
2、具有丰富的市场调研、项目定位和推广策划经验 
3、有发展新客户的能力;  [详情]

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更新时间:2019-02-12

乐清市绿雁农业开发..

工作地区: 杭州市 学历要求:高中及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:农业公司

职位描述:

公司主要产品土鸡、鸡蛋,在原有的基础上维护,主持市场开发、管理。 [详情]

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更新时间:2017-09-06

杭州华盟环境工程有..

工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责: 
1、有强烈的市场意识,市场营销战略,管理销售团队及店面,具有制订营销战略、策略及计划能力和经验,完成远大空品系列产品在浙江地区的销售络网建设及销售与推广。 
2、根据市场情况定期制定销售计划、能带领团队完成部门销售目标;;  [详情]

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更新时间:2017-03-10

虎牌伊顿开关(杭州..

工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-15 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:低压电器

职位描述:

1、大学专科以上学历,管理、营销或电气类等相关专业;
2、销售工作5年以上;
3、有一定的领导能力,曾带领过营销团队10人以上;可对销售团队进行销售技巧及项目上的培训工作; [详情]

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更新时间:2017-02-22

杭州德创电子有限公..

工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:自动化

职位描述:

岗位职责

1. 执行销售策略及销售计划,完成销售任务; [详情]

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更新时间:2016-01-20

杭州南海食品配料有..

工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:面议招聘人数: 3

公司性质:其他公司规模:所属行业:食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等

职位描述:

1、根据公司年度计划,实现区域的分销销售指标;承担部门区域各项工作管理责任; 
2、组织对区域的销售、人员和团队建设等管理工作; 
3、具有强烈的责任心和明确的职业规划,工作细致、严谨,良好的团队精神和执行力;  [详情]

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