专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 成都市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3-6 月薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：教育、培训等
职位描述：
一、岗位职责：1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 二、任职条件：1.本科及以上学历，师范类院校毕业优先，所教科目及相关专业优先；2.有一定教学经验，能达到相应阶段教学水平，具有教师中级以上职称者优先；3.了解历年小学、初中、高中对应教师阶段的试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。三、岗位薪酬及福利：1.薪酬：底薪+绩效+奖金，岗位月度平均收入在3000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000元以上；2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项），享受带薪年假，做五休二。由于成都有多家校区，所以可就近分配工作校区。四、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向：教师――教研员――科目负责人――教学主管――分校校长――运营经理2.专业方向：教师――研究院――培训师――研究院负责人如果您想更多了解优胜教育，请关注天津卫视《非你莫属》节目。 优胜教育官网：www.youwinedu.com [详情]
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工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3-6 月薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：教育、培训等
职位描述：
一、岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。二、任职条件：1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先；2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣；3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。三、岗位薪酬、福利及工作时间：1.薪酬：底薪+绩效+奖金，岗位月度平均收入在3000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000元以上；2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项），享受带薪年假。由于成都有多家校区，所以可就近分配工作校区。3.工作时间：9:30-18:30。四、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。1.管理方向：学习顾问――学管组长――学管主任――分校校长――运营经理――运营总监2.专业方向：普通学习顾问――中级学习顾问――高级学习顾问――资深学习顾问如果您想更多了解优胜教育，请关注天津卫视《非你莫属》节目。 优胜教育官网：www.youwinedu.com [详情]
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