专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：9000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、检查、督促总经理布置给各部门的工作任务的贯彻、落实、执行情况，并及时反馈；
3、参与公司发展规划、业务经营计划的编制及公司重大决策的讨论并提供建议供总经理参考；
4、负责组织总经理办公会议，形成会议纪要，并跟踪推动各部门执行落实；参与各部门工作会议，梳理相关重要事项汇报给总经理，并根据总经理的要求跟进追踪相关事项；
5、参与制定公司各部门绩效考核目标，并督导、检查各部门阶段性执行完成状况；
6、定期收集、分析、整理公司各项经营数据供总经理决策，并督导各部门落实执行总经理的决策；
7、协助总经理对各部门的管理流程、管理方法进行分析、梳理，并提出有效改善建议，协助相关部门拟定改进措施或者方案；
8、全面负责人事行政部门的管理工作，包括：指导完成人员招聘、制定完善相关管理流程、协助总经理健全完善公司组织架构、合理优化薪酬方案、参与重要客户的接待、组织公司各项团建或庆祝活动、推动企业文化的建设提升公司形象等；
9、参与公司研发部门的新产品项目管理工作，积极协调各部门及调动资源推动新项目的进度，并定期汇报给总经理；
10、完成总经理授权的管理工作或安排的其他工作事项；
职位要求：
1、全日制大学本科以上学历，管理类相关专业，女，形象气质佳，35岁以下；
2、制造业相关工作经验5年以上，有项目管理及HR管理经验优先；
3、优秀的沟通和组织协调能力；
4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5、具备优秀的文案功底，有成本管控经验优先；
6、抗压能力强；
7、熟悉ISO等相关质量管理体系；
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工作地区： 成都市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：5年薪资待遇：5000-12000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：工程公司
职位描述：
招聘技术部门负责人：1、熟悉房屋及钢结构等相关设计技术要求。2、在经理的领导下，对木公司的技术管理工作全面负责，并负责对计划、质量、安全等方面的管理。
我要投递简历
2.贯彻执行国家技术政策、法令、规范、规程及各级管理标准条例。3.参加工程的设计交流、图纸会审。爹加编制本工程的施工组织设计、施工方案、特殊分部分项T程的作业设计，参加编制进度计划、作业计划。负责向项目管理人员进行技术交底。
4.制定质量、安全技术措施，督促和指导管理人员、施工人员认真执行施工组织设计，作业设计及各类技术措施、计划。帮助经理.做好施工生产文明施工管理。 [详情]
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工作地区： 天津 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3500-4000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：股份公司公司规模：500 - 999人所属行业：ppr/pe/pvc/hdpe等塑料管材
职位描述：
岗位职责：
我要投递简历
1、完成销售业绩指标，根据年度经营个人担当指标制定业绩实现的季度和月度分解计划和客户攻关计划，并推进业绩指标实现；整合所在区域的设计院、大型央企、国企及特定行业客户；专家资源、行业协会的维护，建立专家与行业协会的深度联盟关系；针对重大项目进行及时跟进，并整合公司上下资源，满足项目需求；
2、沟通、协调、处理有关合同、项目执行前/中/后的商务及技术风险的管理，及项目问题处理； [详情]