随着上海联晟汽车配套服务有限公司在江苏南京、仪征等地项目的开展，公司需要招募和培养一批生产管理储备人员。公司长期以来非常重视员工的职业规划与战略发展，建立了高效、健全的人力资源晋升机制，为员工提供良好的工作环境和发展空间，以促成企业的持续健康发展，力争成为汽车配套服务行业的领先者。 

培养模式：从一线岗位操作开始，熟悉并掌握各个岗位的操作及工艺流程。经公司定期考核后，晋升到一定的职务并承担相应的生产管理工作。 
培养方向： 生产制造现场管理者（班长、工长） 
岗位职责：负责生产工艺流程控制及现场管理，以确保生产线安全有效运行，提高生产质量确保产品品质的稳定。 
工作内容： 
1、生产线运作前确认设备安全状况，对班中突发事故及时进行处理； 
2、负责领导本班组/工段全体员工贯彻公司的有关规章制度，生产、安全、检修技术规程，岗位操作规程等，组织全班组/工段员工完成生产任务； 
3、 经常检查各岗位工作日志及岗位操作记录，认真填写工段运转状况，负责开展班组/工段经济考核、核算工作，不断降低各项消耗指标； 
4、负责组织安排设备检修，参加设备检修后的试车和验收； 
5、负责开展班组/工段的技术革新和合理化建议活动，学习和推广先进生产技术，提高班组/工段生产能力和管理水平； 
6、对班组/工段员工进行安全技术教育，检查班组/工段内的安全情况，会同领导和有关技术人员组织事故调查分析； 
7、组织班组/工段员工学习和应用全面质量管理知识，贯彻执行好生产中的工艺控制指标； 
任职要求： 
1、全日制大专，应届毕业生； 
2、机械、机电、模具、汽车等相关专业； 
3、吃苦耐劳，爱岗敬业，细心负责，具有良好的沟通协调、组织能力； 
4、能适应倒班工作、跟班管理方式，轮休制。