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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：6000-7000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6、协助经理做好内部内务、各种内部会议的记录等工作。
8、及时与客户核对账期内发货情况。
9、对客户款项及时的催收。
10、完成营销部经理临时交办的其他任务。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6、协助经理做好内部内务、各种内部会议的记录等工作。
8、及时与客户核对账期内发货情况。
9、对客户款项及时的催收。
10、完成营销部经理临时交办的其他任务。
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更新时间：2019-07-31
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：10-15万 年薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
1、根据集团要求辅助各分店售后经理完成年度售后产值及利润目标；2、制定与推动售后服务活动策略，并向分店推广优秀经验；3、监督和控制分店售后服务部门业务达成情况；4、向售后总监汇报经营和售后管理工作效果；5、完成售后总监下发的其他工作；任职要求：1. 5年以上汽车服务与维修相关行业经验，其中3年以上服务管理经验，在其他汽车品牌业绩突出者优先；2. 汽车维修与服务市场相关经验，流程管理经验，财务、保险、及客户管理经验，服务营销经验；3. 具有挑战意识，工作态度积极主动，以结果为导向并注重过程管理；4. 能接受定期短途出差（出差地点广东、广西、海南）；5. 能熟练使用OFFICE办公软件完成各项数据分析我司承诺为员工提供舒适的、方便的工作环境，富有竞争力的薪酬制度及广阔的发展空间。合则约见，未预约者勿电勿访。 [详情]
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