专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:1年以上
薪资待遇:11000-13000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1、高收入,且收入可突破
2、福利满满
3、晋升空间大
4、工作充实且有趣
岗位要求
1、年龄22—28岁
2、男女不限
3、大专及以上学历
4、有销售客服经验者优先
5、敢于挑战,抗压能力强
岗位职责
1、负责每日以电话的方式联系客户
2、负责与客户达成基础信任和意向
3、负责与接单专员做好衔接
4、负责跟踪和维护客户
5、遵守公司管理制度,服从公司作业流程
6、做好公司安排的其他工作
公司秉持“真心、真技、好未来”的服务理念,成立之初就推出了“千人人才计划”和“百家名企计划”,有信心有决心也有能力,帮助上千人成才成功、收获价值;帮助100家企业成功上市、名扬海外。
奔田人才服务团队自主研发的“个人定位系统”,能够科学、高效、精准得为客户进行立体定位,帮助客户快速走出迷茫,清晰未来方向,并能提供全套专属的发展规划方案,将会帮助更多的人重塑自己、拥抱美好。
奔田企业服务团队自主研发的“企业定位系统”,以一种全新的企业管理理念对企业进行整体升级,是专门针对本土、国人和国内企业特点打造的新型管理咨询,打破了国内长期“照搬国外名企”和“没有自主系统企业管理科学”的局面,能够为客户提供快速招聘、文化剖析、效益提升、战略咨询等服务。
奔田团队敢担当、有技术、高效率、真付出,坚持“简单、快乐、高效”的团队文化,氛围融洽、积极向上,不断诠释“奔田风采”。公司发展节奏快,个人晋升空间大,欢迎才子佳人加入奔田“梦之队”!
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:500 - 999人所属行业:光通信行业
职位描述:
岗位职责:负责物联网嵌入式设备软件及电路设计工作,包括但不限于:1、物联网设备端的程序开发工作(设备注册、设备绑定、数据传输等);2、物联网设备端的硬件开发工作(简单电路图绘制,PCB设计及样机制作);3、物联网设备接入的技术支持工作,指导调试工具的使用、通讯协议的理解、接入设备的测试等; 任职资格:1、电子工程有关专业,本科以上学历;2、具有3年以上嵌入式电子产品设计经验;3、熟悉电原理图和PCB设计工具; 4、熟悉物联网产品的工作原理,了解MQTT协议; 5、熟悉C语言及RTOS,Linux操作系统;6、熟悉WiFi、Zigbee、BLE等通讯协议,了解NB通讯协议. [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:13-22万 年薪招聘人数: 若干
公司性质:国有企业公司规模:500 - 999人所属行业:光通信行业
职位描述:
工作职责1、参与业务需求调研、物联网技术可行性分析、技术解决思路确认的工作;2、参与物联网项目产品的功能规划和需求分析,负责售中客户项目的需求细节设计、功能原型设计、功能交互设计等工作;3、负责售中客户项目的迭代版本进度管理和版本质量管理,协同项目所有相关人员(包括客户方)沟通并确定项目需求情况、进度情况、软硬件联调情况和版本测试验收情况;4、协作产品技术负责人进行项目售后的产品化过程、项目案例编写、项目文档整理等工作。任职资格1、大学本科以上学历;3年以上产品经理经验,计算机、自动化专业优先;2、有面向硬件方案商、终端应用客户等不同客户和用户的需求调研、项目协调和沟通能力;3、深度参与过物联网项目整体设计与研发流程的经验;4、相关物联网知识和硬件基础知识,有物联网软件设计和开发经验,有各种软硬件的联调经验;5、能把需求形成PRD文档;6、工作责任强,有较好的钻研精神和良好的团队合作精神;7、在物联网应用领域有独到见解,浓厚的兴趣和想象激情,长期追踪互联网、物联网、人工智能、传感技术资讯,喜欢分析总结行业发展趋势,并能规划某些产业物联网的发展路线者优先。 [详情]
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工作地区: 重庆 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:7-10万 年薪招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:500 - 999人所属行业:光通信行业
职位描述:
任职要求:本科学历及以上。一年以上人力资源管理经验,具备该领域及相关领域工作经验者优选。熟悉各项人力资源管理流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具备丰富的招聘经验及技巧。有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好。具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成,良好的职业道德和职业操守办公地点为重庆璧山区。岗位职责:根据公司招聘制度及规划,协调、统计各部门的招聘需求,开展招聘工作,完成招聘计划;分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求。具体开展部门日常事宜,组织并协助进行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;办理员工入职、离职、调岗等相关手续;建立、维护人事档案、员工花名册等相关资料管理。维护和宣贯公司组织文化精神,营造积极健康的人文氛围。完成领导交代的其他工作。 [详情]
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