专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：12000-18000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1. 负责生产线工艺文件（PI、SOP、P-FMEA、CP等）的编制及优化；
2. 负责生产线程异常分析解决，确保产线运转顺畅；
3. 负责产线制程优率、物料利用率、生产效率的提升；
4. 产线工装夹具优化改进（联合设备部门完成）；
5. 负责产线关键工序能力（CPK）提升；
6. 定期对产线作业员进行操作培训、工艺标准宣导；
7.及时完成上级布置的其它临时性工作。
资格要求
1、电化学、机械、电气、自动化、材料等理工科专业本科及以上学历；
2、有从事软包锂电池制程工艺或工艺开发岗位2年及以上工作经验。
3、熟练运用办公软件office、 AutoCAD，管理与执行力强，性格外向，表达能力强，善于沟通，具有较大的抗压力及协调能力。
4、及时完成上级布置的各项临时任务。
金羽新能于2017年在北京成立研发中心，致力于锂金属、高硅等新型电池研发、生产、销售和技术服务，核心研发团队均为具有北京大学、哥伦比亚大学等世界名校背景的青年博士，对核心技术拥有完全独立的知识产权，相关技术处于行业领先地位；公司于2019年在两山理论发源地浙江安吉组建了产业基地，已具备年产值上亿元的生产交付能力，预计2023年产值扩大到数十亿元。
金羽新能是工信部锂离子电池安全标准工作组成员、新型电池行业总规范的制定者，入选
科技部科技型中小企业、南太湖精英计划、知识产权快速通道企业、中关村高新技术企
业、中关村金种子企业等，先后获得北京市“创青春”青年创新创业大赛总冠军、全国“创
青春”金奖、日内瓦国际发明展特许金奖等殊荣。作为青年基础科技创新创业代表，金羽
新能得到了社会各界的高度关注，受邀参加夏季达沃斯论坛、全国双创周、全国科普日、
中关村科技创新成果展等论坛和展会，并与北京大学、清华大学、Plug and Play等高校和机构有着深入合作。
公司以科研创新为本，秉持“科技创造社会价值”的理念和“有机生长“的企业文化；聚焦新型电池技术前沿，全力打造可持续发展的硬科技标杆企业，现面向社会广招贤士：
-
-
工作地区： 湖州市 学历要求：大专及以上性别要求：男
工作经验：5-10 年薪资待遇：12-20万 年薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：动力、电力、机电设备
职位描述：
1、负责公司所有设备、工装、模具等配套设施的安装调试、维护、保养等管理工作，制订设备保养清洁管理要求，以确保生产正常运行，设备符合“6S”标准管理。
我要投递简历
2、负责制定全公司设备年度维修保养计划，安排必要的设备定期检修的实施，确定生产设备正常运行。负责对公司模具，设备资产管理，建立，负责档案管理制度执行。
3、设备发生故障检修并记录；若发现违规设备操作者的批评教育、警告，严重违规的按规定处罚。 [详情]
