温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：
学历要求：不限
工作经验：10年以上
薪资待遇：5000-9000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.钢构构件质检经验，熟练识图，会电脑 2.熟悉整个钢构流水生产工序，并能自主控制每道工序的规范要求进行质量检查 3.能做资料，会驾照优先 要求B
质检部岗位职责及要求 1、质检部长岗位职责及要求 职责1：协助厂长进行加工厂质量管理体系的建立及完善。 要求1：加工厂质量管理体系应涵盖各平行部门(技术部、生产部、设备部、物资部、安监部)、管理人员、班组及班组作业人员，明确各自在质量管理中的作用及及对其的要求。 职责2：协助厂长进行加工厂质量管理流程的建立及运转。 要求2：涵盖生产全过程，从收到蓝图开始、直至竣工验收结束，每一步要做什么，对厂长、各部门及班组有明确的指导和约束作用。 职责3：负责编制及完善本部门的质量管理制度及规定，并落实其在生产过程中的实施。 要求3：实验、检查、验收、标识、人员管理、资料管理、违规处罚等均有明确适用的程序和规定。 职责4：负责编制及完善本部门的质量检验流程，并落实其在生产过程中的运转。 要求4：涵盖生产全过程，从材料进厂验收开始、直至成品标识入库结束，每一步要做什么，对质检部长、质检员及班组有明确的指导及约束作用。 职责5：负责本部门质检人员及班组作业人员的培训。 要求5：培训教材、培训方式的确定；培训目标及培训要求的确定。 职责6：负责本部门人员配置及管理，确定岗位职责。 要求6：人员配置合理、明确岗位职责、以提高质量检验效率为原则。职责7：负责原辅材料、外协加工件、本厂工序及成品的检验质量。 要求7：指导及监督质检规定的实施，检查质检流程的运转，考核质检员的工作；不合格品的处理意见。 职责8：负责资料，包括报验资料及质量检验过程资料。 要求8：保证资料的完整性、真实性、及时性。 职责9：负责与厂内平行部门间的协调工作。 要求9：部门间的协调以提高质量检验效率、加快进度、降低成本为原则。
质检部岗位职责及要求 1、质检部长岗位职责及要求 职责1：协助厂长进行加工厂质量管理体系的建立及完善。 要求1：加工厂质量管理体系应涵盖各平行部门(技术部、生产部、设备部、物资部、安监部)、管理人员、班组及班组作业人员，明确各自在质量管理中的作用及及对其的要求。 职责2：协助厂长进行加工厂质量管理流程的建立及运转。 要求2：涵盖生产全过程，从收到蓝图开始、直至竣工验收结束，每一步要做什么，对厂长、各部门及班组有明确的指导和约束作用。 职责3：负责编制及完善本部门的质量管理制度及规定，并落实其在生产过程中的实施。 要求3：实验、检查、验收、标识、人员管理、资料管理、违规处罚等均有明确适用的程序和规定。 职责4：负责编制及完善本部门的质量检验流程，并落实其在生产过程中的运转。 要求4：涵盖生产全过程，从材料进厂验收开始、直至成品标识入库结束，每一步要做什么，对质检部长、质检员及班组有明确的指导及约束作用。 职责5：负责本部门质检人员及班组作业人员的培训。 要求5：培训教材、培训方式的确定；培训目标及培训要求的确定。 职责6：负责本部门人员配置及管理，确定岗位职责。 要求6：人员配置合理、明确岗位职责、以提高质量检验效率为原则。职责7：负责原辅材料、外协加工件、本厂工序及成品的检验质量。 要求7：指导及监督质检规定的实施，检查质检流程的运转，考核质检员的工作；不合格品的处理意见。 职责8：负责资料，包括报验资料及质量检验过程资料。 要求8：保证资料的完整性、真实性、及时性。 职责9：负责与厂内平行部门间的协调工作。 要求9：部门间的协调以提高质量检验效率、加快进度、降低成本为原则。
抱歉，您所选择的公司暂未填写公司简介！
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2019-04-10
更新时间：2019-04-10
更新时间：2019-04-10
更新时间：2021-05-15
更新时间：2018-04-12
更新时间：2024-02-23
更新时间：2024-05-20
更新时间：2023-06-27
更新时间：2019-11-27
更新时间：2024-05-20
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-20
